酒店管理，网络营销等专业，可招实习生，必须专业对口。

年龄在60以内，爱干净，做事灵活有眼力。有经验者优先录用

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

前厅接待及包厢服务

岗位职责：负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服 务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。 职位要求：不限学历和经验，持有普通健康证即 可。沟通礼貌、责任心强优先。 工作时间：10:00-18:00，14：00-24:00做六休 一，月休四 天。 薪资福利：月薪4000-6000元，薪资月结。包 吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补 助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及 探亲火车票等全面福利。

招聘店员服务员，240一个班，主要负责看房(点歌，开酒，倒水，清理台面)大厅推销(介绍消费，安排入座，点单)场外营销宣传，工资十天一结，新人第一个月差不多6000，第二个月差不多8000，上班时间下午6:30~凌晨3.4点，月休四-六天，面试合格，提供吃住。店内直招，不是中介，感兴趣戳我了解~

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供热情、细致、有礼的个性化服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

汉堡王服务组招聘工作职责：门店产品制作，卫生清洁，听店经理指挥完成具体工作 待遇：时薪制（10-22）、五险一金、免费培训、综合薪资3000-5000 要求：年满18周岁性格开朗、接受无经验、需要健康证 兼职要求：年满18周岁至少能工作半年以上（每周能上5天）

四川省招聘工长和工程师，需配合班组完成当天任务。要求有同类工作经验者优先，具备一至两年相关经验，能够看懂图纸。待遇面谈，薪资月结，定期安排体检。工作常年有量。

现招导购数名，四川省·攀枝花市范围内，月工资7500-9300元，定期体检、有伙食补助，周结，服从安排，提供住宿，做好现场交底与安全确认

招聘带班和放线人员，工作地点位于四川省攀枝花市。 待遇面谈，薪资完工即结。按流程规范作业，提供五险一金，新手可带。 工期充足，包吃住，要求有一两年相关经验。

营业员招聘-四川省-工资面议-可预支-加班另算-自带常用工具；全勤奖，活源稳定，按流程规范作业，免费工装，有一两年经验；包吃住

店长｜四川省｜430-520元/天｜完工即结｜缴社保｜年龄18-50岁；按流程规范作业，交通补助；长期有活，住宿有空调，配合班组完成当天任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

东区奥林匹克（花城·小院子）招聘：服务员1名，长期工底薪3000/月提成。洗碗工1名，工资2800～3000（男女不限，只要做事踏实）联系电话：刘女士

领地花城新区谷香居稀饭庄招聘服务员一名工资3500月休2天联系电话

【招聘】：二0二火锅【薪资待遇】：3000-3200/月，包吃不包住【工作内容】:服务员2名【岗位要求】：1、本人须年满16周岁2、只要长期，离职提前一个月沟通【工作地址】:仁和区观澜湾二0二火锅【联系电话】：

花城新区招聘酒店前台薪资待遇：综合薪资3800休息制度：上一休一有意者：

配合店家完成每日的准备工作，上客时的服务工作，闭店后的整理清洁等等。店面小，环境好。店家好说话。欢迎有意向的伙伴加入

服务员年龄：18-50岁（男女不限）。服务员薪资福利:工资面议招工人数:3名工作地址:永宝大商汇攀枝花泉水鱼馆玫瑰阳光城蜀韵·品质川菜

仁和烤八戒招聘服务员一名要求长期稳定踏实勤快包吃住工资3500+下午以后打电话

肯德基总部直聘全职兼职服务员，肯德基门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【工作要求】：学生兼职和社会兼职(接受晚班)，均需年满18岁 【工作时间】：弹性工作时间，不影响您的学习或正常工作(每周可规划20小时以上供班，每次5-8小时，可持续3个月以上) 【工作内容】：前台点餐配餐，大厅服务，总配制作，厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训，不用担心。 【薪资待遇】：时薪制(综合基本时薪14-20元/小时)，多劳多得，享受法定节假日加班工资，还有丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会，工作环境舒适(中央空调，专用员工休息室，微波炉，冰箱等)，欢乐的工作氛围。 若不符合餐厅自有用工条件，可以以其他方式入职。

仁和鹭栖花园对面招聘服务员或者服务生，工资3000—4000。

岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。

夜班服务员工作时间下午五点到一点 每月1号按时发薪包吃包住入职0收费 月休4天至六天自由安排 工作内容点单下单负责食品负责区域卫生 18-25岁不卡学历小白也可

全职服务员两个