液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责：
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作；
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作；
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计；
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件；
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景；
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验；
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论；
4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力；
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验；
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑；
7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压设计液压元器件选型
岗位职责：
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作；
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务；
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计；
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件；
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业；
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验；
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术；
4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力；
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验；
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑；
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
工装夹具设计工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上CATIA不需要出差能源/环保/化工经验焊装夹具经验有夹具工程师经验自动化设备经验机加工夹具经验SolidWorks汽车经验焊接夹具经验非标设备经验
岗位职责：
1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流设备的夹具研发与设计，主导产品从概念构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及制造效率，同时控制材料消耗与生产成本；
2、结合钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并及时解决制造环节中的技术难题；
3、牵头开展技术专利的挖掘、撰写及申报工作（涵盖实用新型与发明专利），促进技术成果落地转化，增强产品的市场竞争力；
4、统筹项目执行进度与任务分配，联动生产、工艺、品质等部门协同推进，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术培训，持续提升团队专业水平；
5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化，推动产品技术升级迭代，参与产线调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要接受短期出差安排。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景；
2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流装备、仓储设施或重型机械设备领域经验者优先考虑；
3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历；
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸与展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序工艺（包括冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静态负载、抗震性能测试等）；
5、有专利撰写实际经验，掌握DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳；
6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展趋势，富有创新精神与问题解决能力。
航空燃油系统设计研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上飞机部件设计飞机系统设计CATIAANSYSUGMATLAB燃油箱
岗位职责：
负责有人机及无人机燃油系统的研发工作
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2. 具备航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发经历；
3. 熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基础技能扎实；
4. 精通结构设计，拥有完整的燃油系统规划与设计能力，有独立主导并成功交付5个以上项目的经验。
夹具设计工程师（碳纤维部件）
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上组装夹具经验AutoCAD需要出差有夹具工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验机加工夹具经验非标设备经验
岗位职责：
1.负责eVTO碳纤维构件部装过程中工装夹具的研发与设计；
2.依据产品数字模型及工艺需求，完成模具、型架、定位装置等工装的设计工作；
3.综合考虑热变形、操作便捷性、维护便利性等因素，持续优化工装方案；
任职要求：
1.机械类相关专业，本科及以上学历；
2.熟练掌握2D、3D设计软件；
3.具备3年以上CNC、钣金、喷涂、氧化、装配等领域工装夹具设计经验，可独立完成各类夹具、治具设计；
4.在夹具自动化、结构优化与改进方面具有深入理解，具备创新意识，有非标自动化设计经验者优先；
5.工作积极主动，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与协调能力，具有较强的团队协作精神；
表面处理剂开发工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结3-5年硕士及以上金属表面处理金属钝化剂工业清洗剂配方研发化工产品制剂产品
职责描述：
1、依据公司研发战略，参与新项目方案设计，提出可行性建议并协同落地执行。
2、负责新产品开发及相关技术文档的编制与整理。
3、针对现有产品的改进和技术支持需求，提供有效的研发解决方案。
4、配合完成专利申报工作，包括实验方案设计及申请材料撰写。
5、收集、归档研发相关的文献资料，系统整理原材料应用经验与数据。
任职要求：
1、化学、化工、精细化工等相关专业硕士学历，具备3-5年五金清洗、钝化、电镀或有机合成领域研发工作经验。
2、熟悉产品研发流程，具备工艺优化与开发能力。
3、善于分析问题，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作及执行力。
4、工作踏实肯干，具备较强的敬业精神。
5、注重家庭，尊敬长辈。
薪资福利：
1、月收入10-15k，另享绩效考核奖励及各类奖金。
2、提供食宿（公司自营食堂供应丰富的中餐和晚餐）。
3、缴纳社会保险及住房公积金。
4、支持员工参加外部培训与学习提升。
5、工作时间：08:00-12:00，13:30-17:30，单休，按国家规定享受法定节假日。
塑料改性研发岗（专注尼龙领域）
1.5-2.5万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业纤维/尼龙材料经验塑料材料经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责：
1、承担尼龙材料改性领域的研发任务，重点推进新兴应用方向的技术攻关；
2、主导新产品、新工艺及新技术的研发流程建设，并推动其在生产中的实际应用；
3、协同销售团队，为客户提供售前咨询与售后技术解决方案；
4、关注行业前沿动态，联合外部科研机构及客户资源，导入具有潜力的研发项目；
5、负责实验过程监管、设备维护、数据整理与分析工作；
6、落实HSE规范管理，完成部门内部各项日常事务。
任职要求：
1、具备高分子相关专业硕士及以上学历；
2、拥有2年以上相关领域工作经验。
研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师5-10年本科及以上
1. 负责产品生产工艺流程的管控，达成既定产品的标准要求、质量目标及工艺优化任务。
2. 负责生产用原材料的检测与过程管理，实现降本增效并提升产品品质。
3. 根据公司技术规划开展新产品的试验开发，为产品迭代升级提供技术支撑。
4. 解决生产过程中出现的技术难题，指导现场人员规范操作，促进技术成果落地转化。
岗位要求：
1、专业背景：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业，具备压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经验者优先。
2、实验操作能力：熟悉各类实验设备的操作，具备准确记录、系统整理及分析实验数据的能力。
3、技术文档能力：可独立制定实验方案，规范编写试验报告、技术台账等文件，熟练运用Office办公软件。
4、行业认知基础：熟悉压裂支撑剂的制造流程（如原料破碎、成型、烧结）及关键性能参数（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），具有油气开采领域压裂支撑剂知识者优先。
5、工作态度要求：具备严谨细致的工作习惯（保障数据真实可靠）、高度的责任意识（推动试验执行与结果闭环），能带领团队完成部门日常技术工作（包括设备保养、原料取样、数据归集）。
6、沟通协作能力：能够清晰汇报试验进展中的问题，协同生产、采购等部门完成技术对接与协作。
押运员
找顶班押运员，年龄四十五以下，性格开朗，干净利索，现在惠安堡上车，走趟定西，下车拿钱，能干的联系，胡
工长
铜川欧典宅配智能科技有限公司
全屋定制设计师（有一定家具结构设计或家具造型设计工作经验、熟练操作制图软件CAD+OFFICE办公系统软件）
家装顾问（有家装销售经验优先）
家装工长（有1年以上相关工作经验）
工作地点：铜川市新区
✅ 招聘电话：
招水电木工班组，月入1.2w-2w！！！
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。
我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务，项目稳定，遍布各地。
现特招：
水电工、木工。
必须两人一组搭档，且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。
有连锁快装经验者优先。
公司提供免费岗前培训，流程规范，保障齐全。月收入12000-20000元。
仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进；
2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求；
3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误；
4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成；
5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程；
2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力；
3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务；
4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准；
5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利：
1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称；
2、持有安全管理人员资格证书；
3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。
员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽；
2、依法缴纳五险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先；
2、具有3年以上掘进队队长工作经历。
薪酬福利：
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽；
2、依法缴纳社会保险五项；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。
生产数据记录员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
工作内容：
1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录；
2、配合推进生产计划的制定与实施过程；
3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施；
4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况；
5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。
岗位要求：
1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据；
2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力；
3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称；
2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。
薪酬福利：
1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；
2、依法缴纳五项社会保险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先；
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利：
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；
2、依法缴纳五项社会保险；
3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人
7000-10000元/月
主管5-10年大专及以上
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。
2.生产过程管理
监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。
3.团队与设备管理
统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。
4.供应链与合规协作
与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。
5.数据与目标追踪
统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。
6.现场管理
推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。
处理生产异常，如质量、设备问题等。
7.跨部门协作
生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。
生产管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产团队管理
岗位职责：
1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况；
2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据；
3、生产相关文件的传递、归档与保管工作；
4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程；
任职资格：
1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验；
2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件；
3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。
生产副矿长
面议
生产组长/拉长5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称；
2、须持有有效的安全管理资格证书；
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利：
1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽；
2、依法缴纳五项社会保险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
材料工程师/材料检测员
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验高分子材料经验复合材料经验金属材料经验纳米材料经验制药/医疗经验材料改性经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业材
岗位职责：
1. 负责微球材料（如荧光微球、磁性微球等）的方案设计与性能提升，涵盖配方研发、工艺优化及量产阶段的技术支持；
2. 承担公司微球产品的制备过程与质量检测工作；
3. 按计划推进实验任务，真实记录实验数据并完成报告的整理与输出；
4. 关注领域内最新技术动态，参与核心技术难题攻关及跨部门协作项目，包括文献调研、专利撰写、测试文档编制等工作；
5. 及时完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 材料、高分子、化学、生物工程等相关专业背景，具备本科或以上学位；
2. 掌握无机物/聚合物/天然高分子微球的合成原理与制备技术（如悬浮聚合法、沉淀聚合法、模板法等）；
3. 思维条理清晰，具有较强的问题分析能力与创新思维；
4. 具备良好的责任心、严谨的工作作风以及出色的团队协作精神；
5. 能够独立查阅英文文献，并完成技术文件的撰写；
6. 有微球/纳米颗粒制备、表面功能化修饰或相关方向研发经历者优先考虑；
栏目概述
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