【职位要求】 ·年龄18-35周岁，高中及以上 ·有招聘、销售、客服经验优先，应届生也可 【工作时间】 工作时间：8：30～17：30 ·长白班，上六休一 【薪资福利】 ·正常干4000–5000，用点心6000–7500，努力干10000+

室内上班工作轻松月休8天无需外出电脑办公工作氛围好

岗位职责 1.根据财务主管提供的对账单进行核对与确认； 2.负责各项目发货单、结算单、出入库单据等相关账目的登记与制作； 3.熟悉物流运作流程及常用发货平台，如货拉拉、运满满等，能完成线上叫车及发货协调工作； 4.完成公司领导交办的其他临时性相关工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.熟练掌握各类办公软件操作，包括Excel、Word等； 3.品行端正、诚实守信、工作细致认真，具备较强的责任心和良好的职业道德，无任何违法违纪记录，能够适应一定工作压力。 上班时间：单休 周一至周六8:30-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1.按要求完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和协作能力。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3.工作认真负责，能胜任日常文档处理工作。 4.有较强的统筹规划及时间管理能力。 岗位福利：五险+提成

园区免费停车！！食堂走路五分钟菜品丰富，价格便宜！ 无任何销售性质，不涉及接打听电话！！过年过节都有福利！！ 入职会集中培训！！单双休！！ 工作内容： 按照业务规则把医疗影像资料数据录入至系统，确保数据的完整性和准确性； 岗位要求： 1、中专及以上学历，可实习；熟练电脑基本操作，具备一定电脑键盘打字基础。（汉字要求每分钟40字，数字每分钟140字） 2、办公现场手机不能带，休息时间午休时间可以去休息区玩。 工作时间：9:00-18:00，单双休；午休1H； 薪资：试用期1-2个月，优秀可提前转正，综合薪资3-5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，节日福利，实习生免费住宿，园区免费停车 晋升渠道：项目组长-项目主管-项目经理-区域主管-区域经理 工作地点：安徽省合肥市瑶海区包公大道1号瑶海都市科技工业园东门进来右手边第二栋电梯上五楼信雅达标志5栋B座5楼

朝九晚七，月休5天，室内工作

1:统筹办公室及厂区行政事务的协调与管理 2:管理员工招聘、入职、考勤及薪酬相关事宜 3:负责公司行政物资与固定资产的日常管理 4:完成上级交办的其他工作任务

线上配合客户做好文员工作，耐心，会简单的电脑软件

岗位职责： 1.负责月度报表的编制与整理； 2.跟进并反馈各类订单的审核及签批流程； 3.核对每月出入库人员数据，开展分流情况分析； 4.核实各类面料单据并跟进相关流程进展； 5.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄22-35岁； 2.有销售助理或统计相关工作经验者优先； 3.工作细致、认真，具备责任心； 4.熟练操作Office等常用办公软件； 5.具备良好的服务意识，能承受一定工作压力； 6.思维敏捷，拥有较强的沟通与协调能力。

招聘：招聘人事文员 薪资：面议 人事文员 1：底薪4000元，试用期一个月，提成，综合 6000-15000一个月自动转正无任何销售性质。 2：：男女不限，17-40周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家 法定假日。 4:9点下午6点，做6休1面试通过，包住宿，4人间，年底15天带薪休假

可有师傅开窗户玻璃上开孔，有十多个孔需要开一下，尺寸是200的，联系电话

井号招聘预售伙伴 地标 安徽合肥 合肥最大品牌直营连锁13➕ 万达商圈 面积800平 周期30天左右 招聘对象： 1⃣长期从事预售老手 2⃣刚瑜伽普拉提教培毕业 3⃣销售能力强伙伴 ⚠接受小白（可培训） 底薪 :组员4500组长5000 项目优势： 工资结算快➕谈单有天团（业界No.1） 品牌口碑好，市场信任度高 课程和师资团队强大 提成nice ☎：（）

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送水员 自带送水工具，证照齐全。服从管理，能吃苦耐劳，无不良嗜好！ 薪资福利:月入：4000-6000，多劳多得，工资按时发放，免费培训上岗，购买商业保险 招工人数:1名

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文员 要有相关的收银经验，灵活热情 薪资福利:3300～3500+全勤奖+美妆补贴 招工人数:1名 拒绝 工作地址:汤坑镇罗湖桥附近

会财务，会起草文件！

包吃包住，单人宿舍，工作轻松氛围好，不需要经验，愿意学就行

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1.整理电商平台商品信息，按要求归纳分类 2.线上办公，无需坐班 3.薪资次日结 4.无需押金，多劳多得 5.诚招代理哦

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1.战略规划与执行：协助管理层制定企业战略方向，主导行政管理相关的政策、制度及实施办法的拟定与落地。 2.人力资源统筹：全面主持人力资源部门运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等工作，搭建人才储备体系，优化薪酬激励机制。 3.行政与后勤保障：统筹公司日常行政事务，负责办公环境管理、固定资产调度及后勤服务支持，保障公司高效有序运行。 4.企业文化建设与对外联络：推动企业文化塑造与传播，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接政府机构及相关单位，维护良好的外部合作关系。 5.成本控制与供应商管理：统筹行政类费用预算编制与执行监控，评估并管理供应商服务水平，优化采购流程与管理规范。

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工作内容 1、负责整理和管理公司资料 2、确保资料的准确性和及时更新 3、协助完成项目相关资料的收集和整理 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力 2、能够独立完成资料整理工作 3、对工作细致认真，有责任心

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