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1.依据公司战略规划，拟定、修订并优化计划部各项管理制度与工作流程，提交公司审批及备案后，推进实施与执行； 2.组织开展订单评审会议，牵头协调相关部门评估生产各环节周期、关键事项，明确交付节点，落实责任分工； 3.结合公司发展战略要求，编制年度、季度、月度生产计划，统筹调度生产任务，动态管控人、机、料、法、环等要素，针对影响计划达成的问题进行分析、改进与跨部门协调； 4.跟踪在制未交订单的执行进度，统筹处理影响交付的重大异常，监控物料短缺情况，对来料延迟、交期变动等影响交付的物料问题，组织相关部门协同解决，并跟进闭环结果； 5.根据周生产排程安排，督导计划人员核查物料齐套状态，确保订单按时上线生产，并统计输出物料齐套率数据； 6.持续梳理与优化计划相关业务流程，负责ERP系统数据的核对与监控，及时协调处理数据异常问题； 7.定期组织呆滞物料专项会议，统筹推进呆滞料处理进程，汇总并汇报处理成效； 8.不定期开展部门内部培训，提升员工专业能力与综合素质，推动传帮带机制落地，实施多技能人才培养，加强人才梯队建设； 9.监督计划部在ERP系统中的操作规范与功能完善，完成周工作总结与下周计划、月度总结报告，负责部门日常管理事务，落实公司及上级交办的其他工作任务。

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一、业务管理能力 1. 供应链运作能力 （1）熟练掌握库存动态，结合销售趋势与市场变化进行科学预判，有效调控库存规模，防止商品滞销或供应中断。 （2）提升配送运行效率，规划最优配送路径，保障生鲜商品准时、无误送达客户，同步减少物流支出。 2. 品质控制能力 （1）熟悉生鲜品类的质量规范，具备对进货产品实施全面质量核查的能力。 （2）构建系统化的仓储管理制度，确保库内温湿度等环境参数符合标准，维持商品储存品质稳定。 （3）全程监控配送环节的品控执行，防范货物在转运、搬运过程中发生损坏或品质下降。 二、团队管理能力 1. 团队引领能力 （1）具有清晰的目标意识，能为团队设定明确的工作任务与发展方向。 （2）调动成员积极性，增强员工主动性与创新力，推动团队整体效能提升。 （3）敢于承担责任，在遇到突发状况或运营难题时，能带领队伍积极应对并有效化解问题。 2. 沟通协作能力 （1）与公司内部各职能单元保持高效对接，统筹采购、仓储、配送等流程协同，保障运营连贯有序。 （2）与外部客户开展顺畅交流，准确把握客户需求，及时处理合作过程中的各类事项，巩固合作关系。 3. 应具备的核心能力：突发事件处理能力、客户交互能力、供应商对接能力 三、数据应用能力 1. 数据采集与归集 （1）能够全面获取企业运营各环节的数据信息，涵盖销售、库存、配送等内容，并确保数据精准无误。 （2）对原始数据进行系统化整理与分类，维护数据的完整性和可靠性。 2. 数据解析与运用 （1）熟练使用数据分析工具与模型，深入挖掘运营数据，提炼关键业务洞察，并输出每日经营分析报告。 （2）准确理解分析结论，识别运营短板与增长机会，为管理决策提供有力支持。 3. 数据辅助决策 （1）依据数据分析成果，制定切实可行的策略方案，优化运营管理机制与执行路径。 （2）持续追踪策略落地成效，结合数据反馈动态调整决策方向与实施措施。

岗位职责: 1. 负责供应链订单的接收与处理，保障订单流转的准确性与高效性。 2. 与供应商及客户保持顺畅沟通，推动订单按时顺利完成。 3. 跟踪订单执行进度，及时应对并解决供应链各环节中的突发情况。 4. 整理并分析订单相关数据，为优化供应链运作提供有力支持。 5. 持续维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能快速响应并解决客户需求。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力。 3. 具有较强的组织协调能力，能在多任务并行环境中稳定输出工作成果。 4. 工作踏实负责，能够在压力下持续保持高效与细致的工作状态。 5. 对供应链管理或相关领域有基础认知，并愿意深入发展。

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