一:薪资待遇 无责底薪：(3000+绩效） 二:工作内容 1，无需依赖个人资源即可正常开展业务 2，负责已有客户的日常维护与沟通 3，在维系客户关系的基础上推进复购与二次销售 上班时间上午8：30-11：30下午14：30-16：30 三:发展空间 建立严谨且透明的晋升体系，每季度组织考核评估，确保踏实肯干的员工获得充分的发展机会与职位提升空间。 年龄：25-45之间 学历：中专、高中及以上 征信良好

岗位职责: 1.协助销售团队，保障销售流程顺畅及客户服务质量； 2.负责销售数据的整理与分析，定期向相关部门及管理层提交数据报告； 3.关注行业市场变化，为销售团队提供有效的市场信息支持； 4.根据工作需要接听客户来电，并准确传递相关信息； 5.参与各类销售会议，做好会议记录并推动策略落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel等； 3.对销售与市场领域有较强兴趣，学习能力强，适应快节奏； 4.工作积极主动，责任心强，能独立应对和解决工作中问题； 5.拥有良好的统筹规划与时间管理能力，抗压性强。

职责： 1、协助上级完成项目资料、请款材料、工程文档及其他相关信息的归集与整理。 2、负责办公室日常环境的维护与整理。 3、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作细致，态度认真，具备良好的责任心和稳定性。 2、持有C1驾驶证。 3、具备工程类资料管理相关经验，应届毕业人员亦可接受。 加分项 具有环保·化工·石油/石化等行业从业背景者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、配合校长开展业务市场拓展，维护客户关系，负责来访客户的接待与对接事宜； 2、协助教务人员完成阶段性的教学管理相关工作； 3、落实校长交办的各类临时工作任务。

岗位职责： 1、配合总经理制定销售计划，推进销售任务的落地执行； 2、负责销售团队的日常管理，把控销售环节，保障业绩目标完成； 3、维系现有客户关系，开发多元销售渠道，提高客户满意度； 4、跟踪市场变化，整理销售相关数据，为管理决策提供参考； 5、整合内部资源，协助销售团队处理客户需求，优化服务流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、具有较强的市场敏感度及业务开拓能力； 3、了解销售运作流程，有团队管理经历者优先考虑； 4、能适应较强工作节奏，具备优秀的抗压与问题应对能力； 5、熟练操作办公软件，掌握基础的数据分析技能。

【工作内容】 -配合销售团队完成日常业务支持，如客户联络、订单进度跟踪及资料归档整理； -协助推进外贸业务环节，参与合同、单证等文件的编制与审核工作； -维护客户关系，及时传递客户需求及市场动态信息； -参与销售相关数据的汇总与分析，为销售策略提供基础支持。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限； -英语六级或以上水平，具备较强的英语综合能力，可胜任日常商务交流； -有外贸领域工作经验者优先，但不设经验门槛； -具备良好的沟通意识和责任感，做事严谨细致，能承受一定工作强度。

： 1.售后销售助理3名 2.年龄25-50岁 3.大专以上文化（工作经验丰富者可放开至高中文化），工作仔细认真，无犯罪记录！ 4.岗位职责： 负责公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务：社区老人险服务和跟进等。 5.工作时间上午:8:30--11:30 下午:15:00---17：00 周日休息及国家法定节日 6.基础工资3400+各项绩效福利: ①、管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 ②、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; ③、绩优人员享有特别养老补贴; ④、任职1周年以上享有长期养老津贴; 、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训 联系人：钟经理 地址：中国人寿武江区

任职资格： 1、全日制大专或以上学历； 2、具备商务、销售支持或协助主管处理订单相关工作经验者优先； 3、具有较强的逻辑分析能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、学习态度积极，主动性强，富有工作热情，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识； 5、能够迅速掌握公司产品知识及泵类行业相关信息，具备一定的问题分析与解决能力； 岗位职责： 1、负责报价单与合同的编制，跟踪发货进度，以及文件的整理归档与保管； 2、协助销售人员跟进月结款项回收，维护客户资料档案； 3、配合销售团队响应客户咨询，跟进交货周期并协调相关事项，及时处理客户反馈问题； 4、完成上级交办的其他工作任务。

【奋斗的时间&&】 8:30am.～6:30pm.中间休息2个小时，固定休周日（单休） 工作内容: 1对公司产品市场引流，为客户提供合适产品 2协助市场部经理完成业务拓展 3根据公司提供的目标客户资源，通过线上线下渠道与客户进行沟通 任职资格： 1.17-28周岁，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训； 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3.热爱与人交流，为事业而工作，不为工作而工作。 （可以接受应届毕业生，实习生） 薪资福利： 1.试用期薪资5000+奖金+免费住宿 2.各类补贴，员工关怀，90后00后小伙伴，生日节假日福利统统都有！ 3.高额底薪＋各种现金奖＋带薪培训。 4.过去一年的平均工资最差的每月也有8000左右的收入，做得比较好的同事则有平均每月10000元以上的收入。 5.定期国内团建旅游。 6.定期公司组织户外拓展及室外活动。 7.晋升机会多，发展平台宽欢迎加入。 我们能给你的： 1.完善的福利待遇：底薪+绩效+奖金 2.培训体系：新人训练营，业务体系培训，管理岗培训，一带一手把手教学等等...... 3.公司氛围愉悦，没有勾心斗角，常举办游戏+羽毛球+台球+篮球PK等等活动......

点心招聘 副按板6000 主煎炸6000 副馅档:6000 月休4天，做事要有责任心，（上几天就不干的勿扰） 联系电话： 工作地址:韶关市曲江区

广东锦升工程建设集团有限公司 招聘信息： 吊车司机：只招长期工 要求： 45周岁以下 持证上岗 须视力正常 身体健康 无不良嗜好 吃苦耐劳 薪资：4500-6500 具体面议 包工作餐与住宿 工作地址：广东省内 联系电话： 陶先生（同步）

韶关市浈江区招水电，一个商铺里面的电线需要拆除，快的话两三个小时就搞定了

摩尔城二楼TTL服装店现在新店开业，紧急招聘正式店员多名，（4—8千） 主要工作内容：服务顾客，整理卖场，内容简单 联系人杜小姐 ， 电话，

招工 高压分体2对 电话:

业务跟单销售

一般要求大专及以上学历，有关销售等相关专业优先。

增员助理。销售经理？

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成各项销售管理工作。 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.工作地点需服从安排，具有团队合作精神

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户、仓库及物流部门沟通协调，跟进订单执行进度，保障交付时效 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致认真，有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有销售助理或相关岗位工作经验者优先 4.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

岗位名称：仓库文员；仓库管理助理；物流文员。 岗位要求：1.仓库进出库的账务处理；2.订单异常处理及打印相关单据；3.整理并汇总月度仓库单据。 薪资待遇：月薪50006000元。

阿多乐快递、物流公司自动化操作部门分长白班/长夜班，具体上班时间每天大概8~9小时， 薪资待遇： 1.白班大约4000元左右/月； 2.夜班大约4500元左右/月； 3.物流大约5000元左右/月。

岗位职责: 1.负责招标项目相关文件的报名与资料获取。 2.负责标书的编制、复核、打印、盖章及封装等全流程操作。 3.独立完成各类项目投标文件的制作与提交，跟进投标进度，确认中标结果。 4.编写并审核销售合同、采购合同、施工合同、维护合同等相关法律文本；及时整理归档行业相关政策法规及最新资讯，并进行动态更新管理。 5.参与客户及供应商的合同谈判与报价工作，负责结算材料的准备与完善。 6.对接客户沟通需求，维护客户信息档案，协调处理客户反馈，提升客户满意度；定期回访客户，评估项目完成情况与服务认可度。 7.完成上级交办的临时性工作任务； 8.工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 9.薪资待遇： （1）试用期工资为4000元，转正后另行面试定薪。 （2）公司每年组织员工旅游活动。 （3）享有年终奖、全勤奖及月度绩效奖金。 （4）入职需签订劳动合同及保密协议。 任职资格： 1.具备良好的团队协作意识，服从工作安排；执行力强，勇于承担责任。 2.形象端正，气质良好，年龄18-45岁；需具备大专或以上学历，有1年以上相关岗位工作经验。 3.工作态度积极认真，服务意识强，具备出色的沟通表达与逻辑分析能力。 4.条理清晰，责任心高，富有团队精神，能长期稳定发展。 5.具备较强的书面表达与文书撰写能力，熟练操作Word、Excel、PDF、Powerpoint等办公软件，掌握基本排版设计技巧； 6.具备较强的信息搜集与归纳整理能力。

1、跟单 2、调车 3、做对账单 4、录系统 5、做利润报表 6、做汇总报告表 7、老板交代的其他事情

配货，理货，拣货，发货

岗位职责： 1、生产战略规划：参与拟定公司年度经营目标，牵头制定生产领域战略方案，保障生产任务高效率达成。 2、生产体系管理：统筹生产计划的编制与实施，监控生产进度及工艺执行情况，持续开展调整与优化工作。 3、质量控制与成本优化：编制生产作业规程，组织操作规范培训与考核，确保产品合格率符合标准。推进精益化生产模式，减少材料浪费与制造支出，提高单位产出效率。 4、安全与环保管理：贯彻执行安全生产相关法规，建立应急响应机制，定期开展安全巡查与教育培训。落实环境保护举措，确保废水、废气、废渣处理达标，履行企业环保义务。 5、跨部门协作：联动生产、技术、采购、品质等职能部门，协同解决生产过程中的技术问题，促进流程规范化运作。 任职要求： 1、机械或液压类专业本科及以上学历，具有10年以上机械加工类企业管理工作经历，掌握ISO9001等管理体系要求。 2、熟练掌握生产排程、成本分析及质量管控方法，了解6S现场管理等管理模式。 3、具备非标设备运营管理背景，熟悉液压系统制造工艺者优先考虑。 4、拥有出色的执行能力与决策水平，具备良好的部门间沟通协调能力。 5、责任心强，能适应高强度生产节奏，并积极推动各项改善措施落地实施。

同城集配(广东)物流服务有限公司，专注于各级市、县级区域商贸客户的物流配送服务。 可配送品类包括但不限于有： 常规商品，水饮零食，冻品，五金，小家电，文具，母婴产品等等。 岗位任职要求: 【本职位核心职责是作为公司在该区域的开拓者，从零开始寻找、评估、谈判并签约符合公司标准的物流加盟商/合作伙伴，搭建并初步运营该区域的加盟网络】 1.具备物流行业背景，深入了解本地区专线运输、快运模式及整体物流运作体系。 2.拥有本地生产厂家、供应链企业、批发渠道、连锁零售等商贸资源者优先考虑。 3.思维清晰，具备良好的归纳分析能力，沟通协调能力强，能高效整合各方资源。 4.负责优化区域内代理网点的运营管理，对加盟方各项经营指标进行管理，依据数据反馈及时调整运营策略，确保完成公司下达的月度业绩目标。 薪资待遇： 6k-10K，有意向的直接电话沟通

懂基本电脑表格操作，吃苦耐劳优先，待遇面议

招聘：物控文员 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 岗位职责1.负责物料库存合理管理，统计物料需求(请购)、物料入库、出库、盘点等操作的监督与记录； 2.设定和监控安全库存水平，减少物料积压和跟进呆滞物料(包材、成品、中间品、半成品原料)，提高库存周转率； 3.每周1~2次进行实物抽查盘点，监管账实相符，并对盘点结果进行跟踪，对原因提出改进建议； 对物料全链条的有效管理和控制，保障生产活动的顺利进行，同时为企业的精益生产和经济效益提供有力支撑。