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招聘叉车工司机。薪资为6.5千至7千。岗位职责包括：负责叉车的正常运行；负责产品出入库工作（包含半成品出入库，产品外协流转）；负责外协货物运载的司机工作；负责车辆清洁；定期对车辆进行保养；完成领导交办的临时工作。任职资格要求：小学及以上文化，有叉车驾驶操作经验，持有叉车作业操作证；持有C照驾驶证；具备一定的机械维护保养和安全常识；身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，适应加班；为人正直、踏实，工作积极主动；吃苦耐劳，有责任心。

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岗位职责： 1、编制来料检验规范，主导供应商首次样件（OTS）的评审与认可工作； 2、制定并推行供应商质量标准，监督来料质量表现，处理来料异常问题，推动供应商实施改进并验证改善成效； 3、开展供应商审核与选型评估，发布《供应商质量管理手册》，落实零部件品质管控措施； 4、把控供应商在法规符合性方面的合规要求； 5、监督并协助供应商执行APQP流程，确保其各项活动满足项目质量目标； 6、参与新产品设计开发全过程，协同推进APQP、PPAP、FMEA等质量工具的应用实施； 7、负责部门内质量数据的收集、统计与分析工作。 任职要求： 1、电子、车辆工程等工科类专业专科及以上学历，具备2年以上汽车行业供应商质量管理相关工作经验； 2、熟悉PPAP/CP/SPC等质量工具的实际应用； 3、具备清晰的不良问题分析逻辑，能主导供应商品质提升项目，并指导供应商完成质量问题整改

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炮制班操作工岗位要求身高达到1.55米以上，有力气，具备相关工作经验。薪资为3000-5000元/月，缴交五险。搬运工岗位要求学历初中以上，身体健康，能够适应重体力劳动，具备搬运工作经验。薪资为3000-5000元/月，缴交五险。

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