销售经理3名配车年龄20岁一45岁工作任务是到修高速公路的项目部送宣传资料能适应长期出差工资3000+绩效+提成，每个月有4天休息。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.维护并深化客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3.制定并实施销售策略，持续优化销售流程与执行效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够高效带领团队，激发成员工作积极性与潜能 3.具备较强的分析解决问题能力及敏锐的市场洞察力

理解公司产品，进行市场调研分析和文献追踪。制定本公司产品的市场推广，开展线上线下推广。

找美容院膜拜销售，有经验者优先

岗位职责： 1、全面负责足浴店日常运营事务，保障服务品质与客户满意水平； 2、拟定部门工作规划，跟进落实情况并进行成效评估，持续改进作业流程； 3、组织开展团队培训，提升员工专业能力与服务素养； 4、妥善应对客户意见与投诉，维系优质客户关系，增强品牌美誉度； 5、对接其他职能部门，推动跨部门协作，确保运营高效有序。 任职要求： 1、具有足浴行业丰富的管理背景，掌握行业规范及标准操作流程； 2、具备出色的团队带领能力，能有效激发成员积极性并达成业绩目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅处理各类内外部协作事项； 4、责任心强，服务意识突出，致力于提供高水平的顾客体验； 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在高压环境下稳定决策。

招聘烤鱼师傅一名，薪资待遇:4000-5500服务员数名，薪资待遇:2600-3000，包吃，月休2，工资准时10号工作地址，云南省玉溪市红塔区康溪路红星国际广场红星国际广场红塔虾王店，下午2点才会接电话——————————————————————————————

需要一名人员，要求明天有空闲时间。

后天在澄江有200多平方米的美缝工作，寻找有空闲的人员，有意者可报名。

仓管有叉车证的优先，大专以上学历，电脑熟练，对数据敏感，负责收发、在库管理、仓储区域5S。薪资福利:免费食堂，试用期工资3800元/月。招工人数:1名上班时间：早八点到晚六点，加班工资另计。工作地址:云南昀沣节水科技有限公司（嘉禾瓷业斜对面白色新工厂）

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2.按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与现场秩序 3.配合仓库或物流团队完成出入库登记、区域整理及5S现场管理 4. 服从调度安排，适应早晚班、加班及临时性任务调配 5.严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1.身体健康，能胜任体力劳动，无重大传染性疾病或职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从意识 3. 有搬运/装卸/物流相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5. 年龄16-45周岁，持有效身份证件，无违法犯罪记录

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学习能力强，认同企业价值观，具备长期发展意愿

直招 大堂经理5200元，客服主管，收银主管4700元，保安队长，迎宾主管4500元，收银员，客服，保底4200，迎宾，保安部保底4000元，工程部4000，人事，财务，出纳5000元，保洁阿姨3200元 重大通知: 一:诚聘营销经理，10000保底+40%业绩提成+150服务费提成+组员 二:诚聘营销员:月薪10000到50000+30%-50%业绩提成 +150-200元/小时 工作地点:四川成都 非诚勿扰，海陆空 18-38岁，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

负责车辆的销售，租赁及业务，具有一定的销售基础，没有做过也没事，前期有人带

★秀麓滇国醇品(云南)科技有限公司招聘信息因公司发展需求现招聘以下岗位：一、销售总经理1名。薪资待遇：15000元起（带任务）+提成二、市场营销人员10名。薪资待遇：6000元（带任务）+提成三、煮饭人员（不限性别）。工资面议所有岗位有经验者和持有C1驾照及以上者优先考虑。联系电话：

销售专员/5-10K元/月 职位描述 销售顾问(双休+法休) 薪资：底薪3000-4200+业绩提成+季度分红 综合薪资5000-10000+ 工作内容： 1，公司提供客户资源，联系开发企业客户，进行公司业务的营销推广； 2，通过电话联系客户，找出客户的需求点，约见并促单成交； 3，上岗有培训，很简单，无压力。 任职要求： 1,口齿清晰，语言具有感染力； 2，热爱销售，性格开朗，自信，大方； 3，有责任心和事业心，敢于挑战； 4，入职一个月表现**者可直接晋升管理岗位。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日。

岗位职责： 1、负责公司农产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态； 4、完成销售目标并定期提交销售进度报告； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能适应外出拜访客户； 2、有较强的学习能力和抗压能力，具备团队合作精神； 3、熟悉农业产品或快消品销售者优先； 4、能够熟练使用办公软件进行日常业务处理；

酒水销售，18--23岁

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电话车险销售 要求年龄28岁一40岁，已婚，具有销售能力。有车险销售经验者优先。

1、制定所辖区域或市场内车商开拓的策略方案，定期跟踪销售顾问的车商业务数据，并协助其推进重点车商的开发与关系维护； 2、合理拆解团队月度目标至各成员，通过过程监督与指导，推动团队整体业绩目标的达成； 3、负责所在区域二手车销售团队的组建工作，高效开展销售顾问的招聘、选拔与培养，打造高执行力、高产出的业务团队； 4、监控所辖城市的各项风险指标，强化团队风险防范意识，严格执行公司风控要求，及时处置团队内的违规行为，保障业务合规运行； 5、基于业务数据分析，发现团队及个人存在的短板，实施针对性的过程反馈与辅导，助力员工提升业绩表现； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上汽车分期贷款工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟悉汽车金融相关产品，具有较强的风控敏感度和风险管控能力； 条件特别优秀者可适当放宽要求。

招聘业务经理一人和多名业务员，有销售经验和团队管理经验者优先。薪资福利为完成月目标保底底薪加高提成，上不封顶。工作地址为元江鸿发建设有限公司。

岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，持续提升满意度与续约率 3.高效协同产品、技术、运营等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4.定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长支持方案 5.按时达成个人销售目标、客户健康度指标及市场信息反馈任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力突出，具备主动推进和结果导向思维 3. 能使用Office办公软件，能运用基础数据分析工具支持决策 4.有客户经理或相关岗位经验者优先，欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递 5. 学历不限，专业不限，以能力与潜力为导向 6.工资经理底薪3000加提成加绩效，月休四天。业务销售8000以上月休四天

业务经理负责光伏项目客户开发，业务洽谈，订单签订，协助并网，客户维护等相关工作

对销售岗位充满热忱，具备强烈的进取心和业绩导向

岗位职责： 1、负责统筹行销团队在玉溪区域的各项业务推进与执行； 2、负责拓展并维护玉溪区域内政企客户关系，确保完成既定业绩指标； 3、带领团队深入玉溪区域的小区、物业、村委会等场所，通过驻点及外拓形式开展移动业务受理与手机终端销售工作。 任职要求： 1、具备团队管理与组织协调能力，能适应高强度工作节奏； 2、熟悉社区及村级单位运作，拥有良好的沟通技巧和本地资源者优先； 3、因实际工作需要频繁外出作业，持有驾照且自备笔记本电脑者优先录用。 玉溪办公室：玉溪市红塔区李棋镇玉水金岸水云间1栋-3单元1902室

1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发

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下乡村，只招三个人，谈到一户可以三到五百。