区域：拱墅，西湖，良渚！！！ 工作内容 1、承接省心租房源相关商机； 2、推进区域内省心租房源的出租事宜； 3、协助客户完成入住流程； 4、通过外部网络渠道（如小红书等）拓展客户资源。 经验要求： 具备销售或房地产行业从业经历者优先； 基本素质：性格亲和，态度积极乐观，具备较强的抗压能力与服务意识； 沟通协作：乐于学习新知识，善于人际沟通，拥有良好的表达与交流能力。 入职即缴纳五险一金，享有无责任底薪，团队氛围融洽！

【公司背景】 1、公司产品及整体解决方案面向K12学校及教育局，采用SaaS化技术，在移动端实现校园管理、局校互联、家校互联、公益、德育、人工智能、智能硬件、大数据等一体化管理，以科技助力教育发展； 2、轻松教育是支付宝、钉钉、阿里系深度战略合作伙伴； 3、目前已在全国落地超50000所学校，服务上千万师生与家长群体。 【职位描述】 1. 基于公司提供的用户资源，通过线上或电话方式对接正在体验智慧校园系统的用户，深入了解其实际需求，清晰讲解公司产品功能，建立稳定信任关系，消除客户顾虑并推动签约转化； 2. 独立负责渠道与学校的运营管理，引导渠道方和学校顺利体验产品，推进商机落地与成交闭环； 3. 汇总并分析市场信息，借助多种沟通路径触达客户，发掘潜在合作对象，高效完成销售洽谈与商务对接任务； 4. 具备制定人工智能类软件产品营销策略的能力，可协同三大运营商资源及公司分配的渠道体系，独立策划营销方案并执行落地，确保销售目标达成。 岗位激励性薪酬福利： 普通员工月薪5000-10000＋ 努力员工月薪10000-30000＋ 优秀员工月薪30000-100000＋ 1、薪资构成： 无责底薪+绩效工资+业绩提成，提成上不封顶，收入由你的能力决定！ 2、接受零经验人员，重点考察面试表现，新人入职即享带薪岗前培训，培训期间薪资按正式员工标准发放； 3、成长与发展路径： 软件销售专员----》产品销售专家----》区域经理 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育师范类、信息化等相关专业优先，应届生亦可考虑； 2. 具备演讲或培训输出能力，愿意迎接挑战，工作主动积极，擅长维护长期客户关系，具备独立攻坚客户的能力； 3. 拥有较强的学习能力和表达沟通技巧； 4. 富有热情、自信、责任感与进取心。 工作时间：朝九晚六，双休

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，2007年创立，总部位于杭州。在行业内具备高度知名度与广泛影响力，深受广大投资者信赖与认可。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋额外红包奖励 每月开放职级评定机会，助力快速晋升与加薪！ 目前团队成员平均月收入在2.0万至4.0万元之间，表现突出者月薪可达6万元以上，收入高低完全取决于个人能力与付出（真实透明，无虚报） 稳定发展：20000-30000元 全力冲刺：30000-50000元 全力以赴：50000-100000元甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行有效沟通，持续维护良好客户关系； 2、客户资源由公司统一精准提供，直接对接，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户需求，提供针对性解决方案； 4、为客户提供专业的理财咨询建议，协助完成最优配置方案的成交。 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较强的营销意识及服务理念； 2、性格积极向上，充满干劲，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的增收意愿； 3、有电话销售或网络销售相关经验者优先考虑！ （若担心缺乏行业背景，不必忧虑。新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，全程陪伴从新手到精英的成长过程。） 【晋升通道】 1、纵向晋升路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向发展机会：可转向培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等岗位 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节日期间发放专属礼品礼包； 3、依托专业平台，品牌实力强，采用创新业务模式，正处于高速扩张期，发展前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘制度，人才选拔以内部晋升为主； 5、办公环境舒适，氛围开放包容，管理高效有序； 6、定期组织丰富多样的员工活动、表彰奖励、团建聚会，还有不定期零食供应等多项贴心福利等你体验！ 【薪资详情】 薪资范围：20000-50000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提，比例为6%-12% 试用薪资：6000元/月

换季了，衣柜需要焕新 但钱包也需要“换季”啊 工作是最好的“焕新”方式 刚好，这里有适合你的机会 新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+ 打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+ 若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可 客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发 零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单 公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力 薪资结构： 1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管 2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金 福利待遇： 生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐 带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全 收入表现参考： 1）销售新人平均月薪12400元 2）新人王首月收入超4.5万元 3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元 4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全 5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等 薪资增长趋势统计： 入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元 入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元 半年以上员工：平均月薪15000元以上 资深销售：100%月均收入15000-35000元 顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+ 主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元 TOP主管：年薪可达70-90万元 公司发展情况： 行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入 晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通 2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约 3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标 4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍 5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

岗位职责: 1. 负责产品销售及推广 2. 维护客户关系，确保客户满意度 3. 完成销售目标，提升销售业绩 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和说服能力 2. 能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3. 积极主动，对销售工作有持续的热情 4.可以出差 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖 综合年收入10W-20W 2、八小时工作制，法定节假日休息，不定时团建 3、每年多次调薪及晋升 晋升空间: 业务员一一高级业务员一一城市业务经理一一区域经理一一大区经理一一大区副总 4、带薪培训：公司不定期提供免费的各项系统培训，老员工带新

选择决定未来： 全杭州最具竞争力的薪酬体系！独一无二！最低统提25% 新人福利：5000～25%-70%（统提）+现金奖励｜本科学历 6000～25%-70%（统提）+现金奖励 资深员工待遇：50%～70%（统提）+现金奖励 导师激励：徒弟业绩5%-10% + 10%公司专项奖励 每月组织多样化的国内外旅游与团队建设活动 始终坚持：赢在行动，成于坚持！ 加入我们，携手共创辉煌明天！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

合规正规 | 全程线上 | 低门槛高收益 | 全链路扶持   核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，一件带发，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地   招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；一件带发，零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 私域销售 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险: 日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、无隐形收费

工作内容： 1，通过企业微信工作台、微信以及电话方式，对接公司提供的客户资源或已有成交记录的用户； 2，及时与用户进行高效沟通，传递正确的投资理念； 3，掌握公司各类产品信息，为客户推荐符合标准的匹配产品； 任职要求： 1，具备主动学习意识，愿意不断提升个人综合能力者优先； 2，乐于沟通交流，便于深入理解业务及相关信息； 超优福利： 1.公司提供存量客户及自主注册产品的客户资源 2.免费提供住宿 3.上班时间：法定假期全部休息（无责任底薪+奖金+提成（2%-9%）+节假日福利+年终奖+入职即缴纳五险一金）

一、岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源 2.通过电话沟通了解客户资质，为客户量身定制融资与产品方案 3.邀请客户到公司面谈，讲解金融知识及产品信息，协助完成签约流程 任职要求：性格外向，具备良好的沟通能力 岗位福利：每周下午茶，生日福利，享带薪旅游机会 行业经验：无经验亦可，有相关背景者优先考虑 轻松赚钱，共同成长

招聘：窗纱纸模定型工（2名） 要求熟练工，懂操作、上手就能干！ 主要工作：窗纱纸模定型，工作稳定、活好 工作地点：沈士附近 电话：沈先生（0110）

临时后道来1位，地址和睦桥16组66号，电话

这附近有没有铲车，堆点垃圾

招聘夫妻接裁片3对，公司半精品，工价合理，结账爽快，有意愿者打电话

招 聘 我公司是自产自销的意法、网店品牌，现招 1、整件四季装车工10名，年龄在50岁以下，夫妻对优先； 2、临时车工6名，下机查完货结账 3、后道剪线、包装、点位各2名，，年龄在45岁以下 工作地：杭海智创园3栋7楼 联系电话：

招聘销售，销售，。 工作地点:乌鲁木齐市德汇万达 揽鸟超市 薪资：4000元/月休2天 工作内容：负责冰柜上货，超市内有吃饺子的现包现煮 联系电话：

中国人寿大舞台，有梦你就来[勾引][勾引] 一，招聘范围：桃源县各乡镇的待业人员（党员优先） 二，招聘条件： 1，年龄25岁到50岁， 2，不限学历（党员或大专学历优先）。 3，身体健康，遵纪守法。 4，具有良好的心理素质及营销服务 联系方式

中山市粮鲜餐饮管理有限公司 诚聘有志之士，共谋大业！ 1:区域总经1名 2:区域经理5名 3.市场营销员多名 4.门店扩展员8名 洽谈电话:（范） 公司地址:中山市粮鲜餐饮管理有限公司（导航里面搜索）

招聘 北京大兴亦庄开发区（工业园区）马驹桥附近现招聘: 面点中工1名，工资5000一5500元/月，大工1名，7000--8000元/月。 前厅售卖人员2名，工资4500--5200元/月，。 切配两名，工资4500--5000元/月 拉面厨师2名，（要求干净利落，）工资7500元---8500元/月 烧腊师1名工资8000---9000元/月 联系电话:王 以上各岗位人员月休4天，工资准时发放，均包食宿，同步

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///ZMEEUChoGhTBwmn —————————————— 【信利阀门有限公司】 诚聘：成品打包发货（7000-8500） 诚聘：运营管理（5000-8000） 诚聘：成品检验员（6500-7500） 诚聘：外贸业务员（5000-10000） 诚聘：阀门销售（4000-10000） 工作地址：龙湾区滨海园区金海一道十二支路 联系方式：王

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

一、岗位核心职责 1. 负责公司在杭州区域的渠道开发工作，积极寻找并建立与药店、医馆、养生机构等潜在合作方的合作关系。 2. 主导商务接洽，设计合理的推广策略与利益分配模式，构建并持续优化产品推广渠道网络。 二、岗位任职要求 1. 具备良好的沟通协调与渠道开拓能力，能够快速识别并链接有效的线下合作资源。 2. 执行力突出，能主动开展客户拜访与联络，高效推动渠道布局并完成拓展任务。 3. 熟悉医药、大健康或快消领域者优先，有线下门店合作或社区资源整合经验者优先考虑（不限制具体行业背景）。

一、薪资： 试用期：底薪5-7k+高比例提成（15%-33%）； 转正后增加1k绩效工资，实行阶梯式底薪与阶梯式提成机制，业绩越高，收入越高，底薪同步提升！综合月薪可达10-30k！ 二、公司福利： 基础福利：五险一金、带薪年假、通讯补贴、餐补、交通补贴、生日会、成长激励、年终奖金等。 培训成长：由资深行业经理亲自带教，提供一对一指导及系统化培训课程，最快1.5个月即可转正，全程陪伴顺利通过试用期。 发展通道：专业路径与管理路径双轨并行，小组长与主管岗位空缺，晋升空间广阔，助力职业发展有方向。 团队氛围：高效务实的工作风格，老板亲民，管理层与员工紧密互动，扁平化管理模式，节日红包、节日礼品不断，日常惊喜频现，还享有工作晚餐补贴！ 三、工作内容： 1、依托公司提供的全国客户资源，通过远程沟通结合线上产品演示方式，完成客户开发与合作转化； 2、采用顾问式销售模式，持续维护客户关系，推动客户推荐及后续转化； 3、收集并整理客户对Saas产品的使用反馈与优化建议，助力产品迭代升级。 四、上班时间： 周一至周五 9:30-18:30，周末双休。偶尔需加班，月底集中加班可安排调休！诚邀有志之士加入！

热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求持续增长，自建专业运营与销售服务团队，市场前景广阔。成立9年来，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。 一、【我们寻找这样的人】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。 3.期待你具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力~ 4.富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来的团队管理者，都需具备协作精神。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长进步。 二、【你需要负责的工作】： 1.负责再惠本地生活类商户的CRM管理及营销服务，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销方案，并完成商务洽谈与签约。 3.通过电话主动联系意向客户并进行实地拜访，根据客户需求制定合理合作计划，推动签约及续约达成。 4.持续维护客户关系，促进复购、续约及深度合作；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得的福利】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假。 2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品一样不少~ 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上（待久了都觉得去别的公司会不适应） 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王就是你~

我们寻求多元化的个性，你可以尽情的发挥你的多元化，但我们需要你在工作上全力以赴未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值在你所在的位置，你将高效的成长。我们共同的梦想是在我们自己的手中的米袋馒馒变大。如果你愿意，请发简历、应聘岗发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。如果你有激情，有能力，想在创业公司实现自身的价值，就来加入我们吧岗位职责: 1、负责公司产品线上线下的销售以及推广(商超和终端客户) 2、开拓新市场，开发新客户，增加产品在全国市场的占有率 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断推出客户需要的粘性产品。 加分项：1、喜欢旅游的，能出差的 2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展。 3、应届毕业生，实习生，退伍军人及有工作经验者优先录用。 4、年龄30岁以下，男女不限(无经验的可带薪培训，手把手教会) 5、公司为员工提供广阔的晋升空间，以及专业的知识培新晋主管训 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升!薪资待遇 1、试用期5500+奖金+绩效。综合工资6000-8000以上，上不封顶。 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、住宿:免费提供干净整洁的员工宿舍，家电一应俱全，拎包入住

职位关键词： 卫浴销售，建材类销售，沟通和表达能力，高端产品销售 岗位职责： 1、接待来访客户，详细介绍公司产品情况，收集并了解客户需求信息； 2、及时报备客户资料，持续跟进客户动态，依据客户需求提供方案配置，给予专业建议，推动成交达成； 3、完成销售合同签署，做好客户关系的维护与长期运营； 4、规范执行货品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各项销售数据统计工作； 5、承担商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货处理及防损管理等日常销售支持工作； 6、保持责任区域内的环境整洁与卫生达标； 7、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、为人正直，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识； 2、性格开朗，富有亲和力与自信心，具备良好的语言表达及沟通协调能力，服务意识佳； 3、熟悉销售作业流程，拥有较强的学习能力，具备良好的职业素养和团队合作精神。 薪资架构：底薪5000/月+提成另计+奖励另计 工作时间：9:00-17:00单双休

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、销售推动，实现个人业绩目标 3.持续管理社群运营事务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.有强烈的收入驱动意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.专业选品测评团队，客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频次内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿方向专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1、“求是 创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2、重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚持初心，注重口碑建设； 3、团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰发展路径； 4、鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业内容，快速入门，首月达标无忧 过渡阶段：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期开展，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“双轨并行”成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动，促进经验互通

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的客户管理能力

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，邀请参加会议 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、大专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强