中国核电建设工长订单班招聘公告 一、招聘岗位 核电建设工长（管理岗）：30名 二、工作地点 福建宁德、浙江三澳、山东招远、盱眙、广东廉江、太平岭、陆丰、台山等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 三、应聘条件及资格 1、20-28岁，工科专业大专以上学历，土木工程类专业优先； 2、无违法犯罪记录，身体健康 3、工作认真负责、吃苦耐劳，适应工程项目工作。 四、薪酬及福利待遇 1、顶岗实习待遇（实习期6个月）：专科毕业生3500；本科毕业生4500元。 2、顶岗实习期期满考核合格，工资定岗定薪（初级员至高级员）综合工资约5500--8500元。 3、福利待遇：国家核电项目，长期稳定，工资按月足额发放;企业交纳五险,享有免费公寓、伙食补贴、防寒防暑费、水电补贴等。 五、招聘与培训： 报名时间、培训期入职与管理模式 培训期：至，学生经初试面试合格后在咸阳中铁干部管理培训中心参加4个月相应专业技能培训，培训结束考核合格办理入职。

岗位职责： 1、掌握污水或净水处理常用工艺，依据设计规范、标准及项目需求开展工艺方案设计； 2、承担水处理项目工艺计算与图纸绘制工作，包含设备图、安装图及材料采购清单编制； 3、负责设备选型工作，协同采购部门推进设备采购，并对采购物资进行技术审查； 4、配合项目经理拟定项目整体实施计划与技术方案，制定本专业详细设计进度安排； 5、完成施工前设计交底，提供现场技术支持，协助工程部推动项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业； 2、具备两年以上污水处理工艺设计经验，熟悉常规污水处理工艺技术，可独立完成设备选型； 3、熟练使用AUTOCAD软件，具备较强的工艺图纸绘制能力； 4、具有石油化工领域污水处理经验者优先录用。

1、新一代H系列随车起重机液压系统设计以及现有产品优化。 2、生产部门技术支持； 3、售后问题技术支持；

1、负责mPower领域动力总成的市场问题诊断与分析，并推动问题闭环解决； 2、开展mPower三电系统及动力总成的DFX需求挖掘与实施，持续优化产品设计与工艺方案，降低制造与服务成本，提升维护效率； 1、具备电动汽车电驱、电机、减速器等相关产品的开发或故障处理经验； 2、熟悉整车系统架构，拥有客户零公里问题及市场售后问题处理经验，了解Tier1产品服务流程； 3、熟练运用8D问题解决工具，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、工作态度积极，乐于学习，具有较强的责任心； 5、有车载行业工作经验者优先考虑； 关键词：电驱、电机、减速器、问题分析、失效分析、逆向改进

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

岗位职责： (1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发； (2) 承担现有产品系统的优化改进、性能增强及故障诊断分析工作； (3) 提供现场及售后环节中液压相关问题的技术支持服务。 任职要求： (1) 机械设计或液压相关专业背景； (2) 工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能服从工作安排； (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计软件以及Office办公软件； 职位福利：五险一金、绩效奖金、项目奖、租房补贴、餐补、节日福利、加班补助、职工餐厅、职工宿舍、免费班车、定期团建

1. 战略与计划管理： 1.1 统筹工程部辊压相关工作，组织并指导团队完成公司在辊压领域的设计任务，主导文件编制、审核，以及滚轮、检具的技术支持与进度规划； 1.2 构建并持续优化滚轮在开发设计、加工制造、装配调试及量产调试阶段的全流程体系，开展面向模具技术人员的专业培训； 1.3 主导量产过程中产品状态监控与技术问题处理，防范和化解工艺环节中的潜在风险。 2. 业务管理： 2.1 负责新项目试制阶段的工艺评估与成本核算，进行工艺布局设计及技术方案评审； 2.2 组织实施新项目产线的设计会审、过程监造、预验收及最终验收工作； 2.3 建立并完善开发设计、加工制造、装配调试、试模量产等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员进行系统化培训。 3. 人事管理： 3.1 编制操作工生产作业工艺培训资料，并组织实施现场实操培训； 3.2 编写、更新产线日常点检、维护保养作业指导书，并对操作人员开展相应培训。 4. 财务管理： 涉及技术协作与支援事项所产生的常规差旅费用按标准执行。 5. 日常运营管理： 5.1 参与前期技术需求对接，起草辊压生产线技术协议，协助供应商筛选，跟进实施进度，参与调试与验收； 5.2 开展常规冲压、辊压、切断等工艺评审，识别关键技术难点并提出解决方案； 5.3 负责辊压线产品的PFEMA编制、PPAP进度跟踪，制定工艺路线，提供技术性报价依据； 5.4 项目立项后，分解开发任务，制定项目开发计划，确认并监督供应商执行计划； 5.5 组织自制设备技术方案的评审与确定； 5.6 统筹项目进度、成本控制与质量管理工作； 5.7 协调设备运输、安装、调试、整改及移交全过程，负责移交后的产能提升与技术监督改进； 5.8 跟踪辊压设备的设计、制造、组装与调试进展，及时解决各阶段问题，结合试产异常分析根源，制定纠正措施； 5.9 组织开展辊压工艺技术培训及相关准备工作； 5.10 主导辊压线的调试工作，处理复杂技术故障； 5.11 攻关辊压生产线中的关键工艺技术难题。

工艺技工薪资区间4K-6K，工艺工程师薪资区间5K-8K，工作内容相近，区别在于所承担项目规模与复杂度，最终定级定薪以面试评估为准。 一、岗位职责： 1、负责工厂设备的安装、检查、出厂前调试及部分售后支持工作； 2、负责编制工艺技术文件，监督设备工艺参数的落实执行； 3、根据上级安排，可前往现场进行设备调试并处理运行异常问题； 4、配合开展设计研发阶段的实验测试任务； 5、跟踪设备各部件到货进度，并完成配件验收与核对； 6、完成项目结束后相关资料的整理与归档； 7、协助处理临时交办的项目任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，******，化学工程与工艺、精细化工等相关专业，具备化工厂操作经验者优先； 2、掌握化工原理基础知识，熟练使用CAD及Office办公软件； 3、了解化工设备构造及运行机制，具备良好沟通能力、实践操作能力和学习能力； 4、能接受短期出差，有2-3年化工设备相关工作经验者优先考虑； 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √标准8小时工作制（早9:00-晚18:00） √纯白班无夜班，周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障： √免费提供住宿（员工宿舍为4人间，环境整洁明亮） √免费提供一日三餐（菜品荤素均衡，营养可口） 3、全面福利体系： √入职即办理社会保险 √每年组织健康体检 √设立月度全勤奖励 √年度组织不少于3次团队建设活动 √传统节日发放定制礼品套装（端午/中秋/春节）

一、岗位职责： 1、负责工厂设备的安装、检查、出厂前调试及部分售后支持工作； 2、负责工艺设备文件的编制，监督设备工艺参数的落实与执行； 3、根据上级安排，能够出差进行设备调试，及时处理现场技术问题； 4、协助开展设计研发阶段的实验测试相关工作； 5、跟进设备各部件到货进度，并完成配件的验收与核查； 6、负责已完成项目的技术资料整理与归档管理； 7、配合完成临时交办的其他项目任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，******，化学工程与工艺、精细化工等相关专业，具备化工厂操作经验者优先； 2、掌握化工原理基础知识，熟练使用CAD及Office等办公软件； 3、了解化工设备结构及运行原理，具备良好的沟通能力、实践操作能力和学习能力； 4、能接受出差安排，有3年及以上化工设备相关工作经验者优先考虑； 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00） √ 纯白班无夜班，周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障： √ 免费提供住宿（员工宿舍4人间，环境整洁采光好） √ 免费提供一日三餐（荤素均衡，营养可口） 3、全面福利体系： √ 入职即缴纳社会保险 √ 年度健康体检 √ 月度全勤奖励 √ 每年不少于3次团队建设活动 √ 传统节日福利（端午/中秋/春节定制礼品套装）

一、技能要求： 1. PCB设计能力：熟练掌握主流PCB设计软件，如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等，能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中，充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC（电磁兼容性）等因素，确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验，能够进行复杂PCB的叠层规划与设计，合理分配信号层与电源层，优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件，包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等，准确传达设计信息给PCB制造商，保证生产顺利进行。 2. CAD绘图技能：精通AutoCAD软件操作，可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合，确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配，满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作，保证图纸的规范性和准确性，方便后续的加工制造和质量检测。 3. 协同设计与问题解决：在产品研发过程中，与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作，参与设计评审会议，及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题，如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等，能够运用专业知识进行深入分析，提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力，能够合理安排工作进度，确保PCB设计任务按时完成，同时把控设计质量，避免因设计问题导致的项目延误。 4.熟练掌握常用电子测试仪器（如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等）的操作方法，能够独立完成产品测试任务；具备一定的焊接技能，能够熟练使用烙铁等焊接工具，进行电子元器件的焊接与拆卸；熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧，能够快速定位并解决常见的硬件故障；了解生产设备的基本原理和操作方法，具备一定的设备维护和保养能力。 二、工作内容： 1. 生产执行与调度：承接生产订单，依据订单需求和生产计划，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题，保障生产线的顺畅运行。 2. 产品测试与故障维修：严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准，对公司电子类产品进行全面测试，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等，确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障，能够迅速进行分析排查，并采取有效的维修措施，保障产品的合格率。 3. 生产异常分析处理：对生产过程中出现的异常情况，如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等，进行及时、深入的分析，找出问题根源，并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展，确保生产运营的稳定性和可持续性。 4. 生产设备及工具管理：负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作，建立设备档案和维护记录，定期对设备进行巡检和保养，确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题，对设备故障进行快速修复，减少设备停机时间，提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划，提出合理化建议。 三、任职要求 1. 学历与专业：统招大专及以上学历，电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景，具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。 2. 工作经验：具有1年以上电子类产品生产技术工作经验，熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系，有较强的实际操作能力和问题解决能力；优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验，亦可考虑。 3. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。 4. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

折弯、激光岗位 每天10小时，月休4天 工资26-28元一小时！ 40岁以内

3号桥南口先河国际楼下，招聘炒菜师傅一名，家常菜7000+具体打电话

咸阳高新区工地招水电安装小工一名，有意向的电话肖工，

《酸辣粉，面皮食品》厂家直招周末兼职 Bc类商超招聘 促销3名 长期招聘：周六，周日临促！ 临促工资:100➕提成 工作时长：8小时 要求：18-45岁，听从安排，卖货强势，性格外向，做试吃叫卖，主动积极，挑战自我，勇敢你就来 地址：矿山路，三桥 做过的优先！ 酱油，勿扰！！！ 电话：可直接添加

（08:00-17:00可咨询） ‼要求:60岁以里，身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半（单休） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

招聘：服务工程师 薪资：4500元以上/月 产品现场维修、安装调试

工程师，若干 工作地址:杭州 急招

工长 3年以上家装工长经验，懂工艺、责任心强。工地管理、施工质量、进度安全、现场协调 薪资福利:保底5000+项目提成+绩效；无责保底+高提成+奖金+年终分红；五险一金、法定节假日、带薪年假；系统培训、晋升空间大；节日福利、生日礼品、定期团建、舒适办公环境 招工人数:2名

招聘：工程师 薪资：2000元以上/月 有工作经验优先

岗位职责： 1、掌握污水或净水处理常规工艺，依据设计规范、标准及项目需求，完成项目的工艺方案设计； 2、承担水处理项目工艺计算与图纸绘制工作，包含设备图、安装图及材料采购清单的编制； 3、负责设备选型工作，协同采购部门推进设备采购进程，并对采购物资进行技术把关与审核； 4、配合项目经理拟定项目整体实施方案，制定本专业领域的详细设计计划； 5、完成施工前的设计交底，提供现场技术支持，协助工程部顺利推进项目落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 2、具备两年以上污水处理工艺设计工作经验，熟悉常用污水处理工艺技术，可独立开展设备选型； 3、熟练使用AUTOCAD软件，具备独立绘制工艺流程图及施工图纸的能力； 4、具有石油化工领域污水处理项目经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控 2.科学排产调度，优化人员配置与设备使用效率，确保订单准时交付与产能稳定提升 3.主导现场质量与安全管控，及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题 4. 推动班组建设与员工绩效激励，提升团队执行力、技能水平与归属感 5. 配合工厂战略发展，参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施 任职要求： 1.年龄28-43岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2.具备3-5年同规模（80人左右）金属制品/货架类工厂技术管理经验，熟悉核心生产工艺 3.具备较强的现场问题分析与解决能力，有排单统筹及一线团队激励实践经验 4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边，适应制造业生产节奏 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

岗位职责： 1、依据生产计划，跟进生产进度，统筹车间协调工作，合理调配人力资源。 2、强化生产团队管理及跨部门协作。 3、汇总、分析并评估生产过程中的各类数据。 4、负责生产车间的其他常规管理工作。 任职资格： 1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析与解决实际问题。 工作时间：8：00-18:00 周日休息 中午提供免费工作餐 职位招聘1人

岗位职责： 1. 负责SMT生产线的组装作业，保障生产进度与产品品质。 2. 熟练操作SMT相关设备，执行贴片工序，完成元器件的贴装与焊接。 3. 严格按照工艺要求开展首件确认及自主检查，确保各环节准确无误。 4. 执行安全操作规程，落实设备日常维护与保养工作。 5. 配合团队达成生产目标，参与优化改进活动，提升作业效能。 任职要求： 1. 了解基本电子元器件知识，熟悉SMT生产工艺流程。 2. 动手能力强，工作认真细致，具备独立完成工作任务的能力。 3. 能适应轮班安排，具有良好的协作意识，积极参加岗位培训。 4. 对电子制造领域有较强兴趣，具备同行业经验者优先考虑。 5. 身体状况良好，能承受一定工作强度，责任心强，服从工作安排。

1、可独立承担工业污水处理项目的技术方案制定及工艺流程编写工作； 2、掌握各类废水处理技术，包括生活污水、工业废水、UASB、MBR等工艺，能依据水质特性合理选定处理流程与设计参数，并熟悉各处理环节，完成常规标准设备及管道配件的选型； 3、负责工程前期工艺图纸的设计绘制，配合现场设计调整，解决设计相关问题，协调各专业设计人员推进协同设计工作； 4、参与客户技术沟通，协助商务开展招投标技术支持，完成技术方案编制、投标文件整理及初步图纸绘制； 5、配合处理施工、调试及运行阶段的技术问题，及时归纳总结实施经验。

岗位职责: 1.熟悉音膜设计与开发，掌握喇叭膜片的生产工艺流程。 2.根据客户需求调整曲线、灵敏度、for、顺性、失真、频宽，以及膜片的弹性与刚性参数。 3.负责模治具的研发，以及生产设备的维护、设计与优化。 任职要求： 1.具备扎实的技术功底和较强的实操能力 2.能够独立分析并解决技术难题，具备良好的问题判断能力 3.具有团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通

进出库货物数量点清，车间排产对接，负责库存库管

年龄不超过40岁周岁（1985年后出生），责任心强，懂制图软件优先

工作职责 1.全面负责生产车间的日常运营，涵盖人员管理与绩效考核、现场5S执行、安全生产监管、品质体系维护、产出效率控制及人均效能优化等工作； 2.建立并推行车间各项管理制度与标准化流程，确保规范落地执行； 3.组织制定生产计划，跟进生产进度，保障生产任务按时保质完成； 4.负责资产管理工作，包括生产设备、工具器具的规范化管理； 5.协同推进新产品导入及产品工艺技术升级的实施落地。 任职要求： 1.具备5年以上食品加工行业管理经验，其中至少3年担任部门负责人职务，有带领50人以上团队的实际经历； 2.熟悉酱卤肉制品生产工艺及相关技术要求； 3.大专及以上学历，年龄范围在30至45周岁之间。

年龄18至28岁，熟练掌握办公软件，工作认真细致。