昆明市招工长/工程师、装饰工程项目负责人招聘启事 一、岗位职责 全面统筹装饰工程项目，制定项目计划、把控施工进度与质量，确保项目按合同要求交付。 协调甲方、设计方、施工团队等多方关系，及时解决项目推进中的问题，保障沟通顺畅。 负责项目成本管控，审核材料采购、施工费用等，避免超支，提升项目盈利性。 落实安全生产要求，组织安全检查与培训，杜绝施工安全事故。 整理项目资料，包括施工记录、验收报告等，完成项目结算与复盘。 二、任职要求 大专及以上学历，建筑装饰、土木工程等相关专业，3年以上装饰工程项目管理经验。 熟悉装饰工程施工流程、材料特性及验收标准，能独立应对项目全周期管理。 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，持有二级建造师（装饰或建筑专业）证书者优先。 熟练使用CAD、Project等工程管理软件，能看懂施工图纸并指导现场施工。 三、薪资福利 -月薪6000-8000元，具体面议，另享项目绩效奖金。 四、应聘方式 联系电话：（工作时间：9:00-18:00）

高级工程师带A证 60岁以内；身体健康 薪资福利:8000元/月，购买五险 工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山

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昆明市官渡区招工长/工程师

昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

昆明市官渡区招工长/工程师

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案高质量落地 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax、Photoshop等） 2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程设计任务 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应阶段性驻场或客户现场沟通需求 5.学历不限，欢迎应届毕业生实习转正，公司提供系统带教与成长支持

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

急招♥♥ 兰湘子湘菜小炒需要餐饮精英们的加入，欢迎致力于长期餐饮发展的同行！ 诚招长期工 炒锅5000～7000 蒸箱4500～5500 切配3800～4500 洗碗3000～3600 福利待遇： 1.做六休一，法定节假日享受3倍工资 2.干满1年工龄奖100，以此类推 3.就近宿舍,管三餐 4.全勤奖200＋工龄奖＋菜品提成+优秀员工将奖 要求： 1、年龄在18-50岁，男女不限，有工作经验者优先录用 2、五官端正，干净整洁，勤劳肯干，会普通话，具备团队精神 【两不招】 1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不招 2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不招   招聘电话：   联系人：席厨   地址：晋城万达广场4楼

8767 服务名称: 深度保洁2小时 服务时间: 服务地址: 倚澜苑-44栋一单元 服务区域: 昆明-呈贡 到手: 80 12.订单ID：3805

招聘： 焊标识焊工5名，工资6000-8000元，看技术与工作经验。 学徒工与组装工10名，工资面议。 工厂地址：白水塘 联系电话：黄

工长 懂室内精装的。现场管理，跟甲方对接细节 薪资福利:月薪1 - 1.2万，包吃住 招工人数:1名 正月16左右上班 工作地址:成都崇州

重庆市南岸区招工长/工程师

成都市青白江区招工长(装修工长)

成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5.4定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.家装工程经验优先，能吃苦耐劳，有责任心，不会也可以带 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

招小市政施工员工长，工地在承德要求经验丰富，沟通能力强，吃苦耐劳，联系电话，

岗位职责： 1、掌握制图标准，熟练操作AutoCAD与Solidworks软件，独立完成平面、立面、剖面及三维图纸的绘制工作； 2、依据设计要求，独立开展机械钣金结构的设计与出图任务； 3、配合生产环节，参与设计调整、图纸变更及加工技术说明等相关技术支持工作； 4、按时完成公司安排的其他相关工作。 5、具备机械钣金设计背景或相关工作经验者优先录用。

招跟单员，工作时间早上8点下午7点，准时上下班，无加班情况。管两餐，不包住，月休2天。前期有人带，要求大专以上学历，勤快，工作内容简单上手快，会使用电脑，服从安排，有较强的沟通能力（要和客户，生产人员，业务员沟通），有较强的学习能力和责任感，能抗压，第一个月4000，第二个月4000业务员的销售金额提成，综合月薪4500左右，每个月15号准时发放工资，工作地点美东物流建材电商园云丰金鼎建材

1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先； 3.软件应用：熟练掌握CAD、PROE等常用设计工具； 4.工作经验：具备相关工作经历者优先录用； 5.其他要求：了解机械加工工艺及标准化设计流程，具有较强的沟通能力、职业素养和团队协作意识，实践操作能力突出，对产品结构设计有较深的理解与把控能力，具备良好的美学感知力和创新思维。

年后需要钣金主管或者生产厂长，铝单板从事10多年主管6年，车间每道工序都能熟练掌握，有专业的各工序的人员熟练操作，可试用期，有意向请致电 蔡

工作内容 1. 负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产质量与运行效率 3. 配合厂长开展各项管理工作，协助维持企业日常运营的稳定推进 任职要求 1. 具备家居家具领域工作经验，了解全屋定制生产工艺及行业规范 2. 身体健康，能胜任长时间作业及体力搬运任务 3. 工作态度认真，抗压能力强，具备良好的人际沟通与组织协调能力

岗位职责： 1.根据生产部门日常任务安排有序推进各项工作； 2.参与多岗位轮岗培训，涵盖PCB生产、激光切割、钣金切割、折弯、装配及产品测试等环节； 3.确保工作按时保质保量完成。 任职要求： 1.品行良好、性格温和，具备职业敬畏感和强烈的责任意识； 2.具备良好的学习能力，能在压力环境下维持高效的工作表现； 3.遵守公司各项管理制度，积极配合工作调度。 岗位福利： 1.社保五险； 2.工龄工资； 3.年终奖； 4.不定期组织团队建设活动； 5.法定节假日正常休息； 6.提供餐补。 工作时间： 08:00-19:00，午休1小时，做六休一（周日休息）。不包吃住

负责企业全面管理和生产

1. 设备设计与研发 ① 根据生产实际及工艺规范，开展新型机械设备的研发与结构设计工作，完成图纸绘制、力学参数计算、材料选型及零部件匹配等任务，确保设备功能符合生产需要 ② 参与新产品开发流程，协同电气、自动化等相关技术团队，推进设备整体方案落地，保障机械系统与其他控制系统的协调运行 ③ 对在用机械设备实施优化升级，提升其运行效率、稳定性与安全性能，同时降低制造成本与能源消耗 2. 设备安装与调试 ① 主导新设备的现场安装指导与调试执行，监督安装过程符合设计标准，保证结构连接可靠、传动部件动作顺畅 ② 编制调试实施方案，组织实施空载、负载等多类测试，全面检验设备性能是否达标，并快速定位和解决调试中出现的技术问题 ③ 牵头组织新设备验收工作，撰写验收文档，对安装与调试全过程进行总结评估 3. 设备维护与保养 ① 制定并落实设备日常维护计划和操作规范，定期开展巡检、润滑、保养及检修作业，维持设备良好运行状态 ② 快速响应设备突发故障，分析故障成因，制定维修策略，及时修复以缩短停机时间，保障生产连续性 ③ 建立健全设备维修记录体系，归档维修过程、更换配件等信息，为后续管理提供数据支持 4. 设备管理与监督 ① 承担设备资产管理工作，包括台账建立、定期盘点、报废处置等环节，确保资产信息准确、使用合规 ② 收集并分析设备运行数据，如运行时长、故障频率、能耗水平等，通过数据研判设备健康状况，辅助维护与更新决策 ③ 监督操作人员按规程使用设备，组织开展设备操作与维护培训，提升一线人员的专业能力 5. 技术改进与创新 ① 跟踪行业前沿技术动态，结合企业生产现状，提出切实可行的技术优化与创新建议，助力设备技术水平持续提升 ② 参与企业技改项目，推动现有设备进行升级改造，增强自动化水平、生产效能及产品品质

客户对接、画图、生产跟踪发货、售后沟通。

1. 按照场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的工艺与技术问题，保障生产流程有序高效推进 2. 落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员规范作业，定期核查制度执行情况，确保标准落地 3. 对班组成员执行岗位作业指导书的情况进行监督与检查，确保操作流程合规、动作标准统一 4. 监督本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员开展设备及模具的日常点检、保养和维护工作 5. 对制造过程中的产品质量进行巡查与判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处置，持续提高产品合格率 6. 定期巡查生产现场，识别潜在安全风险，提出改进措施并推动整改落实 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的损耗，确保品质达标的同时有效降低生产成本 8. 根据公司数据管理要求，结合实际生产情况，准确记录、采集并统计真实可靠的生产数据 9. 对班组员工产量完成情况进行监督、统计与考核，及时完整地提交班组原始生产记录及生产日报表