招聘保洁、绿化种植、综合维修工，工程技工（暖通、智能化方向），以上岗位要求年龄50岁以下，工作地点在江东新区哈啰学校对面，包吃住，有意向或推荐亲戚朋友工作的联系本人～

招聘启事岗位：机动岗万能工1员工作地点：鄞州区白鹤街道兴宁桥东边小区。任职要求：有电工证，会日常水电维修。工作时间:早八晚五有休息，上班时间8小时，做六休一。薪资待遇面谈；联系电话：

招聘物业综合维修工2名，年龄55周岁以内，电工证。八点半到五点半单休，缴纳社保、节日福利高温费，4500元/月年终奖13薪葛女士

综合维修工在浙江宁波余姚城区的公寓平台工作，熟悉日常运营，擅长水电维修及相关技能。

浙江宁波余姚市兰江街道凤元路48号万纬余姚开发区园区招聘工程维修工一名。要求年龄45岁以下，持有电工证。薪资6000-6500元，工作8小时制，做六休一。提供社保和住宿，不供餐。招聘联系人为王女士。

招聘维修工;64岁以下，懂水电维修(有证书优先)，月薪4500-5000元；可以交社保+双休+节假日福利+法定节假日休息。地址：宁波鞍山联系人：王经理

工作内容主要是盘扣脚手架的挑拣，及维修工作，需要一定的体力，能吃苦耐劳，身体健康，没有重大疾病，需要服从公司管理。 招聘要求: 男女不限、夫妻工均可，年龄18-55岁之间。工作时间: 早上6点到11点半，下午2点半到6点半。 无经验者，第一个月计时制，月工资6000元，一个月后计件，计件工资在6000-10000元/月，上不封顶; 模式二:熟练工，纯计件，工资在6000-10000元/月，上不封顶。 工资发放时间每个月20号，公司包住

小港物业招工程维修师傅，会水电，会疏通管道，有电工证，工资5200，有年终奖，有过节费，有高温补贴，，月休4天，8小时，年龄62岁以下，联系电话

一、岗位薪资物业工程岗位综合月薪4500元，薪资结构稳定，每月薪资准时发放，无拖欠，薪资待遇踏实靠谱。二、作息制度岗位实行做六休一工作制度，工作排班规律有序，日常工作节奏平稳，休息时间固定，能够合理兼顾工作与个人生活。三、福利待遇入职统一缴纳五险一金，福利体系完善，享有正规企业保障，岗位长期稳定，工作安稳有保障。四、工作地址（二选一）1、宁波市鄞州区瞻岐镇宝瞻公路与新穿咸线交叉口（上宁府）2、浙江省宁波市海曙区石碶街道雅戈尔大道429号五、应聘方式联系人：金经理联系电话：（，欢迎随时咨询、预约面试）岗位简介：主要负责小区设施设备日常巡检、维修保养、水电运维等物业工程相关工作，工作内容简单不复杂。岗位门槛友好，有无相关经验均可，老师傅可带教，团队氛围轻松融洽，工作稳定不累人，欢迎踏实稳重、认真负责的求职者咨询应聘！

招聘物业工程维修工2名，要求具备电工证和商务写字楼工作经验，年龄限制在55周岁以下，提供工作餐，采用上六休一的工作制，薪资待遇细节面议，工作地点位于北仑灵江路316号，联系方式为沈浙江宁波，联系电话不公开。

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

镇海招宝山附近企业食堂招面点阿姨，要求会基本发面，薪资5500-6000元/月，招洗杂阿姨数名，打菜阿姨数名，薪资4000元/月。包吃包住，享受高温费、过节费、生日福利等。联系电话

工作地址:宁波金针菇员工4000-5000元/月18-64岁

宁波集士港公司食堂招一副炒6500一蒸灶5500，月休四天，周六不加班也休息，具体看公司用餐情况最低休4天，五险一金，6点半到下午三点左右，没住宿有补贴，具体联系

招临时工一个20一小时。封箱子

KTV招聘万能工需要有电工证，上24休24，月薪3000满勤奖200好朋友帮忙介绍一下，谢谢，地址哈市南岗区果戈里大街，联系电话，韩，

[庆祝]招聘学校维修工[庆祝]年龄:60岁以内，有电工证，身体健康，责任心强。工资:3500元/月。时间:早7点一晚4点，有工作餐，双休地址:铁西区保工街南九中路41号第四中学电话:吕主管

独山百泉大酒店招聘：1.万能维修工3人薪资面议联系电话：罗女士（）地址：独山县城13栋

招聘保洁：若干名维修工：若干名年龄：20岁~60岁要求：身体健康、吃苦耐劳、五官端正善于沟通有工作经验者优先工资：2000-3000地点：西固区玉门街，天鹅湖。或者是临洮街联系方式：一周休息一天，法定节假日轮休一经录用待遇从优，签订合同。

维修工工作地址:唐河5000-7000元/月

招聘：副总一位，联系龚经理

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

杭州湾新能源储能柜厂 长白班 要求：18-50岁，男女不限会写简历，其他无要求! 主要做新能源储能柜岗位需求： 装配普工：50人（长白班） 喷粉喷漆技工：20人（长白班） 车间文员：三人 （长白班）计时工资：普工20元/小时技工28-30/小时 综合工资7000-9500左右 包工作餐，住宿6人间，空调，热水器，无线网，独立卫生间应有尽有! 咨询反馈 工作地址：杭州湾观海路

1.负责生产车间日常生产数据（产量、工时、不良品等）的收集、核对与录入。 2.编织生产统计报表（生产日报表、计件统计表等）。 3.负责跟进生产进度，监督产品质量，核对产品规格，记录生产过程中的异常情况（如停工、返工等），并及时反馈异常情况 4.管理车间成品出入库登记，确保每日成品账物相符。 5.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.中专/高中以上学历，有1-3年制造业生产统计、车间文员、品质检验、仓库管理工作经验者优先 2.熟练使用办公软件，数据敏感，逻辑性强 3.具备良好的沟通能力和抗压能力 4.能适应在车间现场办公 该岗位上班时间7:30-17:00，缴纳五险，包吃，不包住，各类福利（三八节、高温福利、中秋福利、春节福利等），30+友好

专业能力要求： 1、具有集团化企业或大中型公司综合性管理背景（行政、人力资源、市场/营销、运营等相关领域均可）； 2、具备出色的文字撰写及汇报陈述能力； 3、具备较强的对外沟通与人际交往能力； 4、熟练掌握办公自动化工具操作。 岗位职责： 负责总裁办公室相关工作的统筹与日常管理

岗位职责: 1、依据车间计划员的安排，制定并落实小组生产作业计划； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布局； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，纠正未按标准执行的操作行为；针对可优化环节提出效率提升建议，并协同IE验证可行性，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作状况，对违规操作行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经验，其中同岗位工作经验不少于2年； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理方法及相关沟通技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定； 2. 规划生产作业流程，分配生产线员工工作职责，优化设备与人力配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟悉传统机械制造车间运作流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

1. 编制包装工艺指导文件，定期更新并传达至仓库执行，同步组织培训宣导；针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务，提供现场作业支持，明确操作规范及防护要求； 2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入，及时维护系统信息，确保现场作业高效运行； 3. 负责备件产品包装工艺的设计工作，依据备件数模或现场勘查获取的特性参数（如尺寸、重量、易损部位等），综合质量、运输及成本因素，制定匹配的包装解决方案； 4. 开展日常现场翻包流程巡查，实施随机检查，及时纠正不合规操作，确保包装品质达标；对存在缺陷的工艺进行评估，提出改进措施并推动实施； 5. 通过材料替换、结构改进等方式实现包装降本；同时优化翻包作业流程，提升效率，降低非增值工时消耗； 6. 聚焦货损率（PPM值）偏高的备件品类，开展包装工艺专项分析，研判是否需增强防护手段（如增设缓冲层、强化包装结构）或调整现有包装设计；联合质量部门与仓储团队推进工艺改善，降低在途损坏风险。

从事电热毯生产管理五年以上，熟悉生产管理流程，熟悉机械设备调试，布料材质精通