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岗位职责: 1. 负责分厂设备管理相关事务性工作，涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档，确保各项事务工作有序规范开展。 2. 承担分厂现场设备技术工作，重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务，全面保障设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确登记设备潜在隐患，及时反馈异常情况，负责机械故障原因分析及突发状况应急处置，确保设备运行安全稳定。 4. 负责分厂工具与耗材库存管控，按时提出采购申请，协助推进技改项目实施并跟进执行进展，组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协同处理仪表、电气类事务工作，积极支持完成分厂设备管理各项工作，推动分厂整体运营高效顺畅。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，设备类相关专业优先。 2. 有2年以上工作经验，熟悉设备维护与检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具有一定数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。

成都市金牛区招水电工长1、要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有八年以上工作经验，专业能力强，经验技术丰富且强，编制方案和现场管理都得力2、身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。3、提供市场化薪酬待遇。

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

一、岗位职责： 1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计，执行工区的施工设计方案，掌握施工队的施工质量和施工进度； 2.根据工区生产经营需要，完成采掘工作所涉工程项目设计，编制相关的作业规程，提交技术副矿长审定； 3.同施工队技术部门对接，督促施工队完成施工组织方案的编制，监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底，督促施工队严格按设计方案进行施工作业； 4.根据最新的开拓系统图，按照规范，对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识，同时对地表监测点数据进行上图更新； 5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》，获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长； 6.生产期，每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等，建档备案。 二、任职要求： 1.学历：大学专科及以上； 2.专业：矿山采矿类专业； 3.职称要求：具备助理工程师职称； 4.行业背景：矿山行业； 5.工作经验：3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验。

一、岗位职责： 1、负责公司纯水设备、超纯水设备及废水处理设备的装配、调试、现场安装、检修与日常维护工作； 2、配合完成产品出货前的包装及发货相关事宜； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，电气自动化、机电一体化、自动控制、机械类等相关专业优先考虑； 2、具有一定的设备装配经验，熟悉PLC接线操作，能够识读电气原理图（持有电工证者优先）； 3、有水处理领域从业经历者优先，尤其是涉及纯水、超纯水或污水处理设备的项目经验，此项可作为薪资协商参考； 4、具备较强的执行力和抗压能力，能适应全国范围内的出差任务，短期15~20天，长期数月不等； 5、性格积极外向，具备良好的客户沟通能力，不接受性格过于内向人员。

中央空调的运行维护及维修，人员团队的管理

一、岗位职责： 1、负责公司纯水设备、超纯水设备及废水处理设备的装配、调试、现场安装、检修与日常维护工作； 2、配合完成产品包装、出货等相关辅助性任务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，电气自动化、机电一体化、自动化控制、机械类专业优先考虑； 2、具有一定的设备装配经验，掌握PLC接线技能，能够识读电气图纸（持有电工证者优先）； 3、有水处理领域从业经历者优先，尤其是涉及纯水、超纯水或污水处理设备的项目经验，此项可作为薪资面议的重要参考； 4、具备较强的执行力和抗压能力，能适应全国范围内的出差任务，出差周期短则15~20天，长可达数月； 5、性格积极外向，具备良好的客户沟通能力，不接受性格过于内向人员。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 制定并执行设备预防性维护计划，降低停机率和维修成本 4. 记录设备运行数据，分析故障原因，提出优化改进建议 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备管理要求 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备设备维护相关经验，熟悉PLC、变频器等基础控制原理者优先 3. 动手能力强，能独立处理常见机电类故障 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，费用低，见效好！联系电话：

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招聘兼职一名，持有中级消控证，50岁以内，联系电话

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• 设计院空调暖通设计：3年以上经验 • 除湿机系统设计/制作/安装/调试：5年以上（或除湿机设计3年以上） • 资质：机电二级建造师及以上 有软包膜水墨印刷工艺除湿经验优先

岗位名称：暖通工程师 岗位职责 - 负责建筑项目暖通空调、通风排烟、新风系统、采暖制冷、给排水暖通配套等相关系统的全过程技术管理与施工落地工作，涵盖住宅、商业综合体、公建项目、厂房等各类建筑的暖通专项工程。 - 参与项目前期踏勘、图纸会审、技术研讨，审核暖通施工图纸，排查图纸错漏碰缺问题，结合项目实际工况优化暖通设计方案、施工工艺，确保方案合规、经济、实用。 - 负责编制暖通工程专项施工方案、施工进度计划、技术交底、安全交底文件，明确施工标准、工艺要求及质量控制点，指导施工班组规范作业，保障施工流程有序推进。 - 负责施工现场暖通专业全程管控，跟进空调设备安装、风管水管铺设、设备调试、通风排烟系统安装等核心工序，严格把控施工质量、施工进度及现场安全，及时解决施工过程中的技术难题与现场突发问题。 - 负责暖通工程工程量核算、工程变更、现场签证、技术核定等工作，配合造价部门完成预决算审核，有效控制项目暖通专业施工成本。 - 对接甲方、监理、设计院及设备供应商，配合完成暖通工程分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收及第三方检测工作，跟进整改闭环，确保工程顺利交付。 - 负责暖通工程施工日志、技术资料、验收资料、竣工资料的整理、汇总与归档，保证资料完整、规范、可追溯，符合工程备案要求。 - 落实施工现场安全生产管理制度，排查暖通施工安全隐患，规范设备安装、高空作业、机电施工流程，杜绝安全事故发生。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑环境与能源应用、暖通空调、机电工程、供热通风与空调工程等相关专业，持有暖通工程师职称、二级及以上机电建造师证书者优先。 - 2年及以上建筑暖通工程现场施工、技术管理、设计优化相关工作经验，熟悉住宅、商业建筑、厂房等暖通系统施工流程、设备参数及国家暖通行业规范、验收标准。 - 具备扎实的暖通专业知识，精通空调、通风、排烟、采暖、新风系统施工工艺，能独立完成方案编制、图纸会审、现场技术指导、系统调试等工作，熟练操作CAD、鸿业暖通、天正暖通等专业软件。 - 熟悉暖通工程质量、进度、成本管控要点，具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和方案优化能力，可高效对接各方合作单位。 - 工作认真严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，能适应施工现场工作环境，可配合项目驻场及短期出差。 - 无重大工程安全事故及不良从业记录，有完整项目暖通全程跟进经验、熟悉机电一体化施工者优先。 薪资福利 - 薪资：8000-16000元/月，根据个人工作经验、证书资质、项目能力定级，资深技术人员、持证人员薪资可面议，年终发放丰厚绩效奖金。 - 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期，年度免费体检、节日福利、生日福利。 - 专项补贴：职称补贴、证书补贴、工龄补贴、项目驻外补贴、高温补贴、交通补贴、餐费补贴，多项福利叠加，薪资待遇优厚。 - 成长体系：完善的新人岗前培训、行业新规培训、专业技能提升培训，清晰的晋升通道（暖通工程师-技术负责人-机电总工-项目经理）。 - 额外福利：项目包吃包住、定期团队团建、带薪团建、年度年终奖、节日礼金，平台项目稳定，提供长期职业发展与晋升机会。

工作职责： 1. 负责公司新风、排风、冷机、锅炉等空调设备的日常运维与系统管理。 2. 参与暖通系统二次配施工环节的验收工作。 3. 组织编制并持续更新暖通系统相关技术规范与操作标准。 4. 组织开展暖通专业值班人员的技能培训及日常作业管理。 5. 编制并落实暖通专业设备的维护保养计划。 6. 建立暖通类备品备件台账，实施库存动态管理。 7. 推进暖通系统运行优化、标准化建设及5S管理等相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑环境与设备工程或相关专业； 2. 具备5年以上暖通领域工作经验，有洁净厂房运营与管理背景者优先； 3. 工作态度端正，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 实操能力突出，能独立处理现场技术问题； 5. 条件特别优异者，部分要求可适当放宽

岗位职责： 1、根据客户的质量体系要求，执行暖通空调相关设施的流程和操作规程； 2、优化暖通设施预防性维护计划，监督执行结果，及时纠正不合理的项目； 3、负责暖通空调系统维修/保养/改造的技术指导； 4、定期对现场暖通空调设备进行风险评估，提出节能减排改进建议； 5、负责处理HVAC设施故障事件并完成故障报告； 6、定期对设施技术人员进行技术培训； 7、与客户保持密切联系，按时、高质量完成相关任务； 8、上级主管交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或暖通/制冷专业； 2、熟悉中央中央空调系统，了解厂房设施系统； 能够处理空调系统故障和设施故障； 3、3年相关工作经验和实际维修经验； 4、必须要有工厂设备运维经验； 5、有制造企业设备系统维护经验； 6、良好的团队精神。

本岗位招聘全职和兼职岗位职责 1. 借助现有建筑工程项目资源，积极对接项目负责人、甲方单位、施工单位等相关方，精准识别空调（含商用、家用工程机等）及空气源热泵等产品的采购与安装需求，建立并维护稳定的客户沟通渠道。 2. 独立完成客户接洽、需求分析、产品讲解、方案推荐及招投标全过程，准确匹配公司产品与项目实际需要，推动合作意向落地，实现空调及相关设备销售与安装业务的顺利开展。 3. 负责项目全流程跟踪管理，及时传递客户需求、项目进度及市场反馈，协同公司技术、售后服务等团队，确保项目高效推进，提升客户体验与满意度。 4. 主动参与公司组织的业务培训与技术指导，快速掌握空调产品参数、性能特点、价格体系及行业发展趋势，持续提升专业能力与销售水平。 5. 严格遵守公司各项管理制度，规范执行销售流程，按时提交销售数据与项目信息，配合完成业务统计、复盘等相关工作。 任职要求 1. 兼职人员需具备商业综合体、厂房、写字楼、学校、医院等建筑工程领域或设计院相关资源，能直接联系项目决策人或采购负责人，具备快速启动项目沟通的资源优势。 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立完成项目交流、需求挖掘及合同推进工作。 3. 熟悉暖通行业（如工程类空调、空气源热泵等）者优先；无相关经验者需学习能力强，能够通过公司培训迅速掌握产品知识与行业运作规则。 4. 时间安排灵活，可自主规划客户拜访与项目洽谈时间，确保项目跟进及时，高效处理销售问题，保障项目顺利实施。 5. 有建筑工程、暖通设备销售、建材类产品销售等相关从业背景者优先考虑。 薪资待遇 1. 全职：底薪5000元，话费补贴200元，油费补贴1000元，缴纳五险，销售提成2%（特殊能力者待遇可面议）。兼职：提供高额项目佣金，无业绩门槛，上不封顶，优质项目另设额外奖励（具体根据项目情况详谈）。 2. 节假日正常休息，实行大小周轮休制，工作时间早九晚六，办公环境优雅舒适，团队氛围融洽，无需加班，诚邀您的加入！

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

1. 熟悉LED显示技术原理及主流品牌（如利亚德、洲明、艾比森）产品特性 2. 掌握弱电系统基础知识，了解GB50311、GB50312等国家施工规范 3. 具备基本电工操作能力，能独立完成登高作业与设备吊装 4. 有LED显示屏或安防监控项目实操经验者优先

1、提供平台去实干，有人带，实干为要，有责任心，做事细致愿意干脚踏实地优先，；2、身体健康，素质高，专业建筑工程等院校毕业的应届生，3、愿意长期在建筑领域深耕的，有自己想法和规划的；提供市场化薪酬待遇。

岗位职责： 1、设备全生命周期管理：全面负责设备从规划选型、采购安装、调试验收到日常维护、技术改造及报废处置的全流程管控，保障设备稳定高效运转，支撑生产任务顺利完成。 2、制度与计划制定：建立健全设备使用、保养、维修等管理制度并监督落实；制定年度、月度维保计划及检修标准作业流程，组织实施预防性维护工作。 3、技术问题解决与改进：及时处理生产中设备运行出现的技术故障，牵头开展技术攻关、设备优化或升级改造；参与设备更新和技术革新方案的拟定与实施。 4、人员管理与培训：统筹设备维修团队的日常管理、任务分配、绩效评估及技能提升；对一线操作员工开展设备安全操作和基础维护培训。 5、档案与成本控制：建立并动态更新设备台账、技术档案及备件管理体系，跟踪设备运行状态，分析故障成因，提出改进措施，有效降低维修支出与停机损失。 6、安全生产与应急响应：执行设备安全管理制度，组织定期巡检、事故调查及应急预案演练，确保设备运行符合安全生产规范要求。 7、跨部门协作：协同研发、品质、生产等部门明确业务需求，通过精细化设备管理助力生产效率持续提升。 任职资格： 一、学历：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业 二、两年以上设备维护与管理经验，具有一年及以上同岗工作经验 三、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识 四、熟练掌握设备故障诊断与处理方法，能独立主导设备大修及技改项目，具有较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1. 负责项目设备的现场安装、调试及交付工作； 2. 监控交付过程中设备运行状态与产品质量，分析异常情况，及时解决现场故障，确保项目按期完成交付； 3. 配合部门编制项目使用说明、操作指南、培训材料等相关文档，帮助客户快速掌握项目内容； 4. 对现场设备出现的异常进行排查分析，明确问题原因，并提出有效的解决方案和应对措施； 5. 完成上级交办的其他任务，定期反馈设备进展状况，协同相关同事推进设备交付进程。 任职资格要求：（需接受出差）（需持有低压电工证） 1. 学历要求：本科及以上，电气自动化或机电类相关专业； 2. 工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、维护工作经验； 3. 技能要求：（会CAD绘图者优先）熟悉常用电气、机械制图软件，具备识图读图能力，掌握设备电路与机械维修基础知识，了解电钳工常规操作，能依据图纸开展设备安装与调试； 4. 素质要求：具有良好的组织协调能力，团队协作意识强，诚实守信，服从公司及上级的工作安排； 5. 能够适应长期外出差旅； 6. 接受劳务派遣用工形式； 注： (1) 必须持有低压电工证，且能接受出差安排； (2) 派遣合同实行同工同酬，欢迎追求稳定发展的求职者投递，公司倾向录用稳定性高的员工； (3) 额外福利：工作日享有一餐餐补

任职要求： 1、负责项目机电安装工程的管理、协调、相关计划、方案的落地执行； 2、及时处理施工过程中发现的设计与技术问题，检查施工班组的施工进度计划及施工方案； 3、参加施工图会审和工程施工协调会；审核、认定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应、设备到货等事宜； 4、配合工程验收工作；编制相关工程报告、进度计划与进度对比表；协调各班组关系，保证工程顺利进行； 5、编制安装及用电施工组织设计、材料设备选型与优化；负责质量、进度控制，安全文明施工及现场签证；任职要求： 6、5年以上工作经验；有高层经验优先； 7、图纸审核和技术交底工作经验； 8、与设计单位有良好的沟通效果，较强的管理能力、协调能力以及沟通能力具有较强的系统分析、解决问题及抗压能力； 9、能熟练使用各种测量仪器并测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。

岗位职责： 1. 承担公司安排的电气与设备工程项目实施工作； 2. 组织编制并执行电气设备检修方案； 3. 制定电气及设备管理相关的制度文件与操作规范； 4. 负责生产基地电气与设备类硬件设施的规划设计、预算申报、合同签署等流程； 5. 协同部门负责人及相关技术人员开展设备调试及工程验收工作； 6. 监控电气与设备工程进度，把控施工质量，确保项目按计划推进并符合标准要求； 7. 编制并归档电气与设备工程相关技术资料与档案； 8. 组织开展生产基地电气与设备在配置、安装、运行、验收、保养、维修等环节的定期巡检与维护工作，落实安全风险防控； 9. 负责GMP体系下公用系统设备SOP的编写以及空调和水处理设备的验证任务； 10. 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机电类或相近专业背景； 2. 具备5年以上制药企业设备管理工作经验，具有工程师及以上职称或同等技术水平； 3. 熟知GMP相关规定，掌握制药行业设备管理标准与政策要求； 4. 熟悉电气设备从安装、调试到运行及竣工验收的全流程操作。

岗位职责： 1.商业综合体（维保) 负责暖通系统的故障排查、维修或跟换解决方案、材料清单。要具备动手能力、会CAD

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制 3. 制定并优化设备维护计划，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，保障维修及时性与成本合理性 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备文件与记录 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立处理常见设备异常，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与动手能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限