[玫瑰]4.物业维修工（持电工证）薪资：5000元/月,缴纳社保。工作时间：8:00-17：00，做六休一。，年龄55岁以下，身体健康，持有效电工操作证（必备）。具备2年以上物业或相关行业水电维修工作经验，熟悉水电安装、各类设施设备维修保养流程。工作地址：象山县象保合作区云智路50号联系电话：

小港物业招工程维修师傅，会水电，会疏通管道，有电工证，工资5200，有年终奖，有过节费，有高温补贴，，月休4天，8小时，年龄62岁以下，联系电话

【招工】❶、招万能工一名，要求有电工证，熟悉水电管道、车间用电方面，十年以上工作经验，45-55岁，工资面议，，❷、另招公寓楼保洁及管家，本地人，具体面谈，工作地点：海曙区高桥镇藕缆桥联系电话：

医院（养老院）招聘：工程综合维修工1人年龄45-55、中专及以上学历、工资5.5K-6K左右、白班时间：8:00-16:30(夜班轮值)地址：宁波市鄞州区下应北路500号联系人：俞佳艳联系电话：职位描述：1、负责全院水、电、气及各类设施设备的日常维修和维保工作。2、熟悉电气原理和电气设备的结构、性能，掌握常用电气工具和仪器的使用方法。3、具备较强的故障诊断和排除能力，能独立完成设备的安装、调试和维修工作。任职资格：1、持有有效的电工证（低压或高压电工证），具备两年以上电工工作经验，有制冷证者优先。2、具备良好的安全意识和责任心，严格遵守水电气安全操作规程。3、具有较强的学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力，服从上级主管的工作安排。4、身体健康，无家族遗传病史、无妨碍从事电工工作的疾病和生理缺陷。

浙江宁波招聘一名万能维修工。要求年龄在45岁以下，持有电工证，具备勤劳品质。有保安经验者优先。联系人为潘经理。

招聘综合维修工。年龄要求在55周岁以内。需具备高压或低压电工证。晚班需住校。月薪4000元。年终13薪。入职缴纳社保。高温费200（6月-9月）。餐补200元/月。寒暑假轮休发基本工资。

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招聘：江北区物业工程要求有电工上岗证，年龄60周岁以下身体健康，联系电话：

下应小区物业招聘工程岗！负责设施维修、设备巡检、日常维护，有物业工程经验优先。可提供住宿，薪资待遇优厚！薪资:5000+（具体面谈）联系电话:朱经理

急招维修工12人（海曙区4人、下应6人、潘火2人）55以下持电工证，有高配优先联系电话

宁波北仑招二保焊/气焊

杭州湾岗位需求：1.内外饰，车身，开闭件，总布置工程师，要求3年以上经验2.仪表板督导，副仪表板督导，门护板督导，车身督导，总布置督导入职，自由人，团队合作均可，联系电话（）同步）行业高价！欢迎有意向的牛人随时沟通欢迎推荐大红包感谢[红包]

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招聘长期工程维修，上班时间12点到21点一个星期休息一天，工资5000元要求，60岁以内，身高170以上，要有电工证，地址，下沙大学城北体育键身中心，有意者联系，

招聘:兼职✭要求：综合维修50岁以下（有强电证或者低压本）✭福利：薪资210/天✭时间：上三休一，（9-17:30）不包吃住✭项目地点：昌平区北清橡树湾要求：必须有主职保险✭联系电话：

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一、基本要求： 1、机械制造、模具制作相关专业优先，具备化妆品包材行业经验者更佳； 2、熟练操作常用办公软件，具备质量体系知识及5S管理实践经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与问题解决能力，组织协调能力突出； 4、能够独立开展工作，责任心强，做事细致严谨，具有较强的进取心； 5、工作认真负责，具备高度的责任感、事业心和主动性，能适应高强度工作，抗压能力强； 二、工作要求： 1、具有3年以上注塑行业工作经验，精通注塑工艺流程及成型调试，熟练操作机械手，能准确识别并解决生产过程中的异常问题； 2、了解常用塑料原材料的性能特点； 3、熟悉注塑产品从生产到交付的全过程； 4、具备注塑车间现场管理的实际操作经验； 5、掌握注塑设备的技术特性与运行原理； 6、在生产指令执行、生产计划制定、制程管控、质量控制及原料物料损耗管理方面有成熟的管理方法； 7、熟悉生产、品质、采购、仓储、技术等部门的作业流程与协作机制； 8、对公司各项规章制度及作业流程具备高效执行力； 9、具备良好的跨部门沟通与协调能力。 招聘电话：***********

岗位职责： 1. 编制并落实生产计划，保障生产任务按时按质完成； 2. 科学调配生产资源，提升生产效率与产品品质； 3. 监控生产流程运行状态，确保设备正常运转并控制成本支出； 4. 快速识别并处理生产环节异常，持续优化效率与成本表现； 5. 负责生产相关数据的收集与汇总，为流程改善提供依据； 6. 配合主管完成其他日常生产管理事务； 7. 推行现场5S管理，维护整洁有序的作业环境。 任职要求： 1. 高中或以上学历，具有3年以上生产组长工作经验，了解生产工艺流程； 2. 具备基础的生产计划制定与排产能力，能合理安排人力与任务； 3. 熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场运作管理及质量标准，具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力。

1) 编制传动零部件的三级计划； 2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议； 3) 输出传动系统的设计要求及边界条件； 4) 开展传动系统的竞品对标分析； 5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查； 6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告； 7) 设计传动布置方案，输出SDA并组织评审； 8) 承担传动系统零部件的详细设计工作（包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等）； 9) 编制零件DFMEA，协助完成初版BOM，并发起评审与归档； 10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算，组织评审并归档； 11) 编写零部件DR资料，组织评审并完成归档； 12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件； 13) 编制并输出2D图纸的气泡图； 14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件； 15) 编制样件检查基准书（针对样件供应商）； 16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况； 17) 对样件偏差申请进行评审； 18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作； 19) 统计试验前后数据，开展试验返回件分析； 20) 跟踪传动系统试验过程，推动ISSUE问题解决及经验横展； 21) 提供工厂端的技术支持； 22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决； 23) 编制ESOW、技术协议等文件，并发起评审流程； 24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流，输出PSAR报告； 25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容，参与试验规范的评审； 26) 开展前沿技术研究，评估技术发展趋势、路线及方案可行性。 具备行星排开发经验者优先，可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升，主导复杂问题攻关，推动团队技术水平提升

物业管家（写字楼）招聘岗位职责负责写字楼客户日常对接，接待来访、处理咨询、报修、投诉，跟进闭环；做好物业费、公摊催缴，台账登记、开票核对；管理公区巡查、装修监管、通知公告发布、活动配合；协调工程、安保、保洁团队，解决客户各类办公需求；建立客户档案，定期回访，维护良好客情关系。任职要求大专及以上学历，有写字楼/商业物业管家经验优先；沟通表达流畅，耐心细心，抗压能力强；会基础办公软件，有服务意识，形象得体；无相关经验可带薪培训。薪资福利薪资4000–5000元；五险一金、节日福利、带薪年假、工装提供。工作地点宁波镇海区启迪科技园写字楼工作时间：8:30-17:30，单双休联系方式：张主管

岗位职责: 1、依据车间计划员的安排，制定并落实小组生产作业计划； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布局； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，纠正未按标准执行的操作行为；针对可优化环节提出效率提升建议，并协同IE验证可行性，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作状况，对违规操作行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经验，其中同岗位工作经验不少于2年； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理方法及相关沟通技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

1.45周岁以下，本科及以上学历，药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业背景。 2.具有5年以上药品或化工领域生产管理经历，曾独立负责多个车间或多条生产线运营管理的候选人优先考虑。 3.熟悉GMP现场检查流程并具备实际应对经验，熟练掌握GMP法规要求及各类生产工艺细节； 4.掌握预算编制、成本管控以及精益生产相关理论与实践方法。 5.核心能力要求：良好的领导力与团队组织能力，优秀的跨部门沟通协调与冲突处理技巧，善于问题分析与推动解决，具备高度的责任意识和抗压能力，确保工作成果按时高质量交付。

岗位内容： 1. 根据需求及公司规范，完成各类线束方案的设计与开发工作。 2. 支持线束生产过程中的技术难题处理，提供必要技术支持，保障生产流程顺畅。 3. 与内外部团队保持高效沟通与协作，确保生产计划和交付节点准确执行。 4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势，提升自身专业能力以维持技术领先性。 任职要求： 1. 精通CAD Catia等线束设计工具，具备5年以上相关设计工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够在多部门及多元文化环境中协同作业。 3. 具备出色的分析与创新能力，能够从多维度出发解决实际问题。 4. 能够承受工作压力，适应灵活的工作安排与突发任务调整。

世纪金源（宁波）旅游文化发展公司招聘综合维修工。提供工作餐。工作地点在浙江宁波。

1. 负责后道生产线的日常管理与协调，保障生产作业有序高效运行； 2. 监督并指导员工开展包装、质检等环节工作，确保产品品质达标； 要求： 熟悉后道生产工艺流程及相关操作规范，具备相关行业工作经验。

工作职责： 1、依据业务部门提供的客户月度/季度/年度销售预测，进行公司内部产能负荷分析（含设备运转率、人员利用率等）； 2、制定日/周/月生产排程计划，跟踪计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、与采购部门对接，确认各类物料供应商的供货现状及周期，向业务端提供准确的项目交付时间信息； 4、实时掌握原材料、半成品及成品库存的动态更新情况； 5、针对出货异常的项目及时跟进处理，并根据实际情况调整生产排产优先级，确保满足客户需求； 6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。