岗位职责： 1.负责新能源电站（光伏、风电等）设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2.执行设备维护保养计划，开展预防性维护及技术改造支持 3.分析运行数据，优化系统效率，协助提升发电量与设备可用率 4.编写运维报告、故障分析记录及安全操作文档 5.配合电网调度要求，保障电站安全、稳定、合规运行

岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排除 、定期维护与保养工作 2.执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3.记录运维数据，填与工作日志，保障机组稳定运行 4.配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1.年龄18-40周岁 身体健康，无色弱、无恐高、无高血压 2.中专/大专及以上学历，优秀者可放宽 机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3.吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4.持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5.退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.综合月新： 三个月试用期到手5K左右，上岗就签劳动合同，转正后8000-9000元(随上龄、技能 、场站上调） 2.六险一金，免费食宿，带新年假，节日福利 3.统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4.正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5.全国就近分配，晋升通道：运维员-班长-主管-场站负责人 工作地点 西南片区：云 贵 川 渝 广西

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄情况发放相应金额的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放； 3.8、夏季提供防暑降温物资，冬季发放御寒用品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效决定是否发放，非固定收入项。

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后8000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

注：当前招聘岗位工作地点为德阳/南充 岗位职责 1、设计与方案审查： 参与新建净化车间的方案设计，可独立完成小型洁净间施工图的整体设计工作，具备BIM应用能力者优先；根据电子元件生产工艺需求，审核车间平面布局、洁净等级、冷热负荷、通风系统等核心技术参数；对施工图纸及技术方案进行把关，确保满足ISO 14644等相关标准及企业生产实际要求。 2、现场施工管理： 全程跟进净化车间的新建或改造项目，协调设计单位、施工单位及内部需求部门之间的沟通协作，高效处理现场技术难题与工程变更事项；监督施工质量、安全、进度与成本控制，严控关键节点验收环节，避免施工偏差影响后续使用功能，确保项目高质量如期交付。组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收、第三方万级洁净度检测、竣工验收以及工程资料归档工作，保障各项验收结果符合规范与生产运行标准。 3、技术支持与优化： 协助运行团队完成净化车间移交阶段的技术对接，提供设备调试、参数校准等方面的专业支持；参与后期工艺适配性评估，结合生产实际提出净化环境改进方案。能够快速响应并处置车间运行异常情况（如洁净度超标、压差波动、防静电系统失效等），最大限度减少对正常生产的影响。 4、合规与资料管理： 系统整理净化车间从设计到施工再到验收全过程的技术文档；配合质量管理部门开展体系审核、客户验厂等工作，提供必要的技术资料与现场支持。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，环境工程、暖通空调、洁净技术、电子工程等相关专业背景。 2、经验要求： 具备3年及以上电子行业净化车间设计审核或施工现场管理经验，熟悉电子元器件生产工艺对洁净环境的具体要求者优先；了解各类制冷主机运行原理，掌握净化空调机组各功能段配置与选型方法，熟知不同净化装修材料的性能特点及其适用场景。 3、专业能力： a. 熟悉净化车间相关设计规范与行业标准，能独立开展设计方案和施工图纸的技术审查。 b. 掌握净化车间施工流程及核心工艺节点，具备独立解决现场技术问题的能力；熟悉洁净度、温湿度等关键指标的检测方式，能熟练操作相关检测仪器，并熟练使用CAD、天正等绘图软件。 c. 熟知净化装修各专业的施工工艺与实施流程，有净化装修类项目管理实践经验。 综合素质： d. 具备较强的现场协调能力和问题应对能力，可有效联动多部门及外部协作单位；工作严谨细致，责任心强，拥有良好的学习意识和团队合作精神。 加分项： 1、持有建造师、造价员/造价工程师、净化工程师等相关执业资格证书 2、具有甲方单位净化装修管理经历，具备结算审核、风量测试与系统调试经验 3、熟悉电子厂房、生物医药、工业园区等类型净化项目者优先 4、具备第三方洁净度检测配合经验或GMP认证支持经验者优先

建造师机电一名岗位职责：负责现场技术行业经验：1年一上从事建筑业岗位经验：认真负责要求带证交长沙社保

需要具备厂房项目相关经验，介意者勿扰！ 岗位内容： 1. 负责施工图纸的审核及竣工图的绘制工作； 2. 参与建筑机电工程设计方案的制定与优化调整； 3. 编制项目机电工程施工图并提供现场施工技术支持与指导； 4. 处理施工现场机电技术问题及施工管理相关事务； 5. 协助开展项目预算编制及涉密资料的归档与保管等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、建筑类相关专业； 2. 具备建筑机电系统基础知识，并有一定实际工作经验； 3. 具有较强的理解能力、沟通表达能力，具备良好的团队合作意识； 4. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等设计相关软件； 5. 具备良好的职业操守和服务意识； 6. 熟悉电气系统（含高低压配电、照明、动力配电、消防电气）、暖通系统（空调设备、各类风管、消防风管及相关设备）、管道系统（给排水、压缩空气、冷冻水、冷却水、循环水、冷凝水、保护气体、消防水系统等管路及阀件）。

巴中市通江县永安镇有闲着的师傅没有？刮几天腻子，300一天

巴中市通江县招光伏安装施工班组

招聘：花艺师薪资：2400-5000元/月全职/临时工都要！招聘要求：有花艺实操经验2年以上，能独立包花束、花篮、礼盒。懂鲜花养护，会整理花材，做事细心干净，手脚麻利。能接受节假日、周末上班，服从排班。全职：月薪2400—5000元全勤200元（底薪2400＋出单提成）出单100元以下按5元/单100元以上按10元/单全职上班时间：8:00-12:0014:00-18:00**：按销售10%提成上班地点：巴中南坝人民医院阳光5+1超市

招聘：店员（金宝+上二休一+社保+节日福利）薪资：3000-6000元/月【招聘岗位】：店员2名【岗位要求】：负责店内奶粉、辅食与母婴相关产品的销售，入职有人带，勤奋好学，热情大方。【薪资待遇】：3000-6000元/月【福利待遇】：社保+生日福利+法定节假日福利【工作时间】：早08:00—晚21:30（上二休一）【工作地址】：平昌县金宝新区（昂橙母婴）

招聘：店长薪资：4500-8000元/月【招聘岗位】：店长5名【岗位要求】：有门店管理、销售带队经验优先，负责门店运管管理【薪资待遇】：4500—8000元/月【福利待遇】：底薪+提成+奖金【工作时间】：早08:00—晚18:00【工作地址】：平昌县江口镇建设街金佛花园

岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月 每周二周五13点半统一面试

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

工作地点：四川巴中平昌 招聘人数：1 人 薪酬区间：6–10K/月 【岗位职责】 1. 负责高低压供配电系统管理，包括配电室、变压器、开关柜、无功补偿、防雷接地等；负责电气设计、巡检、试验与技改验收，保障设备稳定供电。 2. 负责电气运维与技改：包括预碳化炉、石墨化炉、活化炉、变频器等设备的故障排查、程序优化、设备技改落地。 3. 具备产线温控、气氛、传动联动程序编写、优化、现场联动试车能力，能输出电气原理图、接线图等。 4. 配合工艺、机械完成新设备进场电气对接、隐蔽工程验收；能编写电气 SOP、点检标准、设备电气台账。 5. 组织电气安全培训，排查线路老化、接地失效、高温线路隐患，杜绝电气起火、设备停机事故。 6. 对接生产、研发、设备部门，配合新工艺设备电气调试，输出技术改进方案，降能耗、提升设备稼动率。 7. 建立电气备件台账，归档 CAD 电气图纸、试验报告。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招大专及以上，电气工程及其自动化、电力电子、工业自动化相关；有 3 年以上电池负极材料制备企业电气工程师工作经验优先。 2. 具备温控、气氛联动设备程序编写能力者优先；能熟练使用 CAD 绘制电气原理图、柜内接线图、掌握高低压配电、线缆选型、短路电流计算者优先。 3. 能适应工厂倒班抢修、阶段性项目加班；安全意识强，必须持有低压/高压电工证。

一、工作地点：四川巴中平昌 二、招聘人数：1 人 ，薪酬区间：6–10K/月 三、岗位职责 1、负责高低压供配电系统的运行管理，涵盖配电室、变压器、开关柜、无功补偿装置及防雷接地系统；承担电气设计、日常巡检、试验工作及技术改造验收，确保供电系统安全稳定运行。 2、开展电气设备运维与技术升级，包括预碳化炉、石墨化炉、活化炉、变频器等设备的故障诊断、控制程序优化及技改项目实施落地。 3、具备产线温控系统、气氛控制与传动系统联动程序的编写与优化能力，可独立完成现场联调联试，并输出相应的电气原理图、接线图等技术文档。 4、协同工艺与机械团队完成新设备入场时的电气对接工作，参与隐蔽工程验收；能够编制电气标准作业流程（SOP）、点检规范及设备电气台账。 5、组织并实施电气安全培训，定期排查线路老化、接地异常、高温过载等安全隐患，防范电气火灾及非计划停机事故。 6、联动生产、研发及设备管理团队，参与新工艺设备的电气调试，提出并落实技术改进措施，降低能耗水平，提升设备运行效率。 7、建立并维护电气备品备件清单，统一归档CAD电气图纸、设备试验报告等技术资料。 四、任职要求 1、学历专业：全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子、工业自动化等相关专业；具备3年以上负极材料生产行业电气工程师工作经验者优先。 2、有温控与气氛控制系统联动程序开发经验者优先；熟练使用CAD软件绘制电气原理图与柜体布线图，掌握高低压配电设计、电缆选型及短路电流计算者优先。 3、能适应制造现场倒班作业及阶段性项目加班安排；安全责任意识强，须持有低压或高压电工操作证。

带领技工敷设及接二次线，熟悉电力系统相关知识，调试110kV/220kV变电站一次二次工作，有意者电话联系

岗位职责: 1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作 2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求 3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程 4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出 5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验 6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证，具备现场故障排查与处理能力 7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具 持证要求： 1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实 2. 适应团队协作模式，能够迅速融入集体工作氛围 3. 具备主动学习意识，持续优化和提升工作技能与方法

负责变电电气一次，二次安装，配合调试，现场人员安排，机械安排，材料计划，成本控制等，根据能力论薪资(面议)，有意者电话联通

巴中曾口220kv变电站，需要电气调试工程师，需要包工，有意者电话联系

本公司长期招110KV及220KV调试学徒人员，要求有相关电气类相关知识，社会工及应届生均可，有意者电话联系

光伏踏勘设计，用户屋顶测量绘图设计，资料整理。工资底薪+绩效

主要维修隧道机电设备,plc 风机 情报板 车指 摄像机

熟悉隧道里面设备

工作地址：河南 招生岗位：风电定检人员 要求：22-35岁，，中专及以上学历，专业对口优先，有三证接受小白。 薪资待遇：试用期不打折，转正后综合薪资5100-9000元及以上。六险一金，提供住宿，3个月集中休10天，具体福利待遇以企业规定为准。

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（到手），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善：，带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.35岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

本公司急招：风电风叶内部维修增强师傅若干，必须有高空作业证，熟手优先，工作地点：四川凉山州，薪资待遇电聊：赵