专业成长陪伴师懂儿童心理、会引导习惯、能辅助学习、善沟通协调。用专业和爱心，帮孩子解决成长难题、帮家长卸下养育重担薪资福利:月薪1.5W-4W+，优质从业者可达5W+；福利齐全（社保、带薪休假、专业培训）；晋升清晰，从陪伴师到督导培训形式：线上直播+录播回放（可反复观看）+线下实操（可选）；培训周期：7-14天（每天1-2小时，不耽误日常工作、带娃）；授课老师：拥有10年以上儿童教育经验，资深亲子教育专家、资深陪伴师；报名福利：前20名报名，赠送《儿童成长陪伴实操手册》+一对一职业规划指导工作地址:深圳市龙华区半里大厦706

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刷塑料盒子。明天6号开发区附近，早5点到下午2点，刷塑料盒子薪资福利:供2顿饭，140+10元打车，一共150工作地址:开发区附近

办公室空调间 假装干活配合拍摄（不用露脸） 内容简单 接受新人无经验 下班就结不压工资 一天187包一餐 可兼职可长期稳定

广东深圳九围手工活招聘两名工作者，每小时报酬为二十元。有意者可联系王生了解详情。

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一、岗位职责1. 教学质量管理体系搭建（教研与质控） 负责所辖区域/业务线教学标准化推进，主导教材开发、讲义撰写、题库建设及配套课件的规范化工作。 建立覆盖教学全流程的质量监督机制（如课堂巡查、学员意见收集、阶段测评分析），定期形成教学质量评估报告，并落实问题整改闭环管理。 参考行业领先机构（如新东方、好未来等）实践，持续迭代教学产品与服务流程，提升学员满意度与推荐意愿。 2. 师资队伍建设与管理（师训与考核） 构建完整的教师招聘、甄选、培养及发展体系，制定明确的教师职级划分标准（如T1‑T5）与绩效考核指标（授课课时、出勤率、退课率、投诉情况等）。 组织开展新教师岗前培训、在职教师磨课、教学竞赛及教研交流活动，系统提升教师授课水平与课堂组织能力。 负责教师薪酬绩效方案的测算与实施，设计科学的课酬结构与激励机制，稳定核心教学人才团队。 3. 合规与品牌形象管理 制定并落实《教师行为管理规范》，严格规范教师在社交媒体、社群及线下场景中的言论与商业行为，杜绝私自收费、不当承诺、过度宣传等合规隐患。 统筹教师个人影响力运营与机构品牌发展的关系，确保教师对外输出内容（短视频、直播、公开讲座）符合企业价值观及相关法律法规要求。 4. 运营协同与成本控制 联动市场部门完成课程定价与核心卖点梳理，支持销售端实现高单价课程的转化与交付落地。 优化课程安排逻辑，合理管控师资投入比例，提高单个教师产出效率与整体人效水平。 二、任职要求 1. 核心经验（硬性门槛） 本科及以上学历，具备3年以上知名教育培训机构（如新东方、好未来、环球雅思等）相关岗位从业经历。 拥有管理5名以上全职教师团队及10名以上兼职/外聘讲师的经验，熟悉教师从入职到晋升的全周期管理流程。 有成功落地的教研项目案例（如独立研发完整培训课程体系，或主导区域性教学大纲升级）。 2. 专业能力 精通教学：深入掌握所管学科的教学逻辑与关键考点，能有效指导一线教师开展课程设计与重难点突破。 擅长管理：具备扎实的数据分析能力，可通过续班率、满班率、退费率等指标识别并解决教学运营问题。 懂合规：了解教育培训领域相关政策法规（如“双减”政策影响、广告法规定、预付卡管理要求等）。 3. 综合素质 具备高度责任感与抗压能力，拥有良好的跨部门协作与沟通协调技巧。 熟练操作Office办公软件及主流线上教学工具（ClassIn、Zoom等）。

年龄：22-38岁 1. 大专及以上学历，应用化学、半导体材料工程、集成电路等相关专业。 2. 熟悉化学品基本原理，具备前端半导体集成电路相关工作经验者优先。 3. 具备数据整理与分析能力，能够独立完成报告编写。 4. 工作态度严谨，动手操作能力强，具有较强的学习意识和团队合作精神。 5. 能适应实验类岗位工作内容，积极配合公司研发项目的具体安排。

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼品、公司下午茶供应、定期组织团队建设活动。 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与教研活动及每月考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度与教学服务质量。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教师资格证及相关教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准清晰； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：鹏广达山海四季城-A栋下沉广场一楼知育青少年俱乐部（奥阳蒙圆儿童成长中心右侧） 职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

深圳龙岗坂田交警中队，中铁一局招指挥2名，6800一个月，6点钟过后加班20—小时，

深圳市龙岗区招塔吊指挥一个月工期，包住不包吃。6800/月，拆外架活轻松

招聘：电商上品专员（节日福利十下午茶） 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 1、在互联网时代诚挚寻找有创业想法的合作伙伴 2、如果有互联网创业意识，有自主创业的经验，抓住行业红利期自己做老板。 3、只要具有创业激情，较强的执行力，资历要求零基础也能轻松上手。 公司提供： (1)全流程正规陪跑式店铺运营服务。 (2)成熟运营团队经验全部分享。 (3)终身全链路技术支持及实时跟进。 (4)给予一对一培训与全程实时跟进 (5)提供流量变现方式 ---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

司机 22 - 45周岁，驾龄满4年。只开车，测试新车 薪资福利:23元/小时，全勤奖、节日福利、单休、包住、包吃 招工人数:几个 工作地址:保定市唐县

明天找临时工两名 25 到 45 岁装扎带，7.30到5.30不管吃，120元一天，地址天运物流，

海城本市招聘： 半天班售后服务人员、资料整理员，助理，医养经理等， 女：25 一 55 岁，男：25 一 45 岁。 早8:30—11:30，双休。 工资（底薪+奖金) 电微： 王

海城市内招聘： 半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理，医养经理等。，25一 50 岁。早8:30—11:00，双休。，奖金+底薪。 电微：苗

工作轻松 工时稳定；合适可长期做 年龄16-45岁，身体健康， 岗位：电子配件组装包装测试等，简单好上手 薪资：18元，日结工资可长期 提供免费的吃住 带手机上班

1. 负责家电产品的安全性能分析与结构审查，具备独立撰写中英文检测报告的能力。 2. 针对各类家电产品制定合理的测试方案，并能对测试结果进行审核与判定。 3. 根据客户具体需求，提供专业认证解决方案，并给予认证及测试技术支持。 4. 能够指导测试团队开展家电及电子类产品相关测试任务，及时反馈并汇报测试过程中的异常问题。 任职要求： 1. 具备3-5年或以上在第三方检测认证机构从事家电产品认证与检测工作的经验； 2. 熟悉家用电器的测试方法及相关认证标准，如IEC 60335-1、GB 4706.1；了解电水壶、搅拌机、风扇、加湿器等产品的北美或欧洲技术规范； 3. 参与过CNAS或CMA资质评审工作。

上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，18：30-22：30（算加班工资） 岗位福利： 1.工龄奖：每满1年工资加100元/月，满2年工资加200元/月，以此类推； 2.加班多：每天加班4小时，周六安排加班8-11小时，周日休息； 3.包住宿：公司免费提供住宿（配有全新空调、热水器），外宿补贴100元/月； 4.餐补:每月发放300元餐补（公司设有冰箱、微波炉，也可自己带饭使用） 5.社保:（工伤+医疗+失业+生育+养老，二档） 6.福利多:传统节日福利、带薪年体假、法定类带薪假等; 因生产需要，急聘以下岗位： IQC3名 FQC3名 OQC1名 IPQC1名 品质组长1名 主要负责制定、执行生产车间品质流程来料、制程、出货一系列品质管控流程，培训品质检验人员、检验方法、检验标准、检验流程，相关表格统计，对接生产品质问题，全方面提高全员品质意识。 任职要求： 1、需要有品质方面工作经验1年以上 2、熟悉各种检验标准及检验方法 3、执行力强，沟通能力强 4、年龄20-45周岁，中专以上学历 可以直接来工厂面试，工厂直招 综合薪资：6000-8000元 要求：18-45周岁，男女不限，无不良嗜好，无大面积纹身服从工作安排。 本公司专业生产手表、手环、健康智能穿戴类型产品，订单长期稳定，现因公司业务发展需要扩大生产规模，给予工价合法，住宿、厂房环境好，包住、房补、餐补、绩效、岗补、工龄奖、节日礼品等各种员工福利。

岗位职责 1. 负责ISO 9001/ISO 14001/IATF 16949体系的建立、运行与维护工作 2. 编写各类品质相关文件，完善品质管理体系 3. 统筹IQC/IPQC/FQC等环节的日常质量管理工作 4. 处理客户投诉，独立完成8D报告编写 5. 分析品质异常问题，开展相关数据统计与分析工作 6. 执行热熔胶产品测试，确保产品符合测试标准 7. 负责品质团队的日常管理与工作协调 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上工作经历，3年以上品质控制与管理经验 2. 熟悉ISO 9001/ISO 14001/IATF 16949体系运行规则，掌握质量体系专业知识 3. 熟悉胶粘剂产品相关测试标准，有胶粘剂、高分子材料公司工作经验者优先 4. 沟通能力强，身体健康，工作主动积极，具备良好的团队管理能力

上午10点集合面试 5-3坪山六合城附近五金厂 长白班、包吃包住，可长期做 招聘要求：男女不限，年龄 18-50 岁，18-45 岁，能接受加班，服从管理。 普通岗位：17元/小时 线上清洗：19元/小时 吃饭不用自带碗筷，园区公寓宿舍，有独立热水淋浴房，有洗衣机，水电费平摊。 招聘岗位： 工与孩子：包装、全检等岗位 大龄工，产线上清洗，打杂等： 能接受每天上班时长13-14小时。 ‼工期要求两个月， 。 面试准备：带本人身份证以及复印件一张，满七天出工时，离职提前5天申请，。 面试时间：上午10点集合面试 联系电话

四十六： 工作内容：负责电商商品打包、贴标扫码、分类分拣、品质检测，纯手工活，无技术门槛！ 临时工福利：时薪 28 元，月入 7.2k-8.4k，月休 4 天，工资月发，离职秒结清！ 正式工福利：底薪 2850 + 加班补贴 + 多项奖金，综合薪资同档，享稳定晋升！ 免费食宿：食堂菜式丰富（粤湘川 + 面点小吃），吃饱为止；4 人宿舍设施齐全，空调 WIFI 全覆盖！ 工作时间：10 小时长白班，坐班轻松不累，入职一对一教学！ 额外惊喜：免费下午茶供应，工作氛围好，沟通无代沟，晋升空间大！ 要求：学历不限，吃苦耐劳，有体力活经验者优先！ 急缺人手，厂区随时可看，岗位任你挑！

【人性化福利】 面试当天安排住宿！！ 如有资金困难者入职可借支100-200元！！！ 上班满一周每周六可再次预支300-500元！！！ 长白班 两班倒自选 夜班补助20一晚 【薪资待遇】 按小时计算+纯工价21H+每月工时保守280-300H！ 另享有岗位津贴500元，全勤300元！ ③保底工资6000-6500元！ 空调车间，空调宿舍4-6人间空调热水器齐全，加班多、收入高！ 【年龄要求】:16岁~45岁！ 【生产产品】:主要生产手机、平板电脑 蓝牙耳机！ 【做事环境】:全部手工活，做事轻松简单！ 【食宿情况】:纯包吃住不扣钱+水电平摊！ 【岗位需求】:岗位、班次——均可自由选择！

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环处理 4.参与质量分析会议，协助制定预防与纠正措施 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检/品检相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识 4.能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5. 会使用卡尺、千分尺等常规量具者优先

宝安区长白班坐班首月最低可拿6000 主要生产车载显示屏 招聘岗位贴膜，贴胶，检测，震动等岗位 一、任聘条件: 18-40 岁，身体健康，精神面貌佳。 二、薪资待遇 1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元/月，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、员工综合工资6500-8000元以上，每个月15发放工资 5、员工入职即发饭卡 6、上班时间8：00-12：00中午休息1.5小时，13：30-17：30，下午休息半小时，18：00-20:30

1、利用辅助设备（电源、电抗器、PLC、加载对拖系统等）构建测试平台，实现产品加载与功能监测的需求； 2、开展可靠性试验工作，独立完成试验报告编写。熟练使用温箱、振动台、跌落台、机械冲击台等常规试验装置； 3、判断测试异常的真实性（排除人为操作失误或工装连接引起的非产品自身问题），并推动问题闭环处理。 1、本科及以上学历，主修电气、自动化、测控技术、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上可靠性测试工作经验，熟悉常用环境与可靠性试验设备的操作； 3、掌握常见环境试验及可靠性测试的基本原理，了解典型电子元器件的失效模式与机理； 4、熟悉常用可靠性分析工具与方法（如可靠性预计、分配、DFMEA等）； 5、理解自动控制类或电力电子类产品的工作原理，有相关开发或测试经历者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，学习能力强、执行力高者优先录用。