工作内容： 1、负责机械产品零部件的制图， 发展开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，图档管理工作；测绘备件、修改图纸并确认与会签； 2、协助完善机械产品工艺图; 3、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作； 3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸化工作; 4、完成部门领导安排的其它工作。 职位要求： 1.精通CAD、懂测绘、机械自动化或相关专业，熟练应用公差配合。 2.有独立设计机械零部件经历，有机械/电子产品设计经验。 3.熟悉机加工工艺,能独立进行机械设计、结构设计。 4．能够熟练使用Solidworks等三维软件和液压油路块设计者优先。 4.性格乐观开朗、积极进取,易于合作和沟通。 工作时间：8:00-18:00 职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂

施工图、详图深化，下料、铆焊、机加工、涂装工艺编写

熟练掌握CAD绘图，具备非标机械设计能力。

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2.根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3.配合结构工程师进行图纸校对、修改及设计变更落实，确保图纸与实物一致性 4.参与样机试制、生产支持及现场问题图纸优化，提供及时有效的制图解决方案 5.整理归档图纸资料，维护BOM清单基础数据，保障技术文档规范性与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础知识 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件，能独立完成出图任务 3.熟悉GB/T制图标准、形位公差标注及常见机械加工工艺 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.有制造业企业制图经验者优先，应届毕业生亦可培养

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

农机厂招聘2名plc工程师/机械设计师，薪资根据能力3000~10000，机电一体化专业优先。可以接受零基础，有人教带培养，零基础要求机械或电力相关专业，对种地熟悉的也可以，只招长期干的，短期的不考虑，有意向的联系。 敖总: 公司地址:莫旗尼尔基小莫丁村

自动化设备测绘 solidworks绘图

熟练掌握CAD制图，具备非标机械设计能力。

编制工艺、下料编程，熟练运用CAD，SW等制图软件

阿尔山市急招酸奶店急招一名员工早8.00-10.30工资4000加500满勤奖年龄20-40岁活不累不压支老板人好事少供吃供住环境融洽很好相处电话同步

内蒙古兴安盟，招工，阿尔山市火锅店招聘服务员一名，工资面议，

禾康记好粥道招聘：收银员2名年龄30以上服务员5名：年龄50以下要求成熟稳重，长期

邵汇大虾招聘服务员：底薪+满勤+提成+绩效=5000元吧 员:底薪+满勤+绩效=5000元 传 菜:底薪+满勤+绩效=4500元 以上所有岗位每月两整天带薪休假，包吃包住，每半年+100元工龄美食热线:应聘电话:

小董哥 烤串招聘前厅吧员：3600+400满勤+提成+工龄=5000服务员：3800+400满勤+提成+工龄=6000传菜员：3600+400满勤+提成+工龄=5000后厨粘板配菜：4000+工龄烤串师傅：6000-8000（看手法）+工龄烤串学徒：3500+300满勤+工龄(可晋升)福利待遇干净能干，服从安排，热爱工作。 每月带薪休假 每半年增加100工龄，高绩效，有晋升空间。每月一次店内聚餐，节日福利礼品。我们招人有底线，有工作经验优先。有拖延症，，异想天开，怕吃苦的勿扰!地址：扎赉特旗吉地豪庭门市电话：

职位要求： 专科及以上学历，机械制造或机械设计相关专业，年龄25至35岁，具备一年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计原理及加工工艺，能熟练使用相关设计软件。 岗位职责： 1、承担非标产品的结构设计工作 2、编制生产工艺文件、产品安装说明，推进技术优化与改进 3、参与新产品的研发与设计 福利待遇： 提供食宿、缴纳社保、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假、组织员工旅游、享受节日福利 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、住房补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利

机械设计或钢结构专业，熟练使用CAD、SolidWorks或Tekla，有钢模板、隧道二衬台车设计经验优先。(适应出差）

岗位职责： 1. 负责环保类机械设备的结构设计、方案优化及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、可行性评估、样机试制与测试验证 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，确保设计方案可制造、易装配、成本可控 4. 对现有设备进行技术改进与故障分析，提升运行稳定性与环保性能 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，配合完成项目交付与验收 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉环保设备者优先 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成三维建模与工程出图 4. 掌握机械原理、材料力学及常用制造工艺，了解环保行业标准与法规 5. 具备良好的沟通能力、责任心强，能适应阶段性项目攻坚任务

1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;

昆山急需机械设计5名，线体，提升机，项目简单，配合主设细化出图，工价100-110，包吃住，面试定价，工期3个月，做的好可长期，软件sw2022

岗位职责 1. 负责压滤机车间整体管理，统筹生产排班，把控生产进度与生产质量； 2. 熟悉机械设备，负责压滤机日常保养、故障排查与简易维修，保障设备正常运行； 3. 管理车间员工，做好人员调配、安全培训，规范车间作业流程； 4. 对接各部门沟通协调，处理车间突发问题，把控生产安全、排查安全隐患；

能熟练用软件画3D图并能软件运算受力情况。兼职。

机械设计工程师 岗位职责： 负责机械成套设备及其零部件的图纸设计，三维建模与装配，模拟仿真等工作。 任职要求： 1，机械设计制造及相关专业，本科及以上学历；2，具备相关工作经验者优先；年龄****以下。 3，熟练使用三维绘图软件，以及CAD, CAXA等二维绘图工具； 4，了解机械加工与制造工艺流程；

工作内容 1、依据活动主题及具体内容完成平面视觉的设计与呈现； 2、统筹管理推广设计及相关物料供应商资源； 3、熟悉钢结构相关知识者优先考虑。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会领导工作要求，并富有创意执行能力。

莫旗顺腾科技，模块农机厂招聘2名plc工程师/机械设计师，薪资根据能力3000~10000，机电一体化专业优先。可以接受零基础，有人教带培养，要求机械或电力相关专业，对种地熟悉的也可以，只招长期干的，短期的不考虑，有意向的联系。 敖总: 公司地址:莫旗尼尔基小莫丁村

机械设计，制作，维修，安装

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划工作，负责样品阶段工艺文件的批准与发布 b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计 c. 统筹电芯研发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织DFMEA的编写及评审工作 2. 推动项目良率的持续优化 a. 从产品设计层面不断改进，提升量产良率水平 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与推进 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展与客户的工程技术交流，准确识别客户需求并转化为内部技术要求 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协同完成客户现场访问及审核支持工作 4. 作为内部研发部门的需求输入方，结合市场与客户动态，向材料研发和平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标及关键开发节点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学/化学类/锂电材料开发相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学或电化学中至少一项的研究或工作经历。 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉正负极、电解液、隔膜等关键材料的基本物化与电化学特性。 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力。 4、有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电池平台或产品开发背景者优先。 5、可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位（针对第4项，深度参与项目者可适当放宽条件）。 6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验，同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历。

岗位职责: 1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化 3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计，以及工装夹具方案的拟定与评审 4. 深入生产现场提供技术支持，解决实际技术难题，并协同相关部门推进技术改进 5. 在产品质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持 6. 参与新产品的研发与试制工作 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺流程，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 具有较强的现场工艺问题分析与处理能力 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求

Aidite 2025届「制造管培」招募 地点：秦皇岛 | 本科及以上 | 经验不限 | 5-6K/月 一、我们期待的工科背景 • 数控技术 / 机械设计制造及其自动化 / 机械工程 • 机电一体化技术 / 机械电子工程 • 制造工程 / 智能制造工程 / 自动化 （上述专业需涵盖 CNC 编程、机床操作或数控加工工艺等核心课程） 二、应聘条件（须全部满足） 2024.6-2025.11 期间取得毕业资格的应届本/硕/博 本科为一批次录取，表现优异者可放宽至二本；无挂科记录，学业成绩位列前30% 英语通过 TEM-4 三、薪酬&福利 • 薪酬待遇：5-6K/月（足额缴纳五险一金，年度缴费基数按上一年平均收入调整） • 食宿交通：提供免费班车、工作餐及员工宿舍 • 成长支持：配备导师带教、健全晋升机制、内外部培训资源 • 奖励机制：实施股权激励、发放年终奖、项目奖、专利奖

岗位职责： 1.水下流量计开发：负责水下流量计产品结构设计、验证、挪威船级社认证工作及水下其他设备研发； 2.产品CAE分析：负责流量计产品结构的受力分析，耐压设计变形分析，结构振动特性分析、热分析； 3.多相流流动计算模型及应用：负责油气水三相或湿气两相流动模拟，对油气生产中的流体力学问题进行分析； 4.节流式流体流动规律修正及应用：基于伯努利原理的流体流量计量结构的流量计算模型及数值计算 模拟修正； 5.高粘度流体计算模型及应用：负责针对低雷诺数的高粘度流体的计算模型简化及流量计量中的边界层问 题和流动模型简化； 6.含气液相变的流动模型及应用：针对气液可能发生相变情况下的气液混合流动特性模型建立和流动规律； 7.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 【有英语沟通能力优先；】 1、硕士研究生及以上学历，专业：力学（固体力学、流体力学）、机械工程、车辆工程、航空航天工程，需要具备基本英语能力（口语及文档编写），且擅长一种以上流体力学分析软件； 2、发表流体力学相关论文； 3、独立承担项目优先 ； 4、自编2D/3D流体力学程序优先； 5、博士薪酬另议； 薪酬福利： 1. 正规协议保障：可签订三方协议及实习协议，明确实习权责，为你的实习经历提供官方背书，助力后续就业权益保障。 2. 试用期抵扣优势：实习期可直接抵扣正式入职后的试用期，缩短职业过渡周期，让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇，减少时间成本浪费。 3. 基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。 4. 住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。 5. 带薪假期全覆盖： l 法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间； l 朝九晚五周末双休； l 带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整； l 专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 6. 餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。 7. 长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。 8. 成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。 9. 情感关怀福利： l 父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀； l 家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。 10. 节日与日常惊喜： l 节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）； l 日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等； l 团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。 l 企业内部开设英语培训班，提高你的英语能力；