招聘养殖工1名，高效化养殖场，包吃包住，懂简单治疗，保健，管理，要有责任心，不搞内斗，团结工友，互相合作。

有和代养公司饲养过的经验，会看猪病打针

江西赣州猪场，招聘夫妻工一对，单工2个，有经验，吃苦耐劳，服从安排，

配怀/产房饲养员岗位，工作地点位于江西省吉安市梅塘镇的双胞胎江西繁殖猪场，招聘若干人，薪资为7000-10000元以上。

封闭管理式养殖员工，夫妻俩更好！月工资五千以上！包吃住

一：特别急聘：本场是生猪育肥（公司加农户）；现招聘熟手饲养员，单工或夫妻工均可，年龄50岁以下，要求身体健康无任何基础疾病和残疾；本场包吃包住（不包烟酒茶），月工资6000元保底，卖完猪出栏后以成绩论提成奖金，工资准时发放，有专人煮饭吃；二：特别提醒应聘者：非诚勿扰，谢谢！

日常饲喂管理，成活率、料肉比、药费、生物安全等达成公司指标考核要求。

目前厂里只有羊，后续会增加鸡鸭鹅一些家禽但不会很多，

岗位职责： 1.负责种鸡的日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境控制等，确保鸡只健康生长 2.严格执行鸡舍卫生消毒制度，维持良好的养殖环境 3.安排好员工每天工作事宜并做好工作跟踪 4.监测鸡群健康状况，及时发现异常，降低病死率 5.参与养殖流程优化，协助落实科学饲养方案，提升整体养殖效率 任职要求： 1.具备责任心和吃苦耐劳精神，能稳定承担养殖场一线工作 2.有意愿学习现代化养殖技术，主动提升自身专业能力 3.适应封闭式管理和畜禽养殖场工作环境，服从团队安排 4.有相关工作经验者优先，学历不限

分娩舍饲养员岗位招聘2人，要求年龄50岁以内，身体健康，有相关经验者优先，热爱养殖行业，责任心强，团队合作意识佳。薪资为6000-7000元/月，包吃包住，提供双人间，并享有节日福利。工作地址位于江西省高安市。

招聘工地夫妻工：1、门卫、做饭，年龄五六十岁左右，身体健康，能适应工地驻场的生活环境，可长期稳定在岗；2、为人正派、干净利落、责任心强，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3、做饭方需持有有效健康证，有工地食堂、员工餐制作相关经验者优先考虑。4、工作地点：新余天麓附近5、待遇：两人月综合总薪资六千元；6、联系方式：谢女士

10月11号上午9点 有20方货要卸货工，预计一个小时完成，需要2人，工钱共100元。

新余市分宜县招起重工，汽车吊指挥，需要q1

小米手表血压测试员一组需要一个50岁以上和一个50岁以下的（或都是50岁以上的）。佩戴的小米手表由公司提供，需佩戴小米手表，每天量两次血压，校准手表上的血压薪资福利:2个人一组佩戴14天500元性别要求：男女不限工作时间：佩戴14天即可完成，一组两人500，两组1000，以此类推，有人力资源的可以深度合作

仓库管理1、负责仓库日常物盗的验收、入库、码放、保管工作；2、执行仓库出库流程，确保物资发放准确及时；3、定期进行库存盘点，保证账实相符；4、维护仓库环境，做好防火、防潮、防盗等安全管理；5.完成上级交办的其他相关工作薪资福利:包吃上班时间8:30-18:00，休息一个小时工作地址:新余市渝水区棉基因电子商务产业园

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

一:新岁启航，双胞胎集团粤东省区诚揽营销贤才！ 新一年，新起点，新机遇！饲料粤东省区广发“英雄帖”，现营销精英招聘正酣，多类关键岗位虚位以待。诚邀行业翘楚加入，共拓饲料新版图！ 1:负责开发本区域市场的饲料经销商和终端养殖户！ 2:做好本区域老客户使用产品的维护稳定 3:大专及以上学历，年龄35岁以下 4:有饲料销售业务多年经历放宽优先录用，有其他行业销售岗位经验2-3年经历可试用 5:待遇底薪7000～11000起，公司提供社保医保，有节日费！福利待遇优厚！

网络销售 电话销售 网店销售 实体店销售 自家工厂 专业生产 袋装酒糟饲料 待遇优厚 3000到5000 按抽成 日结算

工作地点：渭南地区各区县 薪资：6000+ 五险一金 每月休息5天 饲料销售：渠道客户拓展，规模户开发服务 专业师傅陪练1个月 要求： 征信好，能出差，有驾照和车，大专以上学历 退伍军人，保险员，金融行业优先录用！

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与客户需求，及时反馈产品使用情况及竞品动态 4.协助组织技术培训与现场服务，提升客户对饲料产品的认知与信任 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等销售全流程工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应经常性下乡出差 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的市场开拓与抗压能力 4.学历不限，大专及以上学历优先，涉农专业背景更佳 5. 持有C1驾照、熟悉当地养殖区域者优先

职位详情 岗位职责: 1、接待线上,现有渠道的学员咨询工作; 2、日常工作机运营，新增好友，意向好友维护; 3、日常业绩目标达成，加好友，及时回复学员信息; 4、日常的学员维护,按照规定的节奏进行学员维护; 5、配合负责人完成其他工作; 上班时间: 下午13点-晚上22点 拒绝早晚高峰困扰 周末单休 任职要求: 1、形象气质佳，普通话标准; 2、有较强的沟通表达能力，优秀的团队合作精神，较强的事业心及责任感; 3、计算机操作熟练，熟练使用ofhce办公软件; 4、诚实守信，吃苦耐劳，有亲和力,耐心细致;

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

招聘电话销售人员多名

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1. 带领电话销售团队通过外呼方式开发客户，推广产品并促成交易达成； 2. 解答客户疑问并提供专业支持，持续维护良好的客户关系； 3. 监控及分析销售数据，优化流程以实现业绩目标和团队成长。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员掌握沟通技巧，高效开展客户交流； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用； 4. 具备较强的客户服务理念，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 乐于迎接挑战，对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。

岗位职责： 1、负责猪场相应的养殖区域内的猪只管理工作； 2、主要负责对猪场的猪只以及猪舍的日常事务的管理，及时汇报猪只的饲养情况； 3、做好猪舍日常的安全防护工作巡护。 任职要求： 25岁以上，有两年以上同岗位工作经验

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍并推广公司产品 2、及时回应客户咨询，协助完成业务签约 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户实际需求，给予针对性解决方案 3、工作态度积极，热爱销售岗位，具备较强目标感

夫妻俩优先，有养猪经验者优先，与公司代养过优先，45一60岁以内者优先，工资4500一6000元(实际可以根据个人养猪能力)。

分宜双胞胎江西猪场招聘配怀饲养员、产房饲养员、机电、司机。饲养员综合薪资7k-1.2w，要求两年以上同岗位经验，48岁以内，两年及以上猪场经验。工作地点在江西省新余市分宜县。福利包括节日福利（春节、中秋、端午、三八），每月5天余假可兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600、600（仅限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费），子女考取国家统招本科奖励5000元/人，生育双胞胎奖励2万元，购买五险一金、餐费补贴、免费提供住宿、工服、场内WIFI全覆盖、小超市、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。场内夫妻工居多，人员好相处，衣服有人专门洗，只需专心养猪。饭菜三菜一汤，每月有大聚餐（八菜一汤）。

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，无需添加微信，配备外呼系统，不打白名单） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可适当放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标感强，积极追求业绩成果； 4、具有良好的团队协作态度，风险识别与防范意识较强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式，适应变化。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日均开展温馨活动并发放礼品； 4、办公环境优越：大平层办公区域，整体环境整洁舒适； 5、晋升机制完善：每半年组织调薪评估，根据业绩表现调整星级，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准符合国家相关规定。