岗位职责： 1.根据生产计划合理安排产线人员岗位，确保设备按计划顺利运行。 2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作，保障生产过程中的品质稳定； 3.及时发现并上报潜在的安全隐患； 4.快速识别并反馈各类异常情况（如物料短缺、设备故障、人力调配问题等）； 5.推动员工多能工培养，提升团队作业灵活性； 6.维护生产线现场整洁，发掘并提出流程优化建议； 7.在需要时能够顶替岗位进行操作； 8.负责新进员工的实操培训； 9.协助完成上级交办的其他临时任务； 职位要求： 1.学历不限 2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验； 3.熟悉精益生产基本理念； 4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况合理规划生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟踪生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -严格落实产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不良品产生。 -协同品质部门应对制程异常，推进质量改善措施落地。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常事务管理。 -强化团队纪律建设，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理 -主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）的现场运作，确保生产进度按计划执行。 -管控工艺流程，提升生产效能，减少缺陷率，保障出货品质达标。 2.人员管理 -统筹班组人力安排，实施新员工带教，开展绩效考核，强化团队专业水平。 -执行车间5S、安全作业要求及纪律管理制度。 3.问题解决 -针对制程异常（如品质波动、设备停机）进行原因分析，制定对策并闭环处理。 4.数据汇报 -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、直通率、工时利用率等核心指标。 任职要求：生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业现场管理经验者优先，熟悉基本电子元器件及工艺流程，工作认真负责，具备良好的组织协调能力和抗压性，能配合加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监控，及时识别并处理过程中的异常情况 3.保持与团队成员的高效沟通，推动生产作业顺畅运行 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有序管理现场生产事务 2.拥有良好的协作意识，善于与团队协同完成生产目标 3.具备应对突发状况的能力，可在生产面临问题时快速响应并解决

1、具备高中及以上学历，能识读CAD图纸，有板式定制家具行业经验者优先； 2、具备产品品质检验能力，熟悉成本控制基本理念； 3、具有管理潜质，执行高效，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、年龄不超过40岁。

五金组长 一年以上工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 工作地址:德清县武康镇八都街道325号德盛纺织内

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包含生产任务分配、进度把控及相关协调工作； 2.负责生产设备的定期检修与日常保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产环节中的质量监督，快速识别并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接车间各相关岗位； 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，确保工作任务按时落实； 3.有生产管理相关工作经验，了解基本生产流程及作业标准。

任职要求：具备责任心，踏实肯干，愿意从基础岗位做起，学习与适应能力良好，学历要求高中及以上 任职要求：思维独立，有个人见解，工作时间需配合车间安排，能够接受夜班工作

岗位职责: 1.统筹仓库班组的日常运作与现场管理，带领仓管员、叉车工等人员，保障汽车配件在收货、储存、拣选、发运等各环节的高效性、准确性与安全性。 2.依据每日收货安排、出库订单及库存作业需求，科学安排班组成员（仓管员、叉车工）的工作任务，确保作业有序开展。 3.组织新员工的入职培训工作，涵盖仓储流程、系统使用及安全操作规范等内容，确保其顺利上岗。 4.定期开展在岗员工的技能提升培训与实操指导，强化团队专业水平（如WMS系统应用、零部件辨识、先进先出落实等）。 任职要求: 1.中专及以上学历，物流、仓储或相关专业者优先考虑。 2.具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验，其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。 3.熟悉汽车配件仓储全流程管理，对各类配件属性有深入认知。 4.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况 3.保持与团队成员的有效沟通，推动生产作业高效运转 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有序安排和管控生产现场工作 2.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合达成共同目标 3.具备应变与问题处理能力，面对生产突发状况可快速响应解决

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一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力定岗定薪 三、岗位描述： 管培生是公司储备管理人才的重要培养项目，将通过系统化轮岗培训与实战锻炼，全面了解业务流程，提升综合能力，为未来承担管理职责打下坚实基础，助力企业战略发展。 四、任职要求： 具备扎实的专业知识，熟练操作Office办公软件或相关设计工具； 语言表达清晰，具备良好的书面写作与沟通协调能力； 学习能力强，对新领域有探索热情，能迅速掌握并应用所学内容； 善于团队合作，适应集体协作环境，积极完成团队任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心和进取心，自我驱动力及抗压能力良好 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：公司设有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖励、改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日福利涵盖三八节、中秋节、春节等，另设开工利是、子女奖学金、年度体检等； 文娱设施：配有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样文化活动与竞赛项目 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位职责: 1.监督并统筹食品生产线运作，保障生产流程规范达标 2.组织团队成员的指导与培训，持续优化生产效率与产品品质 3.及时排查并处理生产环节中的异常问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.适应能力强，可迅速应对生产过程中的各类突发状况 3.工作积极主动，具备高度的责任意识和团队配合态度

岗位职责： 现代化工厂（专注美发电器制造：吹风机/直发器/卷发器） 1.深入产线一线：亲身参与生产全过程，熟悉关键工艺与作业标准； 2.全流程实践：全面融入产品制造流程，构建完整的生产体系认知； 3.管理支持实训：配合主管推进生产排程、人力安排及现场优化工作； 4.问题识别与改善：主动发掘生产环节瓶颈，提出合理化改进建议； 5.协同合作执行：加强跨部门联动，保障任务高效落地与目标实现。 任职要求 1.应届毕业生，大专及以上学历（电子类专业优先，提供技术与管理双通道成长路径）； 2.核心素质： 强执行力：能迅速响应并落实工作任务，适应高强度生产节奏； 高学习力：善于归纳总结，不断提升专业能力； 优沟通力：信息传达准确，资源协调顺畅； 抗压韧性：勇于应对压力，保持稳定积极状态； 态度特质：踏实肯干、责任感强，愿意立足基层稳步发展。 职业发展路径——规划明确，前景广阔 短期目标：成长为生产管理骨干或质量控制专业人才； 长期方向：向生产主管、质量经理等管理职位持续晋升！ 薪酬福利 基础薪资：4500元/月+加班费； 生活保障：免费提供住宿+餐饮；

1.精通DIP生产工艺流程，有波峰焊操作经验者优先考虑 2.了解后焊相关物料，能胜任焊锡、插件及产品组装等作业任务 3.具备一定生产管理基础，可对制造流程进行有效组织与统筹安排

招聘：注塑组长 薪资：9K-10K 岗位职责： 1、负责注塑生产线的日常管理和生产调度安排 2、监控注塑工艺参数，确保产品质量符合标准要求 3、指导和培训注塑操作人员，提升团队技能水平 4、负责生产现场5S管理和设备日常维护保养 5、协调处理生产过程中的异常问题和质量异常 6、完成生产报表填写和产量统计工作 7、落实安全生产要求，确保生产现场安全有序 任职要求： 1、具备注塑行业相关工作经验 2、熟悉注塑机操作和模具调试 3、了解塑料原料特性和工艺参数设定 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、能够适应生产现场工作环境 6、工作认真负责，有较强的问题解决能力7、能够配合生产安排进行倒班工作

主要负责包装作业，钣金产品组装，车间生产计划安排，发货管理等相关工作。

岗位职责： 1.负责生产车间各项数据的收集、整理与核算，含考勤等相关事务； 2.负责产品出入库管理，确保相关台账记录准确完整； 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力及团队合作意识。

2年相关行业工作经验：优先考虑具备汽车零部件制造（车身钣金件焊接）背景者。

1、熟悉PPR挤出机开停机操作 2、熟悉换模换料工作 3、熟悉车间管理工作 4、其他领导交办的工作

招聘职位 :  生产班组长 薪资待遇 :  8000-10000元 招聘单位 :  浙江亚能能源有限公司 招聘人数 :  1人 性别要求 :  性别不限 年龄要求 :  年龄不限 学历要求 :  学历不限 工作经验 :  经验不限 职位福利：加班补助、餐补、包吃、包住、医保 职位描述：对叉车搬运车相关行业有五年以上生产经验者

1、具备3年以上组装管理相关工作经验； 2、精通钣金加工工艺，拥有扎实的现场生产管理实践经历； 3、熟悉制造行业作业流程及精益生产管理模式； 4、擅长团队建设与管理，能够有效提升团队整体能力； 5、在成本管控方面具备深入理解和实际应用经验； 6、具备品质管理相关实践经验。

1、负责订单的编制、下发、传递及回签，跟进各生产环节进度并进行数据统计； 2、跟踪生产计划所需配套物料，监控计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、对接异地销售端口，协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接； 4、负责公司各类报表的打印、分发、数据收集、统计与分析工作； 5、负责员工考勤数据的汇总、核对与检查； 6、负责员工人事档案的维护与更新； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调，及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实，确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产车间管理经验，操作技能熟练，工作认真负责，具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好，能适应高强度作业，具有较强的团队意识，服从工作分配，抗压能力突出

1、负责生产设备的日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、执行设备日常带线作业，并做好点检及记录工作； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试任务； 4、主动参与各类技能提升培训，增强专业能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

湖州市长兴县招砼工/打灰/浇筑