
风电运维工程师
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限高中
诚聘风电运维、定检、混塔、运检一体、叶片检修人员若干名
要求:有经验者优先,接受小白,双证/三证海上项目需海交证
更看重风电经验学历:无硬性要求
地区:全国可沟通
薪资:范围在6000-12000,根据具体岗位和工作地点而定,三年经验且有带队经验可推项目经理
福利:所有项目均六险一金,部分项目有特殊补贴、等
目前项目:东方电气,三一重能,运达,明阳新材,润阳等
风电运维工程师、运维人员
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专
岗位亮点
1. 高薪上岗:月薪 6000-9000元(扣完五险一金和税后到手),年薪 10W+,技能升级薪资同步涨幅
2.福利完善:,带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。
3.无忧考证:无证可统一组织培训,导师制带教快速上手(先面试,初面通过后再考证,免得浪费时间、精力和米)
4. 发展清晰:完善的技术 + 管理双晋升通道,定向培养助力职业成长
5. 行业风口:背靠 “十五五” 新能源规划,西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展,职业前景广阔
岗位职责
1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作,保障设备正常运行;
2.快速响应风机故障告警,及时排查、维修设备故障,记录故障处理过程与结果;
3.整理分析风机运维数据,提出设备运行优化建议,提升风电场运营效率;
4.严格遵守作业安全规范,做好现场作业安全管理。
任职要求
1.18-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.身体健康,无职业禁忌症,不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境;
2.需持有特种作业三证(高、低压电工证和高空作业证),无证者公司统一组织考取;
3.具备良好的动手能力、问题解决能力
机电工程师*助理*新人
8000-9000元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限设备管理、设备维护、机电一体化、设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD
岗位职责
1.负责非标自动化设备的维护与保养工作2.解决设备运行中的故障问题,确保设备正常运行
3.参与设备的安装调试,提升设备性能和使用效率
4对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决
5.依据设备损耗和更新频次,编制采购计划
任职要求:
1.具备良好的问题分析和解决能力,能够独立处理设备故障
2.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通协作
3.对非标自动化设备有一定的了解和兴趣,愿意学习相关知识技能
薪资待遇及福利待遇:
1.实习薪资待遇:26元/小时综合薪资6500+
2.转正薪资待遇:底薪4300+全勤500/月+学历补贴300/月+加班费+技术津贴1500-2000+月度绩效奖励1500-3000/月综合薪资8500-9500左右年底13薪
风电运维接受无经验
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理,确保设备安全稳定运行
2.按照运维规程执行定期保养、部件更换及技术改造任务,提升机组运行效率
3.记录并分析设备运行数据,及时发现潜在隐患并提出优化建议
4.配合现场团队完成大部件吊装、电气系统调试等专项作业
5.遵守安全生产规范,参与应急演练与事故处理,保障作业安全
任职要求:
1.具备中专/技校及以上学历,电力、机械、自动化等相关专业优先
2.熟悉风电机组结构和工作原理,有风电场实际运维经验者优先
3.能适应长期驻外或项目现场工作,接受倒班和节假日值班安排
4.持有登高证、电工证等特种作业操作证者优先考虑
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,能承受一定工作压力
金结机电工程师
5000-9000元/月
机电工程师3-5年本科闸门启闭机安装砂石系统安装拌和系统安装
一、核心工作职责
全面负责以下关键系统的安装监理任务,保障施工精度、安全及工期目标:
(1)闸门启闭设备:液压启闭机、门槽预埋件及电气控制系统的安装监管
(2)砂石生产系统:破碎、筛分与输送设备的安装调试监理
(3)拌和系统:混凝土生产楼机械设备与电气系统的集成与运行监控
(4)缆索起重机安装:大型缆机轨道、塔架结构及驱动装置的安装监督
(5)辅助工程及其他职责
(6)承担供电、供水、通风等配套机电设施的监理工作
(7)协助处理施工中的技术问题,审查施工组织方案与专项技术措施
(8)监督施工现场安全与文明施工管理,主持分部工程及竣工验收工作
二、任职资格要求
(1)具备水利水电工程、机械工程等相关专业本科及以上学历
(2)具有中级专业技术职称者优先考虑
(3)具备1~3年水利水电项目工作经验,有3年以上高拱坝项目经历者优先
熟练掌握计算机操作技能
机电总工程师
8000-13000元/月
机电工程师大专
精通机电安装规范,施工工艺及验收标准,能独立编制施工组织设计,解决技术难题。熟悉招投标流程以及成本管控。具备较强的团队管理,沟通协调能力,能适应项目驻场,有相关行业(如建筑,工业制造)经验者优先。
10年以上机电工程项目技术管理经验,至少2个大型机电项目(建筑/工业类)技术负责人任职经历。
专科及以上学历,机电工程、电气工程、自动化等相关专业。
持有机电一级建造师(机电工程专业),中级及以上职称,注册安全员工程师,施工员证等优先。
年龄在55以下,薪资面议
咨询时间周一至周五10点至17点
风电光伏运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维经验要求光伏/风电运维经验
四川雪域昊睿新能源科技有限公司
核心招聘岗位
风力叶片维修 / 技改技术人员
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职位描述
您将负责:
对风力发电机组叶片开展周期性巡检、故障识别与状态评估。
实施叶片日常保养、表面清洁及防侵蚀处理作业。
承担叶片前缘腐蚀、雷击破坏、结构开裂等缺陷的高空修复任务。
参与叶片性能提升、噪声优化等技术改造项目的现场执行。
依据安全规范与工艺流程,熟练完成吊篮或绳索高空作业操作。
撰写维修过程记录,整理并提交完整的工作报告与材料清单。
我们期待这样的您:
持有高处作业操作证、电工证等相关资质者优先考虑。
具备风电领域、复合材料修补或高空施工经验者更受青睐。
若无经验但积极进取,身心健康且无恐高反应,公司可提供系统培训。
能够接受长期出差及野外高空作业环境,具备良好的协作意识。
工作认真负责,关注细节与作业安全,敢于面对复杂工况挑战。
我们为您提供(福利亮点,用图标突出):
持双证技术人员月薪10000+
新人完成培训后签订正式劳动合同,保底收入4500+
以上岗位待遇优厚,欢迎来电咨询
诚招机电工程师助理,接受无经验应届生,带薪培训8000-12000+
8000-12000元/月
工厂机电工程师经验不限中专/中技一对一教学 五险一金 双休 技术工
电气工程师助理8000-12000/月
工作地点:成都
年龄要求:18-40岁
学历要求:高中及以上:
薪资待遇:月薪8000-12000,时薪26-28元
经验要求:接受应届生/无经验,有人带教
岗位职责
·协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护
·设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录
·整理技术资料、协助项目跟进与现场管理
·服从安排,配合完成生产与技术支持相关工作
任职要求
·年龄18-50岁,身体健康,动手能力强
·高中/中专及以上学历,机电、自动化相关优先
·肯学习、能吃苦,有责任心与团队意识无经验可培养,应届生欢迎投递
福利待遇
·月薪8000-12000,时薪28-30,薪资稳定
带薪培训,师傅带教,晋升通道清晰
·社保福利、节日福利、包吃住/餐补(可选)
·工作环境规范,长期稳定
有意者请直接私信/留言:姓名+年龄+学历,快速安排面试
婚庆婚礼撤场月结
招聘:婚礼搭建(节日福利+补助)
薪资:3000-5000元/月
【招聘岗位】:婚礼搭建
【岗位要求】:负责婚礼现场的搭建工作,包括舞台、灯光、音响、花艺等方面,确保搭建效果符合设计要求。
【薪资待遇】:3000-5000元/月
【福利待遇】:节日福利+加班补助
【工作时间】:08:00-18:00(工作时长根据婚礼场地搭建需求**安排)
【工作地址】:平昌县信义大道景臣公寓8号楼2楼
无人机厂320一天+可日结+新人奖5000!管吃住+人走账清
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年高中风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证户用光伏运维经验风电运维经验
一、设备维护与检修
定期巡检与维护:按照机组维护计划,对风力发电机组开展定期巡检、日常维护、润滑保养及标准消缺作业,保障机组安全稳定运行。具体包括力矩效验、油脂加注、卫生清理、简易电气部件接线、更换等工作。
故障诊断与处理:对风机机械、电气、液压及控制系统常见故障进行诊断、排查与处理,完成备件更换。对维护过程中发现的安全隐患及时上报、整改与跟进。
巡检与数据监测:每日对风电机组进行巡检,检查发电机、变电箱等核心部件,使用专业仪器测量温度、振动等参数,通过数据分析快速定位电气短路、机械磨损等故障。
设备管理:落实现场备件、工具和易耗品的管理和物流工作,编制备品备件计划和耗品采购计划。
二、安装调试与技术改造
安装与调试:负责风机现场安装督导、调试和试运行等工作,按照项目计划完成机组调试,配合完成调试验收。
技术改造与升级:完成风机发电机技术改造、升级等工作,制定现场技术改造、技术升级方案并组织实施。对机组进行软件程序升级,编写代码。
三、运行监控与数据管理
运行监控:负责风电场设备监控运行,做好当值工作安排。24小时值守接收并准确解读电网调度中心指令,按规程完成发电单元并/解网操作,实时调整机组出力满足电网调节需求。
数据记录与分析:填写并提交风力发电项目现场运行报表,记录风速、发电功率等参数,整理和分析机组运行记录,提出改进建议。对于维护过程中相关信息、资料进行记录和收集。
四、安全管理与合规
安全规程执行:严格执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度,执行电气操作“两票三制”管理制度,确保高空作业、电气操作等符合安全规范。
安全隐患排查:对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理,参与安全检查及隐患整改。
应急响应:掌握基本应急救援技能(高处救援、触电急救、消防灭火),参与现场应急演练与处置。
风电运维工程师
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】:
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行;
【岗位要求】:
1、性别/年龄:
18 - 38 周岁,学历不限,不限经验。
2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职,。
【岗位薪资】:
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
【晋升 空间】:
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】:
在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,。
风力发电运维检修工程师(包住有餐补、日均8小时)
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】:
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行;
【岗位要求】:
1、性别/年龄:
18 - 38 周岁,学历不限,不限经验。
2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职,。
【岗位薪资】:
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
【晋升 空间】:
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】:
在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,。
高薪叶片运维五险一金
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技高薪风电运维接受无光伏/风电运维经验登高证
叶片的巡检、维修等
接受风场上班
月综合8-10K+
缴纳五险一金
风力发电运维检修员(无恐高,可适应短期出差)
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养
岗位要求:
1、性别年龄:18-38周岁、学历不限,不限经验。
2、能够吃苦耐劳,能适应短期出差。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。
岗位薪资:实习期3个月、工资4500-5500,在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
晋升空间:队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。
休假:在风电场每工作 2-3 个月,可以休息 10-15天。
高低压配电柜设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师3-5年本科CAD
岗位职责:
1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作
2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求
3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程
4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出
5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验
6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证,具备现场故障排查与处理能力
7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具
持证要求:
1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实
2. 适应团队协作模式,能够迅速融入集体工作氛围
3. 具备主动学习意识,持续优化和提升工作技能与方法
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核:
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划,确保符合《建筑消防设施维护保养标准》(GB25201)等技术规范。
·根据项目特点(如高层建筑、综合体、工业园区等),制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督:
·指导维保人员按规范操作,对消防设施(自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等)进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量,确保设施完好率100%,确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理:
·对系统复杂故障进行技术分析,提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时,提供技术支援,确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档:
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认,确保内容真实、准确、完整,符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案(包括设计图纸、验收文件、维保记录等),实现可追溯性。
2.合规性检查与申报:
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准,协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目,确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导:
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训,提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持:
·参与制定或优化消防应急预案,配合开展消防演练,确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识:
·作为项目技术负责人,对维保质量承担直接责任,确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效,可能承担相应法律责任(包括行政处罚、信用惩戒等)。
2.风险识别与建议:
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险,向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报:
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系:
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接,解决技术接口或责任划分问题。
附:相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7号)
·《建筑消防设施的维护管理》(GB25201-2010)
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》(GB50166-2019)
四川巴中招聘:项目工程师薪资:8千-1.2万1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协
8000-12000元/月
自动化工程师
招聘:项目工程师
薪资:8千-1.2万
1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协调和汇报;
2、处理项目推进中的异常事项,进行横向部门协调,对不能解决的异常组织相关部门进行评审讨论,拿出解决方案。对仍不能解决的事项,进行升级汇报;
3、与客户间的信息确认和沟通、处理、重大异常时升级汇报;
4、项目文件、APQP资料、PPAP资料的收集与整理;
5、新项目现场生产时的跟进督促(协调相关人员对工装的调试生产、产品检验,入库及发货沟通等);
6、对供应商配合异常或不合格情况进行协调或现场确认、处理;
7、项目实际进度情况汇报(按新品开发周期进行日/周/月);
8、客户设计变更进度跟踪、确认;
9、对新品开发全过程跟进,配合按照顾客的需求传达到对应部门开展工作并进行跟进汇报;
10、协助新项目开发中的模具、检具、夹具、盛具、包装规范的评审及验证。
11、新项目技术交流和技术方案的编制;
12、根据APQP开发流程,制定开发计划,并按照开发计划完成,满足客户项目开发要求。
任职要求:
1、大专及以上学历,模具制造、机械一体化等相关专业毕业;
2、2年以上汽车行业相关工作经验,2年以上项目管理经验;
3、熟悉汽车行业要求,熟悉APQP、PPAP等相关工具的运用,具有一定的项目开发成本控制、开发过程中潜在风险识别控制、开发过程质量等管理专业知识;
4、熟练使用UG、CATIA、CAD等3D、2D软件,对冷冲模、工装开发设计比较熟悉;有一配工作经历优先考虑,有责任心,有团队合作精神,工作主动,具有良好的沟通、协调和处理问题的能力。
工程师,项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核:
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划,确保符合《建筑消防设施维护保养标准》(GB25201)等技术规范。
·根据项目特点(如高层建筑、综合体、工业园区等),制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督:
·指导维保人员按规范操作,对消防设施(自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等)进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量,确保设施完好率100%,确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理:
·对系统复杂故障进行技术分析,提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时,提供技术支援,确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档:
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认,确保内容真实、准确、完整,符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案(包括设计图纸、验收文件、维保记录等),实现可追溯性。
2.合规性检查与申报:
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准,协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目,确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导:
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训,提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持:
·参与制定或优化消防应急预案,配合开展消防演练,确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识:
·作为项目技术负责人,对维保质量承担直接责任,确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效,可能承担相应法律责任(包括行政处罚、信用惩戒等)。
2.风险识别与建议:
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险,向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报:
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系:
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接,解决技术接口或责任划分问题。
附:相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7号)
·《建筑消防设施的维护管理》(GB25201-2010)
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》(GB50166-2019)
建筑工程安装技术员
1-1.5万元/月
安装工程师10年以上大专
岗位内容:
1. 负责项目配套工程的设计工作,完成施工图深化及现场技术问题的处理
2. 对接客户、设计团队与施工方,做好各方协调,保障工程质量和项目顺利推进
3. 落实工程变更确认工作,及时修订并发布最新版图纸与技术文件
4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务
任职要求:
1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历
2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程,具有2年以上相关领域工作经验
3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具,对BIM或VR技术有一定了解
4. 具备较强的沟通协作能力,富有团队意识,思维清晰,重视细节把控
机电工程师
1-1.1万元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限机电相关专业熟悉HMI技术中级职称及以上
公司锁证人员 机械和电器人员毕业人员和有证人员 有电梯T证从事电梯行业最好 电话:
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