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风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从青藏川区域分配 一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收; 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务,保障机组稳定运行; 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业; 4、负责风机运行数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立并完善风机运行档案; 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:每工作60天享8天休息,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州标准缴纳; 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利; 3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金; 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金; 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利; 3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金; 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴项目; 3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖福利,均以实物形式发放; 3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1.负责叶片加固增强技改。 2. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识 熊先生 孙先生
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维低压电工证高压电工证登高证
️招聘人数:10人 ️招聘岗位: 运维工程师、叶片维修工程师等 ️工作职责: 定期检查维护风电机组、日常风机故障处理、叶片维修技改 ️招聘要求: ,20-35周岁以内,全日制大专及以上,机电一体化,电气,机械专业优先。 (持有高压、低压、登高三证) ️薪资待遇: 初步薪资5000-6000元,有一定经验薪资8000-12000元。带薪休假++高低温补贴+生活补贴+过节福利+年终奖。 ️工作时间: 白班,工作时间灵活,工作3个月休息10-15天,缴纳六险一金。 ️工作地点: 全国省份范围地级市能服从分配优先。
风电运维工程师1-3年大专风电运维叶片维修
岗位职责 1. 主要承担风电叶片损伤、开裂、磨损、胶接失效等各类缺陷的检测、评估及修复作业。 2. 依据安全规范、工艺流程及作业指导文件执行高空登高环境下的叶片维修任务,落实个人与现场安全防护措施。 3. 组织班组开展叶片维修、技术改造、翻新及日常维护工作,完成公司下达的现场安全、质量检查与巡检任务。 4. 对班组作业的安全性与质量负直接责任,全面把控项目进度,及时识别问题并协调内外资源解决,提升整体施工效率。 5. 负责维修过程中施工记录、缺陷信息、维修台账的填写与归档,确保数据真实、完整且可追溯。 6. 参与维修工艺优化和作业方案制定,针对现场维修难点提出切实可行的改进建议。 7. 负责对班组成员进行现场操作指导、安全交底和技术带教,提升团队整体技能水平。 8. 管理现场维修工具、耗材及设备的领取、使用、保养与返还,保障工器具状态良好、耗材使用合理。 9. 配合业主单位、监理方及公司相关职能部门的检查验收,确保项目一次性通过验收。 10. 及时上报叶片运行中出现的共性缺陷和潜在风险,为叶片全生命周期运维管理提供数据支持。 岗位要求 1. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力,能够高效配合完成风电叶片维修相关工作。 2. 熟练掌握叶片维修中的补强、粘接、打磨、喷漆等关键工艺,了解玻璃纤维/碳纤维材质叶片的维修特点。 3. 持有有效的高处作业特种作业证及低压电工证,投保登高作业险者优先考虑。 4. 具备3年以上风电叶片运维或维修现场施工经验,有班组管理经历者优先录用。 5. 身体健康,无心脏病、高血压、恐高症等重大疾病或职业禁忌,能适应风电场高空、户外、倒班作业环境。 6. 年龄不超过45周岁,性别不限(需满足高空作业体能标准)。 7. 无不良作业行为记录,未被风电业主或行业相关运维单位列入限制合作名单。 8. 具备基础图纸识读能力,能理解叶片维修工艺图及缺陷评估报告内容。 9. 具备较强的故障排查能力,能准确判断叶片缺陷原因并制定有效维修方案。 10. 严格遵守现场各项规章制度,具备较强的安全意识与质量控制意识。 福利待遇:生日福利/节假日福利/高低温补贴/带薪休假
机电工程师
8000-10000元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限电气安装中级职称及以上
岗位职责: 1、参与工程项目机电系统的方案设计与技术评审,提出优化建议; 2、负责机电设备安装、调试及运行过程的技术指导与现场管理; 3、监督项目机电工程的施工质量、进度与安全,确保符合规范要求; 4、协调解决施工过程中出现的机电技术问题,保障工程顺利推进; 5、参与机电系统验收及后期运维支持相关工作。 任职要求: 1、具备扎实的机电工程专业知识,熟悉常用设计标准与技术规范; 2、能够熟练运用相关工具开展机电系统分析与设计工作; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效对接多方技术团队; 4、具有较强的责任意识和团队协作精神,适应项目现场工作需求
风电定检技改人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中电力运维
风电定检/技改人员1、具备半年以上相关工作经验; 2、持有低压电工证及高处作业证; 3、熟练操作各类工器具; 4、项目分布于全国多地,能接受公司工作安排。
风电改造工程师
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电技改
招聘司机,需接受全国范围出差!
风电运维工程师
5000-6000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位亮点 1. 高薪上岗:月薪 6000-9000元(扣完五险一金和税后到手),年薪 10W+,技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善:六/五险一金,带薪休假、报销交通费、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证:无证可统一组织培训,导师制带教快速上手(先面试,初面通过后再考证,免得浪费时间、精力和米) 4. 发展清晰:完善的技术 + 管理双晋升通道,定向培养助力职业成长 5. 行业风口:背靠 “十五五” 新能源规划,西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展,职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作,保障设备正常运行; 2.快速响应风机故障告警,及时排查、维修设备故障,记录故障处理过程与结果; 3.整理分析风机运维数据,提出设备运行优化建议,提升风电场运营效率; 4.严格遵守作业安全规范,做好现场作业安全管理。 任职要求 1.35岁以内,大专及以上学历,优秀者可放宽条件; 2.身体健康,无职业禁忌症,不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境; 2.需持有特种作业三证(高、低压电工证和高空作业证),无证者公司统一组织考取; 3.具备良好的动手能力、问题解决能力
精装修水电工程师
8000-11000元/月
建筑机电工程师5-10年大专电气给排水负责驻场暖通施工单位
公司主营业务:地坪、交安划线、外墙涂料、保温、三方维修改造、零星工程、标识导视系统等施工工程。 工作内容: 1、承担水电、暖通、弱电、消防系统的维护与改造任务; 2、把控项目在进度、质量、成本及安全方面的全面管理; 3、对接甲方项目部门及相关监理单位,协调现场工作事项; 4、统筹施工现场人员、材料及机械设备的调配与安排; 5、办理项目请款资料、经济签证以及竣工结算相关手续; 6、完成企业交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、具备水电或工程类相关专业背景,学历要求大专及以上; 2、拥有装饰装修、水电维修等相关领域3年以上实际工作经验; 3、具有良好的组织协调能力与应急处理能力,能高效解决现场突发问题; 4、需持有二级建造师证书、电工操作证及登高作业资格证等。 薪资福利: 1、综合月薪8-1.1万 2、享受周末双休制度,如遇周末加班可享相应补贴 3、项目地点位于西安,机场项目需夜间施工,介意者请慎重投递
机电工程师5-10年大专天正广联达Revit工业地产ArchiCAD
岗位职责: 1. 承担机电工程项目的施工图绘制与深化设计工作,涵盖电气、给排水、暖通、消防、弱电等专业内容,完成平面布置图、系统原理图、节点详图及预留预埋图纸的编制。 2. 参与图纸审查、设计交底及现场技术复核,结合施工现场实际条件对图纸进行优化调整,解决管线交叉、空间受限、安装干涉等技术问题。 3. 熟练运用CAD、天正机电、Revit等工具开展绘图、建模、出图、修改及版本控制工作,确保图纸符合规范要求,具备准确性与可实施性。 4. 协同项目技术、施工、预算、采购等相关岗位,提供图纸技术支持,核对设备外形尺寸、管线路径、材料参数,编制材料清单和工程量初步图纸。 5. 负责设计变更与工程洽商涉及的图纸更新,及时完成变更图纸和竣工图纸绘制,确保图纸与现场施工情况保持一致。 6. 汇总整理项目全过程图纸及相关技术文件,按标准要求进行归档管理,配合开展竣工验收、资料移交及报审手续。 7. 严格遵循国家及地方现行机电设计规范与制图标准,确保图纸满足安全性、施工可行性及验收合规性要求。 任职要求: - 具备本科及以上学历,建筑电气工程或相关专业背景; - 熟悉设计流程及各专业相关设计规范; - 拥有5年以上建筑设计工作经验,具备工业厂房类项目专项设计经历者优先考虑; - 精通CAD、天正机电、Revit等专业绘图软件,熟练使用WORD、EXCEL等办公自动化工具; - 工作认真负责,踏实肯干,执行力高;具备较强的逻辑分析能力,富有职业责任感; - 具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识;
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电话客服免费培训月结经验不限高中
【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询,提供专业且满意的解答与解决方案。 2、全程办公室内办公,环境舒适整洁,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致,具备较强的责任心,品行端正。 【工作时间】 1、每日工作时间:8:30-12:00,13:30-18:30,每月安排休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日,包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,并享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励;工资按月准时发放,绝不拖欠。月均收入5000-15000元,初期综合底薪为2700元,表现优异者综合收入可达7000元以上。 2、福利保障:缴纳五险、定期部门聚餐、节日关怀福利(春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等)、节日红包、员工生日会等。 3、团队活动:公司按月、季度及年度评选优秀员工,发放奖金并组织集体旅游活动。
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一. 岗位职责: 1) 负责现场设备的安装督导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障检修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排,完成各项日常工作任务 二. 职位要求: 1) 能够适应长期外派及风电场现场工作环境 2) 身体素质良好,工作勤奋踏实,具备吃苦耐劳的精神,无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作能力 三. 福利待遇: 1. 直驱实习期工资5000+,转正后6000-9000;双馈实习期工资6000+,转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费按规定报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一.岗位职责: 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排,完成各项日常工作任务 二.职位要求: 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好,工作认真负责,具备吃苦耐劳的品质,无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任意识 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇: 1. 直驱实习期工资5000+,转正后6000-9000;双馈实习期工资6000+,转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费可报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一.岗位职责: 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 开展风电场的运行与维护相关工作 4) 按照现场主管的工作安排,落实各项日常作业任务 二.职位要求: 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好,工作勤奋踏实,具备吃苦耐劳的品质,无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具有良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇: 1. 直驱实习期工资5000+,转正后6000-9000;双馈实习期工资6000+,转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费用可报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一.岗位职责: 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排,落实各项日常工作任务 二.职位要求: 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好,工作认真踏实,具备吃苦耐劳的品质,无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇: 1. 直驱机型实习期薪资5000+,转正后6000-9000;双馈机型实习期薪资6000+,转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受公司福利发放
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)登高证低压证
23届、24届、25届 一. 岗位职责: 1) 负责现场安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维修等工作 2) 执行定期维护及日常故障检修任务 3) 参与风电场的运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排,完成各项日常作业 二. 职位要求: 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好,工作勤奋踏实,具备吃苦耐劳品质,无恐高现象 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 执行力强,具备良好的团队协作能力 三. 福利待遇: 2. 提供住宿 3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费用按规定报销 4. 包住宿 5. 入职即办理六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日发放相应福利
自动化工程师
招聘:项目工程师 薪资:8千-1.2万 1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协调和汇报; 2、处理项目推进中的异常事项,进行横向部门协调,对不能解决的异常组织相关部门进行评审讨论,拿出解决方案。对仍不能解决的事项,进行升级汇报; 3、与客户间的信息确认和沟通、处理、重大异常时升级汇报; 4、项目文件、APQP资料、PPAP资料的收集与整理; 5、新项目现场生产时的跟进督促(协调相关人员对工装的调试生产、产品检验,入库及发货沟通等); 6、对供应商配合异常或不合格情况进行协调或现场确认、处理; 7、项目实际进度情况汇报(按新品开发周期进行日/周/月); 8、客户设计变更进度跟踪、确认; 9、对新品开发全过程跟进,配合按照顾客的需求传达到对应部门开展工作并进行跟进汇报; 10、协助新项目开发中的模具、检具、夹具、盛具、包装规范的评审及验证。 11、新项目技术交流和技术方案的编制; 12、根据APQP开发流程,制定开发计划,并按照开发计划完成,满足客户项目开发要求。 任职要求: 1、大专及以上学历,模具制造、机械一体化等相关专业毕业; 2、2年以上汽车行业相关工作经验,2年以上项目管理经验; 3、熟悉汽车行业要求,熟悉APQP、PPAP等相关工具的运用,具有一定的项目开发成本控制、开发过程中潜在风险识别控制、开发过程质量等管理专业知识; 4、熟练使用UG、CATIA、CAD等3D、2D软件,对冷冲模、工装开发设计比较熟悉;有一配工作经历优先考虑,有责任心,有团队合作精神,工作主动,具有良好的沟通、协调和处理问题的能力。
巴中
4月29日 13:45拨打电话
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核: ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划,确保符合《建筑消防设施维护保养标准》(GB25201)等技术规范。 ·根据项目特点(如高层建筑、综合体、工业园区等),制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督: ·指导维保人员按规范操作,对消防设施(自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等)进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量,确保设施完好率100%,确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理: ·对系统复杂故障进行技术分析,提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时,提供技术支援,确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档: ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认,确保内容真实、准确、完整,符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案(包括设计图纸、验收文件、维保记录等),实现可追溯性。 2.合规性检查与申报: ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准,协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目,确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导: ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训,提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持: ·参与制定或优化消防应急预案,配合开展消防演练,确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识: ·作为项目技术负责人,对维保质量承担直接责任,确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效,可能承担相应法律责任(包括行政处罚、信用惩戒等)。 2.风险识别与建议: ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险,向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报: ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系: ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接,解决技术接口或责任划分问题。 附:相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7号) ·《建筑消防设施的维护管理》(GB25201-2010) ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》(GB50166-2019)
安装工程师10年以上大专
岗位内容: 1. 负责项目配套工程的设计工作,完成施工图深化及现场技术问题的处理 2. 对接客户、设计团队与施工方,做好各方协调,保障工程质量和项目顺利推进 3. 落实工程变更确认工作,及时修订并发布最新版图纸与技术文件 4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务 任职要求: 1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历 2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程,具有2年以上相关领域工作经验 3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具,对BIM或VR技术有一定了解 4. 具备较强的沟通协作能力,富有团队意识,思维清晰,重视细节把控
电气工程师经验不限学历不限
带领技工敷设及接二次线,熟悉电力系统相关知识,调试110kV/220kV变电站一次二次工作,有意者电话联系
电气调试工程师
电气工程师经验不限学历不限
巴中曾口220kv变电站,需要电气调试工程师,需要包工,有意者电话联系
变电站电力施工员
6000-7000元/月
电力工程师3-5年中专/中技
负责变电电气一次,二次安装,配合调试,现场人员安排,机械安排,材料计划,成本控制等,根据能力论薪资(面议),有意者电话联通
电气工程师3-5年本科CAD
岗位职责: 1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作 2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求 3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程 4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出 5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验 6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证,具备现场故障排查与处理能力 7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具 持证要求: 1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实 2. 适应团队协作模式,能够迅速融入集体工作氛围 3. 具备主动学习意识,持续优化和提升工作技能与方法
电气工程师经验不限学历不限
本公司长期招110KV及220KV调试学徒人员,要求有相关电气类相关知识,社会工及应届生均可,有意者电话联系
机电工程师
1-1.1万元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限机电相关专业熟悉HMI技术中级职称及以上
公司锁证人员 机械和电器人员毕业人员和有证人员 有电梯T证从事电梯行业最好 电话:
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核: ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划,确保符合《建筑消防设施维护保养标准》(GB25201)等技术规范。 ·根据项目特点(如高层建筑、综合体、工业园区等),制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督: ·指导维保人员按规范操作,对消防设施(自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等)进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量,确保设施完好率100%,确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理: ·对系统复杂故障进行技术分析,提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时,提供技术支援,确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档: ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认,确保内容真实、准确、完整,符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案(包括设计图纸、验收文件、维保记录等),实现可追溯性。 2.合规性检查与申报: ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准,协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目,确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导: ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训,提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持: ·参与制定或优化消防应急预案,配合开展消防演练,确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识: ·作为项目技术负责人,对维保质量承担直接责任,确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效,可能承担相应法律责任(包括行政处罚、信用惩戒等)。 2.风险识别与建议: ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险,向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报: ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系: ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接,解决技术接口或责任划分问题。 附:相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7号) ·《建筑消防设施的维护管理》(GB25201-2010) ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》(GB50166-2019)
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