招聘：公司运输工程师 薪资：面议 （1）40岁以内，本科及以上学历； （2）熟练使用OFFICE办公软件、CAD绘图软件，熟悉矿井机械运输系统工作原理； （3）从事矿井运输工作三年以上，持有中级以上职称。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

核心职责： 1.设计与开发 负责地面保障装备的结构设计、仿真分析及优化工作，确保满足结构强度、轻量化和环境适应性等技术要求。依据项目进度，推进机电一体化协同设计，组织并主导项目各阶段评审，把控研发关键节点。 2.全生命周期技术支撑 主导产品从概念设计至量产交付的全过程，保障设计方案有效实施：涵盖3D建模、仿真验证、样机试制、装配调试及问题闭环整改。制定结构测试方案，解析性能测试数据，持续迭代优化设计。 3.前沿技术与创新研发 研究新材料、新工艺在地面保障设备中的工程化应用，跟踪行业技术发展趋势，推动智能设计方法在实际项目中的落地与实践。 4.标准化建设 编制完整的技术文档（含设计规范、BOM清单、工艺文件等），确保设计过程可追溯、成果可量产。 任职要求： 1、专业背景：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机电一体化等相关专业； 2、经验技能：3年以上相关领域工作经验，有军工行业背景者优先考虑； 3、工具应用：熟练掌握CAD/CAE软件，精通Office办公软件； 4、职业素养：具备良好保密意识，作风严谨，逻辑性强，具备高效沟通与团队协作能力； 我们提供： 1、成长平台：参与高质量项目的实践机会，共享科研院所协同创新资源，提升职业竞争力；融入资深技术团队，提供技术深耕与职业发展双通道支持。 2、竞争力薪酬：月薪+年终奖+绩效奖励。 3、完善福利：五险一金、餐补、节日礼品、慰问礼金、团建活动、带薪病假、带薪年假等。 4、前沿领域：深度参与智能化装备研发，聚焦机电液一体化、智能控制等核心技术方向。

1、材料类相关专业，过程装备与控制工程、焊接方向优先，具备英语四级水平； 2、具有同行业焊接材料相关经验者优先，有外资企业工作背景者更佳； 3、负责黑粉检验报告的审核及不合格处置单的处理工作； 4、参与新材质、新产品的研发及导入流程； 5、承担新材质样品的制备与取样任务； 6、协调业务委托的测试任务分配，并确认最终测试结果。

两河口抽水蓄能电站招聘边坡锚索管理人员。同岗位经验3年以上。

岗位职责: 1. 协助金属材料工程师完成材料性能检测及数据整理分析工作 2. 参与金属材料生产工艺流程，保障各环节符合质量规范要求 3. 配合生产部门开展日常技术支持与服务，主动投入工作实践，具备较强的动手能力与实干精神 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够顺畅推进团队协作 2. 具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新知识提升工作效率 3. 对金属材料相关领域抱有浓厚兴趣，乐于在实际操作中积累经验、持续成长 4. 要求性格活泼、积极乐观，乐于交流知识，善于传递技能与学习体会，需具备阳光心态和良好互动意识的年轻人才 投递简历前请先进行自我评估，年轻人选择与自身性格相匹配的职业方向，是职业生涯发展中的关键一步，每日以积极状态投入工作或情绪波动较大，往往取决于个人性格与岗位需求的契合程度！

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

运城市盐湖区招工长/工程师

岗位职责： 1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等），理解核心环节的操作标准与设备运行原理； 2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），掌握各环节协同机制，定期整理实习过程中的学习总结与问题建议； 3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务； 4、参与基层管理实务操作（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立生产管理认知。 任职要求： 1、计划于2026年毕业，具备大专或以上学位，主修食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备类）等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的学习能力，对生产运营管理方向有清晰发展意向，能接受从一线实操起步积累实践经验； 3、工作踏实负责，可适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）； 4、表达顺畅，具有基本的数据归纳与分析技能（熟练操作Excel者更佳）。

招聘A1驾驶员一名，年龄35—50周岁，，身体健康，无犯罪记录，工作地点吴忠本地，非诚勿扰

有在京跑车的司机吗，年龄20一60岁，三年驾龄可以报名，月收入一万至一万二，工作稳定，有意者连系我，连系电话

招聘，金积安置楼三期招聘服务员一名，要求干净麻利，电话

东方豪客招人啦 招聘——后厨洗碗大姐一名 要求：可以不认识字 年龄40+ 招聘——后厨牛排师数位 要求：不会可带训 年龄20+ 联系电话☎

吴忠开发区某饲料厂招三名消控员。工作轻松上 24 休 24，工资 4500 元，按时发放。，55 岁以下，要求熟练操作消防主机，掌握消防知识。 电话：卜总

公路中级、高级工程师 具备公路工程相关专业工程师证。 薪资福利:工资4000-6000元 招工人数:10名 邮箱： 工作地址:石嘴山市大武口区

面试在重庆两江新区，工作在河南 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调，确保项目按计划高质量交付 2. 编制施工方案、技术交底文件及进度计划，组织班组开展作业，及时解决现场技术与工艺问题 3.配合项目经理完成材料验收、工程量核对、签证办理及分包管理工作，保障成本与工期双控 4.落实安全生产责任制，组织日常安全教育与隐患排查，杜绝违章操作和安全事故发生5.做好施工日志、质量记录及竣工资料整理归档，确保全过程可追溯、合规可验收 任职要求： 1.持有建筑工程类相关专业学历，具备施工员、安全员或二级建造师等从业资格者优先 2. 具备5年以上房建/市政/工业厂房等现场工长或施工管理经验，熟悉国家施工规范及验收标准3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，能独立识图、放线、编制技术资料 4.责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排

负责环保工程工地施工带班， 以及环保设备车间制作带班生产加工。 负责全国项目施工带班管理。 （要能干活的工长，不是纯管理）

泰州市海陵区招工长/工程师

长强钢铁有限公司,高炉工长,1人,大专及以上学历，薪资14w-17w,,省靖江市江阴-靖江工业园区长强钢铁2号门（西门）招聘处

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

职责描述： 1、材料研发与测试：参与纸基环保包装新材料的开发与试验工作，负责技术方案的调研与设计，完成测试数据的整理分析，编写技术报告，推进成果在生产中的实际应用； 2、项目管理：参与技术研发类项目的实施，保障项目进度按计划执行；协同研发、技术、生产、销售等多部门联动，确保包装材料研发任务高效推进； 3、合规性与标准：确保包装材料的研发与设计满足国家及国际相关的环保、安全规范要求； 4、技术文档：负责专利申报，撰写并输出各类技术文件、标准文档及相关资料； 5、其他：完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，包装工程、材料科学、高分子材料与工程、制浆造纸工程或相关专业； 2、工作经验：具备3年以上纸容器或同类包装材料领域的从业经历； 3、技能要求：熟悉纸基包装材料（如PLA、PHA淋膜纸、水性涂层涂布纸）的淋膜与涂布工艺及设备，掌握相关材料性能测试与评价方法； 4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力； 5、解决问题能力：具备创新意识以及独立分析和处理复杂技术问题的能力； 6、语言能力：具备较强的英语读写能力者优先，可检索和阅读英文文献与专利资料。