商洛市招工长/工程师

【工作岗位】研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤 【工作内容】生产电子元器件，在显微镜下操作坐岗，穿分体无尘衣。 【招聘要求】面试、入职比例男3：女1，18~45岁，不要学生工；初中以上学历，视力良好，能长时间看显微镜，身体健康，手脚灵活，能适应白夜班两班倒，坐岗！管吃，提供餐补！管住，六人间！ 【工作时间】8:30~20:30，白夜班两班倒 （半月或1月倒班一次） 【薪资待遇】综合工资5500-6500元；提供餐补，住宿费100元/月，水电均摊。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

招聘要求：18-45岁，男女不限；有生产制造业工作经验；高中及以上文凭 工作内容：维护机台；负责本岗位设备的日常检查，确认设备正常运转 薪资待遇：试用期工资 4000元，试用期1-2月，转正综合工资5000-8000元 上班时间：08:00-20:00，两班倒，上六休一 福利待遇：提供免费两顿餐食 转正享受交通补助 入职一金

招工: 风口厂招工5-10名工人，18－45岁之间，要求能吃苦，干活麻利！工资面议，有意者请联系:

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常巡检、物料整理与现场5S管理 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员完成产品检验 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作改进 现在入职有新人奖1500 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班或流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与学习能力 4. 无不良记录，能长期

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【招聘要求】:男女不限，18-40岁。接受短期工/应届生/实习生，无需经验。 【招聘岗位】:普工操作工，全坐岗。 【薪资待遇】:21元/时，月综合工资5000至6000。 【吃住情况】:厂内食堂，饭补20元/天，免费住宿工厂对面公寓。 【发薪日期】:次月10号发上个月工资，干满一周可预支工资生活费500元，一个月可预支两次。 【工作时间】:8点到8点，两班倒。

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工地招聘勤杂工，工作地点为商洛港区作业区，岗位职责为辅助脚手架搭设。月薪5000元。

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招聘工长，负责清苑县木工施工管理工作。要求具备10年以上相关经验。标签：建筑木工，经验不限。

招聘工程师岗位，工作地点在省无锡市新吴区旺庄东路，可就近安排。薪资待遇为8500-9500元/月，按月结算，每月15号发放。岗位要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；持有效身份证件，入职体检合格；可接受短期驻场或外地项目作业。福利待遇包括年度体检、团队活动、节日礼品、生日福利，并缴纳五险一金。

南昌市急聘工程师，工作地点位于江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区富山大道。 岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。 薪资福利：350-410元/天，月结，每月15号发放；另享工龄工资逐年递增、加班费按国家规定计发。

长沙市急聘工程师，综合月薪10000元以上。 工作地址位于湖南省长沙市望城区大泽湖街道金星北路。 岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；持有效身份证件，入职体检合格；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。 薪资福利：综合月薪10000元以上，月结，考勤透明可查；另享缴纳五险一金、免费提供劳保用品。

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工作地点：陕西商洛洛南子公司 【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行与维护管理； 2. 组织设备巡检、保养及故障处理工作； 3. 建立并管理设备台账及相关技术档案； 4. 参与设备安全管理，落实安全操作规范； 5. 协调完成设备检修计划的制定与执行。 【岗位要求】 1. 具备设备管理相关基础知识和实践经验，熟悉利乐设备优先； 2. 熟悉设备运行维护流程及档案管理要求； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 能熟练使用办公软件进行数据统计与报表整理； 5. 具备较强的责任心和问题分析处理能力。 商洛卫洛乳业有限公司乳品加工分公司

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【岗位职责】 1. 制定生产计划，管理生产团队，优化生产流程。 2. 确保设备正常运行，与其他部门协调合作。 【岗位要求】 3. 本科及以上学历，5年以上制造工厂管理经验。 4. 具备团队管理和领导能力，良好的沟通能力和问题解决能力。 5. 对制造行业有深入了解。

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一、岗位职责1. 负责构建、优化并推动实施加工厂生产运营管理体系，编制年度经营工作规划，设定安全管理目标并落实保障机制，全面执行安全生产管理任务。 2. 对工厂年度经营预算进行逐级分解，建立并推行绩效考核机制；设计并优化薪酬激励分配方案，借助绩效管理确保各项经营指标顺利达成。 3. 分析生产过程中的瓶颈问题，制定年度技术改造实施计划，全程主导技改项目的推进、落地与验收，通过工艺和设备升级实现产能提升与能耗降低。 4. 根据人员技能现状及岗位实际需求，制定年度全员培训方案，组织实施生产、质量、安全及管理类培训，并做好培训全过程管控与成效评估。 5. 主导推进工厂各类专项改进项目及精益生产创新课题，统筹项目立项、过程跟踪与成果复盘，持续改善生产运营关键指标。 6. 编写工厂年度工作总结报告，牵头组织下一年度经营预算编制、绩效考核指标梳理、上报及确认等相关工作。 7. 全面统筹食品安全管理体系的内外部审核迎检工作，对接各级政府监管机构检查要求，完善合规性资料，防范食品安全与运营合规风险。 8. 定期组织召开月度经营质量分析会、季度生产运营总结会及半年度工厂经营复盘会议，依托数据分析识别运营短板，推动改进措施落地执行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，生产运营管理、食品科学、乳品加工等相关专业背景； 2. 熟悉乳品全链条生产工艺流程，具备扎实的现场生产管理经验，擅长员工关系协调与劳资矛盾处理。 3. 具备2年以上中型乳品企业车间主任或工段长管理经验，同时拥有1年以上工厂整体运营管理（厂长）实际经历。 4. 具备出色的沟通表达能力、跨部门协作能力、冲突应对能力及时间管理能力，善于团队建设、人才培育与下属工作辅导，组织统筹能力优异。 5. 熟练操作Office等办公软件，掌握精益生产管理模式，能够运用精益工具持续提升工厂运营效率与效益。

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