岗位职责: 1.依据客户实际需求，构思并提供兼具创意与实用性的室内设计方案； 2.负责方案的预算编制与报价工作，确保费用合理且贴近客户心理预期； 3.与客户保持密切交流，全程把控设计、施工、材料选用及软装配饰等环节，确保满足客户需求； 4.全程跟进项目落地执行，监督设计成果的完整呈现。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力，可独立承担并完成各项设计任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调多方协作关系； 3.熟悉各类室内装饰材料及施工工艺，具备科学选材与搭配的能力； 4.富有创新意识，能持续输出新颖且具个性化的空间设计方案。

岗位职责: 1. 负责室内空间的布局规划，优化空间的功能性与视觉美感； 2. 依据客户实际需求，进行设计创意构思并落实方案执行； 3. 向客户阐述设计思路，确保设计理念被准确理解与落地； 4. 全程跟进设计方案实施过程，把控整体设计品质； 5. 与项目组成员高效协作，保障设计工作顺利推进。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创新思维，可独立承担设计任务； 2. 熟练操作室内设计相关软件，如CAD等工具； 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流； 4. 关注室内设计流行趋势，准确捕捉并响应客户需求； 5. 具备较强的项目协调能力，能在项目进程中有效推动工作开展。

昆明喜客喜装饰隶属于创艺装饰集团旗下独立品牌，成立于1997年，专注中高端室内家装领域。集团实力强劲，目前在全国拥有100余家直营分公司（涵盖湖南大区、广西大区、河南大区、贵州大区、云南大区等），其中云南大区已布局14家（覆盖曲靖创艺、曲靖喜客喜、玉溪创艺、玉溪喜客喜、大理创艺、蒙自创艺等），服务网络广泛；并荣获中国住宅装饰行业百强企业、中国优秀家装/施工/设计企业、诚信企业等多项权威荣誉。 岗位职责： 1、接待来访客户，依据客户需求提供量房服务及相应设计方案； 2、负责实地测量空间尺寸，把控设计效果全过程，及时与客户沟通方案调整并确认最终方案； 3、具备独立对接客户能力，跟进意向客户，完成报价及自主签单； 4、协同工程部进行施工交底，协助做好业主沟通协调工作； 5、积极参与团队协作，持续优化客户服务体验。 任职要求： 1、具备2-3年全案设计师工作经验； 2、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 3、拥有良好的表达与沟通技巧，具备较强的说服力及独立谈单签单能力。 岗位福利： 1、高薪回报，无责任底薪（3-5k）+5%提成（综合收入极具竞争力！业绩突出者月薪轻松过万，成长空间广阔），薪资完全由个人能力决定； 2、五险、带薪年假、节日福利、年度体检、团队国内外旅游，为您提供全面保障； 3、晋升机制公开透明，表现优异者可有机会成为股东合伙人，携手共创发展。 （期待您的加入，共筑喜客喜装饰美好未来！让我们同心同行，将每一个家的梦想照进现实！）

职位名称 品牌招商助理 核心职责 1. 店铺装修全流程协调与管理 负责云守中线下门店装修项目的整体推进，主导设计规划审核、施工进度管控及竣工验收（对接设计单位、施工单位、物业方），确保执行符合品牌SI规范。 监督施工现场安全管理，把控材料采购、设备配置及成本控制（如围挡搭建、水电布线等环节），保障工程合规高效。 及时处理装修过程中的突发状况（如图纸调整、施工争议），并同步更新项目进展至相关协作部门。 2. 商铺运营对接与关系维护 作为品牌与门店之间的协同桥梁，统筹日常运营事务：包括促销活动传达、库存信息共享、售后问题响应。 结合门店销售表现与客户反馈数据，提出陈列布局优化或空间功能升级建议，助力提升单店运营效能。 持续维护商户合作关系，定期开展门店巡访收集实际需求，并组织终端人员培训（如系统使用、产品要点）。 3. 跨部门协作与资源整合 协同设计、采购、市场等部门推动重点项目落地（例如：新品发布与门店形象改造同步实施）。 参与新店选址可行性分析，输出装修实施评估报告；支持加盟商开店全流程（含图纸审阅、施工标准制定）。 建立并维护供应商资源池（涵盖装修公司、设备供应方），持续优化合作机制与成本结构。 ️ 任职要求 必备条件 经验：具备1年以上空间设计或装修类项目执行经验，掌握施工图识读、常用材料工艺及验收流程。 技能： 熟练运用项目管理工具（如甘特图、进度表），可并行管理多个门店装修任务； 能使用CAD/SketchUp等基础设计软件进行图纸审核及简单方案修改； 具备良好的沟通协调与谈判能力，适应高强度跨团队协作与外部对接。 特质：对数据有一定敏感度，能够从运营数据中识别空间改进机会。 加分项 具有连锁茶饮或零售行业门店装修实操经验者优先； 持有工程监理或项目管理类资质证书（如一级建造师）； 了解物业报建程序及消防审批相关规定。

任职要求： 1、熟练操作酷家乐与CAD软件，具备全屋整装及全屋定制类效果图设计能力； 2、能够进行实地测量，对接客户并深入沟通，依据客户需求制定个性化设计方案； 3、具备相关从业经验者优先考虑； 薪资构成： 底薪＋绩效奖金＋提成＋指标奖金

昆明喜客喜装饰工程有限公司，位于云南省昆明市官渡区拓东路与环城南路交叉口133号及昆明市西山区恒宇商业广场三楼（整层），总经营面积达25000平米。公司自1997年创立以来，已发展为中国优质家装企业、云南家装行业领军者，旗下拥有150家分（子）公司，业务覆盖昆明、大理、保山、楚雄、文山、曲靖、玉溪、蒙自、临沧、版纳、普洱、昭通等地，形成集设计、施工、装饰、建材、家具于一体的全产业链集成化装修产业集团。公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉，拥有雄厚的设计团队，被业内及广大客户誉为“大户型专家”。自成立以来，始终坚持“客户利益至上，实现客户价值最大化；推动企业与员工协同发展”的经营理念。 薪酬待遇： 招聘设计师（10人） 设计三部现需补充设计师5至10名 一、薪资结构： 设计师保底月薪4000元至6000元（可面议），每单业绩提成5% 二、岗位职责： 1、参与室内设计方案的全流程执行； 2、熟练掌握制图软件，如CAD、3D、酷家乐等； 3、与客户有效沟通并做好信息记录，定期完成客户回访； 4、承担整体家装方案设计，并配合客户进行方案讲解与推广； 5、工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神，态度踏实，耐心细致，富有亲和力，易于交流协作。 三、岗位福利： 1、由设计经理及资深设计师指导绘图软件操作与客户洽谈技巧； 2、参与由项目经理及项目管家组织的工艺讲解与施工现场培训； 3、享受带薪休假及国家法定节假日； 4、每日工作时间：上午8:50上班，下午6:00下班； 5、节日福利、生日礼品、话费补贴、交通补贴； 6、定期组织团队建设活动； 7、提供员工带薪旅游及外出学习考察机会； 8、职业晋升通道：可晋升为设计部主管、设计部经理，或成为公司合伙人、总经理

工地管理带室内设计

设计师职位描述及要求： 1、在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务； 2、依据设计规范，完成各类图纸的绘制工作； 3、负责所辖项目的全程跟进； 4、按照既定流程，协同其他部门同事推进工作； 5、定期前往施工现场，核查施工进展，确认施工与图纸的一致性，并针对工程量变更、图纸误差等问题，及时进行设计优化与调整； 6、编制项目设计进度计划书，确保各阶段设计目标按时达成； 7、参与装修项目所需材料的选型与确认。 任职要求： 1、25－45岁，大专及以上学历，工程类或相关专业背景； 2、具备1年以上设计岗位实际工作经验； 3、熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等建筑设计常用软件； 4、具有较强的空间方案设计能力及跨专业协调能力，有大型商业空间设计实操经验者优先； 5、具备良好的职业素养和责任心； 6、具备一定的客户沟通与签约能力。 薪资待遇：底薪3000加提成，综合年薪25W，缴纳五险； 工作时间：早九晚六，不加班，月休四天

全案设计师 室内设计等相关专业优先 熟悉室内装饰材料与施工工艺

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，有效控制成本，确保设计品质达标 4. 联动相关协作部门，跟进并监督施工执行进度 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科以上学历 2. 掌握室内空间布局与材料运用，具备基础的项目管理经验 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 具备优秀的审美素养和设计创意，了解现代艺术动态与设计潮流

昆明市盘龙区招贴砖

招聘厨师 炒快餐类，家常小炒 月休4天，要求踏实、细心、认真 工资5000-5300 工作地点：春城路 吴井小区 联系人胡师：

【急招】 昆明市呈贡区招聘：厨师一名 ✅待遇：6500-7000元，包吃包住，月休2天. ✅岗位要求：有经验、年龄50以内、有基本功，会炒大锅菜，会炒盖饭，会算成本优先。 ✅工作时间：上午8点至下午3点、3点至4点休息，4点至10点， ☎如有意者请联系电话：（没接电话直接加）

大棚搭建)、师傅工

安徽模式，大师傅一名，工作日结，保底20天，

—————— 深圳市嘉木诗家具招 一、设计师（3名） 二、业务员 三、网络业务员 四、住家保姆阿姨

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4.沟通表达清晰，责任心强，适应多任务协作环境 5. 有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘：室内设计师（会3D效果图） 地点：广州市海珠区滨江东路（三林设计·科凡定制） 岗位职责： 1. 全屋定制方案设计、量房、谈单 2. 熟练使用CAD、酷家乐/3Dmax做效果图 3. 跟进客户、出图、落地 任职要求： 4. 会3D效果图优先 5. 有家装/定制经验优先 6. 沟通能力强，能独立谈单 薪资：底薪+高提成+奖金

深圳市嘉木诗家具招 一、设计师（3名） 二、业务员 三、网络业务员 四、住家保姆阿姨 联系方式及地址： 人才热线：刘生/

岗位职责： 1.负责客户前期洽谈与需求分析，提供个性化室内设计方案及专业咨询建议 2.独立完成量房、方案设计、施工图绘制及效果图制作，确保设计落地性与美观性统一 3.全程跟进施工进度，参与技术交底、现场巡检与问题协调，保障设计意图精准实现 4.配合谈判与签单转化，主动挖掘客户需求，提升项目成交率 5. 开展市场户型模拟设计及客户关系维护，定期进行回访与节日关怀，提升复购与转介绍率 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计或相关专业优先，学历要求不限（能力突出者可放宽） 2.具备装修/室内设计实操经验，熟悉施工工艺、材料特性及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好沟通表达能力、服务意识与团队协作精神 5.责任心强，能适应阶段性驻场及多项目并行工作节奏

1.量房2.谈客户，促成合作。3.绘制施工图纸及效果图，转施工等内容4.工地跟进，配合施工设计落地。

协助公司通过数据支持邀约客户到店，属于网络部门工作，相较传统方式邀约更为轻松

工作内容：开发房屋买卖客户资源。专注于法拍房助拍服务，提供房屋急售30天内挂拍快速变现支持。 岗位福利：底薪+60%高比例提成+绩效奖金+五险+双休+现金奖励周结！现金奖励周结！ 行业经验：具备二手房收房经历者优先考虑，无经验也可快速上手，采用师徒制带教模式。（杜绝抢单现象） 行业风口把握机遇奖金每周现领

能独立完成设计能客户自行沟通

1、学习产品知识，熟悉产品种类、成分、作用功效和适宜人群 2、负责分析和收集市场数据，了解行业趋势 3、与团队合作参与制定商品推广计划

招聘：销售顾问（双休+五险+高提成） 薪资：5-7K 1.试用期无责底薪4000元+高额业绩提成+团队奖励+月度奖金+季度奖金+年度奖金分成+定期团建+节假日福利+带薪年假+生日福利+五险+月休8天（周末双休）+； 2.每三个月提供一次晋升机会，一切以业绩为准！每个人都有机会成为主管、经理、总监甚至老板！ 3.我们有免费的带薪培训，团队负责人一对一指导工作。公司氛围好，无复杂人际关系！ 【工作内容】: 1.负责通过电话方式介绍产品给客户，并确定意向客户名单； 2.开发新客户、协助客户解决问题； 3.完成销售指标； 【任职要求】： 1.具备良好的销售意识，电话销售技巧； 2.不限专业； 有较强的沟通及学习能力，热爱销售； 3.有企业端销售经验者优先；（B端） 4.年龄40以下。 【工作时间】： 1.8:30-18:00，12:00-13:30午休，另额外半小时午歇时间； 2.周末双休，国家法定节假日，春节超长福利假期半个月； 公司氛围轻松、同事友好相处、共同进步。欢迎你的加入！ 1、工作时间Nice：周末双休+国家法定节假日+过年半个月长假； 2、薪资Nice：入职满一年销售顾问平均工资1W+/月，部门负责人2W+/月； 3、专业培训：入职即有集中入职培训及专业知识培训，快速入手； 4、领导Nice：一对一带教，产品刚需上手快，清晰的职业晋升渠道； 5、工作环境Nice：坐标盘龙区核心地段商圈，交通便利，临近地铁4号线5号线，办公环境好； 6、晋升不是拼爹、涨薪不是画饼，实打实每季度薪资晋级及翻倍高额提成！ 7、所有客户资源均是各行各业老板，可实现个人人脉资源积累。 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位！

1、销售管理：统筹制定并分解电商渠道客户的月度目标；跟踪销售进展，指导并监督经销商及团队成员达成销售任务。 2、平台客户与线上店铺运营：负责区域内平台的客户关系维护及日常商务沟通，定期对接平台采购及相关运营人员；规划分公司各电商平台分销店铺布局，为经销商提供运营策略、产品支持及物流优化建议。 3、团队建设与新客户拓展：协助综合经销商组建并培养电商运营团队；开发具备电商运营能力的合作商，推动分公司电商业务持续扩展。 4、营销活动执行：牵头策划并落实区域电商平台、旗舰店及分销店铺的大促活动；组织618、双11等重点促销后的复盘分析，提出改进措施，实现活动闭环管理。 5、团队能力建设：组织分公司电商团队及经销商开展电商相关知识培训；为团队成员提供专业指导，助力业务骨干成长。 6、价格管控：监督并推进分公司所辖电商平台及线上店铺的价格政策执行落地。 7、信息整合与应对：汇总分析各电商平台动态信息（含竞品情况），及时组织研判并推动部门快速响应，同步向相关部门传递反馈信息。

受理线上申请融资贷款的客户，工作内容仅限于电话沟通，无需负责签单 公司福利： 两种薪资方案自由选择 1：5000元无责任底薪+2000元绩效+10%提成，综合薪资不低于8000元 2：500元底薪+50%提成与公司五五分成（适合能力强、敢于挑战高收入者） 两种模式可随时切换，后期可根据个人情况灵活调整 3：每月设有奖金机制（依据月度来访量、回款金额、通话时长等指标，按劳分配），奖金范围2000至20000元不等 4：企业类签单奖励500元/单 5：每月销售冠军额外奖励1000元 6：月累计达成10笔回款，额外奖励3000元 7：入职即享社保，年假12—15天 8：工作时间：上午9:00—下午18:00 9：提供免费午餐（设有回族清真食堂） 10：周一至周五上班，周末双休，中午休息两小时 11：成功推荐新人入职，保底奖励500元现金，且长期享受被推荐人10%提成 新员工由主管一对一指导，上手快、压力小 新人最快3天内开单，单笔业务额度从几十万到几百万不等 新人首月综合收入不低于1.2万元，入职两个月后员工普遍收入达2.5万元以上 业绩突出者月薪可达50000至80000元以上

实验室家具类产品销售，底薪加提成

投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 （一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合公司再次录用条件的人员 （二）在同行企业连续在职满6个月及以上的人员，需提供有效工作证明材料 （三）适合居家办公的群体：如需接送学龄儿童的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈暂不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围为20至40周岁，须具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、E-home作为补充用工模式，需通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排： （一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，培训方式可选择就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近办公点现场办公一周，确保熟练掌握系统操作并强化话术应用后，方可开展远程居家作业 （二）离职未满1年且原职级达中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类网销项目或专项名单，待业务稳定增长后，依据现行规则可申请分配续保资源 其余入职、离职相关资料、流程及手续均按公司现行入离调管理规定执行