职位描述 1、在上级指导下，参与混塔安装的现场技术支持，掌握安装流程及相关规范要求； 2、按规定执行日常安装质量检查任务，详实记录检查结果，发现并初步处置安装过程中的质量问题； 3、负责现场物料的到货接收、检验（包括外观、规格型号、数量）、登记入账、仓储管理及向施工方交接签收，协调解决常见的物料短缺或错发情况； 4、汇总、整理并核对现场技术文件、质量记录、签收凭证、过程影像资料等，确保资料完整、准确、及时，并按程序完成移交； 5、应对现场常见技术与质量问题，及时反馈复杂事项及处理进展至主管人员； 6、完成上级安排的其他常规性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，需持有登高作业证； 2、具备1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、熟悉基本的风电混塔知识、质量控制标准及施工现场运作流程，具有初步识图能力； 4、具备安全作业意识； 5、具备良好的沟通表达能力和文档填写能力，熟练使用常用办公软件； 6、学习能力较强，态度积极主动，工作踏实认真，能长期驻守项目现场，适应艰苦工作环境。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

岗位内容： 1. 负责风能资源的勘察、分析与预测，开展风电场选址工作； 2. 承担风机塔架、叶片及基础等结构设计，完成风电场整体方案设计； 3. 指导风电设备的安装与调试，监督工程建设进度与实施质量； 4. 编制风电运行维护方案，组织设备定期检查与保养工作； 5. 现场处理风电场突发故障与事故，保障项目安全稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景； 2. 具备一年以上变电值班员工作经验； 3. 持有相关岗位所需的三证且齐全有效

一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据记录、资料归集及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补=税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季开展“送清凉”活动，冬季组织“送温暖”活动，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属非固定性收入。

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与5S管理 4. 遵守安全操作规程，正确使用手推车、托盘、叉车（如持证）等工具设备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场主管工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓储环境 2. 无学历硬性要求，初中及以上学历者优先 3. 无需相关工作经验，有物流、仓储、制造等行业从业经历者更佳 4.具备基本沟通能力，责任心强，服从管理，注重协作 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康状况说明

工作时间:早八晚五长白班，周六日双休。加班采取个人自愿，按照国家规定发放加班费。 招聘要求: 年龄 16~53 周岁，16-48 周岁以内，身体健康，服从领导安排工作 ，无前科犯罪案底。 招聘岗位及工资待遇: 1流水线操作工：坐着看机器，按电钮或整理零件。工作性质简单易懂 4800~6850 2包装工：主要负责产品打包装，贴标签，。活简单，不撵人，工资4800~6800 3/质检:检查零部件外观有无明显瑕疵，或者检查尺寸。有问题返回加工部重新加工，活轻松，简单，有责任心4800~6800 4跟单员：跟车送货押运签单点货 6500~8500 5库管：负责仓库日常物流管理，包括收货、入库、盘点，收发等工作。4850-7800 6装卸:厂内装卸，装车卸车工资7500～9500 技术岗位: 1焊工:二氧、手把、氩弧焊会一种就行8500-12000，焊接板材，钢板，铁板，（学徒工资4500） 2叉车:厂内转运电叉车成手有证6500～8500（学徒4800） 3数控:负责数控机床的操作与维护，确保生产任务按时完成工资（学徒4500） 试用期工厂给交工伤意外保险，，工龄满半年奖金5000～8000. 满一年奖金8000～12000。年底13薪，带薪休假10天。 车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松 四:免费食宿:(包吃包住) 4-6-8人一间，夫妻提供夫妻间。 宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、 工作地址：大连开发区。

一、招聘要求： 1、男女不限，16—53周岁平均工资5500—7500 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排 二、 1.操作工；工资待遇4800-6500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-6500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~6500 4.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6 工作地址：大连开发区 大连市内，金州，金石滩有通勤车

招聘外卖骑手送餐员 站点直招 ! ! 直招 ! ! 非中介 !（谨防-上当受骗） 免费配车电 包住，提供装备，0元入职，无押金 轻松千 7000-8000 努力干9000-13000上不封顶， 2，上班时间： 工作6小时就行，其他时间自由 3,年龄要求 18-55周岁，会骑电车 ， 会看导航 ，无需经验 工作内容：送餐，下午茶 药品 等 都是小物件 无重物！ 全大连就近分配站点 欢迎投简历！！！欢迎投简历！！！欢迎投简历！！！

1，急招淘宝配送员，新人奖励多，福利好，简单易上手。 2，岗位要求:会骑电动车，会看导航，没有案底，师傅带教。 3，薪资待遇:400左右一天，月综合薪资9000到13000，补贴+提成+奖金，可就近安排。 上班时间:跑够20单就下班 提供小区房住宿，家电齐全、环境整洁，拎包即可入住，外地来也能安心打拼！

岗位职责： 1.负责风电叶片的现场维修、缺陷修复及结构加强处理，保障叶片运行安全性与可靠性 2.执行叶片表面打磨、修补、防腐及油漆涂装等工艺作业，符合风电行业技术规范 3.参与风电机组定期巡检与状态评估，识别潜在隐患并提出技改建议 4.配合完成风电场技术改造项目，提供运维技术支持与施工质量监督 5.规范填写运维记录、验收报告及安全作业台账，确保过程可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备风电、机械、电气或材料类相关专业背景者优先 2. 有风电运维、高空作业或复合材料维修经验者优先，能适应长期驻场工作 3.持有高处作业证、电工证或登塔证等特种作业资质者优先 4. 具备基本英语读写能力，能看懂设备英文技术资料 5.责任心强，具备良好的安全意识、团队协作与应急处置能力

新疆哈密招牌风力发电维修工

专业维修叶片，需要高空作业证，吊篮作业证

岗位职责： 1.负责风电场风机、变电站及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2.执行风机定期维护、润滑、紧固、电气测试等预防性维护工作 3. 参与风电机组大部件更换、技术改造及技改项目现场支持 4. 记录运维数据，分析设备运行状态，提出优化建议并协助编制运维报告 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理、风机结构及常见故障诊断方法 2. 具备电力系统基础知识，了解继电保护、SCADA系统及通讯协议 3.能适应长期驻场、登高作业及风电场偏远环境，具备较强抗压能力 4.责任心强，具备良好的安全意识、团队协作与应急响应能力 5.无经验可培训，有电工证、高处作业证或风机厂家认证者优先

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

工作职责 1. 主导实验室自动化分析设备的前期技术调研与开发，全面负责从需求梳理到测试验证的技术实施流程。 2. 完成电子元器件的评估选型、模块级电路仿真设计，形成具备可执行性的硬件解决方案。 3. 根据产品功能需求与设计标准，独立完成硬件架构设计、PCB布局布线及样机调试任务。 4. 负责软硬件系统的集成联调，准确识别并解决通信异常、控制逻辑错误等关键技术问题。 5. 编制硬件设计说明、通信协议等技术文档，确保研发过程具备完整可追溯性。 6. 参与PLC控制逻辑规划与IO资源配置，配合完成自动化设备整体控制策略的测试与持续优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，测控技术、电子电气、仪器仪表、自动化等相关专业背景。 2. 熟悉电子电路原理及分析方法，具备模拟与数字电路综合设计能力，能独立应对硬件研发、测试及量产中的技术挑战。 3. 熟练运用原理图与PCB设计工具，掌握电路仿真软件操作，能够熟练使用示波器、信号发生器等常用测试仪器。 4. 具备RS232/RS485串行通信硬件设计经验，深入理解Modbus RTU协议，掌握功能码应用、寄存器设置及总线通信故障诊断。 5. 熟悉西门子、三菱、台达等主流品牌PLC编程技术，可独立完成程序开发、IO调试及设备协同控制。 6. 动手实践能力强，学习适应快，工作积极主动，具备良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责系统整体架构的规划、设计及相关技术方案制定 2. 精通主流PLC控制技术，具备编程与开发能力 3. 掌握上位机系统开发流程及相关专业技术知识 4. 熟悉智能制造与工业互联网领域关键技术 5. 熟悉PLC在工业互联网场景中的集成与应用 6. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，作风严谨务实 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机电一体化、电气自动化或相关专业 2. 三年以上相关技术岗位工作经验 3. 具备较强的语言表达与交流能力 4. 有独立承担自动化控制项目实施经历者优先考虑 职位福利：五险一金、带团队机会、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五

本科及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； - 1-5年及以上电气设计相关工作经验； - 熟练使用相关设计软件（如TRIBON、CADDS5、AutoCAD、NAPA等），具备良好的绘图及计算能力； - 具备较强的责任心、团队协作能力及问题解决能力，工作严谨细致，能按时完成设计任务； - 良好的沟通表达能力，能顺畅对接各部门及客户，具备一定的英文阅读能力，能查阅英文规范及技术资料者优先。 专项要求: - 电气设计工程师：熟悉船舶电气控制系统、通信导航设备，具备电气调试经验者优先。 岗位福利： - 薪资待遇：面议，根据个人工作经验、专业能力提供行业有竞争力的薪资，缴纳五险一金 晋升路线：设计师→高级设计师→技术主管。 岗位福利：五险一金 大连舶科船舶设计有限公司 创始于2018 年，前身为“舶科海事技术服务（大连）有限公司” 船舶设计事业部，2022年作为独立二级法人公司运营，是“舶科海服”旗下专业从事船舶与海洋 工程设计类公司，总部坐落于大连市。目前拥有专业设计技术人员50余名，其中本科以上学历占 80%以上，均具有工程师以上技术职称，并拥有多名高级工程师专家，相关人员均具有多年的船舶及海洋工程设计从业经验。公司秉承“服务至上，创新驱动，协同共赢，品质为重”的企业文化理念，依托专业的技术能力，创新务实的企业特质，致力于为客户提供专业的船舶和海洋工程产品设计服务。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作，确保符合国家电气设计规范及行业标准 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收，及时解决施工过程中的技术问题 3.编制电气专业施工计划、材料清单及技术文档，配合项目进度高效推进 4. 对现有电气系统进行运行维护、故障诊断与优化升级，保障系统安全稳定运行 5. 协同机械、自动化等专业完成跨专业集成设计与联调测试 6.需要有新能源汽车行业经验 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先 2. 具备电气工程师相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉西门子PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件选型与应用 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，具备独立出图能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应短期出差或项目现场工作

岗位职责： 1. 负责西门子S7-1500系列PLC的编程、调试及系统集成工作 2. 参与自动化控制方案设计，编写技术文档及操作手册 3. 对现有控制系统进行维护、故障诊断与优化升级 4. 配合电气工程师完成现场安装指导与验收测试 5. 协同项目团队推进工业自动化项目落地实施 任职要求： 1. 熟悉西门子TIA Portal平台及S7-1500硬件架构与通信协议 2. 具备工业自动化项目经验，能独立完成逻辑编程与HMI组态 3. 了解PROFINET、MODBUS等工业总线通信原理 4. 具备良好的问题分析与现场应变能力 5. 工作认真负责，具备团队协作意识和客户服务意识

岗位职责： 1. 负责单机设备的安装与调试工作 2. 承担电气部分功能的图纸绘制及程序编写与调试任务 3. 协同电气负责人完成现场调试及生产支持工作 4. 协助完成电气设计相关技术文档、使用说明书等验收资料的编制 5. 参与基础电气装配工作，并配合外部协作单位进行电气装配 6. 在客户现场协助项目经理完成设备验收相关事宜 任职资格： 1. 具备大专及以上学历 2. 机电一体化或相关专业背景 3. 具有良好的学习能力、沟通能力和团队协调能力 4. 能够适应出差安排 职位福利：五险一金、周末双休

1. 具备本科或更高学历。 2. 实习生或应届毕业生，专业为电气工程、电气自动化、计算机仪表、自动化及相关领域。 3. 拥有3年以上电气或仪表专业调试/维护工作经验（专科学历者需具备5年以上）。 4. 能够理解工程相关的英文资料与图纸，具备基础英语口语交流能力。 5. 掌握各类调试用标准仪器仪表的操作方法。 6. 熟知常用的专业技术标准及行业规范。 7. 工作态度积极，能承受工作压力，具备较强的责任意识和团队协作能力。 8. 可接受短期异地出差及加班的工作安排。 9. 熟悉船舶与海洋工程中电气或仪表系统的原理及常见设备者优先考虑。 10. 具备多年船舶或海洋工程项目现场调试经验者优先录用。 待遇：月薪（面议）、五险、公司可提供住宿（集体宿舍）、签订劳动合同。

现场调试，对接车间和工程师，适合出差。 详细了解，电话联系

从事非标设备设计开发，从事非标设计5年以上。具备独立设计能力。具体事宜面谈。

1、负责机电工程及相关技术的全面管理。 2、主导制冷工程、大型中央空调系统的施工设计与技术方案编制。 3、担任压力容器及压力管道类项目的施工技术主管。 4、具备建造师资格，专业方向为机电工程领域。