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长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

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1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

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招聘：现场工程师 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区现场工程师

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1、具备团队意识，善于协作，拥有较强的集体荣誉感。 2、沟通协调能力出色，工作推进有力，执行高效。 3、统筹工厂生产运营，合理调配生产资源，把控服装产品工艺标准与流程管理，推动完成工厂年度核心目标与任务； 4、主导生产计划体系建设，完善相关机制，保障车间产线运行顺畅，深入一线督导检查，落实月度生产经营计划、成本控制及人员绩效考核等工作； 5、全面管理生产技术与质量体系，快速响应并解决生产过程中的技术难题与品质异常，确保质量目标顺利达成； 6、针对制约生产的瓶颈环节和关键技术问题，牵头组织专项攻关，提升整体生产效能； 7、实施工厂成本精细化管理，通过优化组织结构与提升作业效率，减少浪费，助力实现年度财务指标； 8、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、统计等相关管理制度，确保各项制度有效落地与持续改进； 9、落实工厂安全生产责任制，防范重大安全事故发生，保障生产环境安全稳定。

岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

【1】杭州鸿诚塑胶制造有限公司诚聘 普工 6000-9000 移印操作员 薪资面议 模具钳工 7000-1万 注塑调试技术员 8500-1万 注塑班长 薪资面议 注塑业务员 薪资面议 移印操作员 薪资面议 福利待遇：五险，餐补，员工宿舍，高温补贴，年终奖，工龄奖，节日相关福利 地址：余杭区五常大道163号（地铁3号线联胜路站J出口） 联系人：王女士

工作职责： 1.根据公司战略布局，负责制定年度研发计划并落实执行； 2.负责新产品开发战略的策划，组织产品开发、工艺设计、评审、验证、确认和更改控制； 3.负责评估并改进对产品设计、质量、可靠性、安全性控制的技术； 4.负责公司的技术工艺标准和要求的建立、实施和持续改进； 5.组织公司产品工艺技术文件的策划研究与制定及控制管理； 6.负责公司新技术、新工艺、新方法、新材料、新设备的引进和导入； 7.督促产品开发过程符合设计开发程序的要求，负责新产品试制工作和各项评审工作； 8.负责技术研发部设计工作的规范管理，解决产品研发中出现的技术问题； 9.负责处理销售、采购、制造、质量等部门产生的产品技术问题和组织制定纠正预防措施； 10.负责组织对研发项目设计、试制及相关资料编制等各环节输出成果的评审、测试和验证； 11.负责管理和协调项目的进展，并对项目进展结果负责； 12.负责公司产品的技术培训、技术咨询和技术服务，协助开展技术交流工作； 13.负责公司技术人才培养与建设工作； 14.负责制定与建立研发中心考核激励政策、考核和激励办法； 岗位要求： 1、统招本科，机械制造，机电一体化、工业自动化相关专业； 2、大、中型企业技术开发经理或同等岗位工作5年以上经验，直属下属团队规模20人以上；3、能够独立组织产品开发和新产品技术开发，工艺策划管理工作经验； 4、有负责策划、建立APQP、PPAP、FMEA的经验。

无尘室（含机电）工程BIM深化设计人员招聘（施工、中建） 岗位职责： 主导无尘室机电系统BIM全专业建模（精度LOD300-400），推进无尘室与机电系统的专项深化设计，识别并解决跨专业碰撞问题，汇总整理运维所需数据资料，独立完成模拟构件的创建。 任职要求： 5年以上“无尘室+机电”领域工作经验，4年以上BIM深化设计经历，曾参与不少于2个高端项目；具备至少两年现场施工及驻场经验；熟悉ISO14644、GB50591等相关标准规范，熟练操作Revit、Navisworks、CFD等软件；持有Revit认证专家或一级BIM工程师证书者优先考虑；工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识。

负责从下单到确保样品质检及大货入仓时效的全流程管理 岗位职责： 1.负责订单执行全过程，保障产品满足既定质量要求； 2.跟进生产各环节进度，确保各阶段按时交付； 3.与供应商保持有效对接，落实产品按规格及排期完成； 4.管控产品入库时间节点，协调物流衔接顺畅； 5.及时应对并处理生产中出现的质量异常情况。 任职要求： 1.熟悉电商类产品从下单到交付的整体生产流程； 2.具备生产问题识别与解决能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能在多任务环境下稳定高效地推进工作； 5.熟练运用表格工具进行工作汇总与数据呈现

该岗位为单休制 该岗位为单休制 该岗位为单休制 工厂研发工程师： 1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实； 2、参与新产品试产阶段的评审，针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化； 3、参与后续生产环节中质量问题的追踪，并推动改进措施的落地实施； 岗位要求： 1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验（此项为硬性条件） 2、能够适应岗位职责的动态调整与变化； 3、具备较强的学习能力，以及良好的沟通、协调和组织能力； 4、抗压能力强，能稳定应对工作挑战； 5、具有团队协作意识和合作精神； 6、学历要求为大专及以上。

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组工作经验 2、业务能力突出，能有效掌控生产质量与产量进度 3、精通人机工位合理配置，擅长人员统筹管理及工艺流程优化 4、有团队带领经验者优先考虑（目前团队规模约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供食宿，外住可享住房补贴，入职缴纳五险

虽然岗位名称为仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等相关事务； 2.负责根据订单进行拣货、复核、包装、装车以及发货运输工作； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境的清洁与卫生； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先

工作内容: 1，负责技术部图纸的审核工作，立足实际生产环节，从制作可行性角度评估图纸设计的合理性。 2，产品投产前，依据图纸内容向焊工团队讲解制作流程与工艺标准，明确质量控制要点。 3，全面管理车间抛光、打磨及焊接作业，科学分配生产任务，保障订单在品牌规定的正常周期内按时交付。 4，监督车间各环节产品质量，通过早会等形式强化质量意识，持续提高产品结构精准度与合格率。 5，优化人员配置与现场管理，有效管控车间人工支出与运营成本。 6，主导五金车间团队管理，注重员工思想引导，打造纪律严明、组织有序、执行力强的高效生产队伍。 7，协助生产厂长完成各类生产数据报表、工作计划的编制与提交，并落实上级交办的其他重点工作事项。 任职资格: 1，具备3年以上五金车间管理经验，曾管理过30人以上团队，且在服装道具、珠宝展柜或化妆品柜等展示道具行业有相关背景。 2，掌握基础CAD绘图能力，能进行简单图纸修改与识别。 3，具备较强抗压能力，可接受高强度工作节奏及阶段性加班安排。