1.负责监督商场合法经营，监管商场财产及资产安全； 2.负责统筹管理商场运营维护工作，及时提交各类预算及报告，督导商场成本控制，并针对商场经营情况适时提出建设性举措； 3.负责监督商场服务品质，监管商场各部门的管理工作； 4.协助商户办理进场、开业相关手续，以及营业执照、消防报批等相关工作。 5. 负责商场整体运维管理，统筹设施设备巡检、维修与保养，保障正常运营。 ​6. 负责商场安全管理，含消防、治安风险防控，落实安全巡查与隐患整改。 7. 统筹商场环境管理，做好保洁、绿化、消杀及外包单位监管。 ​8. 对接商户，处理投诉、装修管控、进场手续及日常沟通协调。 ​9. 负责服务品质监督及突发事件应急处置。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理客户关系和团队事务； 2.有较强的团队管理能力和责任心，注重工作中的细节： 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 4.有良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件： 5.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和团队任务。 薪资：（薪资根据面试决议） 周末双休 入职购买五险

物业管家，双休，享受高温补贴，缴纳五险一金，大专以上学历。

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有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

岗位职责: 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序; 2.进行员工培训.指导运输; 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况; 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度; 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录; 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行; 7.根据预算并经总经理批准进行采购; 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划; 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会; 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务.维修更新费用的收支账目，接受审核; 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协调配合做好院方管理工作。 任职要求: 1.身体健康，形象佳，年龄25~45岁； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序，熟悉各项规章制度和岗位操作规范。； 4.业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强，能够顺畅进行项目管理； 5.可服从外派者优先。

1. 负责写字楼项目日常物业管理工作，包括秩序维护、环境卫生、设备设施巡检等，确保项目正常运转。 2. 统筹物业团队日常管理，合理安排人员排班与工作任务，监督团队服务质量。 3. 对接租户需求，及时处理各类报修、投诉及突发情况，维护良好的租户关系。 4. 跟进物业费、停车费等费用收缴工作，协助做好项目成本控制与台账管理。 5. 配合公司完成安全检查、消防演练等工作，落实安全管理责任。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，身体健康，具备写字楼物业相关管理经验优先。 2. 熟悉物业管理基本流程，掌握安全管理、设备设施维护等基础专业知识。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能有效对接租户与团队。 4. 熟练使用办公软件，有较强的责任心与应急处理能力。 5. 持有物业相关从业证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹安保、保洁、工程等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 组织开展安全巡查、隐患排查及应急演练，保障项目运行安全稳定 4. 对接甲方单位，处理投诉建议，定期汇报服务情况并持续优化方案 5. 负责团队建设与员工培训，提升一线人员专业素养与服务意识 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉珠三角地区物业服务规范 2. 具备较强的组织协调能力与突发事件处置能力 4. 退伍军人或具备安保行业背景者优先考虑 4. 高中及以上学历，责任心强，具备良好沟通与抗压能力

年龄55岁以下，身体健康，品行端正，责任心强，无不良嗜好，无犯罪记录。 全面负责对所管辖的物业项目实施综合管理,贯彻执行各项规章制度和操作流程。协助、配合其它各部门处理解决落实交待的工作。

工作内容 设施运维保障： 全面负责中心水电、消防、安防、环境等基础设施的日常运营保障。 统筹安排设施设备定期检修、维护工单执行，确保设备安全高效运行。 监督第三方单位（保安、保洁、维保等）按合同标准完成服务，落实园区物业管理规范。 应急与安全管理： 建立预防性维护及应急响应机制，确保辖区全年0起火事故、0重大安全事件。 主导政府部门检查对接，跟进处罚整改事项闭环。 监督水电、施工等作业安全规范，落实安全文明施工管理。 工程项目管理： 负责20万元以下维修改造项目的全流程管理：方案制定、采购申请、施工监督、验收交付。对接第三方施工单位，确保项目按质、按量、按期完成。 成本管控： 每月汇总分析三大中心能源消耗、租赁成本等支出台账，提出节降优化方案。 执行费用暂估、采购流程发起与跟踪，落实后勤成本节降目标。 外部协调： 作为物业接口人，对接房东、租户需求并协调资源解决。 联动保安、保洁、水电工等团队响应中心运营保障需求。 任职要求 1.本科及以上学历，物业管理、工程管理（机电、土建）、设施管理（FM）、工商管理或相关专业 2.3年以上物业工程管理经验， 具有第三方保洁/保安/维保团队管理经验。 3.熟悉水电、消防、建筑设施运维标准及安全规范，熟悉工程项目管理全流程，了解物业管理法律法规及政府监管要求（如消防、安监）。 4.具备较好的沟通协调能力和一定抗压能力，能适应高频次、多线程的应急协调场景。

全面物业管理

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

招聘物业经理 1.年龄：25–50岁，身体健康，无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录。男女不限 2.学历：初中及以上即可，有退伍军人证、保安证优先。 3.经验：有1年以上物业经理/管理经验，熟悉小区、商场、园区物业流程。能适应倒班/站岗，熟悉监控、门禁设备操作优先。 4.能力：- 要有物业经理证书能、带队管理物业团队，安排排班、巡查、培训、懂消防基本常识，会处理突发事件（纠纷、火情、盗窃等） 会简单写值班记录、会做考勤、工作总结 5.素质：责任心强、服从管理、沟通稳重、有原则、形象端正。 联系电话刘

管理景区物业，，年龄不超过45周岁，有工作经验优先

物业公司招聘项目负责人一名，会电脑，有抗压能力，有社区工作者经历优先，党员优先，年龄55岁以下，工资面议

万能工/保安年龄25-50岁，，学历不限，有1年及以上酒店万能工或水电维修相关经验；无不良从业记录，具备安全操作意识。熟悉水电基础维修、家具简单维修、灯具更换等，能及时处理客房及公共区域的小型维修问题（如水龙头漏水、灯泡损坏等）；责任心强，反应敏捷，能随叫随到，做好维修记录，定期检查酒店各类设施设备，及时排查安全隐患；服从酒店安排，能配合其他岗位开展工作。薪资福利:3.5K—4.5K，提供吃住招工人数:3名

岗位名称：工程部万能工；工程部综合维修工； 岗位要求：1.具备电工证等相关资质；2.熟练掌握水、电、木、漆等综合维修技能；3.拥有相关工作经验，具备良好服务意识，吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：1.具有竞争力的薪资，具体面议；2.员工福利包括免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等；3.提供职业发展空间，表现优秀者可按现有晋升机制晋升并提升待遇。招工人数：1名报名方式：将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

岗位名称：物业工程维修人员； 岗位要求：1. 必须有物业维修经验；2. 维修技术好；3. 有电工证者优先； 薪资待遇：薪资范围3500-5000元；上班时间早8:30-12:00，下午14:00-18:00；固定月休4天，其余按国家法定节假日休息；公司提供三餐；工作地点云南保山。

岗位名称：工程部-万能工； 岗位要求：1. 具备电工证等相关资质；2. 熟练掌握水、电、木、漆等综合维修技能；3. 拥有1年以上相关经验，动手及学习能力强，服务意识好，吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：1. 提供具有竞争力的薪资，具体面议；2. 员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等；3. 酒店为员工提供广阔的职业发展空间，工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。招工人数：1名；报名方式：将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

1. 专科及以上学历，45周岁以下，形象良好;工程强电、暖通专业，持工程相关证书（高/低压电工作业证、特种设备安全管理员证等）; 2. 3年以上写字楼、商场物业项目的设备设施管理经验; 3. 熟悉上海市施工、装修、验收、安全规范以及国家和建设主管部门有关规定; 4. 熟悉强电、给排水、空调制冷等技术知识，具备较强的设备检修维护能力; 5. 具有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力; 6. 有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

45岁以下，相关证书（物业经理证，项目经理证）三年左右工作经验，沟通能力强

岗位职责】 统筹管理环境、安保、餐饮、工程四个部门，确保场馆运营有序。 践行“管家式服务”理念，主动预见需求，提供高标准、有温度的物业服务。 作为物业方与馆方核心对接人，精准理解并快速响应甲方需求，适配艺术馆运营特点。 统筹VIP接待、开幕式、公教活动等场景的物业保障工作。 建立健全各项管理制度、应急预案，定期组织培训演练，确保安全零事故。 负责物业团队建设、绩效考核及预算成本管控。 【任职要求】 大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先。 8年以上物业管理经验，3年以上大型公建项目（艺术馆/博物馆/高端酒店/商业综合体）物业经理经验。 具备多部门统筹管理能力，熟悉环境、安保、工程等模块业务。 服务意识强，具备高端酒店或高端物业服务背景，有“管家式服务”理念。 优秀的沟通协调能力，能精准对接甲方需求并高效落地。 熟悉物业管理法规及消防、安全规范，有应急处理能力。 有艺术馆、博物馆经验者优先。 【薪资待遇】 面议 年龄：30-40岁

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡检、设备运行监控及基础维护协调工作 2.处理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进闭环 3. 开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境秩序维护 4. 配合组织社区活动，提升业主满意度与社区凝聚力 5.完成日常台账记录、报表填报及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备物业服务经验，有新房精装房交付经验优先 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 4.熟悉办公软件操作，能适应服务工作节奏 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同物业服务价值

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包维保单位服务质量，把控维修质量与时效 4.参与新项目承接查验、设施移交及整改跟进，确保工程标准符合交付要求 5.配合物业服务中心处理业主工程类报修与技术咨询，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术规范 3.具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4.持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识

岗位职责： 1.负责前期物业管理工作，包括入驻协调、服务对接及流程跟进 2.承担物业档案的分类、归档、更新与日常管理工作 3. 对接工程类问题，协助记录、反馈并跟踪整改进度 4.开展楼栋日常巡检，及时发现并上报安全隐患及设施异常 5.协助开展社区品牌宣传，参与活动执行与业主沟通工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.身高175cm及以上，形象端正，沟通表达良好 3.具备责任心与服务意识，能适应一线物业工作节奏 4.有档案管理、工程协调或社区服务经验者优先 5.遵守职业规范，具备基础办公软件操作能力