职位名称：注册安全工程师（新能源/火电方向） 招聘人数：2-3名 薪资待遇：8000-10000元/月（具体面议，根据经验及资质调整） 资质要求：须持有注册安全工程师资格证书；具备注册监理工程师证书或中级职称者优先； 经验要求：具有3年以上新能源（光伏、风电、储能等）或火电项目安全监管工作经验； 熟悉相关领域安全标准及工程建设管理流程，能独立完成安全技术方案的编制； 能够接受长期出差或驻场项目工作安排

一、岗位职责 1、全面统筹项目安全工作的规划与实施。 2、为项目提供专业技术支持，保障施工安全。 3、开展“平安工地”建设的咨询与现场指导工作。 4、确保重大项目风险防控措施有效落地执行。 5、推进施工现场安全标准化体系建设。 6、推动并指导项目信息化管理工作的实施进程。 7、指导现场应急管理体系的建立与运行。 8、监督项目安全资金投入的落实与合理使用。 9、组织并指导安全教育培训相关工作。 10、负责品质工程建设中涉及的安全基础事务。 二、任职资格 1、须持有交通或住建系统颁发的安全员证书。 2、熟悉《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经验者优先考虑。 3、精通交通工程施工现场的工作流程及操作规范。 4、具备识别施工现场安全隐患及应对突发状况的能力。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪资待遇可相应提升。 6、专业要求：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

岗位职责: 1. 将安全策略转化为可执行的技术标准（如《模型安全编码指南》《数据隐私保护技术要求》），为业务团队（如模型工程师、数据分析师）提供技术指导，推动安全措施在开发环节的落地实施。 2. 主导AI系统安全风险评估工作，运用专业工具（如检测模型偏见、Microsoft 扫描模型漏洞、评估模型鲁棒性）定期对训练数据、模型文件及推理服务进行扫描，发现潜在威胁（如数据泄露、模型篡改、恶意 prompt 注入），输出技术评估报告并制定整改措施。 3. 研发自主安全工具（如模型水印嵌入工具、数据脱敏自动化脚本、智能体安全沙箱），提供标准化接口（如RESTful API）供内部团队集成使用；持续维护现有安全工具（如漏洞扫描系统、日志分析平台），保障其稳定运行与防护能力。 4. 搭建全天候安全应急响应体系，通过技术手段（如系统日志分析、网络攻击识别、模型回滚工具恢复受感染模型）快速定位安全事件根源（如模型遭恶意修改、训练数据外泄），协同技术团队（如安全运维、模型团队）实施隔离、修复等处置动作，控制影响范围。 5. 向业务团队提供专业技术支持（如解答模型安全编码疑问、指导数据隐私保护方案落地）；组织专项技术培训（如“模型安全攻防实战”“数据隐私保护技术实践”），提升团队整体安全技术水平，降低因操作不当引发的安全风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人工智能、计算机等相关专业背景； 2. 具备5年以上大模型部署与训练调优经验，熟悉 GPT、LLaMA、BERT 等主流大模型架构； 3. 掌握强化学习基本原理与实际应用（如 OpenAI Gym 环境、Ray RLlib 框架），有 RLHF（人类反馈强化学习）优化模型的实际项目经验； 4. 熟悉私有化部署技术，了解容器化（Docker/K8s）与云原生部署流程（如 Helm Charts 部署模型服务）； 5. 具备扎实的 Python 编程能力，熟练使用 PyTorch/TensorFlow 等深度学习框架，了解 CUDA 编程（如自定义 op 优化模型推理）； 6. 具备较强的独立解决问题能力，能完成从模型获取到上线服务全流程的技术实施。

1、承担煤矿钻机、常规机械设备及其零部件的图纸设计、安装实施与试运行调试工作； 2、编制机械设备的标准操作流程规范； 3、针对设备运行中出现的技术问题及时开展改造或优化调整，保障设备稳定高效运行； 4、制定设备的预防性维护、定期保养及大修方案，并主导维修工作的执行与验收，确保维修成效达标； 5、推进机械设备的技术升级与改造，提升设备运行效率与作业能力。 1、大专及以上学历，机械设计与制造、机电一体化、机电工程、自动化等相关专业背景，掌握机械基础知识，具备机械设备调试实操能力； 2、熟悉设备管理相关专业工具，并能熟练运用； 3、具备生产设备管理与维护所需的专业理论知识； 4、熟练操作二维及三维制图软件； 5、具有煤矿钻机及部件设计实践经验者优先考虑。

德州科力起重有限公司招聘信息 以下岗位都需要常年出差，不在德州本地工作！！！ 一、普工 要求：，有无机械设备起重安装经验均可，公司提供食宿 年龄：20-50周岁，工资：180-260元/天。 二、机械安装工 要求：，有大型机械设备起重安装安装经验，有施工经验， 年龄：20-48岁，工资200-350元/天。 三、机械工程项目经理 要求：，有团队领导能力，有相关机械施工管理经验优先， 年龄：28-48周岁，工资6000-10000元。 四、机械工程师 要求：，有机械设计能力，识图， 年龄：25-45周岁，工资8000-10000元。 联系人：徐经理 面试地址：德城区天衢工业园玉环路幸福家园楼底门市

公司规模50余人，深耕机加工领域十余年，现诚聘两名技术骨干，需具备相关工作经验，年龄四十周岁以下，熟练掌握机加工工艺及程序编写能力，薪资待遇面议，期待优秀人才加入！

机械制造相关专业，大专以上学历，两年以上工作经验，会熟练使用CAD

1．依据公司产品需求，完成新产品的机械结构设计。 2．进行强度核算，评估产品结构的稳定性，确定结构尺寸与材料选型。 3．针对运动类产品开展受力分析，绘制受力变化曲线。 4．制定产品包装设计方案。 5．编制并整理产品BOM清单。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业；熟悉机械行业常见加工工艺，掌握镀锌、磷化、喷塑、喷漆等表面处理工艺者优先考虑。 2. 具备3-5年机械设计相关工作经验；经验不足者请勿投递 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 福利待遇: 提供社保缴纳，薪资按月发放，外地员工可享受免费住宿，办公环境优越，团队氛围融洽，具备良好的成长空间

因业务发展需要，现招聘船舶图纸设计人员： 1. 负责船舶总体、结构、舾装等图纸绘制与深化 ​ 2. 熟悉船舶行业规范，能独立完成图纸审校及技术对接 ​ 3. 熟练使用AutoCAD、船舶设计相关软件 ​ 4. 有船舶设计、船厂技术部、游艇/渔船设计经验优先 待遇从优，工资准时发放

岗位职责： 1、具备理工科专业本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上技术支持服务经历，具备技术管理相关实践经验。 3、了解轨道类产品的结构设计、性能特点、运行机理及应用方式；掌握行业内的工艺流程与工作原理，熟练使用AutoCAD、Office等办公软件及UG/SOLIDWORKS等三维设计工具； 4、具备扎实的专业理论知识和实际技术经验，能够独立处理产品应用中的各类技术问题。 5、知识覆盖面广，擅长与不同性格人群互动，具备良好的沟通协调能力； 6、应变能力强，富有责任感，待人真诚，具备优秀的团队协作意识。 7、具备强烈的集体协作精神。 8、负责组织新产品的研发试制以及现有产品的优化升级工作； 9、主导开展产品性能评估、技术可行性分析及相关技术评审工作； 10、组织拟定产品工艺路线，编制工艺文件及相关技术规范； 11、完成领导安排的其他工作任务。

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月30号之前到达留任补贴入职20天6400元；4月30之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

招聘：中国电信营维经理 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责电信业务的安装、调试及售后服务，确保客户体验满意度。 2. 开展电信产品营销推广工作，完成指定区域内的业务发展目标。 3. 维护客户关系，及时响应客户需求，提升客户忠诚度与续约率。 任职要求： 1. 学历要求为高中或中专及以上，具备良好的沟通协调能力。 2. 有责任心，服务意识强，能适应外勤工作及灵活排班。 3. 无不良记录，能积极配合团队完成各项任务目标。 公司提供完善的职业发展通道和系统培训支持，薪资待遇优厚，具体面议。入职即缴纳公积金，享有餐补、交通补助、电话补助、带薪年假、定期团建及晋升机会。欢迎有志于通信服务行业的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

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大屏灯光撤场早干完早下班推推箱子接大屏打下手还差一人

1.熟悉台账资料梳理.标准化创建.风险管控体系建 设，企业风险分析 2.有较好的台账文字功底。 3.至少有一年驻点工作经验（或者化工厂经验） 4.会开车使用电脑

需要电厂工作经验

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、维护、检修及紧急抢修任务，保障设备安全高效运行。 2. 编制维保计划、作业流程与安全技术方案，监督实施过程，确保施工规范与质量要求有效执行。 3. 统筹现场维保团队工作，科学安排人员、工具与材料，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主单位保持对接，协调现场沟通、需求响应、验收配合及关系维护事宜。 5. 落实各项安全生产规定，开展隐患排查，及时处置突发事件与异常工况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归集、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 优化维保资源配置，降低运营成本，持续提升服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，能胜任驻场工作，接受工作安排与调配。 • 持有有效身份证件，无不良从业背景，工作认真负责，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，主修机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关领域。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电系统、工业设备、轨道交通、物业设施、消防设备或非标设备维保管理经历者优先考虑。 4. 专业能力 • 熟悉设备构造原理、维保作业流程、故障分析与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 掌握现场安全管控、质量监督及进度管理方法。 • 了解行业相关维保标准、技术规范及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人力调配及现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题解决。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急状况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业操作证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写工作报告、维护台账及编制报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好的职业操守与服务意识。 机电相关专业

（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、维护、检修及紧急抢修任务，保障设备安全高效运行。 2. 编制维保计划、作业实施方案与安全技术措施，监督执行过程，确保工艺流程与质量规范有效落实。 3. 统筹维保团队管理，科学安排人员、工具与材料配置，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主单位保持对接，协调现场沟通、需求响应、验收交接及关系维护工作。 5. 执行安全生产管理制度，开展隐患排查，及时处置突发事件与异常工况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归集、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 优化维保投入产出，提高服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，可接受驻场安排，服从工作调度。 • 持有有效身份证件，无不良从业背景，工作认真负责，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业优先。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电设备、工业装备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理经历者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保作业流程、故障分析与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 熟悉现场安全管控、质量监督与进度管理要点。 • 了解行业相关维保规范、技术标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人力调配与现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题协调处理。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业操作证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写工作报告、维护台账及制作报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好职业操守与服务意识。 机电相关专业

1、负责机械产品零部件的结构设计、技术分析及图纸绘制； 2、对机械产品设计图纸进行解读，并提供专业技术支持与指导； 3、负责机械产品工艺图纸的审查，配合优化和完善工艺图相关文件； 招聘要求： 1、掌握扎实的机械零部件三维绘图知识，熟练使用solidworks\proe等设计软件

岗位职责： 负责激光切割产品系列的结构方案设计及整机布局规划； - 配合自动化工程师、工艺工程师完成设备的安装调试与现场交付工作； - 结合产品实际需求，设计高效、便捷的专用夹具，提升装配与调试效率； - 以客户需求为核心导向，开展产品结构设计，确保成果符合市场应用要求。 任职要求： 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备相应技术职称，优秀者学历可放宽至大专； - 具备约五年产品开发或结构设计经验，有激光设备行业背景者优先考虑； - 精通二维（AutoCAD）及三维（Pro/E、SolidWorks等）设计软件，可独立完成工程图纸绘制与三维建模渲染； - 掌握激光设备机械构造特点，熟悉配套定制化部件及自动化集成设计； - 熟悉气动元件、电机、丝杆、导轨等自动化零部件的选型原则与运行机制； - 工作认真负责，具备良好的团队合作意识与职业素养。

薪资福利：底薪+项目奖金，零食福利+五险一金+节日福利+生日福利+法定假日休息+提供住宿+员工体检，单双轮休 初级设计工程师岗位 一、岗位职责： 1. 设计辅助： 协助机械设计师进行产品零部件图纸绘制、BOM表编制及技术文档整理。 2. 建模与出图： 运用UG/SolidWorks等软件进行三维建模，并运用CAD软件输出符合规范的二维工程图。 3. 项目支持： 参与项目全流程，协助进行设计数据的核对、修改与归档，并根据需要赴客户现场配合完成勘察、测量、设备调试等工作，同时做好内外部沟通协调，确保信息准确传递。 二、任职要求： 1. 教育背景： 2025年毕业的本科及以上学历应届生，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 软件技能： 熟练掌握AutoCAD及至少一款主流三维设计软件（UG 或 SolidWorks），能进行基本的建模和绘图操作。 3. 综合素质： 具备良好的空间想象能力和逻辑思维能力，对机械设计工作有浓厚兴趣和热情。 4. 工作态度： 认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神和学习能力，能承受一定的工作压力。 5. 特殊要求：能够接受并适应根据项目安排的短期出差，时间一般在1-3天内。可以熟练驾驶车辆者优先考虑。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬： 提供行业内有竞争力的薪资，并设有年终奖，肯定您的年度贡献。 2. 全面的保障关怀： 转正即享年度健康体检，并为符合条件者提供员工宿舍，解决您的后顾之忧。 3. 丰富的团队文化： 定期组织团建旅游、送上贴心的生日福利，每天有下午茶零食供应，营造快乐工作、健康生活的氛围。 4. 系统的培训体系： 完善的应届生培养计划，由资深导师带教，助力您快速融入团队，实现从校园到职场的平稳过渡。 5. 广阔的发展平台： 参与各类优质项目，技术积累快速，职业发展通道清晰，助您成长为独当一面的机械设计师。

主要从事钣金出图

岗位任职要求 （项目负责制，承担勘察、设计、生产指导、安装指导及调试验收工作） 性别：不限 （需能赴现场作业，可登高进行数据测量，指导施工实施） 年龄：40岁以下 （需具备独立绘图与设计能力） 教育水平：理工类专科及以上学历 专业：机电类、机械制造相关专业优先 （需具备扎实的专业基础） 经验要求： 1、具有1年以上相关工作经验，有设计院工作经历者优先；应届生可申请实习岗位 2、有焦化行业除尘系统、导烟车等设备设计经验者优先 3、熟悉机械行业相关技术标准，掌握钣金与钢结构设计规范 专业技能： 1、熟练操作Solidworks、AutoCAD等设计软件 （以三维建模为主，输出生产图、施工图，并编制详尽的作业指导书，明确技术要求、制作流程及验收标准） 2、掌握机械设计理论与实际应用 3、了解切割机、焊机、压弯机等加工设备的工艺特点 （设计时需考虑制造可行性，确保方案落地实施） 4、具备独立承担项目设计的能力 （能够独立对接客户，完成沟通协调与技术对接） 素质能力： 1、适应能力强，能接受1-30天的项目出差安排，适应焦化厂工作环境 2、具备良好的规划、沟通、协调能力及持续学习能力 相关证书： 持有一、二级建造师资格证或中级以上职称者优先录用，并享受相应证书补贴 工作时间：每周休息1.5天 福利待遇： 出差补助（每日25元+40元餐补），交通与住宿费用实报实销； 项目分红（比例较高，依据项目进度、安全、质量及成本控制情况考核发放）； 各类补贴齐全，享有节日福利等 工作内容： 一、立项考察与方案制定： 1、实地勘察现场，收集客户对产品的具体需求 2、根据需求拟定并撰写技术方案中的机械部分内容 3、绘制初步意向草图 4、汇总产品机械部分所需材料清单 5、协助销售与供销部门完成报价及成本核算 二、产品设计： 1、参与项目机械设备选型，承担非标设备的设计任务 2、依据工艺条件完成二维、三维图纸绘制，并通过审核 3、负责机械图纸的归档与管理 4、整理材料清单，发布图纸变更通知并跟踪执行过程 5、编制设计实施方案（含车间与工程加工指导文件） 6、编写设备控制说明及用户操作维护手册，便于客户使用与后期维护 三、资料备案： 按既定流程和标准格式，在规定时间内完成技术资料的整理与归档工作 四、技术支持： 1、协助完成机械方案编制、投标文件准备等相关工作 2、针对售后问题开展技术分析，提出并落实解决方案 3、为车间、工程、采购、销售等部门提供专业技术支持与指导 五、培训工作： 1、参加公司组织的规章制度及专业技能培训，不断提升业务能力 2、负责指导设计助理，定期开展内部培训，实现传帮带 六、研发与优化： 独立开展新产品研发，持续推进老产品的升级与改进

岗位职责： 1. 技术研发：实地开展现场调研，面向多样化应用场景设计并开发节能、储能相关的工艺解决方案。 2. 方案编制：深入项目现场考察，主导客户需求方案的制定，并完成相应的经济性评估与分析。 3. 研发计算：具备扎实的热力学理论基础，可独立承担热力系统相关计算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热能工程、能源与动力工程等相关专业； 2. 3年以上热力学仿真领域工作经验，熟练掌握仿真工具及核心算法； 3. 具备出色的建模、计算与数据分析能力，能独立推进仿真任务落地； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效协同团队成员开展工作； 5. 有热力工程项目实践经历者优先，适应一定程度的工作强度。

1.制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修成本； 2.建立并完善车间设备档案，健全各项操作规范，监督技术员按规程作业； 3.编制设备维护、保养及点检的操作规程，落实预防性措施，构建完整的维保体系； 4.监督技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确保养周期，并跟踪执行情况； 5.加强备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设置及定期盘点工作； 6.组织技术人员开展设备故障原因分析，定期实施技能培训，制定年度、季度、月度操作人员培训计划并推动落地； 7.每月向车间主任提交设备运行、能源使用及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进建议； 8.保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推动设备性能优化升级； 9.有效管理团队，激发成员积极性与创造力，全面把控人员的选、用、育、留各环节。 任职条件： 1.全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业； 2.具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3.熟悉水电安装及氩弧焊操作，至少精通两项，并持有相应资格证书； 4.具备系统的设备管理知识与实践经验，对设备技术有深入钻研意识； 5.认同金晔企业文化理念； 6.熟练使用常用办公软件； 7.具有良好的职业操守、团队合作精神、沟通表达能力及问题处理能力。

梁场，活少，独立试验，工资8000-10000必须带铁路工程师证，工期2年半

1、根据产品需求，研发与设计新型机械设备机构及零部件； 2、编制技术文件及图纸清单，绘制产品装配图及零部件图； 3、负责对设备样机的调试与实验，解决装配过程中出现的问题； 4、客服反馈信息中与设计有关的技术问题的处理； 5、其他上级临时交办事项的处理。 岗位要求： 1、机械设计及相关专业； 2、5年以激光行业设计工作经验； 3、熟练运用三维机械设计软件，熟悉机械加工工艺； 4、有良好的沟通能力和协作精神，优秀的逻辑思维及判断能力，具备较强创新能力者优先。

岗位职责： 1. 负责公司余热回收装置（如余热锅炉、换热器等）热力系统的方案设计、热工计算及性能优化。 2. 参与煤气发生炉、气化炉等核心设备配套热能系统的工艺流程设计与能效评估。 3. 为工程项目提供热能平衡核算、设备配置选型及节能技术方案的支撑服务。 4. 配合处理项目现场涉及热能系统的调试运行问题，并推动技术改进措施落地。 5. 关注国内外先进热能利用技术动态，参与新技术、新产品的开发与工程应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，热能工程、能源与动力工程、化工过程机械等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业领域热能系统设计或余热回收相关工作经验，熟悉锅炉、换热器等典型设备原理与应用。 3. 熟练使用热力计算软件或CAD类工具，掌握传热学、流体力学等相关理论知识。 4. 具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能够配合完成现场技术支持任务。 5. 具有煤气化、冶金、化工等行业热能系统项目经验，或熟悉压力容器相关规范者优先考虑。