工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-20 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：120元/60分钟 工作地点：缙云县内小学，按住址就近分配 班级人数：15-25人左右（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号固定发放） 授课科目：乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球等 【进校要求】 具备3个月以上教学经验，能够在工作日参与兼职工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2034-02-15 暂只接受大三年级及以上学生报名 需具备半年教学经验或完整参与过两个假期教学工作 持有教师资格证或相关专业资质证书者优先 招聘方向涵盖体育、美术、口才、编程等学科领域 编程类包含Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等方向 杭州地区课时费标准为130元/45分钟 授课时间为周内下午时段，可自由选择周一至周五中的具体日期 定位非强制要求，排课以所在区域统一划分安排为准 本招聘适用于非寒暑假期间的常规教学需求

【工作内容】 1、为连锁美容门店员工开展专业技能培训，内容包括美容技术、客户服务、产品知识及销售方法等； 2、策划并执行科学的培训方案，确保课程内容紧跟行业发展趋势与技术更新； 3、采用实操示范、情景模拟等形式强化员工动手能力，保障服务流程标准化； 4、汇总培训过程中的反馈意见，不断改进教学方式，提升培训质量及门店整体绩效。 【任职要求】 1、具备美容行业从业经验，掌握各类护理技术与产品特性，擅长项目搭配； 2、表达清晰，富有感染力，能有效传递专业知识并调动学员积极性； 3、具备较强的统筹协调能力，可根据实际需求灵活调整授课节奏与形式； 4、认同美容行业发展前景，具备协作意识，愿意融入门店日常运作； 5、需接受长三角地区出差安排，赴各门店进行实地带教与指导。 【岗位福利】 固定月薪1.2-2万，另有多种奖励机制，奖金待遇优厚

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-29 招聘兼职教师 授课时间：周一至周五下午（每周至少保证一个周中下午可排课） 课时费用：130元/60分钟 薪资发放：月结 岗位职责：招聘素质教育方向兼职授课老师，科目涵盖美术、手工科创（侧重小小发明家）、理科教学、硬件编程、软件编程、无人机、计算机、航模车模、乐高积木搭建、硬笔书法、软笔书法、主持与口才演讲、语文、数学、英语、羽毛球、篮球、乒乓球、足球、体适能训练、武术、跳绳、围棋、象棋、烹饪、种植、魔方、轮滑、街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞等。 任职要求： 1.具备大专或以上学历（B/C类专业条件可适当放宽） 2.持有教学相关资质或专业资格证书 3.有半年以上对应学科实际教学经验（持有教师资格证者可酌情放宽） 4.每周至少可提供一个工作日下午的稳定兼职时间 5.能够在指定区域开展线下教学（授课地点：莲都区、遂昌县、缙云县）

#急需大量全科兼职教练 ️长期大量有单，很简单，速来 要求：英语：基本发音过关，单词量4000以上！相关专业优先，有耐心，负责任，有电脑或平板！系统不限！其他科目需要Windows系统电脑，单科成绩好会讲题和知识点！ 工作内容：操作我们的教学系统进行上课和复习，有上‬课软件，无备需‬课！ 上手超快：流程超级简单，线上‬授课，还有专职学管持续帮扶和规划 时间灵活：自愿接单，无强制接单要求，根据自己的空闲时间接单就可以啦 工资月结：无信息费无杂费，超级良心靠谱！每月13-15日按时发放，月收入2-8K不等（取决于自己时间和接单量） 可开以‬实习证明哟

简介： 我们是一家快速成长的知名餐饮连锁品牌，凭借独特的美食体验、优质的服务品质以及持续的创新理念，赢得了广大消费者的认可与支持。随着业务不断扩展，现诚邀热爱餐饮行业、擅长培训赋能的专业人才加入我们的团队，携手共筑美味事业的新未来。 职位描述： 作为餐饮连锁加盟培训导师，您将负责传递品牌核心价值、标准化作业流程、服务规范及营销策略等内容，帮助每位加盟商全面掌握运营关键，助力门店实现高效运转与业绩提升。 岗位职责： 1. 依据公司培训体系，开展涵盖品牌文化、餐饮管理、产品制作、服务标准等方面的加盟商培训课程。 2. 跟踪加盟商学习进展，给予针对性指导与反馈，确保其符合开业前的能力要求。 3. 定期进行门店巡查，实地协助加盟商解决运营难题，推动门店运营质量持续提升。 4. 汇总并分析加盟商意见与建议，迭代优化培训方案，增强培训实用性与成效。 5. 参与新店筹备支持工作，保障门店顺利启动并稳定运营。 任职要求： 1. 具备1年以上餐饮行业从业经历，或有门店运营管理经验，了解餐饮各环节运作流程。 2. 有培训相关工作经验，或具备教育、人力资源等相关专业背景，可独立授课或经短期带教后胜任课程讲授。 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能调动学员积极性，促进知识转化与实践应用。 4. 性格坚韧，热爱培训工作，愿意投身于连锁餐饮的发展与人才培养。 5. 具备较强的应变能力与创新意识，能够适应多样化培训环境与实际挑战。 我们提供： - 完善的职业发展通道与成长平台 - 积极向上的工作氛围及丰富的团队活动 - 定期组织的专业技能提升与行业交流机会 工作时间：9:30-18:30 大小休 社保：五险

负责工作： 1.负责公司课程产品研发包含教案、ppt、视频课、教材等，科技类课程以职业教育为主，科技类方向（例如无人机、人工智能） 2.负责公司知识产权书写（专利与软著） 3.负责为客户学校提供附加服务（带领学生团队参与竞赛、师资培训等） 4.带班与上课 5.能够把控教学全流程 需要技能： 1.熟悉职业教育体系 2.具备设计课程产品经验 3.具备带科技类竞赛经验 4.具备优秀科技专业领域知识，了解行业标准 5.具备优秀口条与逻辑思考能力 6.具备优秀抗压能力 7.熟悉软件使用如word、ppt、Ai、PS、AI软件等 8.学历要求本科以上，有教师资格证

【基本要求】 1.学科竞赛出身，数、理、化高中竞赛省一及以上； 2.有教育情怀，愿意成就孩子； 3.有拼劲、有理想、有事业心。 【晋升发展】 1.竞赛主讲老师、教练、金牌教练； 2.懂产品和业务设计、能带团队的优秀管理者； 3.高管直带，晋升buff叠加。

给家长赋能家庭教育知识和心理学知识，让家长在育儿上有更好的方法

给企业做培训，具体负责带培训班，对接酒店，对接老师，安排老师出行，负责培训会务工作，要求有亲和力，性格开朗，三观正，做事要有责任心。管住宿，

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

丽水市云和县招工地小工/杂工

现公司发展急需招聘基础仓库工作，普工，打包配货等等！ ①主要工作：负责公司的货物打包，包装工作，不需要工作经验！ ②要求：18-45岁，身体健康做事认真，手速快！听从上级安排！男女不限， ③工资方面6000-8000块钱一个月，工资具体看公司时间段生产什么产品，以及工作时间，在职员工薪资一个月大概在7000块钱左右， ④工作时间：一天12个小时工作时间，一个月休息4天（不休也可以加班） ⑤福利：包吃包住，吃住环境都挺好有无线网络，洗衣机空调等，不吃不住的有餐补房补，加班有加班费用，以及全勤奖， 诚心急招人！有兴趣的可以投递简历，交换电话联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价280一天，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 280元一天，月薪可达8000元，满月一次性奖金3000！ 280元一天，月薪可达8000元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间10工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

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关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上会议营销、招商宣讲实战经验，有成熟会销案例者优先； ​ 2. 台风稳健、感染力极强，口才出众，具备超强现场控场、即兴发挥与氛围调动能力； ​ 3. 擅长产品价值塑造、客户心理把控，懂营销促单逻辑，能有效推动现场转化； ​ 4. 性格外向开朗，责任心强，抗压能力强，可接受短期出差； ​ 5. 熟悉会销全流程，能独立完成讲稿撰写、课件制作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+销讲奖金+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利； ​ 3. 发展：专业技能培训+清晰晋升通道，资源倾斜助力成长； ​ 4. 氛围：扁平化管理、团队氛围好、定期团建、出差补贴。 工作地址“宝山区万达广场2号楼10楼1003室” 应聘方式 简历直达，附宣讲/会销相关经历，合适者3日内安排面试，期待加入！

【急聘讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-120k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

打扰一下 请问你或者你身边有需要的朋友吗？ 年龄在25到55岁以内，工作地点丽水市莲都区 工作时间：周一到周五上午8点30到11点，下午自由安排，双休 薪资待遇：5000出勤津贴+销售奖励+底薪+ 欢迎自荐或者推荐（）

招聘：见习大学生 薪资：2200 - 3000 要求：见习大学生，全日制普通高校未就业应届毕业生及离校两年内未就业的历届高校毕业生。

1、热爱教育工作，具备责任感与耐心，能够踏实肯干； 2、积极进取，富有上进心，工作主动热情，具有良好的亲和力； 3、普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4、本科及以上学历，有教学经验或综合素质突出的应届毕业生优先录用。

招聘：年龄35以上，小时工也可以

保底底薪4000元！体验式招募：体验时间三天，先参观考察满意再入职！每日工作三个小时，半天班！全月出勤22天，周六周日休息！招聘范围：30--55岁，大专以上学历（学信网可查）。轻创业  高收入   时间自由！！ 想换工作的、想做副业的、想多赚钱的、有人脉资源的、想时间自由的、想长期发展的。 大平台，政策好、培训全、收入高。 只要你肯努力，我们一起干！ 离退休企事业单位员工，想要择业的宝妈，重换新行业的个体老板，宝妈不耽误接送孩子。个体老板可以资源共享共赢 招聘年龄28-52岁 来参观了解均有礼品赠送 招募电话:（）信息，如有打扰，敬请谅解

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-03-17 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验，须持有相关证书或教师资格证） 区域：莲都区 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：120元/60分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可教授学科类相关兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学实验课、编程启蒙、口才表达、棋艺类等 若具备其他特色课程教学能力，且持有相应教学资质证书或有实际授课经验者，将优先考虑录用

景区电动游览车招聘现场管理人员，男女不限18-50周岁（有能力者年龄可放宽）持有C1驾照者优先，工作职责负责日常车辆运营及车辆维护等工作，薪资面议。 联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.有初三、高三带班经验，熟悉浙江中考、高考提分策略者优先。 2.学校配备课程内容与教学课件，需按校方标准化教学流程开展授课及服务工作。 3.普通话表达清晰，授课富有感染力和表现力。 4.热爱教育事业，关心学生成长，具备耐心与责任心。 5.工作职责包括教学实施与课程教研。 6.要求本科为语文相关专业，持有教师资格证书。

（目前仅招聘初中和高中学段，小学暂不招聘） 教师专注于教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标 一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任感、耐心与敬业精神，能适应高强度工作 2. 态度端正，积极进取，富有工作激情，具有良好的亲和力 3. 普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力强，思维敏捷 4. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先 二、岗位职责 1. 因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案，提前完成备课准备； 2. 有教无类：公平公正对待每一位学生，尊重学习个性； 3. 恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4. 持续提升：主动参与总部及校区组织的教研交流与专业培训； 5. 自律高效：准时保质完成学校安排的各项其他工作任务 三、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴； 2. 节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、双通道晋升机制 1. 教学发展路径：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身荣誉教师； 2. 管理成长路径：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校长→城市校长/教学总监，发展空间无限

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