赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

工作职责： 1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认，以及产品PFEMA的编制； 2、负责生产过程中重大异常的及时响应，分析异常成因，制定并落实改善对策以保障生产顺畅； 3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进； 4、监控直通率等关键生产指标，针对直通率偏低的产品，牵头组织跨部门会议，评估生产现状并制定优化措施。 岗位要求： 1、需具备良好的英语能力，能够熟练运用听说读写进行沟通交流； 2、有A客户项目经验者优先考虑

总装制造工程师（ME） 招聘人数2人 工作内容：1、负责产线装配与调试的技术指导 2、指导操作人员完成设备调机及工装调试等相关任务 3、分析制程稳定性并提出有效改善方案 4、跟进新产品导入过程，收集相关数据并提供优化建议 5、统筹安排生产设备的预见性与预防性维护作业 6、为产品实现过程提供工艺技术支持与保障 7、完成其他临时交办的工作事项 任职资格：高中（中专）及以上学历 40岁以下 具备3年以上加工制造行业现场或工艺岗位工作经验 工资待遇：6.5K-8K/月（具体面议） 职位招聘2人

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

岗位职责: 1. 负责产品涂装工艺的规划与改进，保障涂装品质符合技术规范； 2. 结合产品特点及生产实际，制定科学可行的涂装实施方案； 3. 监督和管理涂装作业流程，确保生产效率与作业环境安全合规； 4. 编制并持续优化涂装作业指导文件，确保操作人员准确掌握并执行工艺要求。 任职要求： 1. 具备扎实的涂装技术知识，熟悉各类涂装工艺环节； 2. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能高效协调生产与涂装部门的工作衔接； 3. 对产品质量有强烈的责任感，能够严格执行相关质量规范与标准；

1、负责工艺设计、工艺规划及现场技术问题的处理；承担模具、夹具、检具的设计及相关技术支持工作。 2、配合研发团队开展产品改进与新产品的开发工作； 3、依据TS16949质量管理体系及客户产品开发流程要求，按时保质推进项目开发进程； 4、参与设计方案制定，确保满足功能与外观需求的同时实现成本最优化； 5、完成产品数据整理、数据分析，以及图纸、物料清单等技术文档的编制； 6、协助响应客户反馈，参与问题分析与解决方案实施； 7、负责样品试制协调、客户送样及相应资料的准备工作。

一、岗位职责描述： 1. 负责新产品导入过程中在生产基地的可制造性风险识别与评估； 2. 主导新生产线搭建、产线切换及新设备布局规划，参与设备技术方案评审，并协助完成未来量产线整体布局设计； 3. 推动量产产品生产效率提升与质量优化，包括制程成本控制、不良率分析改进，落实产品安全性能提升措施并推广实施； 4. 组织应对客户现场审核，主导审核问题整改闭环管理，开展客户投诉问题的根本原因分析，制定改善方案并在集团范围内横向展开； 5. 研究并导入有效的测量方法与过程监控策略，推动工程变更中的风险评估及断点控制机制落地； 6. 负责生产基地量产相关文件的编制、维护与版本管控。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 理工科背景，专业方向为材料、化学、机械、电气、能源等相关领域； 3. 具备良好的英语综合应用能力； 4. 在校期间发表过锂电、机械、材料等相关方向论文或拥有专利者优先考虑； 5. 沟通表达能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷，具有较强的自我驱动力。

岗位职责: 1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定； 2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务； 3、制定系统验证策略，完成设计方案的测试验证与性能确认； 4、制定零部件开发时间表，管控开发节点，按时完成各阶段设计交付物； 5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用方法与工具； 4、工作认真负责，抗压能力佳，具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧； 5、了解5D、8D问题分析方法； 6、熟练操作常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的口语交流能力；

大专或本科学历，具备英语四级及以上水平者优先考虑 熟悉生产车间各工序流程，掌握工装夹具的设计制作与优化，能够开展产线品质异常问题分析，熟练编制工艺标准、SOP作业指导书等技术文件 参与新产品导入全过程，主导制程工艺改进与分析，配合完成新产品开发相关工作

根据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行动态调整，确保文件具备有效性和准确性。 检查并评估作业人员的操作规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程按标准落实到位。 协助完成体系审核相关工作，针对生产过程中的控制问题及时实施整改与优化措施。 依据产品部门发布的设计变更要求，参与规格变更的确认与执行，协调内部相关方，按规定更新工艺文件及变更记录台账。 完成上级交办的临时工作任务。 福利待遇：入职缴纳五险、年底十三薪、享受法定节假日及月度福利等相关福利

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J4IH0001 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

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招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

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岗位职责: 1.负责生产现场的日常管理与安全监控，确保生产流程符合标准。 2.协调生产过程中的问题，确保生产流程顺畅。 3.监督生产工艺的执行，确保生产效率和产品质量。 4.推动生产效率的提升，优化生产流程以降低成本。 5.按时完成生产订单，确保生产目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力。 2.能够有效解决生产过程中的问题。 3.具有较强的计划和执行能力，能够合理安排生产任务。 4.能够带领团队达成生产目标。 5.具有团队合作精神，能够激励和引导团队成员。

男女不限， 45岁以下，具备初中及以上学历。应聘者需有5年以上定型机长工作经验，且对立信和三技品牌的定型机十分熟悉，主要从事针织布。

1.负责本公司污水处理设备的安装与运行 2.设备发生故障要及时排查与维修，及时上报 3.能吃苦耐劳，责任心强，有水电经验优先

岗位职责： 1、组织班组严格执行GMP标准及操作规程，落实洁净区原料药的生产任务，保障生产过程合规、高效、有序进行。 2、监督团队成员规范作业，控制生产工艺参数、洁净环境条件及产品质量指标，及时处置生产异常情况并按要求上报。 3、负责洁净区域日常运作管理，涵盖人员出勤、现场6S执行、设备例行维护以及清洁消毒等基础工作。 4、推进班组安全建设，识别并整改潜在安全风险，开展安全教育与岗位技能培训，提升团队合规意识与实操水平。 5、协同质量、工程等相关职能部门完成验证活动及审计检查，准确填写各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，药学、化工、制药工程等相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上化学原料药企业洁净区实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，熟悉GMP管理体系。 3、熟练掌握洁净区生产流程、设备操作及清洁消毒程序，具备快速判断和解决现场问题的能力。 4、具备较强的组织协调能力与沟通管理技巧，工作认真负责，能接受倒班安排，具备良好的质量与安全意识。

岗位职责： 1. 负责机械设备故障的排查与处理，推进机械设计类问题的根本解决，跟踪问题闭环，并开展复杂问题的FMEA分析； 2. 参与设备技术规格书的审查，对设备机械方案及图纸进行技术把关，确保设计合规、合理； 3. 在设备FAT阶段，核验机械部件的规格型号、品牌及技术参数是否与图纸一致，推动选型优化及相关设计问题及时整改闭环； 4. 设备进场调试期间，协同APS团队督促供应商按计划完成安装与调试，解决过程中的机械类问题，保障设备快速转入量产阶段； 5. 每周对产线单机台运行数据进行分析汇总，提炼共性问题，输出专项预防性维护清单及改进措施，持续降低宕机时间（DT）； 6. 推动TPM各项工作的实施落地，编制设备AM/PM标准作业程序，统筹安排日常维修与保养任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景（机械产品设计、设备维修改善、非标自动化设计方向）； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验，有机械或电池行业设备维护经历者优先考虑； 3. 至少熟练掌握一种PLC编程软件、触摸屏及组态工具，熟悉伺服与变频控制系统；具备高级编程语言应用能力者优先。

品质主管兼PE工程师：1名，，25-45岁，大专及以上学历，材料科学与技术、化工或高分子材料及其相近专业毕业；3年以上的品质管理工作经验和质量体系管理工作经验，改性塑料技术领域研发和生产经验，思维活跃，敢于创新，有改性塑料和IATF16949认证经验者优先。薪资面议。

本科及以上学历，机械设计及自动化、过程装备、固体力学等相关专业背景， 熟练掌握二维、三维等设计软件，具备良好的学习与创新能力， 具有团队协作精神和责任感，能够独立开展设备的结构设计、部件选型、图纸绘制及加工工艺制定等工作。 有制药、食品等行业相关设备开发经验者优先考虑。 能力突出者可另行商议发展机会！

机械自动化、过程装备等相关专业背景，熟练掌握SolidWorks、CAD等制图工具。 具备2年以上在大型装备、制药化工设备或自动化设备类企业工作经验者优先考虑。 具备良好的学习能力与创新意识，富有团队协作精神。 职位福利：项目奖金、高温补贴、加班补助、包吃、包住、五险一金、多次晋升机会、支持内部创新 职位亮点：公司提供广阔的发展平台

三班两倒人员：实行一天白班一天晚班制，每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元，转正后约5300元。 两班两倒人员：每月轮换一次班次，交替上一个月白班和一个月晚班，每个班次结束后休息12小时，月收入为7000-8000元，试用期按80%发放。 通过星级评定后可享受薪资上调，每提升一星，月薪增长约500-800元。 工作内容包括投料、离心、干燥等工序，操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。 福利待遇：缴纳五险一金，额外享有400元/月餐补，每月月初发放至饭卡，公司设有食堂；符合住宿条件者可安排免费住宿；工资于每月25日发放上月薪酬。 产量车间的工资根据实际产量进行核算。

工作职责 1. 负责SMT生产线的日常运行维护及设备调试，确保产线稳定高效运转。 2. 主导SMT工艺参数调优与良率改善，解决印刷、贴片、回流焊等工序中的技术难题。 3. 制定并落实设备保养计划，跟进备品备件管理，减少设备停机时间。 4. 参与新产品导入（NPI）阶段的SMT工艺评审与方案设计，保障量产平稳过渡。 5. 收集分析生产过程数据，编制工艺优化报告，推动产线持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机械或自动化相关专业背景。 2. 具备3年以上SMT设备（如贴片机、回流焊炉、印刷机）操作与维修经验。 3. 熟悉SMT制程原理，掌握锡膏印刷、元件贴装、回流焊接等关键工艺要点。熟悉三星、NXT设备者优先考虑。 4. 能够独立应对SMT生产异常情况，快速判断并处理设备与工艺故障。 5. 具有较强的品质管控意识和数据分析能力。