岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档 4.配合生产、质量等部门优化设备性能，提升运行效率与可靠性 5. 跟踪行业新技术动态，推动设备升级与自动化改进 任职要求： 1.机械类、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动系统 3.熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强 5. 有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先

原料车间门窗、管道尾气收集设计、施工

【岗位职责】 1. 负责加工中心的编程与操机工作，完成各类零部件的精密加工任务； 2. 熟练操作发那科系统加工中心设备，确保生产过程稳定高效； 3. 根据工艺要求进行程序优化与调试，提升加工效率与产品质量； 4. 配合生产计划完成设备日常运行、维护及加工数据记录； 5. 兼顾数控车床（广数系统）操作者优先安排工作任务。 【岗位要求】 1. 具备加工中心编程与操机实际工作经验； 2. 熟练掌握发那科系统操作； 3. 同时会操作广数系统的数控车床者优先录取。

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作安排，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关行政与业务支持工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（含应届或毕业1年内的毕业生），专业不限； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，勇于面对挑战，心理素质好，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

招聘服务员5人、领班1人，男女不限，有相关经验者优先。服务员基本工资4500-5000元/月，另加1000-2000元提成；领班基本工资6500-7000元/月，另加1000-2000元提成。包吃包住，每月休息2天。 招聘厨房小工5名，工资5000-6000元/月，月休2天。 招聘水电工1名，要求能独立完成维修工作，有酒店工作经验者优先。试用期工资7000元，转正后8000元。工作时间分白班和夜班，白班为10:00-22:00，夜班为22:00-10:00。 工作地点在西藏林芝市巴宜区东方海岸温泉酒店。

西藏林芝地区招聘混凝土工人3名、钢筋工3名、木匠3名，工期为3年。要求应聘者无犯罪记录，人员请勿联系。薪资待遇面议。

招聘，一位顶班炒面师工资高点没事要求必须今天开始顶班顶两三天

0招人啦！超市“店员”（线上仓）日常上货、盘库、拣货、处理售后会使用手机（不会勿扰），做事踏实肯干工资5000元（管住，后续管吃），地址：兔淘集24小时仓储折扣超市欢迎致电，感谢转发！

保安招聘年龄38以下地点：林芝炸药库薪资：4000元/月，包住饭补：1400元/月要求：持有保安证，身体健康，无犯罪记录，服从管理。工作：值守、秩序维护、日常巡查。联系方式：

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

【招工】林芝常年用工，招聘工程机械钣金大工，专做挖机钣金敲补、凹陷修复，能独立干活。 包吃住，外勤出车另补，月薪1.1w起，老师傅薪资面议。 联系：

施工内容：钢结构加工厂材料收发。 工作内容：要求熟练使用电脑，加工厂原材料和成品收发，完善进车库和加工厂相关资料

参与班组及车间组织的各类学习活动，持续提升个人专业能力。 2、负责管辖区域内设备与设施的维护、保养、技术改造，以及生产现场操作人员行为规范的监督执行。 3、严格按照月度设备维护计划实施设备保养，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产流程稳定运行。 4、落实车间零星任务及立项项目的具体执行工作。 5、定期对设备操作人员开展设备使用知识、安全操作规程等方面的培训。 6、组织开展管理区域内员工对环境因素及危险源的识别培训与日常检查。 7、保障所辖区域设备设施的完整性与安全性，发现异常情况及时进行维修处置。 8、承担夹层区域的清洁与巡检工作。 9、积极推进设备设施的技术改进与创新，助力产品质量提升与生产成本优化。 任职要求： 1、25届应届毕业生，本科及以上学历，机电类或设备相关专业，通过大学英语四级考试 2、有校院或班级学生干部经历、获得奖学金者优先考虑

1. 熟练使用 SolidWorks 制图，可以独立完成机械结构设计。 2. 有一定的非标经验。

机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测

【岗位职责】 1. 根据品牌企划，负责整季度波段设计企划、流行资讯搜集及流行元素确定。 2. 负责与总监确定整季度波段面料的结构、成本、品质及运用手法，制定相应的波段企划。 3. 统筹安排波段内的研发任务分工及方向确立，并把控波段研发进度。 4. 对整季度每组产品陈列搭配效果负责，参与产品搭配手册拍摄。 5. 负责整季度波段的项目化管理，保证波段、品类的完整性，成本及结构的合理性。 6. 从商业及市场角度出发对设计、开发进行趋势研究，并完成面料选择、产品设计、样衣审核确认。 【岗位要求】 1. 热爱时尚行业，对专业有执着的追求，具备国际化格局眼光。 2. 服装设计相关专业，本科及以上学历。 3. 5年以上品牌女装研发工作经验，关注国际流行趋势变化，具备敏锐的市场触觉。 4. 熟悉面辅料、服装配饰色彩及搭配，了解服装生产流程及制作版型工艺。 5. 对梭织和针织领域均有深入研究，并具备很强的专业性。 6. 具有独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施的能力。 7. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。

1、设备调试与运维：负责全自动包膜机、贴膜机等设备的参数配置与运行调试，保障设备持续稳定运转。在新产品导入或换型时，能高效完成设备调校，并及时解决生产过程中出现的飞膜、起泡、褶皱等异常问题 2、工艺优化与良率提升：持续完善包膜工艺流程，推动作业标准化，提升产品合格率 3、质量控制：制定包膜后产品的外观、尺寸、附着力及绝缘性能等检验标准，协同品质部门开展不良品根因分析，并指导操作人员按规范执行作业 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、设备调试能力：熟悉包膜设备的机械构造与电气控制系统，能够独立完成换型设置、参数校准及常见故障处理 3、识图与工具使用：具备阅读机械装配图和电气接线图的能力，熟练操作卡尺、千分尺、万用表等测量工具 4、问题解决能力：具有良好的现场应对能力，可快速响应产线突发状况，并主导开展异常品分析与改善工作

岗位职责： 1、服从工作安排，能够高效完成部门下达的任务，具备较强的责任意识、沟通技巧及良好的团队合作精神 2、熟练掌握相关设计软件及Office办公软件的操作 3、依据客户需求进行货架产品的开发与设计，具备独立完成设计工作的能力 4、大专及以上学历，机械制造、模具设计等相关专业背景，有五金行业从业经历，熟悉五金加工工艺流程 5、具备货架行业工作经验者优先考虑

两个岗位。一个是机械设计，要求熟练使用CAD，适应快速出图的节奏，出图就是快快快！ 第二个是负责铸钢工艺，会使用光谱，拉力等检测设备。

1.参与新产品的开发与结构设计工作； 2.根据项目任务要求及技术协议内容，完成机械图纸的绘制与设计方案制定，满足客户产品需求； 3.在产品制造过程中提供必要的技术支持与工艺指导； 4.回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化改进方案； 5.持续推动技术改进，提出合理化建议，提升公司技术水平与设计能力。 任职要求： 1.机电一体化、工业自动化、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.具备3年以上自动化设备或装备类设计工作经验； 3.熟练使用SolidWorks、pro/e、AutoCAD等机械设计软件； 4.具备扎实的机械理论基础，了解机加工工艺、钣金结构设计，熟悉各类标准件的应用； 5.工作认真负责，积极主动，注重细节，具有较强的团队协作意识，以及良好的创新思维和学习能力。

【岗位职责】 1. 持续跟踪PD/UFCS等快充协议演进，收集市场需求，为新品的差异化规格提供依据，参与PD产品线新产品的定义。 2. 负责PD新品流片后的电气特性、功能及性能测试，能够搭建验证环境，能够定位测试过程中的硬件或固件缺陷，协助研发进行Debug及芯片改版验证。 3. 负责PD产品线芯片规格书的编写，向销售与FAE团队进行新品培训，制作产品推广资料。 4. 与研发/FAE团队配合，推进产品量产。 【岗位要求】 1. 电子科学与技术、微电子、电气工程、通信工程等相关专业，本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验。 2. 熟悉PD/UFCS/QC等主流快充协议。 3. 电路基础知识扎实，具备电源电路的调试经验。 4. 熟练使用示波器、电子负载、协议分析仪等调试工具，能够通过波形和协议日志快速定位问题。 5. 熟悉PCB设计软件，能独立完成原理图与简单PCB Layout。 6. 有PD协议芯片（Source/Sink/DRP）/E-marker/DCDC相关经验者优先。 7. 责任心强，具备自我驱动和激励的能力，乐观进取，具备较好的抗压能力。 8. 良好的沟通能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、承担中压真空断路器新产品的研发及性能验证工作； 2、开展中压真空断路器的优化改进与技术问题解决； 3、配合完成工程项目中非标方案的结构设计支持。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为机械、机电一体化或电气工程相关方向； 2、掌握机械原理、机械设计与制造等方面的专业知识； 3、具有3年以上中压断路器结构设计相关工作经验； 4、熟练操作SolidWorks三维建模软件、AutoCAD绘图工具及Office办公套件； 5、责任心强，具备良好的抗压能力、独立分析能力，以及团队协作与沟通意识。

【岗位职责】 1. 负责1-2个独立的波段或负责某一个品类的设计（如：牛仔/针织），包含： 1.1 复杂款式设计 1.2 独立完成新款版型及工艺的确认 1.3 定货会的陈列搭配工作及培训指导 2. 能主导小型外部合作项目，跟进并推动项目落地 【岗位要求】 1. 精通服装结构、品类、面料、工艺、版型、系列搭配中的2-3项内容 2. 掌握小波段面料规划能力 3. 精通电脑操作能力PS、CD、PPT

岗位职责： 1.负责公司标准化产品的改进优化，新项目的设计研发； 2.协同本部门的设计任务，配合公司的总体规划要求完成本部门的设计任务； 3.按照部门工作安排执行设计研发任务。 4.熟练使用SOLIDWORKS三维绘图软件及CAD绘图软件； 5.熟悉PDM产品数据系统； 6.可进行热力计算、压力管道计算及成撬设计过程中的相关计算； 7.熟悉压力管路、压力容器的相关标准规范。 任职资格： 1.化工机械、过程装备设计专业，本科及以上学历； 2.英语四级以上水平； 3.三年以上相关工作经验，有石油化工行业工作经验或系统成撬设计经验者优先。

一、岗位职责 1. 对电商服装质检人员进行专业度培训； 2. 针对电商服装质检梳理相关质检要求； 3. 对接服装开发及采购，针对性提出服装面料改善性建议； 4. 组员管理； 5. 配合经理其他相关工作。 二、任职资格 1. 了解服装相关面料知识； 2. 有相关服装质检经验； 3. 了解服装生产工艺步骤。 工作时间：5.5天制，8:30-12:00，13:30-18:00。 福利待遇：带薪年假，年终奖励。 薪资范围：7k-12k。

机械设计工程师（高端装备方向） 【岗位职责】 1. 负责高端精密装备整机及机械结构方案设计、三维建模、工程图纸输出、BOM编制，主导从方案论证、详细设计、样机装配调试到迭代优化全流程。 2. 针对现有产品做结构升级迭代，解决当前产品结构简陋、可靠性不足、工艺粗糙等问题，提升整机的精度、稳定性、工艺质感与工程化水平，拓宽产品设计思路。 3. 完成零部件选型、公差分析、力学仿真校核，统筹加工、钣金、机加、装配工艺，兼顾设备性能、可制造性、成本、维护性。 4. 配合电控、视觉团队完成整机联调，处理样机试验、现场测试出现的机械故障，输出设计变更。 5. 参与项目前期方案评审，对标行业高端装备，输出结构方案，引进成熟高端装备设计思路，补齐现有设计视野短板。 6. 输出完整设计文档：图纸、技术说明、装配工艺、维护手册，规范公司机械设计输出标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，5年及以上高端自动化装备整机机械设计经验。 2. 有精密科研装备、检测设备、特种加工设备、智能工业设备开发经验优先。 3. 不接受仅做简易机架、普通流水线、低端非标设备的人员，需要完整高端装备整机项目经验。 4. 熟练使用SolidWorks / UG / Creo三维软件，精通工程制图、公差配合、形位公差，熟悉机加工、钣金、型材、精密传动零部件选型。 5. 具备整机系统设计思维，不只做零散零件，能够独立完成整机方案设计，懂结构美学与设备整机质感，避免设计简陋粗放。 6. 熟悉精密传动：直线模组、伺服传动、同步带、丝杠、导轨、精密夹具等，有精度设备调试、公差链分析经验。 7. 具备良好工程问题复盘能力，样机出现异响、抖动、精度漂移、装配干涉等问题可以定位根源并迭代优化。 8. 思维开阔，了解行业主流高端装备的设计思路，不局限固有简陋设计习惯，愿意重构优化现有产品。 9. 能独立输出BOM、零部件选型、外协加工对接，跟进样机加工装配。 10. 加分项：激光加工设备、视觉检测装备、科研仪器设备经验；会简单力学仿真；有专利输出。 【岗位说明】 公司已有在岗机械工程师，本次招聘为补强高端设计能力，重点负责产品升级、高端机型开发，带动现有产品设计水平提升，不是单纯做简单改图，需要具备整机顶层方案设计能力。