菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

关于我们东方启芯（长春）智能科技有限公司成立于2025年12月18日，由易飒（广州）智能科技有限公司与上海启芯宸光智能科技有限公司合资设立，是一家专注于集成电路领域的产教融合型企业。公司以“产教融合驱动产业升级”为使命，聚焦FinFET先进工艺，为客户提供模拟版图设计服务、全定制芯片设计、芯片设计实战培训及产教融合一体化解决方案，全面助力芯片设计效率与产业人才培养质量的双提升。作为长春职业技术大学...

职责描述： 1、承担精铸车间炼钢工艺的方案设计与制定工作； 2、组织新产品相关技术资料的学习，开展客户技术对接，推动各环节按计划节点推进，解决新产品开发过程中的技术与质量难题； 3、解决生产运行中出现的各项技术及质量问题； 4、负责本领域专业技术支持以及技术改进类项目的统筹管理； 5、牵头推进工艺优化、标准化建设及技术创新工作的协调实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的责任意识和职业进取心； 2、冶金或炼钢相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，熟悉现场作业流程，具有丰富的实践及问题处理能力； 3、具备良好的人际交往能力和组织协调能力； 4、具备产品开发相关的实操经验与技术能力。

工作内容 1.负责液压系统的方案设计与开发工作，保障产品性能达标及质量稳定； 2.参与产品制造与装配环节，跟进并监督检测与测试流程； 3.对生产过程中出现的技术问题及时记录反馈，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康状况良好，能胜任岗位工作强度要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力和责任心； 3.具备液压系统相关设计与开发经验，熟悉产品开发全流程。 薪资面谈 有五险一金、有饭补、住宿补贴

专业要求： 大专及以上学历；电气自动化、机电一体化、电力系统自动化、供用电技术等相关专业。 证书要求： 需具备低压电工操作证（特种作业操作证）；持有高压电工证或高处作业证者可优先考虑。 技能要求： 能够理解常规电气原理图及继电器-接触器控制电路图。 熟悉常用低压电气元件，如接触器、热继电器、中间继电器、断路器等。 熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表完成基本电气测量工作。 具备变频器参数设置能力，能简单操作西门子或三菱PLC监控软件者优先。 能适应倒班安排（三班两倒或四班三倒），并接受在造纸车间现场工作。

备注：只看轮胎行业人员，侧重均动/UFDB/均一性相关改善方向 职位描述： 1、负责UFDB数据的日常分析与持续优化 2、管控生产现场关键测量工具及检测装置 3、追溯并改进现场不合格胎胚的成因 4、针对新标准或新工艺，维护现场作业文件并对操作人员实施培训 5、执行工艺组长下达的各项任务与管理工作 职位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或机械设计相关专业 2、在二线品牌及以上轮胎企业从事UFDB改进工作满3年，熟练掌握PFMEA、CP、SPC、MSA等质量工具 3、了解轮胎结构设计的基础原理 4、具备较强的沟通协作能力及问题分析解决能力

菏泽 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

菏泽市曹县招油漆工、外墙漆/真石漆

菏泽市郓城县招电焊

下午需要三名小工。

黄河路靠近东明，两玻璃门和卧室门，与隐形门带格栅 玻璃门40 卧室门80 隐形门160 格栅一平方40 对隐形门要求高一点，请熟练的师傅过来，免得 黄河路靠近东明，两玻璃门和卧室门，与隐形门带格栅 玻璃门40 卧室门80 隐形门160 格栅一平方40 对隐形门要求高一点，请熟练的师傅过来，免得

北京市大兴区招装修木工、水电、工长/工程师

要求3年以上园林景观园建全流程施工经验，熟悉铺装排版优化，具备园建构筑物基础、钢结构没、干挂、水景等园建施工方面一定专业能力及规范要求知识储备，懂绿化专业配合和水电预埋，会绘制园建竣工图，能配合预算及资料岗位过程中内业和经济资料，工作地点红莲地铁站附近，需持安C。包吃住，月薪7-9k。

招聘正高级工程师，要求必须持有该职称。薪资面议。

岗位职责： 1. 负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3. 对接客户与设计师，及时响应需求变更及现场问题处理 4. 管理施工材料与工具，控制成本损耗，做好现场文明施工 5. 组织班组技术交底与安全培训，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验 2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境

招聘钢结构管廊喷砂除锈、刷油漆人员6人，现场安全监护人2人，现场管理人员1人。工作内容为日常检维修工程，长期工。年龄要求55岁以下，工作地点在浙江宁波。要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。有意者可报名。

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率等方面的异常问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全过程的产品品质，通过人员技能、设备条件、工艺方法等要素的优化，制定并实施改进措施，增强产品质量竞争优势； 3、编制车间生产排程，组织落实生产任务，协调解决从生产执行到产品出货各环节的问题，确保订单准时保质保量完成交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过38周岁； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、经验：具有扎实的车间班组管理实践经历，能熟练运用管理工具推动现场改善及团队管理； 4、定位：直接定岗为储备干部或以上级别； 5、需接受在内乡进行为期1个月的实习安排

1、基本要求： 【1】无犯罪记录、无大额异常贷款（房贷车贷除外） 2、身体及年龄条件： 【1】健康状况：高血压、高血糖、重大病史、体弱者，无法长时间站立，有骨折、旧伤、腰椎间盘突出等情况者不适宜。 【2】年龄范围：正式工：男25-49岁，女25-44岁； 【3】需具备基本识字能力，能适应高强度作业，吃苦耐劳； 3、车间情况说明： 【1】工作环境、温控情况、每日作息安排； 【2】岗位薪资结构、日均产出收入、月综合收入水平； 4、招聘岗位信息： 【1】胴体班组：招聘10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 【2】副产头蹄、副产白脏、副产红脏：各招10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00，中午休息一个半小时 【3】气调班组：招聘30人，按车间排班执行（白班8:00-20:00，夜班19:00-7:00），男25-49周岁，女25-44周岁 【4】分割主车间、分割包装：男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 胴体、副产岗位实行计件工资，月收入5000-7000+元，需识字，能承受持续站立作业。 【5】仓储物流配货员：招聘15人，男22-32岁，班次安排：早班7:00-18:00；中班10:00-21:30；晚班17:00至发货结束，月薪6000+

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监控作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发异常情况。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求与潜在生产风险。 5. 推行标准化作业管理，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 拥有生产管理实践经验，了解生产工艺流程及质量管控体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。 4. 有团队管理经历，可有效指导员工完成各项工作任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关管理系统操作。

新建精馏乙二醇项目，招聘生产厂长，要求对精馏工艺精通，会管理，同时认真负责。感兴趣电话联系：

1、协助工程师负责光伏、新能源、风电、储能电站配套电力设备的日常巡检、运维、基础调试工作。 2、协助完成电力系统数据监测、设备状态核对、日常运维记录整理。 3、配合团队完成设备检修、日常维保、现场技术辅助工作，保障新能源设备平稳运行。 4、严格遵守行业安全规范，落实各项作业标准，配合完成团队日常工作安排。 任职要求 1、20-35 岁，大专及以上学历均可，应届生、退伍军人、转行年轻人优先。 2、无需从业经验，愿意学技术、想长期稳定就业是核心要求。 3、工作踏实、有责任心，能吃苦，服从团队统一工作安排。 4、对新能源、电力技术感兴趣，想深耕实体技术行业、规避频繁换工作者优先

【岗位职责】 1. 负责复合车间导电布生产过程的组织与管理 2. 监督白夜班生产进度，确保生产任务按时完成 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 构建并优化导电布产品全过程的质量管控系统； 2. 负责原材料进厂、生产过程及成品出货各环节的质量监督； 3. 应对客户反馈问题，主导8D报告的编制与改善措施落实； 4. 推进质量成本控制与持续降低。 1. 大专及以上学历，具备质量管理或理工类专业基础； 2. 3年以上在电子材料或纺织行业从事品质管理工作经验； 3. 熟练掌握QC七大工具、SPC、MSA等质量分析方法； 4. 熟悉ISO9001及ISO14001管理体系要求。 1. 掌握导电布相关检测标准（如电阻值、屏蔽性能）； 2. 具备大客户（如华为、苹果供应链体系）审核应对经验者优先。

会制作:不锈钢储罐，反应釜，冷凝器，蒸发器技术人员，车间带班

【岗位职责】 1. 参与给排水工程项目的方案设计与技术优化，协助完成相关图纸及技术文件的编制； 2. 配合项目团队完成现场踏勘、技术交底及施工过程中的技术支持工作； 3. 协助处理项目实施过程中的技术问题，确保工程符合相关行业规范和标准。 【岗位要求】 1. 具备扎实的给排水专业知识，熟悉相关设计规范和施工流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工及业主方有效对接； 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神； 4. 能适应一定频率的现场工作及短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4. 协同品质、工程、物料等部门解决现场异常，推动持续改善 5. 落实5S管理与安全生产规范，定期开展班组安全培训与自查 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备问题分析与快速响应能力 4. 能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好 5. 有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先

【岗位职责】 1. 独立负责声呐整机、水下吊放/升降系统、承压壳体、水密电子舱等结构方案、三维建模、工程图绘制。 2. 完成结构仿真、水密承压、防腐密封设计，解决海洋复杂工况下结构可靠性问题。 3. 负责换能器安装结构、水下绞车、舱体锁紧机构、水下接口等部件设计。 4. 对接水声、电控团队，完成整机集成、接口匹配与联调测试。 5. 编制 BOM、设计说明书、工艺文件、专利交底等技术资料。 6. 牵头样机试制、装配、水下海...

岗位职责： 1、开展新产品的工艺研发并提供技术支持 2、负责生产中技术问题的确认与解决，持续优化生产工艺 岗位要求： 1、具备5年以上锻造工艺相关工作经验，熟悉大型锻件自由锻工艺

【岗位职责】 1. 参与汽车销售、售后运维、客户运营等核心业务模块的轮岗学习，全链路熟悉汽车经销商的业务流程与运营标准，快速掌握各岗位的核心操作规范与业务目标。 2. 配合门店管理团队完成日常运营事务落地，包括业务数据整理分析、服务流程优化跟进、营销活动执行支持等，协助解决一线运营中的实际问题。 3. 在轮岗阶段承担对应模块的基础业务指标，主动沉淀业务实操经验，定期输出轮岗学习复盘与业务优化建议，为后续承接管理职责夯实基础。 4. 学习团队管理、目标拆解、人员协同的相关方法，协助带教团队开展新人带教、日常团队氛围建设等工作，逐步积累团队管理实操经验。 5. 跟进客户全生命周期服务链路，协助处理客户咨询、诉求反馈与售后跟进，保障客户服务体验，维护门店品牌口碑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。 2. 对汽车流通行业有较高认可度，愿意从一线业务轮岗起步，具备清晰的职业发展规划与向管理方向成长的强烈意愿。 3. 具备较强的学习领悟能力与执行力，能快速掌握不同业务模块的操作要求，可承受业务岗位的工作节奏与业绩压力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，具备较好的服务意识与团队协作精神，能快速适配不同岗位的协作要求。 5. 具备主动思考的习惯，能在业务实操中主动发现问题、提出可行的优化思路，有学生干部经历、门店运营实习经历者优先。