机电工程管理岗
1-1.2万元/月
机电工程师5-10年大专公共建筑
1. 负责项目机电安装工程的现场管理，统筹给排水、强电与弱电、通风空调、消防系统及智能化等专业施工工作，把控工程进度与施工质量，确保各项作业按项目工期要求及国家相关规范标准执行。
2. 参与机电施工图纸会审与技术交底，审核施工方案和技术措施，及时处理施工中的技术问题、设计调整及各专业交叉作业协调，保障现场施工有序开展。
3. 管理机电安装施工团队，合理调配劳务人员、机械设备和材料资源，监督安全作业与文明施工执行情况，防范各类安全事故发生。
4. 协同建设单位、监理单位及设计方完成各类检查与验收，整理机电专业施工过程资料、签证单据及变更文件，确保资料齐全合规，推进项目竣工移交及后期维保衔接。
5. 参与机电工程成本管控，核对工程量与材料使用量，控制施工损耗，配合完成工程结算相关事务。
机电工程师
5000-8000元/月
机电工程师1-3年中专/中技电气安装机电相关专业设备维修/保养中级职称及以上
岗位职责：负责场区内水电设施的日常维护与保养
要求：年龄22-45岁，中专或高中及以上学历，持有低压电工证，具备1年以上相关岗位工作经验
薪酬范围：6-8k
机电工程师
6000-8000元/月
机电工程师3-5年高中低压电工证
1、能适应封闭式工作环境；
2、精通电力及设备维护技能，做事细致严谨、坚持原则，无不良嗜好。
岗位职责：
1、负责配电房、配件房、水塔的日常运行与管理
2、统筹猪场内各类机电设备的管理工作，定期开展维护保养，建立设备台账，实施挂牌管理，并完善检查记录
3、在收到停电通知后，及时完成发电机启动前的各项准备工作
4、每日对猪场进行巡视检查，发现异常情况须立即处理并上报
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰
电话
风电运维
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限大专六/五险一金福利待遇优风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1.日常风机的巡检与监控
2.定期维护
3.故障诊断与抢修
4.数据与管理
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维低压电工证高压电工证登高证
️招聘人数：10人
️招聘岗位：
运维工程师、叶片维修工程师等
️工作职责：
定期检查维护风电机组、日常风机故障处理、叶片维修技改
️招聘要求：
，20-35周岁以内，全日制大专及以上，机电一体化，电气，机械专业优先。
（持有高压、低压、登高三证）
️薪资待遇：
初步薪资5000-6000元，有一定经验薪资8000-12000元。带薪休假++高低温补贴+生活补贴+过节福利+年终奖。
️工作时间：
白班，工作时间灵活，工作3个月休息10-15天，缴纳六险一金。
️工作地点：
全国省份范围地级市能服从分配优先。
风电运维
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限五险一金待遇福利优风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责：1. 日常巡检与监控（远程+现场）
2. 定期维护（预防性）
3. 故障诊断与抢修
4. 数据与管理
机电专员
4000-6000元/月
工厂机电工程师大专设备维修/保养电气安装机电相关专业
岗位职责：
1.配合完成发电机组现场调试、故障诊断、维修保养及客户技术培训工作
2.编制技术文档、竣工资料及项目验收文件
3.协同销售与工程团队提供全流程技术支撑，响应客户需求并推动项目落地
任职要求：
1.机电一体化、电气工程、自动化或相关专业，学历不限
2.具备发电机组、配电系统或建筑机电安装相关工作经验，熟悉科勒、康明斯、泰豪等主流品牌者优先
3.熟悉国家电气设计规范及环保验收标准，能独立完成技术方案编制
4.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，适应短期出差及现场技术支持
5.持有低压电工证、机电建造师或PMP证书者优先
我这是自己小厂（我是老板娘）
6000-8000元/月
普工贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上周结
急招普工，不挑人
主要做电子产品组装、质检、包装、扫码、贴标签
轻松手工活，不用体力
16-44岁都可以
一天280元
包吃包住，工资准时发
有人带，新手也能干
直接报名，当天上岗
中控员3-5人月结
急招监控室2人、恩阳区2人，（必须持消控员证中级）
年龄55以内
后到手3400元
地点：巴中城区
时间：上一休二
联系电话：
巴中恩阳食品厂 招普工啦!!!
4000-5000元/月
普工食品厂包住20人以上月结
5/8 巴中恩阳食品厂
岗位多+免费住宿+当天安排住宿+大量坐岗+可以预支
招聘要求：男女不限，22-50岁
工作岗位：全普工岗位。拆包、包装、（全是手上活轻松简单）
工作时间： 7:00-19:00 两班倒
薪资待遇：180/天
吃住情况：福利食堂食堂 3餐/10元， ，包住，水电平摊
发薪日期：20
体检费用：免费办理健康证
上班地址：巴中恩阳柳林镇
面试时间：每周1.3.5下午13:30面试
小工消防水
巴中市巴州区招工地小工/杂工、消防水
小工260。中工280~300。大工330~360。
工地在湖北宜昌。
风力发电运维检修工程师（包住有餐补、日均8小时）
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职，。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。
风力发电运维检修工程师（包住有餐补、日均8小时工作制）
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职，。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。
风电清洗机器人操作员
6000-7000元/月
风电运维工程师经验不限高中户用光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证机械类专业机电类专业
有登高证和电工证，驾驶证。
有风电运维定检经验或机电维修经验，动手能力强。
视力好
月工资6000-7000
在项目上包吃住，休息时一天100，干活时一天300
年龄50岁以下
风力发电运维检修工程师（包住有餐补、日均8小时）
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职，。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。
普通工种
1.4-1.5万元/月
风电运维工程师1年以下中专/中技风电运维低压电工证登高证户用光伏运维经验光伏运维经验
风电叶片内部维护保养，需穿防尘服戴防尘面具，工作内容是打磨，刷胶，贴布，需要有登高证，电工证。
高低压配电柜设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师3-5年本科CAD
岗位职责:
1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作
2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求
3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程
4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出
5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验
6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证，具备现场故障排查与处理能力
7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具
持证要求：
1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实
2. 适应团队协作模式，能够迅速融入集体工作氛围
3. 具备主动学习意识，持续优化和提升工作技能与方法
机电工程师
1-1.1万元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限机电相关专业熟悉HMI技术中级职称及以上
公司锁证人员 机械和电器人员毕业人员和有证人员 有电梯T证从事电梯行业最好 电话：
建筑工程安装技术员
1-1.5万元/月
安装工程师10年以上大专
岗位内容：
1. 负责项目配套工程的设计工作，完成施工图深化及现场技术问题的处理
2. 对接客户、设计团队与施工方，做好各方协调，保障工程质量和项目顺利推进
3. 落实工程变更确认工作，及时修订并发布最新版图纸与技术文件
4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务
任职要求：
1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历
2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程，具有2年以上相关领域工作经验
3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，对BIM或VR技术有一定了解
4. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，思维清晰，重视细节把控
四川巴中招聘：项目工程师薪资：8千-1.2万1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协
8000-12000元/月
自动化工程师
招聘：项目工程师
薪资：8千-1.2万
1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协调和汇报；
2、处理项目推进中的异常事项，进行横向部门协调，对不能解决的异常组织相关部门进行评审讨论，拿出解决方案。对仍不能解决的事项，进行升级汇报；
3、与客户间的信息确认和沟通、处理、重大异常时升级汇报；
4、项目文件、APQP资料、PPAP资料的收集与整理；
5、新项目现场生产时的跟进督促（协调相关人员对工装的调试生产、产品检验，入库及发货沟通等）；
6、对供应商配合异常或不合格情况进行协调或现场确认、处理；
7、项目实际进度情况汇报（按新品开发周期进行日/周/月）；
8、客户设计变更进度跟踪、确认；
9、对新品开发全过程跟进，配合按照顾客的需求传达到对应部门开展工作并进行跟进汇报；
10、协助新项目开发中的模具、检具、夹具、盛具、包装规范的评审及验证。
11、新项目技术交流和技术方案的编制；
12、根据APQP开发流程，制定开发计划，并按照开发计划完成，满足客户项目开发要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，模具制造、机械一体化等相关专业毕业；
2、2年以上汽车行业相关工作经验，2年以上项目管理经验；
3、熟悉汽车行业要求，熟悉APQP、PPAP等相关工具的运用，具有一定的项目开发成本控制、开发过程中潜在风险识别控制、开发过程质量等管理专业知识；
4、熟练使用UG、CATIA、CAD等3D、2D软件，对冷冲模、工装开发设计比较熟悉；有一配工作经历优先考虑，有责任心,有团队合作精神,工作主动，具有良好的沟通、协调和处理问题的能力。
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
精装修水电工程师
8000-11000元/月
建筑机电工程师5-10年大专电气给排水负责驻场暖通施工单位
公司主营业务：地坪、交安划线、外墙涂料、保温、三方维修改造、零星工程、标识导视系统等施工工程。
工作内容：
1、承担水电、暖通、弱电、消防系统的维护与改造任务；
2、把控项目在进度、质量、成本及安全方面的全面管理；
3、对接甲方项目部门及相关监理单位，协调现场工作事项；
4、统筹施工现场人员、材料及机械设备的调配与安排；
5、办理项目请款资料、经济签证以及竣工结算相关手续；
6、完成企业交办的其他临时性工作任务。
职位要求：
1、具备水电或工程类相关专业背景，学历要求大专及以上；
2、拥有装饰装修、水电维修等相关领域3年以上实际工作经验；
3、具有良好的组织协调能力与应急处理能力，能高效解决现场突发问题；
4、需持有二级建造师证书、电工操作证及登高作业资格证等。
薪资福利：
1、综合月薪8-1.1万
2、享受周末双休制度，如遇周末加班可享相应补贴
3、项目地点位于西安，机场项目需夜间施工，介意者请慎重投递
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平昌机电工程师求职招聘网在线招聘信息，主要招聘巴中建筑机电工程师相关人才。作为建筑机电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑机电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
