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我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各项业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的运作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通表达能力； 3. 对企业运营及业务内容有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

汽车零部件厂 户县 月薪8000 吃住免费 超产奖励，免费吃住。 上班轻松，自由！ 当天安排住宿，满七天可预支工资 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康。 薪资待遇： 前4个月综合工资6000-8000元。4个月后绩效奖励 综合8000-14000 无经验者可带薪培训，入职后吃住全免费！ 工作时间：8点对8点，两班倒。可申请加班！ 食宿环境：吃住免费（水电均摊），配套公寓，电梯房、带空调、卫生间、洗衣房。

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年龄48岁以下，接受工厂工作模式 点对点 两班倒 吃苦耐劳 外宿补助150元/月 夜班补助20元/天 餐补20元/天 月综合工资在6500左右

宝鸡线束厂17岁以上不体检 5500到7500月 ______________________________ 【招聘要求】：普工操作工，男女不限，年龄17~45周岁，要求有文化，认识26个英文字母，视力良好，无色盲。 【工作内容】：主要生产汽车整车线路线束。 【薪酬待遇】：实习期16.5-17.5/小时，实习期结束计件工资，综合薪资5500-7500元转正后综合工资6000～8000元。 [礼物]【吃住情况】：住宿6-8人间，80元/月，（），餐补200元/月。 ️【面试时间】：周内每天持续面试，早上9点～10点半，下午2点～4点面试。 [礼物]【工作时间】：长白班，早八点到晚八点，工作每两个小时休息15分钟，午饭休息1个小时，晚饭休息40分钟。 [礼物]【厂区优势】：长白班，不体检，面试通过率高，面试当天可安排住宿。

协助木工师傅开料，接料，货物转运，打包，物料归类等工作内容 岗位职责: 1.完成日常生产任务，保证生产进度和产品质量； 2.根据生产计划，协助进行材料的准备和加工； 3.保持工作区域清洁，确保生产场所安全； 4.遵守企业规章制度，完成上级分配的其他相关工作。 任职要求: 1.具有团队合作精神，能与同事有效沟通和协作； 2.能够遵循工作流程和标准，确保生产质量； 3.有责任心，能按时完成生产任务； 4.适应生产现场环境，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1、承担动力系统相关零部件在生产及售后环节的技术支持，解决疑难问题并开展专项技术攻关； 2、组织编制、审核与发布动力系统零部件技术文档，主导技术状态确认、验证，执行设计变更及试制试装工作； 3、推动动力系统零部件在技术降本、稳定供应等方面的方案落地与实施； 4、统筹新项目开发全过程，协调推进各阶段任务按计划执行； 5、完成其他日常及临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、内燃机等相关专业； 2、掌握发动机开发流程，具备多缸机开发经验者优先。包括但不限于：主导发动机项目方案设计与实施；负责发动机总体布置、装机匹配及试验问题整改等工作； 3、具有3年及以上汽车动力系统开发或相关技术领域工作经验； 4、熟练使用CATIA、TC、CANoe、INCA等专业软件； 5、性格稳重、作风细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、自我推动力及抗压能力，认同公司核心价值观。

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【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 【设备管理与维护保养】 1、全面负责宜都工厂生产设备（搅拌釜、反应釜、粉碎机、包装机、输送泵等）的日常运行管理，建立并维护设备台账及技术档案。 2、制定并执行设备预防性维护计划（PM），涵盖日检、周保、月保、年保等内容，保障设备稳定运转，减少故障停机时间。 3、组织并指导机修人员作业，监督维修过程质量，完善维修记录体系，开展故障分析并提出针对性改进措施。 【技术改造与产能提升】 4、结合生产实际与发展目标，拟定设备技术改造方案，评估项目经济性，主导技改全过程的设计、实施与验收工作。 5、配合电气工程师推进设备电气系统升级与自动化控制优化，提高产线运行效率和本质安全水平。 6、参与新设备选型论证、采购技术把关及安装调试，确保其性能参数符合生产工艺需求。 【备件管理与成本控制】 7、制定备品备件清单及安全库存标准，科学规划采购节奏，保障关键部件供应不断档，同时降低库存资金占用。 8、统计分析维修费用与能耗数据，提出切实可行的节能降耗举措，持续压降设备全生命周期运营成本。 【安全合规与文档管理】 9、牵头落实特种设备（如压力容器、起重机械等）的定期检验申报及相关合规管理工作，确保符合国家法规要求。 10、编制和完善设备操作规程、保养手册、安全作业指引等技术文件，组织开展操作培训，提升员工设备管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、化工机械、过程装备与控制工程等相关专业。 2、具备3年以上化工或精细化工行业设备管理、技术改造相关工作经验。 3、熟悉化工类设备（反应釜、搅拌系统、输送泵等）结构原理，掌握常规机械维修与设备管理体系方法。 4、熟练使用AutoCAD/SolidWorks进行绘图，具备设备故障诊断、技改方案设计及项目管理能力。 5、实践动手能力强，能扎根现场解决实际问题；具有较强的安全意识与成本管控意识。 优先考虑： 有拉丝粉或磷化液生产设备管理经验者优先。 具备自动化生产线改造或智能制造项目实施经验者优先。 持有压力容器、起重机械等特种设备安全管理类证书者优先。

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（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）全部落实在合同内！ 入职后可预支3000生活费，带朋友入职一人奖3000！两人6000！以此类推。 全程免费入职不交一分钱。有长白班，坐班，岗位轻松，活不累。当天安排住宿，当天入职上班，免费包吃包住的，吃住条件非常好。 工资待遇： 1、小时工：30一小时，保底320一天，保底到手9360元/月以上。 2、正式工：8810-9910元/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障。 工作时间： 1。 工作内容： 1、生产电脑，iPhone18，蓝牙耳机等电子产品，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等） 工作地址：涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】

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一、岗位职责1. 负责构建、优化并推动实施加工厂生产运营管理体系，编制年度经营工作规划，设定安全管理目标并落实保障机制，全面执行安全生产管理任务。 2. 对工厂年度经营预算进行逐级分解，建立并推行绩效考核机制；设计并优化薪酬激励分配方案，借助绩效管理确保各项经营指标顺利达成。 3. 分析生产过程中的瓶颈问题，制定年度技术改造实施计划，全程主导技改项目的推进、落地与验收，通过工艺和设备升级实现产能提升与能耗降低。 4. 根据人员技能现状及岗位实际需求，制定年度全员培训方案，组织实施生产、质量、安全及管理类培训，并做好培训全过程管控与成效评估。 5. 主导推进工厂各类专项改进项目及精益生产创新课题，统筹项目立项、过程跟踪与成果复盘，持续改善生产运营关键指标。 6. 编写工厂年度工作总结报告，牵头组织下一年度经营预算编制、绩效考核指标梳理、上报及确认等相关工作。 7. 全面统筹食品安全管理体系的内外部审核迎检工作，对接各级政府监管机构检查要求，完善合规性资料，防范食品安全与运营合规风险。 8. 定期组织召开月度经营质量分析会、季度生产运营总结会及半年度工厂经营复盘会议，依托数据分析识别运营短板，推动改进措施落地执行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，生产运营管理、食品科学、乳品加工等相关专业背景； 2. 熟悉乳品全链条生产工艺流程，具备扎实的现场生产管理经验，擅长员工关系协调与劳资矛盾处理。 3. 具备2年以上中型乳品企业车间主任或工段长管理经验，同时拥有1年以上工厂整体运营管理（厂长）实际经历。 4. 具备出色的沟通表达能力、跨部门协作能力、冲突应对能力及时间管理能力，善于团队建设、人才培育与下属工作辅导，组织统筹能力优异。 5. 熟练操作Office等办公软件，掌握精益生产管理模式，能够运用精益工具持续提升工厂运营效率与效益。

1.负责制定生产计划，合理分配工作，提供工作效率。 2.定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结安排。 3.负责加强对生产计划的监督落实，即时处理生产异常问题。 4.负责落实安全生产制度，确保员工的人生安全和设备正常运转。 5.负责对操作设备人员巡查和指导，严禁违规操作。 6.负责定期对机器设备和供电设施进行全面细致的检查，排除安全隐患，确保设备设施正常运转。 7.负责生产数据的汇总与总结，协助进行制程优化。 8.3-5年车间管理工作经验。

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