1、设备培训。编制适用于员工及维修工程师的培训资料，制定并执行年度培训计划；监督现场仪表与自动化设备的规范使用，及时纠正不合规操作并采取预防措施。 2、电气、自控与仪表异常处理。开展自动化系统的定期巡检与维护；负责程序的更新与备份；配合维修团队进行设备故障分析与排除，并形成事故分析报告。 3、运行改善管理。优化设备运行故障率，针对设计缺陷、潜在风险及联锁保护等方面实施技术改造；推进生产过程中的产量、质量、能耗、环保与安全等关键指标的持续改进。 4、项目职责。承担方案设计工作，输出内容包括布局图、PID图、轴测图、电缆清单及材料明细表；负责设备单机调试与系统联调，完成调试记录文档。 5、设备采购支持。参与技术方案与协议的编制；跟踪设备到货进度；监督电气、自控系统及仪表的安装过程；组织相关系统的验收工作，并推动新技术的应用与导入。

岗位职责: 1、负责设备相关的培训工作。针对员工及维修工程师制定相应的培训材料，并组织实施年度培训计划；监督并纠正现场仪表与自动化设备的不规范操作，提出预防措施。 2、处理电气、自控及仪表类异常问题。开展自动化系统的定期巡检与维护；执行程序的更新与备份；配合维修团队进行设备故障分析与排除，并编写事故分析报告。 3、推进设备运行改善管理。优化设备故障率，针对设计缺陷、潜在风险、联锁保护等方面实施技术改造；从产量、质量、能耗、环保及安全角度推动系统性改进。 4、参与项目实施工作。承担方案设计任务，输出布置图、PID图、轴测图、电缆表、材料清单等技术文件；负责设备单机调试与系统联调，形成完整的调试记录文档。 5、参与设备采购全流程。编制技术方案与技术协议；跟踪设备到货进度；监督电气、自控系统及仪表的安装过程；组织相关设备的验收工作，并推动新技术的应用与导入。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、具有一年及以上相关领域工作经验； 3、具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1、负责设备培训工作。针对员工及维修工程师制定相应的培训资料，组织实施年度培训计划；对现场仪表与自动化设备使用过程中的不规范操作进行监督、纠正，并提出预防措施。 2、处理电气、自控及仪表类异常问题。开展自动化系统的定期检查与维护保养；执行程序的更新与备份；协助维修团队分析设备故障原因并完成排除，形成事故分析报告。 3、推进改善管理工作。优化设备运行故障率，针对设备存在的设计缺陷、潜在风险及连锁防护等问题实施技术改造；围绕产量提升、质量稳定、能耗降低、环境达标和安全生产等方面开展系统性改进。 4、承担项目相关任务。进行方案设计，输出布置图、PID图、轴测图、电缆清单、材料明细表等技术文件；负责设备调试工作，包括单机调试与系统联调，同步完成调试记录的编制。 5、参与设备采购全流程。编制技术方案与技术协议；跟进设备到货进度；监督电气、自控系统及仪表的安装过程；组织相关系统的验收工作，推动新技术的应用与导入。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、具有一年及以上相关领域工作经验； 3、具备较强的工作抗压能力。

岗位职责： 1、承担公司产品电气方案设计、图纸绘制、元器件选型、电气线路布局及控制柜结构设计等工作； 2、参与公司自动化设备的现场调试与运行支持； 3、依据客户需求研发自动化控制系统或制定整体控制解决方案； 4、完成自动化设备PLC程序编写、人机界面开发及上位机SCADA系统编程； 5、负责构建自动化系统的通信架构，包括总线型网络的配置与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、具有三年以上自动化领域设计或现场调试实际经验； 3、熟练使用主流电气设计软件、控制器编程工具及上位机开发平台； 4、具备较强的责任意识，良好的团队协作能力，乐于学习，积极进取，实践操作能力突出； 5、有中大型自动化项目实施经历者优先考虑，熟悉电液控制系统者优先录用； 6、能够独立主导项目程序的设计与开发工作。

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表的部署实施，推动控制系统的技术改进与升级，并针对技术优化提出可行性建议。 2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造任务；配合采购部门筛选符合要求的设备及零部件，主导仪表类设备的选型工作，参与大型设备技术协议的拟定与签署；协同采购及生产车间完成仪表设备到货后的验收流程。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门业务需要，建立统一的报表管理体系，确保各项运行数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会及安全专题会议，统筹安排工作任务与总结进展；定期开展安全教育与技术培训，持续提升自动化操作人员的安全意识与专业技能水平。 6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度与工作流程，监督各项制度的落地执行情况。 任职要求： 1、专科及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统的设计知识，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计，并对工艺流程进行优化改进，具备独立构建工艺逻辑与实现自动化创新的能力；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；具备独立处理施工过程中进度、质量、安全等各类问题的能力。 5、年综合收入21-36w

工作职责： 1、负责产线扩建、技术改造及新建设项目施工方案的编制与图纸绘制； 2、负责施工现场标准化作业及施工质量管理，确保规范执行； 3、统筹施工进度安排，编制施工进度计划，并监督现场安全措施落实； 4、对进场施工材料的质量与材质进行核查与监管； 5、协调使用部门、设计单位及施工单位之间的技术与实施问题； 6、组织并参与施工项目的竣工验收工作； 7、开展新设备的技术调研，编制技术协议，进行技术对接及到货验收。 任职资格： 1、具有大专或以上学历； 2、持有高/低压电工操作证； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件； 4、了解机械设备工作原理，具备产线设备选型能力； 5、掌握高低压配电系统及相关设计规范； 6、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力； 7、熟悉丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆化学品的物理化学特性。

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作， 熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实际操作，具备较强的实操能力， 持有低压电工证、登高证者优先，有电力检修相关经验者更佳。 月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作， 熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实操技能， 具备较强的动手能力，持有低压电工证和登高作业证， 有电力检修相关工作经验者优先考虑。 月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展计划与培训方案的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持有中级电工证及上岗资格证书； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施的设计能力，具有较强的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w

负责公司生产设备电气故障的排查与处理

（微信同号）2.东营石油装备高薪招聘铆工和二保焊工（1）铆工（能看懂图纸、放样、组对）（2）二保焊工（多层多道）薪资福利：时薪：看技术（48-50元/小时左右），每天工作8-11小时，月工时250-300左右，月薪12000-15000左右，公司有食堂、宿舍工作地点:山东省东营市:

找拆除打电镐两人。能干的打电话自己问。天工。

东营垦利招叉车司机，一个月6000元，工资月结

新建啤酒厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天龙居缺一个平土小工，八个半小时180做的联系

【岗位职责】 -负责电气智能设备的安装、调试与维护； -参与机器人及智能设备的电气系统运行与故障排查； -执行日常电气维修保养任务。 【职位要求】 1.具有1-2年以上非标自动化行业或TFT‑LCD行业相关设备安装、调试、维护经验。 2.具有一定的电气、PLC的基础和经验，对三菱、西门子系列熟悉，可以通过程序排查故障点原因。 3.具有安川Robot的操作、维护经验更佳。 4.具备较强的学习能力，动手能力和协调，沟通的能力，工作责任心强，团队意识强。 5.能够适应出差和加班的工作要求。 6.会使用办公软件、CAD等软件，可编写现场所需的操作文档。 【工作时间】 倒班制，具体班次面议。 【薪资福利】 -综合薪资6k‑10元/月，具体面议； -买社保、包住、加班补助、饭补、出差补贴等福利待遇齐全 好岗位不常有，好机会不等人，名额有限，如果你是有相关技能的工程师，别错过，欢迎你带着简历直接联系我报名，线上面试通过即可安排入职！！！

岗位职责：（五险一金，包吃住） 1、具备三年以上电气设计工作经验，熟悉低压电气元件的选型与设计，能熟练运用Eplan、autoCAD等软件绘制电气原理图； 2、熟练掌握市场上主流PLC品牌，如三菱、欧姆龙、西门子、基恩士等，熟练操作GX Works3、Sysmac Studio、TIA Portal（博图）等编程工具； 3、精通Proface、西门子等主流触摸屏人机界面的开发与配置； 4、熟悉常用机械手的操作，具备独立编写机械手控制程序的能力； 5、能够独立完成各类伺服系统运动控制程序的编写与调试； 6、熟悉变频器应用及多种传感器的使用与接线调试； 任职要求：（非标自动化设备，电镀设备） 1、大专及以上学历，电气类或自动化相关专业毕业； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力，工作认真负责，具有较强的团队意识和敬业精神；

任职要求： 1、具备三年以上电气设计工作经验，熟悉低压电气元器件的选型与设计，能熟练运用Eplan、autoCAD等软件绘制电气原理图； 2、熟练掌握市场上主流PLC系统，包括三菱、欧姆龙、西门子、基恩士等品牌，熟练操作GX Works3、Sysmac Studio、TIA Portal（博图）等编程工具； 3、精通Proface、西门子等主流触摸屏人机界面的开发与设计； 4、熟悉常用机械手的操作，具备独立编写机械手控制程序的能力； 5、具备各类伺服运动控制系统程序的独立开发与调试能力； 6、熟练应用变频器及多种类型传感器的选型与集成。

厦门时代 需求电工/调试多名，长期项目（三个月起） 工种为临时工，包住不包吃42/43一小时。有空的师傅联系我。 工作内容为设备上电前后处理问题，检查线路，排查故障，解决问题，设备正常运行，配合设备厂商一起将设备调试至可以正常运行生产产品。 工作轻松，长白班，无夜班，项目长期（三个月起）

福利待遇：缴纳五险一金，提供住宿，提供餐食，提供班车 任职要求 (1)年龄22-38周岁，大专及以上学历； (2)身体健康、无不良嗜好；机械、电气、自动化、仪表专业优先； (3)有3年以上电气/仪表设备管理工作经验，具备化工厂仪表管理经验者优先； (4)熟悉化工设备原理、结构及维护保养知识；具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；具备良好的安全意识和责任心；具有独立工作和决策的能力。 岗位职责 (1)设备整体维护保养计划/实施，以及现场带队完成应急/重大维修工作，确保南港化工厂年度设备完好率指标≥98%。 (2)化工厂隐患整改/政府迎检工作，及时圈闭隐患，确保隐患整改100%。 (3)完成特殊作业实施过程符合GB30871-2022 (4)法律法规、设备管理体系、设备技能类、安全类培训工作以及每日班前会相关培训宣贯工作 (5)化工厂电气设备操作保养规程、电气类管理制度的制定/修订工作 (6)负责电气设备定检/强检类、电气类的立项审核与验收工作 (7)化工厂设备设施自检自修、降本增效、技改技革工作 (8)完成领导交付的其他工作任务。

现有10平方面积一楼（高度3.2米）的顶需绑钢筋、植筋（后焊接）打混凝土，需找专业木工、钢筋工，对外承包。（林）

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