
临时工6-10人
明天招临时工10名,15/小时。要求会修玫瑰烂花瓣,裹卡纸,保水要好沟通的地址:小新村番茄驾校里面A1大棚!锦尚繁花电话:直接电话联系!
云南玉溪明天10点,需要临时工3名理尤加利去黄叶,去尖,做保水,做过的优先,手快的来。
临时工3-5人
明天10点,需要临时工3名理尤加利去黄叶,去尖,做保水,做过的优先,手快的来。
兼职包吃3-5人
玉溪万裕生态城明天还缺4个兼职8点30点到4点30,工资120,年龄18岁以上,包一顿午饭早做完早下班,室内操作工作轻松简单要来的联系———————————
云南玉溪现在要临时工2个装鲜花饼,15/小时,要手脚麻利,下班发工资要来的联系:,地点奥斯
15元/时
临时工1-2人日结
现在要临时工2个装鲜花饼,15/小时,要手脚麻利,下班发工资要来的联系:,地点奥斯迪K37栋5楼
兼职日结
不方便接听电话,了解。招聘岗位二:兼职也招,想做几个小时做几个小时,10-15一个小时,日结。男女不限,但是兼职偏多。地址:9022新旧二手市场万和家园翠苑50-59号铺面有意直接:
临时工1-2人
玉溪芳华餐饮管理有限公司找临时工大姐一名,工作时间1:00到7:30(年龄25-60岁)日薪水120半天工作地点:铂尔曼酒店联系电话:非诚勿扰。
切割工
5-7千/月
切割工包住包吃保险1-2人月结全职招聘两万千瓦激光切割机操作员,不懂勿扰
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,熟练操作20000W超高功率激光切割机设备进行金属材料下料
2. 负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置,确保尺寸精度与切口质量
3.及时清理切割废料、维护保养设备,保持作业区域整洁与安全
4.配合焊工、铆工完成后续工序,做好工序交接与质量自检
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴防护用品,杜绝违章操作
任职要求:
1.工作经验不限,有切割相关实操经验者优先
2.学历不限,能识图、懂基本几何尺寸与公差要求
3.身体健康,吃苦耐劳,具备较强的责任心和执行力
4.无恐高、晕动等影响登高或设备操作的生理限制
5.遵守劳动纪律,服从生产安排,适应制造业车间工作节奏
管道维修粉料工
福建省漳州招聘数练粉料工人一名,要求会送自动料线。另招聘外围环保工人一名,要求会电、水管维修,会开三轮摩托车。工资待遇面谈。
兼职1-2人
招短期兼职2名工作时间11:30-21:30休息1小时每小时15元年龄18岁-35岁工作地点:阜新万达电话:
促销员
促销员,身高156以上,身材偏瘦,年龄18-30岁,穿统一促销服,积极,提前走,做过的优先。在康师傅饮料点位,推广饮料,派送饮料。薪资福利:私聊招工人数:1人9.19工作地址:江川野生菌(北辰)
店员/营业员
2-3千/月
店员营业员1-2人月结全职年龄30~50岁 女性
岗位职责:
1.负责门店日常销售接待,主动介绍商品特点并促成交易
2. 做好商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
3.准确完成收银操作,核对账款,确保资金安全与账实相符
4. 及时记录顾客反馈与销售数据,协助店长优化运营策略
5.配合开展促销活动,维护品牌形象,提升顾客满意度
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和良好沟通表达能力
2.无经验要求,接受应届毕业生及转行人员
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本计算机操作能力
4.形象端正,亲和力佳,能适应轮班工作制
5. 有零售行业经验者优先
兼职
手工扭扭花操作员不限,,年龄18岁-52岁,学生人员勿扰,只做1-2个月勿扰。手工扭扭花操作员薪资福利:不限,只计件,不限量,能者多劳招工人数:大量长期兼职,不限制工作时间,时间自由,可以,熟悉了每件用时3-5分钟。有急单的时候大家配合一起做出来交货。如急单不愿配合交货,就不考虑了,工作地址:新平县黄坡路11号
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1年以下学历不限面销/陌拜个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求其他行业
创维光伏
高薪招聘光伏阳光棚免费安装业务开发专员(15名),待遇面谈!
招聘要求:男女不限,年龄18岁至50岁。
1、了解各主要乡镇情况并具备一定社会关系,有房地产或保险行业销售经历者优先考虑。
2、具备良好沟通技巧,拥有较强的商务洽谈能力、逻辑表达能力和市场敏感度
3、积极进取,注重团队配合
具备政府渠道或村级资源
有参与乡村振兴项目经验
具备新能源领域市场拓展背景者优先,
轻轻松松实现月入过万!
销售导购1-2人月结
导购有销售经验,有责任心,能吃苦耐劳,长期兼职都可以。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名工作地址:华宁县
兼职包吃3-5人
玉溪万裕生态城明天还缺4个兼职8点30点到4点30,工资120,年龄18岁以上,包一顿午饭早做完早下班,室内操作工作轻松简单要来的联系———————————
销售主管
7-8千/月
销售经理/主管1-3年大专地推团队5人(含)以上
1、制定所辖区域或市场内车商开拓的策略方案,定期跟踪销售顾问的车商业务数据,并协助其推进重点车商的开发与关系维护;
2、合理拆解团队月度目标至各成员,通过过程监督与指导,推动团队整体业绩目标的达成;
3、负责所在区域二手车销售团队的组建工作,高效开展销售顾问的招聘、选拔与培养,打造高执行力、高产出的业务团队;
4、监控所辖城市的各项风险指标,强化团队风险防范意识,严格执行公司风控要求,及时处置团队内的违规行为,保障业务合规运行;
5、基于业务数据分析,发现团队及个人存在的短板,实施针对性的过程反馈与辅导,助力员工提升业绩表现;
6、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备2年以上汽车分期贷款工作经验,且有1年以上团队管理经历;
3、熟悉汽车金融相关产品,具有较强的风控敏感度和风险管控能力;
条件特别优秀者可适当放宽要求。
栏目概述
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