统筹公司质量管理体系； 建立并完善质量管理流程与体系，制定和完善公司内产品质量的相关管理制度,并付诸于有效； 带领质量管理团队，实现公司对产品质量管理的战略目标； 与相关部室进行有效的协调与沟通； 与国内外客户进行有效的协调与沟通，确保为客户提供高效的售后质量服务，并有效将客户对质量的要求信息传达至公司制造部，以及后续对质量改进工作的跟进； 及时处理生产中出现的质量问题，并付诸于有效的解决办法； 依据月度质量分析统计输出的内部、参与供应商评价、外部客户异常重要问题、组织召开公司周、月度质量汇报与改进会议进行分析、改进； 跟进重点及新产品的试产和生产过程，辅导工程师快速解决生产过程中出现的技术问题； 有效组织并完成客户审核； 督导下属工作，培训下属，不断挖掘员工潜力； 完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 教育背景:◆机械化焊接或相关专业本科以上学历。 培训经历:◆受过ISO9000等方面的培训以及相关技术质量管理的专业培训。 经验 :◆5年以上相关工作经验，3年以上技术质量部经理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉钢结构或金属制造业的产品技术质量管理； ◆熟练的英文听、说、读、写能力（加分项，非必备项） 态度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆诚信、客观、严谨、负责、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 。

外出工作，长期合同

要求电脑熟练，会画图，车间质量管理

车间内检测，更换仪表及耐高温导线

工作职责： 1. 负责海外环保项目中电气与仪表系统的方案规划，确保设计满足当地技术法规及安全要求。 2. 指导现场设备安装并提供调试技术支持，及时排除施工中的关键技术难题。 3. 统筹项目全过程技术文件管理，涵盖图纸制作、竣工资料整理等工作内容。 4. 对接境外客户及工程执行团队，推动技术沟通与项目最终验收交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程或测控技术等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业自动化或环保工程行业电气仪表设计实际工作经验。 3. 熟练掌握PLC编程、DCS系统配置及常用仪表（温度、压力、流量）的选型与应用。 4. 具有良好的英文书面能力，可独立理解国际技术标准文档。 5. 能够接受海外差旅，具备较强的跨文化协作意识与现场问题应对能力。

有仪表安装.调试工作经验，熟悉PLC.DCS等系统，最好为仪表自动化或电气自动化专业。

1. 具备2年以上电仪相关工作经验 2. 熟练操作SP3D，拥有实际项目建模经历 3. 精通CAD及其他常用办公软件 4. 有海洋工程项目参与经验

从事机械加工制造行业5年以上，懂设备质量检查和车间现场管理经验者优先，要求：熟悉CAD图纸和电子办公，熟悉机械加工工艺

招电气仪表自动化有工作经验的学徒工。

工作长白班认真负责

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，工作在苏州另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

山东东营广饶招辙胡萝卜大棚工人，十到二十人，管吃管住计件工资多劳多得，，工资干完一块地，结一块地，需要能吃苦耐劳的，服从管理的，喝大酒闹事都不要，如果有需要的，欢迎新老朋友致电联系电话，同步没有诚心不要打挠 工作地址：东营

胜坨镇螺旋风管弯头安装，需要3人

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

山东东营职位：电工招聘人数：4最低学历：中专详细地点：东营市河口区山东诺尔生物月薪范围(元)：6000-8000职位描述1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。1、身体健康，年龄在45岁以下；2、3年以上工作经验，具备强电电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

量一个车的尺寸，临时用工，需要带卷尺，15分钟左右的工作时长

一、岗位职责 1. 严格按照施工图纸、技术规范及交底要求，统筹现场施工组织与管理，把控施工进度、质量及安全，确保施工任务有序推进； 2. 熟练运用测量知识及全站仪、水准仪、GPS定位仪等仪器，独立完成施工现场测量放线、轴线定位、标高控制、沉降观测等工作，精准提供测量数据支撑施工； 3. 负责测量数据的记录、整理与复核，及时处理测量偏差，编制测量成果报告，配合工程技术部门完成资料归档； 4. 对接施工班组，做好技术交底与测量交底，指导班组规范施工，协助解决施工及测量过程中的技术难题； 5. 负责施工现场安全巡查，落实安全防护措施，排查施工及测量作业中的安全隐患，杜绝安全事故发生； 6. 参与施工方案编制、进度计划制定及工程验收工作，收集整理施工过程中的各类资料； 7. 完成领导交办的其他与施工管理及测量相关的工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程测量等相关专业优先；能适应倒班、加班； 2. 持有施工员岗位证书、测量员资质证书等相关证件，具备3年及以上建筑工程施工管理经验，且熟练掌握测量技能，能独立完成施工测量核心工作； 3. 熟悉施工流程及技术规范，能解读施工图纸、技术文件，掌握CAD等绘图软件基本操作，可结合测量数据优化施工安排； 4. 具备较强的现场协调能力、问题解决能力及团队协作意识，工作严谨细致，责任心强，沟通高效； 5. 有隧道、抽蓄项目地下厂房项目施工及测量工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据相关规范、标准及技术要求，编制科学合理的测量方案。 2、承担公司电力项目中的地质勘察测量、施工图纸审核以及施工现场测量等任务。 3、与相关部门高效协作，完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 年龄35周岁及以下，具备大专或以上学历。 2. 所学专业为大地测量学与测量工程、测绘工程、测绘与地理信息技术等相关方向。 3. 熟知35kV-220kV及以上输电线路勘测的技术规程与标准；掌握电力线路图纸识读、弧垂观测方法，具备测量数据处理能力。 4. 熟练操作各类线路测量设备（如GPS、全站仪等）；熟练运用南方CASS、AUTOCAD软件；精通道亨SLCAD软件操作。 5. 具备独立开展现场技术管理的能力，可独立编写技术方案，并能良好协同线路及其他专业工作。 6. 具有较强的沟通协调能力和职业责任感，能够适应野外作业及出差工作环境。 7. 具有3年及以上输电线路勘察设计工作经验，具备线路电气或结构设计经验者优先考虑。 薪资待遇： 月薪5k-1w、六险一金（归属成都）、绩效奖金、带薪年假、定期体检、出差补助。

宁德核电需要一名测量工程师 要求中级职称以上 薪资8000——12000，具体电话面议

招聘：灭火器检验检测工 薪资：元 招聘：灭火器检验检测工人数：若干学历：学历不限公司：东营成邦工贸有限公司介绍：招聘工人1名，年龄35-55岁，身体健康，干净利落，工作有责任心，有吃苦耐劳的精神。待遇免费午餐

缝纫工检验工包装工

负责产品机械结构与零部件的设计 以及材料的选型与应用

招聘：安全阀 报警器 压力表等校验人员 薪资：4000-6000 招聘：安全阀 报警器 压力表等校验人员人数：若干学历：学历不限公司：东营天正特种设备检测有限公司介绍：东营天正特种设备检测有限公司因扩大生产面向社会招聘 1.安全阀，报警器检测工3名，年龄45周岁以下，工资4000--6000。 2.长白班，按时发放工资 3.试用期1个月，试用合格， 要求高中/中专以上学历，身体有吃苦耐劳精神有工作经验优先录取 联系电话  : 工作地址:东营市河口区河庆路黄河口创业园

职位：东营经济开发区操作人员 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：开发区滨海工业园 月薪范围(元)：4500-6500 职位描述 1、负责完成车间日常巡检工作 2、负责完成车间生产任务 3、完成领导安排的其他工作

岗位职责： 1.负责标识类产品图纸的深化设计与优化； 2.承担钣金展开及相关技术指导工作； 3.运用Cdr、Rhino等设计软件完成基础设计任务。 任职要求： 1.具有良好的学习能力； 2.具备有效的沟通协调能力； 3.熟悉并能熟练操作Cdr、Rhino等设计软件。

山东东营垦利厂内短期施工检测，更换仪表及导线需要持证仪表工2名，联系电话：

熟练运用CDR及犀牛软件，具备3D制图相关工作经验者优先！ 提供食宿待遇

职位：垦利智能车间主操 招聘人数：1 最低学历：中专 工作经验：不限 详细地点：东营市垦利区山东胜通光学材料科技有限公司 月薪范围(元)：5500-7000 职位描述 1.负责巡检并记录各区域生产参数。 2.遵守公司无尘室规程及其他各项规章制度，遵守设备安全操作规程，始终把安全放在第一位；工作中严格按要求佩戴劳动防护用品；认真按照体系要求进行生产工作。 3.负责料耗统计、母卷跟踪单及ERP记录。

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源，提出纠正与预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作 工作标准: 根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 对自动化设备安全运行状况进行检查与指导 工作标准: 明确指出安全隐患、薄弱环节，并提出改进措施 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1、年龄40周岁以下； 2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验； 3、持有电工证、焊工证等资质者优先。