合肥物业主管找活

车间整件组长，后道主管

招聘：橡胶制品厂长薪资：0.8-1万/月1，主持班前例会,向生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要求；2、生产现场指挥，监督、检查班组各项工作,做好生产任务和班组各项工作检查；3、对班组生产情况进行巡检,及时解决生产过程中出现的问题；4、班组物料控制，负责班组内原辅材料的领取、退库工作；5、对生产中物料的使用情况及不良品进行控制，6、班组生产统计，实时记录员工的产量,做好班组生产产量的统计；了、负责协调与相关部门的关系，及时与上级领导沟通

蔬菜净菜车间要现场主管一名，上班时间9点到7点左右，做过蔬菜打包的优先，50岁以下。月休4天工资5500到6000。有的话联系袁。

安徽合肥市诚聘： 1.玻璃家装生产管理1名，要求能力强。人品好（负责产能规划、产线布局+负责生产及设备管理，保障生产线正常运转，达成产能及品质目标，按期交付）联系电话：

合肥通泰光电科技有限公司品质工程师（1名）薪资待遇：6000-8000元/月[岗位要求]1.大专及以上学历；2.有车载背光工作经验；3.负责车载项目质量统筹管理；4.客户端异常沟通处理，异常报告分析和专项质量改进提升；5.完成车载项目产品作业sop、slp等文件编写以及对员工的培训实施工作；6.完成领导交代的其他任务。生产主管（1名）薪资待遇：8000-10000元/月[岗位要求]1.协助部门领导推进本部科室的相关工作，组织并督促科室人员全面完成科室职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实科室岗位责任制和工作标准，密切与业务、品质等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3.参与推进科室工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；4.按时完成部门领导交办的其它工作任务。联系方式联系人：林女士电话：邮箱：地址：合肥新站高新区天水路和铜陵北路交口

安徽华赟包装科技有限公司 招聘岗位：1、制袋主管1名（高中及以上学历）2、销售1名地点：安徽合肥肥东循环经济园联系：张女士 （）

6.安徽万朗磁塑股份有限公司岗位：会计、品质管理、生产管理、设备管理联系方式：梁先生 公司地址：合肥经济技术开发区汤口路678号扫码查看详情

合肥丽滋食品有限公司1、普工：30名，初中及以上学历，18-52周岁，吃苦耐劳，长期工。试用期1个月，工资3500元。转正后月工资4400-5000元，购买意外及雇主责任险。2、操作工：10名，高中及以上学历，18-40周岁；吃苦耐劳，长期工。试用期1个月，工资4000元。转正后月工资4400-5000元，购买社保。3、现场管理：6名，大专及以上学历，26-45岁，从事食品现场管理2年以上。试用期1-3个月，工资5000元。转正后月工资6000-8000元，购买社保。福利待遇：购买保险、提供免费食宿、月休3天、节日福利等。地址：安巢经济开发区花山工业园B区24#丽滋食品联系人：吉厂长

招聘：生产主管薪资：6000元以上/月1、大专及以上学历，特别优秀者可放宽；2、3年以上制造业车间生产管理经验、有机械加工经验优先录取。

合肥润承沙发厂招收，生产主管1名，男，30一50周岁，有三年以上工作经验:另招男女小工，包沙发工，木工裁剪缝纫工数名，工资待遇面议，要求能吃苦耐劳，有团队精神，

招聘：收银员薪资：3500元以上/月收钱，，打酒，卫生

招聘：服务员薪资：3500元以上/月上菜，迎宾，卫生，勤杂

招聘：物业主管薪资：3500元以上/月有经验者优先

招聘：出纳薪资：5000元以上/月，35岁以内，能适应封场管理（平均2个月出场一次，每次休6-8天）。高中以上学历，熟悉电脑基本操作。身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。

招聘：装配工薪资：7000元以上/月有经验者优先

招聘：质检主管薪资：6000元以上/月职责1. 制定并执行质量检验计划，确保产品质量符合相关标准和客户要求。2. 负责各类粉体检测仪器的操作和维护，包括色谱仪、粒度仪、SEM等仪器设备。3. 对产品进行抽样检测，记录并分析检测数据，及时发现并处理质量问题。4. 协助生产部门进行质量改进，提出改进建议并监督实施。5. 参与新产品的开发和试制，制定相应的质量标准和检测方法。6. 定期向上级汇报质量工作进展，为公司决策提供支持。7. 维护和建立与行业质量检测机构的合作关系。8. 建立并培养质检团队，提高团队整体素质和业务能力。9. 遵守公司规章制度，完成领导交办的其他任务。要求1. 本科及以上学历，化学、材料科学等相关专业优先。2. 具备3年以上质检工作经验，熟悉粉体检测行业标准和检测方法。3. 熟练掌握各类粉体检测仪器的操作和维护，包括色谱仪、粒度仪、SEM等仪器设备。4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够对质量问题进行深入研究和解决。5. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理团队和推动业务发展。6. 具备高度的责任心和团队合作精神，能够积极面对挑战和压力。

招聘：设备部主管经理薪资：5000元以上/月1、本科（含）以上学历，化学工程与机械、电气、仪表相关专业；2、5年（含）以上医药、化工企业设备管理工作经验；3、男性，年龄40周岁以下。

招聘：车间主管薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：生产经理/厂长薪资：10000-150001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

招聘：生产管理岗（储备薪资：4000元以上/月专业不限，对食品生产感兴趣

整件组长，后道主管

高薪诚聘肥东某面包食品厂招生产主管2人7000～8000左右人事助理2人4000+转正五险一金包吃住需要有任职经验

招聘后道主管一名 总检三名 做过半精品快反订单模式 反应速度快 工资面议 电话张涛

招聘：生技管理主管薪资：7000元以上/月负责设备安装、调试、维保、3年以上管理工作经验

岗位职责：1、按照公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，完成生产任务；2、负责公司新产品的研发及常规产品的生产管理工作。完善生产体系、制度、生产计划，监督生产工作，保证产品供应；3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作；5、参与公司重大决策，协调工厂与公司各管理部门关系；6、负责产品质量管理和安全生产管理。7、新设备的安装调试，生产工艺的完善优化。8、对外综合管理。9、完成领导交办的任务。任职要求：1、大专以上学历，食品、机械类相关专业；2、5年以上食品行业生产管理经验或品质管理经验；3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、较强的综合协调能力和组织管理能力。工作时间：早8晚6，做6休1。薪资可面议

诚招，因厂里订单暴增特招中段管理一名，复底二名，刷面胶底胶，安微巢湖，报车费，有意者电话联系

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招聘车间带班车间主任车间厂长要求：有相关工作经验，会管理人员工作内容：负责岗位安排管理工人年龄：45岁以下男女不限薪资待遇：6500每月有单人宿舍（可买社保）工作地点：安徽省合肥市肥东县桥头集镇

招聘：工厂管理薪资：4000元以上/月从事质量检验行业5年以上，细心认真负责

薪资：生产经理/生产厂长职责表述： 安全管理工作任务 负责监督生产部相关人员按公司安全生产管理制度作业，保证安全环保设施正常有效运作 负责各项生产安全事故的调查处理、总结、整改落实和汇报职责表述： 生产管理工作任务 协调、监督生产部门按时完成产品产量计划、质量计划，每日提交生产日报表 提出生产相关采购申请，协调生产所需的原辅料按时按质到货职责表述： 节能降耗工作任务 积极改善生产工艺，努力降低生产成本，减少废品率，促进公司节能降耗指标的完成 收集汇总各项生产原辅材料每日耗用情况，统计每日废品/不良品的产出情况职责表述： 现场管理工作任务 组织编制或修订更新生产相关规章制度及安全章程 落实6S管理，合理规划车间区域，保证生产作业现场整齐有序职责表述： 设备保养与维护 任务 建立设备台账并维护更新 组织编订设备保养维护计划，督促车间按计划对设备进行保养维护，定期提交维护记录职责表述： 人员管理工作任务 梳理生产相关岗位，合理配置人员数量，避免人员浪费，做到人尽其才 组织协调车间人员培训管理，加强对员工的人文关怀，提高员工忠诚度职责表述：完成上级交办的其他工作，协助其他部门工作。