岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

一、岗位职责 1、负责新项目从立项评估到计划制定、执行推进、过程控制及项目收尾的全流程管理工作。 2、建立并优化项目管理流程，联动各部门高效协作，保障项目目标按时保质达成。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等关键会议，确保信息同步准确高效。 4、编制并归档项目相关文档，主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺路径的可行性，并推动持续优化改进。 6、参与项目各节点评审工作，涵盖设计输出、模具开发、工艺与工装夹具、样品确认、试产验证及转量产评审等环节。 7、试产期间现场跟进指导，完成产线签样，及时处理量产过程中出现的异常问题。 8、主导结构设计变更管理，保障生产流程顺畅衔接。 9、与客户开展技术对接，确保产品从研发阶段平稳过渡至批量生产。 10、深入理解客户需求，快速反馈并协调内部资源进行调整优化，保持高效沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造业工艺或项目管理实战经验，有面向英语国家客户项目经验者优先考虑。 3、英语能力全面，可流畅进行听说读写，胜任技术交流与客户沟通，掌握第二外语者更佳。 4、精通SolidWorks、CAD等设计软件操作，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。 5、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·其他制造业

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岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

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1、负责新技术与新工艺的研发及优化，推动技术工艺标准的执行与落实； 2、主导新产品、新材料及新技术的试验开发，推进研发成果向生产环节的转化与落地实施； 3、持续改进生产工艺流程，提升产品质量与生产效率，加速产品实现规模化生产； 4、制定半成品及成品的质量规范，明确生产工艺操作规程； 5、开展公司生产工艺巡检，对生产过程中的工艺执行情况进行监控与分析； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备扎实的焊接专业知识和较强的实验操作能力者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，思维积极主动

工作内容 1、负责生产厂日常运营管理工作； 2、监管生产流程，保障产品品质与生产效能； 3、快速处理生产环节中的异常情况，制定并落实优化方案。 任职要求 1、具备钣金行业背景，拥有实际生产工作经验； 2、具有大型制造企业现场管理经历； 3、熟练掌握5S管理体系； 4、能够对生产线提供专业技术指导

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熟练掌握CAD制图；具备3-5年环保工程相关工作经验，适应出差安排 招聘人数：2-3人

岗位职责: 1.负责开展二维及三维图纸的绘制工作 2.按照项目具体要求，按时完成绘图任务 3.与团队成员密切配合，保障图纸质量与项目进度 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能与上级顺畅协作 2.可快速适应团队环境，具有良好的团队意识 3.拥有持续学习的能力，能不断提升工作效能 必须，熟练掌握并使用SW软件

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