
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务总账核算资金管理税务管理餐饮/酒店投融资经验财务综合管理金融
1、负责公司资金运营的管理,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等;
2、统筹税务管理工作,依据税收法规并结合企业实际开展税务规划,落实申报缴纳、税款支付、退税办理及税收优惠申请等各项涉税事务;
3、按期高效完成企业内部管理报表及财务报告的编制工作,确保数据真实准确;
4、定期开展财务分析,评估企业财务状况,提升财务健康度,有效控制财务风险;
5、熟练掌握财务专业知识,具备财务报表编制与解读能力,可开展财务分析和成本管控,保障财务运作合规合法,防范各类法律隐患
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩
岗位职责:
1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。
2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。
3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。
3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
审计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上结算固定资产核算预算审计
1.具备一定年限的财务相关工作经验,了解审计工作的基本流程。
2.持有会计类职业资格证书,掌握较为系统的专业理论知识。
3.工作踏实严谨,责任心强,能承受工作压力,具备较强执行能力。
4.可配合短期外出办公,拥有较好的适应能力和应对突发情况的能力。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
1.大专及以上学历
2.有相关工作经验者优先考虑
3.实习期为3个月
4.月薪3000-5000元
工作内容:
1、负责会计凭证的编制与审核,确保账目记录准确无误;
2、办理日常现金及银行收支业务,按时完成银行对账工作;
3、参与财务报表的整理与编制,配合完成税务申报及相关财务资料的归档管理。
岗位要求:
1、熟悉会计基础知识,能独立开展基础会计事务;
2、具备一定的财务数据处理能力,能够高效整理和分析财务信息;
3、具备良好的沟通协调能力,能与团队协作推进工作顺利进行。
国企人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。
(1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程;
(2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度;
(3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理;
(4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务;
(5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施;
(6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化;
(7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队满意度与组织向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能;
2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力;
3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
招聘酒店财务会计一名,熟悉财税,材料
7000-8000元/月
会计10年以上本科及以上财务分析成本税务固定资产核算餐饮酒店金蝶EAS不可兼职结算
(格尔木美居酒店)诚聘财务人员一名,需熟悉数据统计及物资账务管理。
具备相关工作经验者优先,精通税务申报与处理流程者更佳。
真诚招聘,工作地点位于格尔木市区(按规定缴纳社保,长期稳定缴存住房公积金)
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.组织制定并落实人力资源规划,保障人力资源配置的科学性与高效性。
2.负责招聘全流程管理,包含招聘策略设计、渠道拓展优化及招聘活动执行。
3.策划并推动员工培训与发展项目,兼顾企业战略目标与个人成长需求。
4.搭建并持续完善绩效管理体系,确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹员工关系事务,妥善处理员工反馈与争议,策划团队建设活动以提升凝聚力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能妥善处理各类员工关系事务。
2.能够独立完成人力资源相关制度的制定与落地实施。
3.熟悉各类人力资源工具与专业方法,并能灵活应用于实际工作场景。
4.深入理解员工关系与绩效管理机制,具备提出优化建议的专业能力。
5.工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
电工充电桩安装低压电长期20人以上日结电工证
云工匠平台商用充电桩运维,重卡充电桩运维,各区县就近招聘,附近各区县都可以联系。
要求:必须持有低压电工证,有过充电桩相关工作经验优先。
工作内容:诊断更换充电桩易损件,例如枪线、接触器、模块。
平台介绍:可以在上面接到你附近需要维护的充电桩,时间自由,单价三百到四百元。
新能源厂普工免费吃住300一天月保底8k
7000-8000元/月
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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急急急纯开车司机周结
1.3-1.5万元/月
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录
2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航!
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。
从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000
公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得;
提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责!
一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。
24小时车子归司机所有.可以开回家
免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间
公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报
公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先
工作地点在上海
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。
2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。
3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。
4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。
5自主能动性强,有团队作战能力。
西宁城北区本公司招聘会计2名,工作地址,西宁市区,工资4500元-7500元,其他事宜面议
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
本公司招聘会计2名,工作地址,西宁市区,工资4500元-7500元,其他事宜面议,联系电话
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验,过往工作重点在此领域;
4.具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
开票转账做账
岗位职责:
1.负责企业日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营管理提供支持。
3.检查财务制度落实情况,保障财务操作符合规范要求。
4.配合财务主管完成其他相关财务事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景。
2.拥有3年以上财务岗位实际工作经验。
3.熟悉国家财经、税务相关政策,可独立办理纳税申报等事项。
4.熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件。
5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。
任职要求:无法独立完成全盘账务者,请勿打扰
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年硕士及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划,确保人力布局与公司发展战略协同一致;
2、全面负责招聘工作,涵盖人才挖掘、面试组织及入职跟进,打造高效人才储备体系;
3、制定并推行员工培训与成长方案,增强团队专业水平与协作精神;
4、搭建并持续完善绩效管理体系,保障评估过程的客观性与公正性;
5、协调员工关系事务,妥善处理矛盾纠纷,提供职业指导并策划团队融合活动。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,精通国家劳动相关法律法规;
2、出色的沟通协调能力与团队引领能力,能有效激发成员达成工作目标;
3、具备敏锐的分析洞察力和实际问题解决能力;
4、工作细致严谨,拥有较强的规划统筹与落地执行能力;
5、乐于学习提升,能迅速融入企业文化并适应业务发展变化。
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.确保各类财务交易及账目处理符合规范,保障数据准确无误。
2.参与财务流程的建立与持续优化,推动标准化建设。
3.与项目团队密切配合,确保财务信息报送及时、内容真实准确。
4.跟踪项目实施过程,监督财务数据的完整性与上报时效性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与内部各职能部门高效联动。
2.熟悉财务系统及常用办公工具,可快速完成账务处理和报表编制工作。
3.具备较强的分析判断能力,能独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。
4.精通财务软件和办公软件操作,具备高效的账务处理和报告输出能力。
5.拥有扎实的数据分析技能,能从复杂财务数据中提炼关键信息支持决策。
6.年龄在35至50岁之间。
7.有建筑行业从业经历者优先。
招聘酒店财务会计一名,熟悉财税及材料管理
7000-8000元/月
会计10年以上本科及以上财务分析成本税务固定资产核算餐饮酒店金蝶EAS不可兼职结算
(格尔木美居酒店)诚聘酒店财务人员一名,需熟悉各类数据统计及物资账务管理。
具备相关工作经验者优先,精通税务申报与处理流程者更佳。
真诚求职者请联系,工作地点位于格尔木市区(按规定缴纳社保,长期稳定缴存住房公积金)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉树州财务经理日结在线招聘信息,主要招聘玉树财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。