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工长工程师
输气管网项目监理--招聘★焊接工程师★ 要求:具有国家注册监理工程师证书或有相关专业的监理培训证件,有中级及以上职称、有3年及以上长输管道相关监理经验,熟悉焊接、防腐等核心工艺的监理流程。 具备国家管网、长输管线项目监理经验的优先考虑。 年龄:55周岁以内 工资:依据个人能力而定 工作地点:新疆莎车县 欢迎推荐或自荐,有意者简历请发送至本人(同号)或邮箱。 电话:(同步) 邮箱:
喀什
2月13日 07:13拨打电话
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工长
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工长
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厂内堆场整理人员
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结经验不限学历不限全职
堆场,厂内整理人员
昌吉奇台县钢结构工程师一人工期2-3个月
工长工程师
钢结构工程师一人 工期2-3个月
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工长
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乌鲁木齐米东区石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压
面议
工长全职
石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压力的,懂智能手机的
营运
生产运营包吃包住
包吃包住,能住厂
实习生
200-220元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上综合素质
精通西门子PLC编程以及CAD电路图纸
其他生产营运人员月结3-5年硕士及以上振动减振机电耦合减振设计模态设计
工作时间:9:00-12:0013:30-18:30周末双休 职位描述 1.研究3D打印机结构的力学正向设计策略,构建模型以分析产品动力学行为; 2.承担产品振动测试与数据解析任务,提升打印过程中振纹与噪音的控制效果; 3.评估产品设计方案在量产中的可靠性裕度,保障振动与噪声性能的批次稳定性; 4.探索运动系统误差来源,提出并验证精度优化路径; 5.推动跨团队协作,联合排查影响打印质量的关键因素。 职位要求: 1.硕士及以上学历,专业方向为力学、航空航天、机械工程、车辆工程等相关领域; 2.掌握理论力学、材料力学、结构力学及有限元原理,熟练使用主流有限元分析工具,具备复杂装配体建模实践经历; 3.熟悉信号处理与数据解读技术,了解模态试验流程,具有结构振动与强度评估能力; 4.具备良好的自主推动力、钻研意识和沟通协调素质; 5.对3D打印技术有浓厚兴趣,实践操作能力强的候选人优先考虑。
服务员洗碗工
招聘:小谷姐姐麻辣烫招聘前厅服务员一名,后厨洗碗打扎工一名,要求工作能力强,有责任心,能吃苦耐劳,懂汉语识汉字,长期工作者,工资面议2000一2500,联系电话
喀什
2月23日 00:45拨打电话
新疆喀什招收银理货2名,工作需要上夜班。需国语流利,具体待遇打电话。电话:
理货员收银员
招收银理货2名,工作需要上夜班。需国语流利,具体待遇打电话。 电话:
喀什
2月23日 00:44拨打电话
配菜
招工 工地现招用: 大厨一位(基本一日三餐,逢年过节做些根本菜系,偶尔给老板做一些局餐) 帮厨一位,(帮厨负责:协助大厨,还要清理生活区域包括厕所环境卫生) 人员要求:大厨必须是!身体健康,无犯罪记录,需要健康证! 工资待遇:大厨七千,帮厨六千,每月工资五千打卡,人走账清! 工地地址:新疆喀什乌恰金矿! 备注:需要办理边防证,体检报告单!长期干,不能干几天就离职,工资还可以商议!本人是代别人介绍!请理解! 联系电话:
喀什 喀什市
2月23日 00:43拨打电话
新疆喀什喀什市招机修师傅一名,工资14000元、月休两天,地址。电话汤
14000元/月
机械维修1-2人月结
招机修师傅一名,工资14000元、月休两天,地址新疆喀什。电话汤
喀什 喀什市
2月23日 00:40拨打电话
客房服务员月结
急招一名客房服务员,月工资3000元,保底13间,多干多得5元一间,月休四天,地址皇冠酒店下面,有意都联系电话明天就可以上班。
喀什
2月23日 00:40拨打电话
泰安东平县招:装修施工工长,熟悉家装工地施工流程,施工工艺,负责从开工到交付全部施工项目内容
面议
工长全职
泰安市东平县招: 装修施工工长,熟悉家装工地施工流程,施工工艺,负责从开工到交付全部施工项目内容
工长
高炉副工长 35岁以下,,应往届毕业生均可,钢铁冶金类专科或本科以上优先。 薪资福利:薪资面议,有宿舍、福利食堂、缴纳五险。 招工人数:5人 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处
本溪 南芬区
2月23日 00:41拨打电话
工长月结
高炉副工长 35岁以下,,应往届毕业生均可,钢铁冶金类专科或本科以上优先。 薪资福利:薪资面议,有宿舍、福利食堂、缴纳五险。 招工人数:5人 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处
本溪 南芬区
2月23日 00:41拨打电话
江西景德镇助理工程师大专及以上薪资福利:4000-6000元/月,提供食宿
4000-6000元/月
工长工程师月结
助理工程师 大专及以上 薪资福利:4000 - 6000元/月,提供食宿
景德镇
2月23日 00:38拨打电话
北京招聘高定工程师,有想换工作的联系我
工长工程师
招聘高定工程师,有想换工作的联系我
北京
2月23日 00:23拨打电话
工程师
4000-6000元/月
机械制图员学历不限
会画图会三维设计
专业技术人员
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限本科及以上化工材料研发化学相关专业材料相关专业物理相关专业
一、设备研发: ①机械设计:真空系统、传动装置、真空腔体及内部精密结构、连续输送系统 ②电气技术:电弧技术、直流高压、脉冲电源、中频电源、复合型电源系统 ③仪表与自动化控制:PLC控制、工业计算机、传感器应用及通信技术 二、等离子体焙烧(正极材料、氧化锂、铝锂合金、金属锂还原等): 等离子体物理原理、真空镀膜工艺、离子氮化处理、材料化学分析、材料工程应用 三、材料成型技术: 材料加工工艺、粉末冶金技术、材料物理与化学性能研究 四、等离子体电池开发: 电池技术、等离子体物理机制、材料化学体系研究 五、锂盐提纯与盐湖提锂技术: 湿法冶金工艺、材料化学处理、电化学沉积、电池级材料制备 六、薄膜锂电池制造: 真空镀膜技术、固态电池结构、材料化学设计、真空机械设备、等离子体物理应用
材料工程师3-5年硕士及以上新能源经验金属材料经验化学相关专业材料合成经验
工作职责: 1、调研国内稀土制造领域的新产品、新技术、新工艺及新设备动态,掌握市场发展趋势,撰写相关分析报告。 2、承担粉体技术平台搭建及新型产品的研发任务。 3、汇总整理研发过程中的实验数据,输出研究报告。 4、编制新产品、新技术、新工艺的标准化文档与规范文件。 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,材料类或化工类相关专业; 2、具备3年以上从事稀土氧化物粉体或其他无机粉体(如LSM、氧化镁、陶瓷粉、喷涂粉等)研发工作经验; 3、了解IPD研发管理体系,熟悉IATF16949质量管理体系要求;
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上工业机器人夹具轴承座夹具车床夹具AutoCADSolidWorks
岗位要求: 1)负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作; 2)编制外购工装相关的技术协议文件; 3)参与工装技术改造及验收流程; 4)开展新工装的引入与验证任务; 5)完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责: 1.具备机械类专业本科及以上学历; 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验; 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作;
材料工程师3-5年大专及以上
岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、持续跟踪并深入分析箱包面辅料领域的市场动态、新兴技术与工艺进展,构建对行业发展的前瞻性认知。 2、主导功能性、创新性及具备市场竞争优势的面辅料资源挖掘、开发验证与导入工作,助力产品实现差异化与升级迭代。 3、搭建并管理面辅料样品数据库,定期向设计与产品团队输出材料资讯与选材建议,推动材料信息共享与应用落地。 【供应商开发与技术合作】 1、牵头筛选、评估并引入具备技术创新能力和研发实力的面辅料供应商,建立长期稳定的合作关系。 2、与关键供应商开展深度技术协作,联合开发专属面辅料,强化企业在材料端的核心竞争力。 3、周期性评估现有供应商的技术水平、响应效率及协同配合能力,并推动持续优化与提升。 【技术标准制定与成本控制】 1、联动产品、设计及品质团队,共同制定面辅料的技术指标、检验规范及测试流程。 2、在新品立项初期主导成本测算,为设计选材提供涵盖成本、工艺可行性及供应保障的专业支持。 3、运用价值工程方法,通过方案优化和替代材料探索,在开发环节实现成本结构的合理化与最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、以面辅料技术专家身份全程参与产品开发过程,覆盖设计选样、打样确认、封样定案至批量生产各阶段。 2、精准传递开发需求至供应商,跟进打样进度,确保样品按时保质完成交付。 3、统筹解决开发过程中出现的技术、质量及进度问题,保障项目高效推进。 【供应链与风险预判】 1、紧密关注原材料市场价格波动与供应稳定性,在材料开发早期识别潜在风险并制定应对预案。 2、结合跨境电商运营特性,拓展并维护具备敏捷响应与柔性生产能力的优质供应商网络。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业者优先考虑。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装领域面辅料开发、技术或产品相关工作经验,有跨境电商从业经历者更佳。 【专业知识与技能】 1、熟练掌握箱包常用面辅料的性能特点、生产工艺及成本构成逻辑。 2、了解面辅料后整理工艺及相关物理、化学检测标准。 3、具备良好的材料辨识能力与审美素养,对面辅料研发具有高度热情。 4、熟练操作办公软件,能使用Excel等工具进行数据整理与开发报告编制。 【核心能力】 1、具备优秀的沟通协调与项目推动力,能在设计、产品与供应商之间发挥高效桥梁作用。 2、具有强烈的成本管控意识与价值工程思维,擅长在创新、品质与成本间寻求平衡。 3、拥有敏锐的市场感知力、创新意识及自主学习能力。 4、问题解决能力强,抗压性好,适应高强度、多任务并行的工作节奏。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容: 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。 7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上CATIApumplinx
岗位职责: 1、开展航空发动机及飞行器燃油供给与润滑系统中液压泵、阀的工作原理与结构研究,依据技术需求完成相关产品的设计与开发; 2、承担液压元件、气动元件的仿真计算及试验验证工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,专业包括能源与动力、力学、飞行器设计、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关方向; 2、年龄26岁以上,具备3年以上机械设计及相关领域工作经验,熟练掌握三维设计软件和二维绘图工具; 3、能熟练操作至少一种CFD流体仿真软件,同时具备机械结构仿真分析能力。
治具高级工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上需要出差有夹具工程师经验机械加工制造经验机加工夹具经验电子/通信经验
岗位职责: 1.依据项目需求制定载治具设计方案,并完成3D/2D工程图、BOM清单、装配图等技术文档的绘制与输出; 2.在载治具加工及组装过程中提供现场技术支持,指导装配作业并解决生产中的异常问题; 3.对现有载治具方案进行持续优化,对接客户并根据其需求执行相关ECN变更维护工作; 4.在载治具打样阶段跟进客户端验证进度,及时确认最终验证结果并推动问题闭环。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,机械设计或模具设计相关专业,熟练掌握常用绘图软件; 2.5年以上从事3C、家居或汽车类产品加工、组装、测试设备及载/治具结构开发经验,熟悉CNC、车削、铣削、线割、磨削等常规机械加工工艺,具备较强的加工异常分析与处理能力; 3.能独立完成载/治具方案评估,具备DFM文件制作及设计方案评审的能力。
产品设计工程师
6000-11000元/月
材料工程师5-10年本科及以上团队管理经验材料检测经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验
工作经历: 5年以上热喷涂与激光熔覆领域从业经验(具备以下任一或两项背景): 1.参与表面涂层材料的设计与研发工作,熟悉不同热喷涂及激光熔覆工艺及其应用场景(如防腐、耐磨等)下的材料选型原则; 2.具备热喷涂或激光熔覆工艺开发、生产管理相关经验,掌握工艺参数的优化与设计,可独立操作热喷涂设备或激光熔覆设备。 工作职责和内容: 1.开展表面涂层领域新应用方向与新产品市场的调研,识别行业难点与实际需求; 2.根据市场需求,开展涂层材料的配方设计与技术开发; 3.配套开发适用于新材料及应用产品的涂层工艺方案; 4.组织面向内部生产、技术及销售团队的新产品知识培训; 5.负责向客户进行新产品介绍与技术推广; 6.推动新产品在内部生产环节的落地与实施。 个人能力(软实力要求): 1.具备较强的学习意愿与适应能力,能主动掌握新技术、新产品知识并持续提升自我; 2.拥有良好的沟通表达能力: a)善于倾听,表达清晰,尊重协作对象; b)具备行业信息分析与归纳能力,能够挖掘潜在痛点; c)能够准确提出问题并有效推进问题解决; 3.具备团队协作意识: a)不强调个人主义,注重集体成果; b)乐于分享经验与心得,正视成败; c)主动指导同事,同时虚心向他人学习; d)积极维护团队氛围,勇于担当责任; e)认同企业价值观和发展理念; 4.作风务实、为人坦率: a)工作踏实认真,注重实效; b)不浮夸、不空谈; c)待人真诚,表里如一; 5.勤奋敬业: a)在需要时能投入额外精力,克服困难完成任务; b)执行力强,有恒心有韧性; c)时间观念强,工作高效不拖延。
材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上无机非金属材料经验半导体经验高分子材料相关专业复合材料经验无机非金属材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责: 1、负责新工艺的立项材料编制、产品方案规划、研发设计及验收落地实施。 2、参与知识产权申报、项目执行管理以及相关技术支撑与现场服务工作。 3、承担技术类设计文档、工艺规程等文件的编制与归档工作。 4、完成新工艺相关的试验总结报告、项目进展与结题报告的撰写任务。 任职要求 1、硕士及以上学历,化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业,具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。 2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。 3、可独立开展项目设计与实施,拥有良好的团队协作与沟通能力。 4、工作认真负责,具备优良的职业素养与敬业精神。
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