合肥销售经理日结

日结，酒水促销员，营销经理，日结要求在合肥，年龄得20到30​

招销售经理，主营早餐粥，早餐奶，工厂扶持，包售后，空白区域

一单过万餐饮招商经理！！！！！我们是小微众创品牌孵化器，成立于2020年。公司目前拥有知名餐饮品牌“淝东老母鸡”、“皖乡鸡”、“炸鸡日记”等，开设品牌直营店数十家，连锁加盟数百家。应公司业务发展需要，招聘销售及销售管理人员多名，感兴趣的话可以与我联系！一、工作内容：1.公司是专业做熟食技术教学及服务咨询的，成单周期短，品牌直营加盟有保障。2.通过公司投流的精准资源，提供保质保量的客户资源，每天固定分配7-12条信息，通过电＋网+面，将公司产品信息和项目介绍给想要餐饮创业的客户，邀约想要开餐饮店的客户上门考察项目、品尝产品，最终促成签单；（面销有一对一指导＋有主管帯）二、上班时间：早9:00-12.00；13:30--18:00（基本无加班）三、薪资待遇：底薪＋高额提成＋月度奖金＋社保，平均月薪1.5-3W；综合月薪2-4W；四、任职要求：1.18-35岁，性别不限；2.有耐心、对销售工作有一定认知，有赚钱欲望；相信付出和得到成正比；3.工作经验不限，入职后公司配师父，一带一提供专业的培训；4.有过销售经验的优先考虑。

合肥包河区招销售经理/主管

招聘信息公司地址：杏花公园东怡金融广场保险公司招聘岗位：办公室服务经理3名薪资待遇：底薪4000+绩效工作时间：9点到11点30分13:30点到5点30分单休每周日休息！欢迎加V（）咨询！

1、商业营销负责人工作地点：合肥市庐阳区要求：本科及以上学历，商办类项目成功操盘经验，有一定政企资源联系人：刘先生

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汽车轮胎销售经理，年龄20至40岁之间，学历不限，待遇，基本工资+提成+工作餐，话费补助，车贴，五险，出差补助等

服务员营销经理

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合肥市瑶海区招工地小工/杂工2名6500/月，市政管网养护，管道机器人操作员1名8500/月，20-35岁优先（男士）

今天邮政快递，工资日结！【夜班】18:00-08:00（男190女175）【内容】分拣，扫描，装卸电话

私房菜招聘：（骆岗公园对面） 9个包厢主案板一名：7000元案 板一名：6000元学徒打荷：4200元 阿姨也可以福利待遇：包吃包住，半年可买社保，月休四天要求：有上进心，能吃苦、想学习地址：发定位电话：

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合肥市肥东县招钢筋绑扎包吃包住月均8000+

全卫定制销售经理

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一、招光伏业务经理一户一结，结款周期10-20天左右，有经验者优先，打包价300-500，报盖章！二、招农村兼职业务员要求有过服务推销者优先，跟团队下乡做地推！薪资：成交一户，提成一万以上！户结！联系方式：

负责车辆销售与客户服务，欢迎你的加入给公司带来新的活力，公司同样赠你无限的发展空间。

夜蒲装修升级即将完成改名为H.ELeven​猛虎百万团队、扩建招优秀销售总监上进新人男女不限底薪+提成+奖金欢迎优秀的你加入

合肥君昂医疗器械有限公司招聘岗位：区域经理招聘区域：皖南、皖北推广产品：医美产品客户对象：辖区各大医美机构岗位职责：1、根据公司的战略和销售计划，完成所辖区域的销售任务2、负责公司医美产品在该辖区的客户维护和市场开发3、负责关注辖区内市场动态和竞品信息收集，做区域市场分析，并提供拓展建议4、配合机构做好辖区内各项活动的组织和实施，协助解决项目推广过程中出现的问题，做好客情关系维护和产品上量，并定期完成公司产品相关培训工作任职要求：1、大专及以上学历，医药相关专业、医美行业同等岗位1年以上工作经验者优先2、熟悉辖区内的医美机构，具备成熟的沟通协调能力和客户服务意识3、有创业精神，具备从0-1开拓市场的经验，能够独立开拓新市场4、适应出差，勤奋，积极，学习能力强薪资待遇:五险+基本工资+行为工资+绩效奖金+交通通讯补贴工作地点：安徽联系方式：

岗位职责：1.电网结合与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托2.讲究团队合作精神，认证执行事务所各项规章制度，严格按制度办事任职要求：20-40岁，沟通能力强，有销售经验的优先考虑前期有带薪培训，一带一，工作内容很好上手无责底薪4000，提成5-10个点，单双休工作时间：9：00——12：00，1：30——18：30全年无加班，法定节假日带薪休假，地铁口，团队年轻，办公氛围轻松岗位福利：1.五险+奖金+带薪培训+晋升发展+高提成2.晋升制度：顾问——主管——经理

区域经理，完成视频投放

沟通能力强，有亲和力，主要负责店面销售，活动安排，核销活动等！

合肥市肥东县招光伏选址拓展经理，月薪10000元-20000元

销售经理

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业务能力强装饰公司销售经验者优先具有团队管理经验责任踏实积极向上

我公司是专做公装项目的双甲级资质的装饰公司，底薪+绩效6000，提成3个点业务能力强的销售业务经理，管理方式轻松，每月工作24天，和公司互相认可，能力突出者的给子公司股份，共同发展

岗位职责：一、工作职责与任务销售经理的首要职责是制定销售计划与目标并执行销售策略，以达成公司的销售目标。根据市场趋势、客户需求和企业战略，制定切实可行的销售计划，明确销售目标，为销售团队提供明确的方向，并对销售过程进行持续的优化。销售经理需要有效地管理销售团队，包括招聘、培训、指导、激励和评估销售团队。确保销售团队的工作效率和进度，提升销售人员的专业能力和技能，确保团队具备专业能力和良好的工作态度，提高团队凝聚力。使他们能够更好地服务客户，实现销售目标。客户关系维护与拓展：积极与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化解决方案，以维护和拓展客户关系，提高客户满意度。市场调研与分析：关注行业动态，收集和分析竞争对手信息，为企业制定和调整销售策略提供有力支持。风险控制与应对：识别并评估潜在的销售风险，制定相应的风险控制措施，确保销售活动的顺利进行。二、提高工作效率与进度制定合理的工作计划：合理安排工作时间，确保各项任务按时完成，提高工作效率。跟踪并优化销售流程：对销售流程进行定期跟踪和评估，发现问题及时进行调整，确保销售活动的顺利进行。引入先进技术工具：积极引进和应用先进的销售管理软件和技术工具，提高销售团队的工作效率。三、保证工作质量与标准销售经理需要确保自己和团队的工作质量和标准。他们需要通过制定和执行严格的工作流程和标准，监控销售过程，确保销售目标的实现，并持续提升销售团队的工作质量和效率。严格把控产品质量：确保销售的产品符合质量标准，避免质量问题的发生。关注客户满意度：积极收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。定期评估销售业绩：对销售团队的业绩进行定期评估，发现问题及时进行调整，确保销售目标的达成。四、保持良好的工作态度和心态积极面对挑战：面对工作中的困难和挑战，销售经理需要保持保持积极的工作态度和心态，能够保持乐观和坚韧不拔的精神。寻求解决问题的办法。乐观向上的态度：保持乐观向上的工作态度，激励团队成员积极面对工作，保持团队的积极性和凝聚力，共同应对市场变化。良好的沟通技巧：掌握有效的沟通技巧，与团队成员保持良好的沟通，推动工作的顺利开展。任职要求：销售经理需要具备一定的专业能力和技能，包括市场分析、销售策略制定、团队管理、客户服务、沟通谈判等方面的知识和技能。需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应市场的变化和满足客户的需求。具备丰富的销售经验，能够熟练运用各种销售技巧和方法，提高销售业绩。敏锐的市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，为企业制定销售策略提供有力支持。优秀的团队协作能力：具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同实现销售目标。具有C1\C2驾驶证且具有较好的驾驶技术岗位福利：基本公司+绩效考核+岗位津贴+团队业绩提成+交通补贴+通讯补贴+住宿补贴（租房）+餐补+子女教育补贴+60岁以上老人赡养补贴+年终奖教育背景：大专以上学历行业经验：3-5年机械设备销售经理工作经验岗位经验：要有一定的文字处理能力，具备制作报价单、标书文件的排版、编辑、制作能力。具有市场营销经验、销售管理技能、团队领导能力、沟通能力、数据分析能力、客户关系管理、商业敏锐度。