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招聘：薪酬绩效专员薪资：8K~1W1. 薪酬管理 制定薪酬调整方案，建立企业薪酬数据库并定期分析行业薪酬数据核算月度工资报表，确保工资准时发放2 协助设计薪酬结构（基本工资/绩效工资/奖金比例）2. 绩效管理 协助搭建绩效考核体系，分解部门KPI指标并组织实施考核统计考核数据，输出月度/季度绩效分析报告处理员工绩效申诉，推动考核结果应用于调薪/晋升3. 辅助职能 核算人工成本，定期提供成本分析报告管理考勤、奖惩数据，为转正/调薪提供依据

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招聘：行政人事助理薪资：面议协助完成公司日常行政事务，包括文件整理、会议安排、办公用品采购等；负责员工考勤管理，计算每月考勤；协助人事部门进行招聘、面试安排、入职手续办理及员工档案管理；协助组织公司内部培训、员工活动及企业文化宣传；处理员工日常咨询，协助解决员工相关问题；完成上级交办的其他行政人事相关工作。大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；1年以上相关工作经验，应届毕业生亦可考虑；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；有良好的团队合作精神和服务意识。

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招聘：人事专员薪资：6K~8K岗位职责：1.主要负责人员招聘、工伤事务申报处理和员工培训工作；2.负责领导交代的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；2.人资岗位3年以上工作经验，熟悉人力资源6大模块，至少精通2-3个模块，制造业经验优先；3.具有良好的组织能力、沟通协调能力、抗压能力；4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力 和抗压性，有一定文字功底尤佳。福利待遇：1、住宿：公司为员工提供住房补贴；2、伙食：公司有福利餐厅，每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐；3、五险一金：公司为员工购买社会保险及住房公积金；（入职即缴纳）4、奖励：公司每季度、年度优秀员工评选、先进个人、先进团队补贴；5、假期：员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期等；6、旅游：公司每年为员工提供旅游、拓展及不定时团建活动；7、节日礼品：每年端午、中秋等节日，公司将发放节日红包及礼物；8、生日礼物：公司为每位员工准备生日红包及礼品；9、其他福利：交通补贴、全勤奖、工龄奖、夏季降温费、年终奖等。作息时间：单XIU制，夏季8:00-17:00 冬季8:00-16:30

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