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内账会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专及以上
事会计岗位工作经验三年以上,懂会计核算流程,能独立做账出报表并对企业经营数据做简单分析,从事过商贸企业应收、应付账款、进、销、存系统管理经验者优先。月工资4500-6000+全勤奖+餐补,交五险,上六休一,春节有小长假。要求长期稳定有责任心。
财务专员
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上税务结算
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算任务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作; 2、负责财务报表的编制与复核,包括资产负债表、利润表及现金流量表等; 3、完成各类税务事项处理,如增值税、企业所得税、个人所得税的计提、申报与缴纳; 4、参与成本核算流程,配合开展成本分析及控制相关工作; 5、妥善管理会计档案资料,保障财务数据的准确性与完整性。 任职要求: 1、掌握国家会计准则及相关税收法规,具备系统的会计专业理论基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效推进各项工作任务; 4、工作严谨细致,责任心强,具备较高的职业保密意识; 5、有新能源领域从业经历者可优先录用。
西宁城北区1、会熟练用电脑2、活轻松,要求心细认真3、无需工作经验4、年龄40岁以下
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
1、会熟练用电脑 2、活轻松,要求心细认真 3、无需工作经验 4、年龄40岁以下
审计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上结算固定资产核算预算审计
1.具备一定年限的财务相关工作经验,了解审计工作的基本流程。 2.持有会计类职业资格证书,掌握较为系统的专业理论知识。 3.工作踏实严谨,责任心强,能承受工作压力,具备较强执行能力。 4.可配合短期外出办公,拥有较好的适应能力和应对突发情况的能力。
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验,过往工作重点在此领域; 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
会计兼助理
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
会计兼助理
会计高中及以上
招聘 因扩大经营,现招聘内账财务一名。 岗位要求:大专以上学历,并会熟练使用管家婆和秒账软件,工作认真负责,积极主动。 工资待遇:实习期工资4000元,实习期为一个月,转正之后工资5000+(具体面谈) 要求长期
人事行政主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接拨打电话*********** 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员配置方案、人才储备策略等,保障人力资源供需匹配与高效运用。 ○持续开展人力资源数据统计与分析,如员工流动率、招聘完成率等,为管理层决策提供数据支撑,并基于分析提出优化建议。 2.招聘与人才选拔 ○健全招聘管理体系与流程,拓展多元化招聘渠道,科学组合渠道资源,提升招聘效率与人才质量。 ○主导公司重点岗位及核心人才引进工作,涵盖职位发布、简历评估、面试安排与执行、录用决定等全流程,确保人岗匹配。 ○搭建并维护人才库,保持与潜在候选人的有效联系,助力公司中长期人才储备。 3.培训与发展 ○围绕业务发展与员工成长需求,拟定年度培训计划,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等多个维度。 ○推进培训体系建设,负责课程设计开发、讲师团队管理、培训效果跟踪评估,增强培训实效性与针对性。 ○关注员工职业路径发展,提供职业规划辅导,支持员工实现个人发展目标。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效管理体系,设定合理、透明的考核指标与评价机制,保障考核过程公平公正公开。 ○推动绩效考核落地实施,定期开展绩效评估与反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效提升。 ○结合考核结果,提出薪酬变动、奖金发放、晋升或岗位调整建议,为人力资源管理提供决策参考。 5.薪酬福利管理 ○制定并完善薪酬福利政策,确保薪酬结构具备内部均衡性与市场竞争力。 ○执行员工薪资核算与发放,办理社保、公积金等相关福利事务,及时处理员工咨询与异议。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护良好的员工关系,及时掌握员工思想状况与实际诉求,妥善处理员工投诉与劳动争议,营造积极稳定的工作环境。 ○策划并组织员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升团队凝聚力与员工归属感。 ○办理员工入离职、转正、调岗等手续,规范管理员工人事档案。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,优化行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修监管、设施设备维护等,保障办公环境安全舒适。 ○统筹公司各类会议与活动的组织工作,落实会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并跟进决议事项执行进展。 ○负责公司文件的收发、登记、传递、归档管理,确保文件流转高效、准确、可追溯。 ○管控行政费用预算,合理调配资源,降低运营成本,提高行政服务效能。 ○对接政府机构、合作单位等外部组织,维护公司对外良好合作关系与形象。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责人事行政事务的统筹与协调,衔接上下级工作关系,涵盖各部门人员编制的规划与确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工日常关系的维护与管理。 2、制定并落实公司整体培训规划,搭建并优化培训体系,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目,设计培训课程并推动落地,持续跟踪培训成效,定期开展评估并提出优化建议。 3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲,经审批后推进执行,并对培训成果进行总结分析,形成书面反馈报告及后续改进措施。 要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。 福利待遇:薪资面议,缴纳五险,享有工龄工资、学历工资,提供免费食堂和住宿;同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上税务财务分析
工作地点:民和
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
弱电工
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
12月28日 17:17拨打电话
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录 2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得; 提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责! 一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报 公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先 工作地点在上海
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
玉树玉树藏族自治州招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
面议
强电工1-4天1-2人完工结算包工
玉树藏族自治州玉树市招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
玉树 玉树
12月27日 20:55拨打电话
玉树玉树藏族自治州招充电桩安装
充电桩安装
玉树藏族自治州玉树市招充电桩安装
高级会计主管
2.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析制造业成本管理总账核算中级会计师预算管理医药
岗位职责: 1.依据会计法规及企业实际情况,制定符合公司运营特点的会计核算规范与执行方案,科学设置会计科目及账务体系,及时识别并优化存在问题。 2.统筹管理财务会计团队(含总账、成本、应收/应付等岗位),合理分配工作职责,保障团队高效运作并达成既定目标。 3.审计协同 1)内部审计:主动配合内部审计相关工作,落实审计问题的整改跟进。 2)外部审计:作为核心对接人,组织年度外部审计事务,准备并提供所需文件资料,确保审计流程有序完成。 4.成本管理:持续跟踪与分析各项成本支出,提出切实可行的成本优化方案,助力企业效益提升。 5.流程优化:推进财务流程数字化与自动化建设,降低人工干预,增强数据精准度与处理效率。 6.跨部门协作:与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通,提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求: 1.财务、会计或相关领域本科及以上学历 2.具备8年以上财务相关工作经验,其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则,具备处理复杂会计事项的专业能力 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观进取,具备主动意识,善于思考,能及时发现并解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验,同时具备较强的抗压能力
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.研发预算与预测管理: *牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 *联动研发部门负责人及各项目团队,协同制定项目级预算,并持续监控执行进度。 *评估预算与实际支出的偏差,识别关键影响因素,输出趋势预判,并及时向管理层提示可能存在的超支风险。 2.研发项目全周期财务管理: *深入参与重大研发项目的立项财务评估,提供可行性测算与分析支持。 *组织实施项目成本的归集、核算与合理分摊,确保符合会计准则及企业内部规范。 *审查研发类采购申请与合同文件,强化财务端的风险管控能力; *定期编制并提交研发专项财务报告,内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等关键信息。 *搭建并优化研发财务核心绩效指标(KPIs),开展多维度(如项目、部门、技术方向)分析与追踪。 3.合规、内控与政策制定: *确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规(特别是研发费用加计扣除等优惠政策)以及企业内控体系要求。 *主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。 *负责研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。 岗位要求: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验,有生物制药及相关行业背景者优先; 3.具备良好的沟通协调能力,能适应较高强度的工作节奏;
财务经理/总监
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 (一)财务战略与规划 1.基于公司汽车入场物流业务发展战略,制定整体财务战略规划、年度财务工作计划及预算方案,统筹财务资源配置,为公司战略落地提供专业财务支撑。 2.深入分析物流行业财务特性及市场趋势,结合公司业务(如汽车运输调度、仓储管理、入场配送等)特点,优化财务管控模式,提升财务运营效率与风险防控能力。 3.定期向公司总经理汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,提供精准的财务分析报告与决策建议,助力管理层制定科学的经营策略。 (二)财务核算与管理 1.统筹公司财务核算工作,规范会计核算流程,确保财务数据的真实性、准确性和及时性,完整反映公司汽车入场物流业务的经营状况,包括运输成本、仓储费用、车辆运营成本等核心数据的核算。 2.负责财务报表的编制与审核,按时完成月度、季度、年度财务报告及各类专项财务分析报告,满足内外部监管及信息披露要求(如涉及)。 3.牵头组织年度预算编制、审核与分解工作,建立预算执行监控机制,定期开展预算执行分析,针对偏差提出整改建议并推动落实,强化预算对业务的管控作用。 (三)成本与资金管理 1.聚焦汽车入场物流核心业务,构建全流程成本管控体系,重点监控运输成本、仓储成本、人力成本、车辆维保成本等关键成本项,开展成本分析与动因挖掘,提出成本优化方案并推动落地,提升公司盈利能力。 2.统筹公司资金管理工作,制定资金筹措、调度及使用计划,合理安排资金结构,确保资金安全与流动性,满足公司业务扩张、车辆采购、仓储设施升级等资金需求。 3.对接银行、金融机构等合作方,拓展融资渠道,优化融资方案,降低融资成本,为公司汽车入场物流业务的持续发展提供资金保障。 (四)风险防控与合规管理 1.建立健全公司财务内控体系,完善财务审批、资金支付、资产管理等关键流程的内控机制,防范财务风险、操作风险及舞弊风险。 2.负责公司税务管理工作,深入研究物流行业税收政策,合理进行税务筹划,确保税务申报及时、准确,依法合规纳税,降低税务风险。 3.配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料,落实审计整改要求;确保公司财务工作符合国家财经法规、会计准则及行业监管要求。 (五)团队管理与协同 1.搭建财务团队建设体系,负责财务人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,提升团队专业素养与综合能力,打造高效协作的财务团队。 2.加强与业务部门(如运营部、项目部、仓储部等)的协同配合,深入了解汽车入场物流业务流程,提供针对性的财务支持与服务,推动业财融合。 3.协调与公司其他职能部门、外部合作机构(如银行、税务、审计、供应商等)的关系,保障财务工作的顺利开展。 二、任职要求 (一)基本要求 1.本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业,持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。 2.财务经理岗位要求5年以上财务工作经验,其中2年以上物流行业(优先汽车入场物流、汽车供应链物流领域)财务管理经验; 3.熟悉国家财经法律法规、会计准则及物流行业财务管理制度,深刻理解汽车入场物流业务模式、运营流程及成本构成。 (二)专业能力 1.具备扎实的财务专业功底,精通财务核算、预算管理、成本管控、资金管理、税务筹划及内控建设等核心财务模块,能独立统筹公司全面财务工作。 2.具备较强的财务分析与决策支持能力,能基于物流行业数据及公司业务数据,开展深度财务分析,为管理层提供精准的决策建议。 3.熟悉物流行业成本管控要点,具备汽车入场物流相关成本(如运输路线优化成本、车辆运营成本、仓储空间利用成本等)分析与优化的实战经验者优先。 4.具备良好的风险防控意识,能识别财务风险点并制定有效的防控措施,确保公司财务合规运营。 (三)综合能力 1.具备优秀的团队管理能力,能有效搭建团队、激励员工,提升团队整体战斗力;具备良好的沟通协调能力,能高效对接内外部各方资源。 2.具备较强的抗压能力与执行力,能适应物流行业快节奏的工作环境,高效推进财务工作落地,确保各项财务目标达成。 3.具备敏锐的行业洞察力与战略思维,能结合物流行业发展趋势及公司业务需求,制定前瞻性的财务战略规划。 4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、PPT等),具备数据分析工具使用经验者优先。 (四)职业素养 1.坚守诚信原则,具备高度的责任心与职业道德,严守公司财务机密。 2.具备严谨的工作态度、高效的执行力及较强的问题解决能力。 3.认同公司企业文化,具备良好的团队协作精神及敬业精神。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算,保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理,高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况,确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程,推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作,保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求: 1.具备较强的统筹协调能力,能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范,具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力,善于协作,可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责,具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。
财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.编制并执行企业财务预算方案,保障资金的科学分配与高效利用。 2.优化财务管理机制,涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3.与银行、证券公司等外部单位保持顺畅对接,维护稳定的协作关系。 4.带领团队开展工作,推动成员能力提升,提高整体工作效能与成果质量。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计类相关专业,持有中级会计师职称。 2.具备独立应对和解决各类财务事务的能力。 3.精通财务理论知识,拥有较强的组织与管理技能。 4.工作态度认真负责,能在高强度环境下持续保持高效输出。
会计
8000-12000元/月
会计3-5年本科及以上
工作内容: 1、负责日常会计核算,包含账务处理、财务报表编制及分析等工作; 2、参与会计凭证的复核,保障财务数据真实准确; 3、协助开展税务申报及相关财务事务的执行与跟进。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论,能独立完成各项会计工作; 2、具备较强的财务数据解读能力,可快速识别并处理财务异常; 3、具备良好协作意识,推动财务流程高效运转; 4、具备丰富从业经历,有大型企业财务岗位工作经验者优先。
会计3-5年大专及以上应收应付固定资产核算资金管理税务收入账医药
招聘会计一名 招聘要求: 1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验,工作认真负责。 2.男女不限,大专及以上学历。 工作时间:8点半-6点,休息2小时,周休1.5天,节假日正常。 上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。 工资待遇:提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。 (1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程; (2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度; (3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理; (4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务; (5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施; (6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化; (7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
有5年工作经验者
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上
有5年工作经验者
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上混合办公
取得会计证,有工作经验,能独立完成账务处理工作,完成领导安排的其他工作。
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。 2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。 3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。 3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
会计3-5年本科及以上
招聘坐班会计一名 要求: 男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经验,勤快,仔细,认真,最好有初级会计职称。 工资待遇:每月6000元双休
会计
3000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
三年以上工作经验,有相关证书
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
开票转账做账 岗位职责: 1.负责企业日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况,保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务主管完成其他相关财务事务。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景。 2.拥有3年以上财务岗位实际工作经验。 3.熟悉国家财经、税务相关政策,可独立办理纳税申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。 任职要求:无法独立完成全盘账务者,请勿打扰
会计本科及以上
招聘坐班会计一名 要求: 男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经验,勤快,仔细,认真,最好有初级会计职称。 工资待遇:每月6000元双休
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