华景智农招机修工
4000-8000元/月
机电工程师1-3年学历不限包住农业机械维修月结电工机械维修1-3年经验工程机
岗位职责：
1、负责公司设备的安装与维护工作；
2、对设备及设施进行定期安全巡检；
3、完成上级交办的其他相关任务。
任职资格：
1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验；
2、熟悉基本的机械工作原理；
3、掌握常规电工、焊接操作技能（持有电工证者优先，不限等级）；
4、能够适应出差安排；
5、年龄不超过45周岁。
风电运维
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限五险一金待遇福利优风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责：1. 日常巡检与监控（远程+现场）
2. 定期维护（预防性）
3. 故障诊断与抢修
4. 数据与管理
风电运维
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限大专六/五险一金福利待遇优风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1.日常风机的巡检与监控
2.定期维护
3.故障诊断与抢修
4.数据与管理
整机设备调试员
6000-7000元/月
机电工程师经验不限本科负责驻场电气
岗位职责：
1. 负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接，确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交，解决施工过程中的技术问题
4. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，配合完成BIM协同与智慧工地应用
5. 协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理，保障整体工程顺利交付
任职要求：
1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2. 具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验，熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关规范与验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏
5. 持有二级建造师（机电工程）或中级工程师职称者优先
机电工程师
5000-8000元/月
工厂机电工程师5-10年大专设备维修/保养电气安装机电相关专业
一岗位职责
1、熟悉弱电工程的运行特点与后期运维工作；
2、精通计算机网络及周边设备的故障定位与排除；
3、熟悉门禁监控道闸等安防系统的运行特点与故障排除；
4、能完成写字楼、酒店、医院等中小型弱电工程的施工与管理；
5、沟通较强，具有良好的服务精神与学习能力。
二任职资格：
1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟悉CAD制图；
2.具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）；
3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；
4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；
5.人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。
6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；
7、身体健康，无不良嗜好，孝顺父母，懂得感恩。
三工作时间：
1、朝9晚6；
2、周末单双休；
四职位福利：
五险、交通补助、绩效奖金、带薪年假
叶片维护保养人员
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技年龄45岁以下，具备高空证，电工证，风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
广元市利州区招风电叶片清洗保养人员，要求不恐高，做事细致认真负责。要求双证（高空证，电工证）
风电运维岗位
5000-25000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责：
年龄18-35岁以内
1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作
2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试
3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率
4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故
任职要求：
1.电力系统、自动化、机械工程或新能源相关专业背景，学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验，经验不限
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先
4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制，具备较强责任心和应急处理能力
5.熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳）基本结构与控制系统者优先
薪资；前期三个月是4500-5000，转正之后是6500-7500，
工作时间，一天工作8小时
上班到2-3个月，休息时间是10-18天左右
六险一金，高温补贴，包吃住
风电运维工程师
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技持证上岗优先大型场外/户外实操肯吃苦耐劳接受无经验工商业光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证工商业光伏运维经验光伏电站管理经验风电运维经验
核心岗位：风电运维工程师
（一）岗位职责
1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作；
2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行；
3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失；
4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作；
5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。
（二）任职要求
1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状；
2.持有低压电工证、登高证、高压电工证；
3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先；
4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。
（三）福利待遇与职业发展
1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整；
2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。
机电工程师*助理*新人
8000-9000元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限设备管理、设备维护、机电一体化、设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD
岗位职责
1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行
3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率
4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决
5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划
任职要求：
1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障
2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作
3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能
薪资待遇及福利待遇：
1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+
2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪
挖机司机长期
恩阳找轮挖驾驶员在恩阳附近做长期活轻松包月代班都可以电<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白
巴中通江县招聘：军训研学教官薪资：3500-6000/月公司：四川天狼特训户外拓展有限公司
3500-6000元/月
军训教官20人以上月结
招聘：军训研学教官
薪资：3500-6000/月
公司：四川天狼特训户外拓展有限公司
经验要求：不限
学历要求：普通中学
招聘人数：28人
工作性质：全职
职位福利:节日福利、交通补助
职位描述:1、工作内容：带学生研学、军训，负责学生集合整队，活跃氛围、途中安全等退伍军人或从事教育工作者优先！2：其他：要有责任心，爱心
工作地点:四川省巴中市通江县民胜镇方山村4社288号
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【小时工】：
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。
3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
风电运维工程师
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职，。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。
风力发电运维检修工程师（包住有餐补、日均8小时）
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职，。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。
高薪叶片运维五险一金
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技高薪风电运维接受无光伏/风电运维经验登高证
叶片的巡检、维修等
接受风场上班
月综合8-10K+
缴纳五险一金
风力发电运维检修员（无恐高，可适应短期出差)
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养
岗位要求：
1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。
2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。
岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。
休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。
风力发电运维检修工程师（包住有餐补、日均8小时工作制）
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职，。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。
高低压配电柜设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师3-5年本科CAD
岗位职责:
1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作
2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求
3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程
4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出
5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验
6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证，具备现场故障排查与处理能力
7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具
持证要求：
1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实
2. 适应团队协作模式，能够迅速融入集体工作氛围
3. 具备主动学习意识，持续优化和提升工作技能与方法
建筑工程安装技术员
1-1.5万元/月
安装工程师10年以上大专
岗位内容：
1. 负责项目配套工程的设计工作，完成施工图深化及现场技术问题的处理
2. 对接客户、设计团队与施工方，做好各方协调，保障工程质量和项目顺利推进
3. 落实工程变更确认工作，及时修订并发布最新版图纸与技术文件
4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务
任职要求：
1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历
2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程，具有2年以上相关领域工作经验
3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，对BIM或VR技术有一定了解
4. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，思维清晰，重视细节把控
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
四川巴中招聘：项目工程师薪资：8千-1.2万1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协
8000-12000元/月
自动化工程师
招聘：项目工程师
薪资：8千-1.2万
1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协调和汇报；
2、处理项目推进中的异常事项，进行横向部门协调，对不能解决的异常组织相关部门进行评审讨论，拿出解决方案。对仍不能解决的事项，进行升级汇报；
3、与客户间的信息确认和沟通、处理、重大异常时升级汇报；
4、项目文件、APQP资料、PPAP资料的收集与整理；
5、新项目现场生产时的跟进督促（协调相关人员对工装的调试生产、产品检验，入库及发货沟通等）；
6、对供应商配合异常或不合格情况进行协调或现场确认、处理；
7、项目实际进度情况汇报（按新品开发周期进行日/周/月）；
8、客户设计变更进度跟踪、确认；
9、对新品开发全过程跟进，配合按照顾客的需求传达到对应部门开展工作并进行跟进汇报；
10、协助新项目开发中的模具、检具、夹具、盛具、包装规范的评审及验证。
11、新项目技术交流和技术方案的编制；
12、根据APQP开发流程，制定开发计划，并按照开发计划完成，满足客户项目开发要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，模具制造、机械一体化等相关专业毕业；
2、2年以上汽车行业相关工作经验，2年以上项目管理经验；
3、熟悉汽车行业要求，熟悉APQP、PPAP等相关工具的运用，具有一定的项目开发成本控制、开发过程中潜在风险识别控制、开发过程质量等管理专业知识；
4、熟练使用UG、CATIA、CAD等3D、2D软件，对冷冲模、工装开发设计比较熟悉；有一配工作经历优先考虑，有责任心,有团队合作精神,工作主动，具有良好的沟通、协调和处理问题的能力。
机电工程师
1-1.1万元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限机电相关专业熟悉HMI技术中级职称及以上
公司锁证人员 机械和电器人员毕业人员和有证人员 有电梯T证从事电梯行业最好 电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中机电工程师哪里找在线招聘信息，主要招聘巴中建筑机电工程师相关人才。作为建筑机电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑机电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
