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工长
招聘:机工长招聘职位:机工长证书要求:甲一船舶类型:散货船薪资待遇:面议合同时长:未填写招聘人数:若干人
青岛
5月1日 14:12拨打电话
青岛市北区市面馆装修,需要设计、工长(到不了现场者勿扰)联系人
工长
市北区面馆装修,需要设计、工长(到不了现场者勿扰) 联系人
青岛 市北区
5月3日 18:32拨打电话
山东青岛中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工,长期工电话
工长工程师
中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工,长期工电话
青岛
5月4日 18:15拨打电话
山东青岛中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工,长期工电话
工长工程师
中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工,长期工电话
青岛
5月8日 07:12拨打电话
山东青岛中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工,长期工电话
工长工程师
中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工,长期工电话
青岛
5月6日 09:12拨打电话
工长工程师
内包 7:30-18:10,每天工作8到10个小时 14元/时 装茶叶,红糖,棉花糖等需要穿工作服带身份证原件,带水杯,不能带金银首饰,不能做美甲,涂指甲油,不能穿拖鞋 18周岁到55岁
青岛
5月6日 14:17拨打电话
山东青岛晚7.30到早7.30,休息半个小时一天200元,长期稳定的优先考虑洗件25岁到5
200元/天
工长工程师
晚7.30到早7.30,休息半个小时 一天200元,长期稳定的优先考虑 洗件 25岁到52岁以内
青岛
5月3日 14:09拨打电话
山东青岛找角钢塔分拣打捆熟练工长期工30一小时管饭可以打听
工长
找角钢塔分拣打捆熟练工长期工30一小时管饭可以打听
青岛
4月30日 14:50拨打电话
青岛城阳区工程师工作地址:14000+/月18-45岁
工长工程师月结
工程师 工作地址:城阳 14000+/月 18-45岁
青岛 城阳区
5月8日 08:54拨打电话
青岛胶州市招装修木工长白9小时
8000-10000元/月
装修木工3-5人
青岛市胶州市招装修木工长白9小时
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
青岛市南区市要一个长期信号工,5500加班20,
5500元/月
指挥工长期1-2人月结
市南区要一个长期信号工,5500加班20,
青岛 市南区
5月9日 01:02拨打电话
山东青岛崂山区石老人海水浴场附近,需要一名信号工替班,一名长期信号工,工资电话详谈☎
指挥工长期1-2人
青岛崂山区石老人海水浴场附近,需要一名信号工替班,一名长期信号工,工资电话详谈☎
青岛
5月9日 01:02拨打电话
青岛市南区市明天要2个信号工替班时间不定!不替会提前告知
指挥工1-2人
市南区明天要2个信号工替班时间不定!不替会提前告知
青岛 市南区
5月9日 01:02拨打电话
种植工
不面试,全下铺,三餐免费,吃住在基地,包吃包住,吃饭不扣时间! 【青岛黄瓜采摘包装】 招聘 55 岁以内,要求身体健康,干活麻利! 工资:1⃣4⃣元/小时 主要工作:在车间包装黄瓜,工作简单,到了就能上手干活!每天工作10–12个小时,配合工作,听从指挥! 吃饭免费,住宿免费,!工作不满7天,工作不满月工资按照12元结算 报名电话
青岛
5月9日 01:02拨打电话
工长
京津冀区域招聘安全/质量/材料/设备/工长/测量 要求:全日制大专及以上学历,35岁以下,相关岗位工作经验3年及以上,中建系统经验优先安排、换工作不超过3份、项目类型涵盖房建、厂房、风电、数据中心等等。 社保五险, 工作区域:京津冀、山东、内蒙、宁夏等华北区域服从分配。包吃住,随时安排面试。 有意者联系: 刘经理 同微
新乡
5月9日 01:01拨打电话
山东济南找专业烧完色打灰的人桐木活有干的联系我可以按计件也可以按天工长期有活
工长打灰
找专业烧完色打灰的人 桐木活 有干的联系我 可以按计件 也可以按天工 长期有活
济南
5月9日 00:57拨打电话
新疆塔城塔城市中级或高级工程师带证招工人数:1名工作地址:
工长工程师
中级或高级工程师带证招工人数:1名工作地址:新疆塔城
塔城 塔城市
5月9日 00:45拨打电话
江苏苏州招聘一个本科生,需要理科毕业的,工程师正式工,男女不限有合适的联系易聘人力
工长工程师
招聘一个本科生, 需要理科毕业的, 工程师 正式工,男女不限 有合适的联系 易聘人力
苏州
5月9日 00:01拨打电话
西安高陵区建筑工程,要求大专以上学历,精通施工工艺,施工技术,能测量放线,懂现场管理等。
7000-10000元/月
工长工程师
建筑工程,要求大专以上学历,精通施工工艺,施工技术,能测量放线,懂现场管理等。
服装厂后道主管
主管
根据计划,将任务合理分配给后道各小组(如剪线、大烫、质检、包装等),明确每个人的工作目标和产量
厂长/主管3-5年高中家居家具生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1.负责板式家具生产运营,编制生产方案及成本管控措施,保障生产效率与产品品质。 2.组织团队运作,统筹协调各职能部门配合,提升协作效能,确保生产进度与质量达标。 3.统筹生产排程与物流调度,衔接生产节奏与发货安排,保障产品按时交付。 4.监督生产设备的日常维护与保养工作,确保设备稳定运转,支持高效生产。 5.制定并优化生产工艺标准与作业流程,持续提升生产效率与产品质量。 任职要求: 1.熟悉板式家具生产成本控制、团队组织、生产排程及物流管理相关专业知识与实操技能。 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效推动跨部门协同作业。 3.精通生产计划编排与物流调度,可制定科学合理的生产与配送执行方案。 4.具有较强的现场问题处理与应急响应能力,能及时解决生产过程中的突发状况。 5.工作责任心强,执行力突出,能够全面履行厂长职责,保障生产任务高质量完成。
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理家电
海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升,成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术,匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金; 转正后增加加班费,封顶800元/月(需加班16小时即可拿满)。 定岗班线长:任命后立即调薪,年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
一、岗位职责 1. 生产管理:依据生产计划,科学调配班组人力与设备资源,保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 质量控制:监控生产环节中的产品品质,快速识别并处置质量异常,有效减少不良品产生。 3. 现场管理:维持生产车间的整洁与秩序,持续推进现场管理制度的执行与优化。 4. 沟通协调:及时对接前后工序及相关职能部门,协同处理生产过程中出现的各类突发问题。 二、任职要求 1. 学历与经验:高中或中专及以上学历,机械制造类专业优先;具备2年以上机械加工行业一线工作经验,1年以上班组长管理经历。 2. 专业技能:能够识读机械图纸,熟悉常用测量工具的操作方法。 3. 管理能力:具备较强的生产组织、计划安排、协调推进及问题应对能力;拥有良好的团队带领和沟通协作水平。 4. 素质要求:工作认真负责,能适应高强度作业环境,抗压能力强;具备扎实的安全意识与质量意识。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专总装组装
岗位职责: 1、依据生产计划统筹生产安排,确保按时交付,并妥善处理各类突发状况的调度与协调; 2、严格执行质量与工艺规范,保障产品品质,及时应对并解决异常质量问题,落实纠正与预防措施; 3、围绕成本控制目标,推进生产过程中的降本增效及作业效率优化; 4、负责车间设备的日常维护、保养及运行管理; 5、组织车间员工开展技能培训、劳动纪律管理、加班管理、安全监督及绩效考核执行; 6、推动公司各项管理体系(如6S、精益生产、质量管理等)在车间层面的有效落地与持续运行; 7、监督车间内产品标准、作业指导文件及操作规程的执行情况,开展检查并实施偏差纠正; 8、完成上级交办的任务,以及协同其他部门相关工作的配合与支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上大型制造企业车间主任工作经验; 2、熟悉人员调配、设备维保、物流管理、质量控制、成本效率提升及信息传递等方面的理论与实操管理; 3、具备较强的责任意识,以及良好的上下级沟通和跨部门协作能力; 4、有塑料制品、软包装、制袋或热合类产品行业背景者优先录用; 5、熟练掌握常用办公软件操作。
线束组长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产成本管理新能源电子/半导体
此岗位要求有线束工作经验,能积极配合车间主管完成生产。 岗位职责: 1. 负责车间日常生产管理,确保生产任务按计划推进 2. 协调组员分工,提升团队整体作业效率 3. 监督生产流程,确保产品质量和工艺规范 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
厂长/主管3-5年大专质量管理安全管理工艺改良软体家具工艺软体沙发工艺ISO9000ISO9001全面质量管理体系
一、 岗位核心目标 负责沙发工厂的日常运营与管理,保障生产任务按期、保质、保量完成,合理控制各项成本,优化生产效率与产品品质,打造高效协作的生产团队。 二、 岗位职责 1、生产运营管理:依据订单需求,制定并落实生产排程,确保产品按时交付; 2、质量管理:构建并持续优化沙发生产全流程(从原材料入库至成品出库)的质量标准与检验机制; 3、成本控制:管控原材料使用率、人工支出及制造相关费用; 4、技术与工艺:精通沙发制作各环节工艺流程,具备解决现场技术问题的能力; 5、团队建设与安全管理:主导车间班组长团队的组建、培训、考核与激励工作,全面落实安全生产责任制。 三、 任职要求 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备3年以上中大型沙发制造企业管理工作经验,熟知中大型工厂运作规范与标准; 2、作风踏实,贴近一线,具备带领团队的能力,能在压力环境下保持积极进取状态; 3、具备良好判断力,善于深度思考与问题分析,聚焦本质,推动具有长期价值的工作,拥有一定创新意识; 4、具备优秀的沟通协调能力,能与相关部门高效联动,协同推进问题解决。 职业发展: 提供系统的行业专业培训与成长机会,为表现优异者开放公司内部更广阔的职业晋升通道 薪资:根据个人能力面议,综合年薪18-40W 福利待遇:入职即缴纳五险一金,提供住宿(或住房补贴)、(包吃)或餐补、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、带薪年假、节日礼品等 工作地点:胶州及周边自营工厂
组长
8000-13000元/月
生产管理包住1-2人3-5年高中全职团队管理
会立加卧加工序安排
锅炉车间主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职生物质锅炉锅炉主管有生产管理经验新能源经验能源/环保/化工经验
一、岗位职责 1. 负责锅炉房日常供气生产运营,保障锅炉系统安全、稳定、连续达标供气,满足客户用气需求,遵守相关安全法规。 2. 履行安全员职责,负责锅炉房安全生产、环保合规管理,排查安全隐患、开展安全培训,对接政府相关部门,杜绝安全、环保事故。 3. 管理锅炉房团队(4-8人),负责人员排班、技能培训、绩效考核,规范作业标准,提升团队执行力与安全意识。 4. 管控锅炉房能耗、燃料、维修等运营成本,优化运行工艺,完成公司成本考核指标。 5. 负责锅炉及配套设备的巡检、维护、检修,建立设备台账,保障设备正常运行,及时处理设备故障。 6. 对接甲方客户,响应需求、解决问题,维护合作关系;做好各类运营、安全资料的整理归档。 二、任职要求 硬性要求(必须满足) 1. 中专及以上学历,55周岁及以下,身体健康,能适应锅炉房一线现场管理,吃苦耐劳。 2. 持有特种设备安全管理A证或锅炉作业相关证书(均在有效期内)。 3. 具备3年及以上锅炉房或生产现场管理经验,有团队统筹、应急处置能力。 4. 责任心强、安全意识强,具备良好沟通能力,可独立对接政府部门与客户,能承担管理责任。 加分项(非硬性要求) 1.熟悉安全、环保法规,有政府部门对接经验者优先。 2.有锅炉房成本管控、节能降耗经验者优先。 三、岗位福利 1. 薪资:按经验与能力面议,年度可根据项目业绩发放绩效奖金。 2. 基础福利:发放餐补、节日福利。 3. 其他:配套食宿保障,工作稳定。
厂长/主管5-10年大专机械设备维保设备升级改造机械设备验收
岗位职责: 一、具备扎实的设备管理背景: 1、具有5-8年及以上化工领域设备运维或管理经验,机械类相关专业毕业,其中至少2-3年在设备工程师、设备主管或团队管理岗位任职。 2、精通化工行业动静设备(如泵、压缩机、反应釜、换热器、管道、阀门等)的构造原理及日常维护要点。 二、掌握系统化维护方法与策略: 1、熟悉预防性维护(PM)、预测性维护(PdM)和纠正性维护(CM)的规划与落地执行。 2、有推进或深入实施TPM(全员生产维护)实践者优先考虑。 3、能依据设备重要程度,科学制定维护方案与周期安排。 三、突出的故障分析与处理能力: 1、可高效识别复杂设备故障,主导根本原因分析,提出切实可行的修复方案并落实防复发措施。 2、掌握RCA(根本原因分析)等相关分析工具与方法。 四、具备项目管理及技术改造经验: 1、拥有设备技改、更新选型、安装调试等全过程项目管理经历。 2、能独立编制技术文件、审阅工程图纸,并有效管控项目预算与进度。 五、良好的备件管理与成本控制意识: 1、能够优化备品备件库存结构,设定合理储备标准,降低库存占用成本。 2、具备较强的成本管控能力,可统筹维修费用及设备全生命周期支出。 任职资格: 1、具备团队领导力,能激励并培养维修人员成长。 2、合理分配工作任务,实施绩效评估与技能提升培训。 3、可与生产、工艺、安全、质量、采购等部门高效协作,确保信息畅通、协同推进。 4、向上级汇报工作清晰准确,向下传达指令明确到位。 5、责任心强,抗压能力出色,对保障设备安全、稳定、长周期运行承担主导责任。 6、面对突发故障和高压力环境时能保持冷静,迅速做出正确判断与决策。 7、持续追求改进,主动探索设备管理与技术层面的优化路径,不断提升设备综合效率(OEE)
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