1.负责产品方案的设计工作，并对所设计的产品进行优化与审核； 2.协助上级开展公司模具标准化流程及规范的制定、实施、监督与持续改进； 3.配合上级参与新项目的技术方案拟定、成本估算及客户技术沟通支持； 4.参与产品质量问题的分析与改善，推动模具设计的持续优化； 5.具备塑胶模具行业工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 6.熟练掌握UG软件操作。

大学本科及以上学历，微生物学、生物技术、药学、制药工程等相关专业。具备3年以上无菌药品生产或无菌保障相关工作经验。 能力要求： 1. 熟知GMP、ISO 13485、PIC/S等法规体系，掌握无菌工艺技术（包括终端灭菌、无菌过滤等）。 2. 掌握微生物学基础知识，熟悉灭菌方法（如VHP、辐射灭菌）及洁净室系统设计原理。 3. 能熟练操作环境监测仪器（如粒子计数器、微生物采样设备），并运用数据分析软件（如Minitab）进行结果评估。 4. 具备工艺验证实践（如培养基模拟灌装试验）和风险评估工具（如FMEA）应用经验。 5. 具备严谨的逻辑分析与问题处理能力，可独立开展偏差调查及异常情况应对。 6. 具备良好的沟通协调能力，能有效协同QA、生产、研发等部门开展工作。 主要工作职责： 1. 无菌环境管理 负责洁净区（GMP A/B/C/D级）环境参数（温湿度、压差、悬浮粒子、微生物限度等）的设计、维护与持续监控。制定并实施环境监测方案，定期执行沉降菌、浮游菌及表面微生物取样检测。 2. 工艺与流程控制 优化无菌生产工艺流程（如无菌灌装、灭菌操作），确保符合FDA、EU GMP等国际规范要求。组织灭菌设备验证工作，包括湿热灭菌柜、干热灭菌隧道及过滤器完整性测试等。 3. 合规与文件管理 起草和审核标准操作规程（SOP）、验证文件（IQ/OQ/PQ）以及偏差调查报告。配合国内外监管审计（如FDA、EMA），落实检查反馈整改行动。 4. 风险控制 识别无菌生产过程中的污染风险点（如人员操作、环境交叉污染），制定并推动CAPA措施落地执行。 5. 培训与指导 组织开展对生产人员的无菌操作培训，涵盖更衣流程、无菌干预操作规范等内容，并实施现场监督与指导。

【岗位职责】 1. 负责建立和完善来料检验标准（IQC检验规范、SIP等），确保来料质量符合要求； 2. 负责制定各类来料检验设备、仪器的操作指导书（SOP）及日常维护保养规范，确保检验操作的规范性与一致性； 3. 负责进料检验的日常管理，对不合格品进行评审、隔离及处理，并跟进供应商的改善进度； 4. 参与供应商的导入审核及定期绩效考核，协助供应商提升质量管控能力； 5. 负责来料质量异常的分析与处理，要求并辅导供应商...

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备三年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具项目经历者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 落实模具设计流程，管控设计质量异常，确保达成设计品质标准。 3. 推进模具设计进度管理，保证各阶段时间节点按时完成。 4. 承担模具设计成本预算工作，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构审查及改模分析，提出优化建议并落实修改内容，确保设计合规性与合理性。 6. 协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新员工技术水平提升。 办公地点：江西九江修水，5.5天工作制（中高级工程师可申请远程办公或半承包模式） 招聘需求：设计主管/经理2名、结构设计工程师20名（支持居家办公）、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪酬范围：9-25K 无忧保障 入职即缴纳五险一金，提供免费住宿+三餐全包，协助办理子女入学，年度体检保障健康。 成长计划 提供内部与外部带薪培训机会，设立双晋升通道（每半年评定一次），兼顾技术深耕与管理发展，助力职业成长！

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划工作，负责样品工艺文件的签发 b. 承担锂离子电池电芯的设计任务 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织编制DFMEA并推动评审流程 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，不断优化提升产品良率水平 b. 落实产品设计相关的工程变更并组织执行 3. 担任与客户对接的技术接口人 a. 开展面向客户的日常技术沟通，准确识别客户需求，并将其转化为内部可执行的技术要求 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协同支持客户来访接待及审核应对工作 4. 作为内部研发部门的需求输入方，结合市场与客户实际需求，向材料研发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标及关键开发节点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料开发相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项的研究或工作背景。 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性。 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力。 4、有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电产品或平台开发经历者优先。 5、可考虑符合上述条件且有意转岗至研发岗位的工艺、设备、TPM等岗位人员（第4条要求可放宽至深度参与相关项目）。 6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验，同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历。

设备管培生1. 技术学习与支持 参与金属回收设备的技术原理培训，配合工程师完成设备的调试、维护及性能优化工作。研究回收工艺流程，针对效率提升或成本控制提出合理化建议。 2. 生产与运营轮岗 在生产部门熟悉设备制造流程、质量管控及供应链运作。在运营部门参与项目实施、客户沟通及现场问题处理。 3. 数据分析与报告 整理设备运行相关数据，编制分析报告，为管理决策提供数据支持。 4. 跨部门协作 加入跨职能项目团队，促进技术、生产与市场环节的协同创新与推进。 职位要求： 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备工程等相关专业优先；对金属回收行业或环保设备领域有浓厚兴趣，具备基本的机械/电气知识；掌握数据分析技能；具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；能接受阶段性出差或工厂实地实践。

1. 负责客户档案的数字化整理与系统维护，确保客户信息的准确性与安全性。 2. 策划并执行客户服务活动，提升客户满意度与品牌忠诚度。 3. 开展金融知识科普宣讲，向客户传递专业保险理念与产品信息。 4. 协助团队完成行政事务，包括会议组织、文档整理等支持性工作。

岗位职责： 1、依据产品的3D模型与2D图纸等技术资料，评估冲压成形的可行性，制定工序方案及料带排布，并提交评审 2、根据料带和工序文件，设计合理的模具结构，完成模具零部件绘图并构建相应的3D模型 3、对模具图纸进行自检，输出正式图档，编制完整的模具零件BOM表并归档保存 4、执行因产品设计变更所涉及的模具设计调整工作 5、配合现场完成旧有模具优化升级等相关设计支持任务 6、掌握模具加工进度，协助处理加工、装配、试模过程中的技术问题，并持续完善设计文档 7、及时向直属主管汇报工作中遇到的问题，寻求支持以确保工作高效推进 8、完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、28-40岁，大专及以上学历，机械设计与制造相关专业，具备五年以上五金模具设计经验 2、熟悉汽车精密模具、拉伸模、端子模设计，熟练使用Pro/e、CAD等制图软件 3、具备团队协作意识，能够配合整体工作安排 4、具有良好的沟通与协调能力 年龄：28-40岁 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

招聘(安福）长期工2名，临时工2名需要会包包子的工资面议，月休两天联系电话

厂区介绍：本厂主要负责生产数据线，工厂环境好，吃住免费定期节假福利等。 工资待遇：22每小时，包吃包住，每周可要预支工资，工资人走账清。 岗位介绍：主要有包装，检测，QC等岗位，全是手工活，上手快，简单易学，坐班，管理人性化。空调车间冬暖夏凉。

吉安市吉安县，要有轻钢结，钢构厂经验，手脚快成型好看.不用UT

吉安市吉安县、

岗位职责 1、负责接听客户来电、回复线上咨询，耐心解答快件查询、物流时效、寄件规则等各类快递相关问题。 2、处理日常快递异常问题，包括快件延误、丢失、破损、错分、拒收等工单，跟进问题件处理进度，及时反馈客户并闭环解决。 3、受理客户投诉、售后诉求，规范登记工单信息，协调网点、快递员完成理赔、派送、改址等后续工作，维护客户口碑。 4、配合公司及网点完成日常客服对接工作，落实各项客服规章制度，保障快递服务有序开展。 任职要求 1、年龄20-40周岁，学历不限，有无相关工作经验均可。 2、熟练基础电脑操作，会简单打字、文档录入，能熟练操作办公软件及快递系统优先。 3、口齿清晰，沟通耐心、有责任心，抗压能力良好，对待客户热情礼貌，具备基本的问题处理能力。 4、工作认真细致，服从工作安排，有良好的团队协作意识，无不良工作记录。 5、有快递、物流、电商客服工作经验者优先录用。

岗位1：两班倒，吹塑工和注塑工类似（活简单轻松） 要求：18-45岁 会写字 时间：上班时间8-20点按11个工时 薪资：保底6500计件多劳多得综合工资7500-12000左右/月，熟练工基本都月入过万！另外夜班补贴20元 岗位2：长白班！装配（活简单轻松）18-45岁！长白班！早8-晚8算11工时！保底4500加计件多劳多得综合6500—8000左右/月！ 食宿：包吃工作餐。包住（4人间）住宿环境非常好 做的好有新人奖300-800不等

如皋大龄工 长白班 两班倒 /厂吃厂住[强][强]厂里直接发工资 年龄：18-55岁，男女不限 大龄包过好 厂吃厂住佳 不查烟疤纹 案底也接收 疑难杂症解 面试包通过 订单常年稳 工时超稳定 薪资： 注塑车间元/小时 同工同酬计件的第一个月保底5200，第二个计件6000-10000 薪资： 床垫车间元/小时 培训期间 薪资构成：注塑车间20元/小时（两班倒8:00-20:00，按11.5小时计薪，230元/天，半月倒一次），床垫车间20元/小时（10小时计薪，白班7:30-18:00，夜班19:30-6:00，半月倒一次），每月15号发薪，。 工作内容：注塑、装配、床垫车间岗位，厂吃厂住不坐大巴。 吃住待遇：免费提供工作餐（也可一日三餐全包，160元/月）宿舍30/月 ，水电平摊，厂区住宿。 面试要求：18-55岁男女不限（1971年全收），烟疤纹身案底统统不查，（厂里直发工资），常规体检100元，自带中国银行/农业银行/工商银行/招商银行卡（其他无法使用）。 ️注意事项：费用普票；员工离职需要按照企业流程办理离职。

急招组装工、注塑工、塑封工 薪资：综合月薪5500-8000 班次：两班倒，月休4天 福利补贴 1、免费公寓(空调热水宽带，水电自理)，走路10分钟； 2、公司免费提供停车场、电瓶车充电区，便捷安全； 3、第一个月有保底工资，若期间计件工资超保底工资者，按就高原则执行； 4、餐费补贴、工龄补贴、夜班补贴、高温补贴、加班补贴等； 要求：18-48岁，识字会简单书写，身体健康，征信良好。 面试：当天可面试，面试通过次日上岗 ️无押金、无服装费！

月 7000～8000，看注塑机正式工，交医社保，包吃，每周倒班一次，每周日休息，半个月发一次工资，18～50 周岁

有卧式注塑机调机经验2年以上，有带班经验优先

有2年生产计划相关工作经验

工作职责 1. 统筹管理吉安巨联及巨联新材料全品类检测工作，涵盖原材料、半成品、成品以及污水、煤炭等项目的分析检测，确保检测环节全流程闭环管理。 2. 牵头构建并持续优化检测体系，制定标准化实验技术控制流程，保障溶剂、高分子材料等关键品类检测结果的准确性、合规性与运行效率。 3. 负责团队日常管理与专业能力建设，组织数据复核、质量改进及技术升级，为原料验收、生产控制、产品放行及研发创新提供有力的检测技术支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学、环境工程、材料科学等相关专业背景，具备坚实的检测理论基础。 2. 具备5年以上检测领域管理工作经验，掌握环保、高分子材料等多类别的检测规范与操作流程，有成功搭建或优化检测体系的实际经验。 3. 熟悉检测数据评估与质量管理机制，能够独立主导质量问题整改与技术方案优化，具备良好的跨部门协同与团队领导能力。

使用的检测设备包括：气相色谱仪、液相色谱仪、微量水分仪、电位滴定仪、浓度手持仪、阿贝折射仪。 5年以上从事溶剂、高分子材料检测分析相关工作经验，具备3年以上实验室检测团队管理经历，熟悉化工溶剂、树脂、废水、煤炭等物料的检验流程与质量标准。 1. 依据科室整体规划，制定本班组阶段性工作计划； 2. 组织调配实现目标所需资源，涵盖人员安排、耗材准备等方面； 3. 全面推进集团各项规章制度在本班组的执行与落地； 4. 掌握并持续更新国家关于化工化验管理的相关法律法规，并组织实施； 5. 严格执行化验室检验流程、操作规范、安全管理及危险化学品管理制度； 6. 落实公司安全、环保制度在班组内的贯彻执行，强化安全环保意识；对接安全环保职能部门，落实应急措施，配合各类检查与审核； 7. 负责班组内药品试剂的配制、盘点及申购工作，协助采购部门完成化验设备的采购事宜； 8. 监控仪器设备运行状态，组织化验设备的维护保养与周期性校准，保障设备稳定运行和检测工作有序进行； 9. 对化验数据记录实施严格管理，监督台账登记及相关档案管理工作落实到位； 10. 负责化验室物资消耗控制、成本管理以及废弃物合规处置； 11. 协同生产部门开展产品检测（含成品、半成品、库存品、配伍试验），支持销售端样品检测，承担危废入库与出库前的检测任务，及时向相关人员反馈分析结果与报告； 12. 组织对班组成员的培训、监督与检查，确保检测工作的规范性与有效性； 13. 有效管理班组耗材使用情况，杜绝浪费现象； 14. 负责本班组人才队伍建设，指导下属制定目标并推动实施，完成绩效考核，提升团队专业能力； 15. 按时完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责： 1、掌握空调产品研发流程，编制项目开发方案，把控并推进项目节点，确保研发任务按时交付，包含产品零部件图纸、工艺文件、检验规范、装配示意图等技术资料输出； 2、参与企业级产品开发、成本优化及设计升级等相关项目； 3、负责空调系统方案设计，包括压缩机、TXV、风机、安全保护元件、传感器等部件选型，换热器参数计算，毛细管匹配验证等工作，并对整机系统设计进行技术审核； 4、承担结构部分设计任务，涵盖钣金件、铜管路、塑料组件及整机包装结构的设计与优化； 5、处理研发过程中出现的各类技术难题及项目执行问题； 6、跟进产品各项测试工作，如性能评估、安全检测、可靠性验证等环节； 7、制定空调产品性能与耐久性等相关测试方案； 8、统筹样机试制过程，协调生产资源完成样机制作。 基本要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：制冷、机械制造或相关专业； 3、经验：具备3年以上空调、冰箱或同类制冷设备系统研发经验，能独立主导开发项目，具有系统创新与改进能力； 4、熟练操作CAD、Pro/E、UG、SolidWorks等主流设计工具； 5、掌握制冷原理及相关设备知识，具备一定电气原理基础和实际应用经验。

任职要求：45岁以下，大专及以上学历，粮食工程、食品科学或机械设计制造及其自动化等相关专业；有食品或粮油生产企业10年以上同等岗位经验优先。 工作内容：制定并执行生产计划，确保按时、按量、按质交付产品；对产品品质和安全负责；控制生产成本，提升生产效率；生产团队建设和管理；确保工厂生产符合安全法规要求。

钣金行业做过或实习过，略懂SOLIDWORKS拆图，会CAD制图。

负责老设备的优化，升级改造，能独立开发项目

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

【岗位要求】 1. 1年以上电子行业管理经验。 2. 负责电子产线日常运营管理，能快速排查产线工艺及设备异常，主导工位平衡与生产效率提升，把控物料制程及成品全流程品控。

岗位职责： 1、开展化工产品的研发及性能提升工作，通过实验验证推动技术创新，深入分析实验数据为优化方案提供依据，不断提升产品核心指标。 2、针对客户在应用化工产品过程中出现的技术难题，例如与其他物料搭配使用时产生的不良反应等问题，及时响应并提供有效解决措施。 3、协同各部门共享专业技术知识，组织专项培训，促进研发、生产与销售环节的高效联动。 4、规范撰写产品说明、工艺流程图、质量控制标准等技术文件，系统化积累技术成果，为生产和市场团队提供明确支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有水处理、废弃物处理、表面处理或环保方向研发背景者优先考虑。 3、了解公司产品特性及应用场景，掌握化学工程、工艺原理以及有机/无机化学等相关理论知识。 4、熟知化工类产品质量检测手段与行业标准，能准确传递产品质量相关信息。 5、具备扎实的无机合成实验操作技能和丰富的实践经验。 6、具备较强的沟通协调能力、执行力以及应对高强度工作的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责汽车模具制造中刀具的选型、工艺制定及技术方案设计，攻克复杂曲面加工中的技术瓶颈； 2. 研发新型刀具结构或优化现有刀具性能，提高模具加工效率与精度（如高速切削、五轴联动加工等）； 3. 协同生产团队开展刀具试用与验证工作，分析加工数据并提出改进措施； 4. 参与新项目刀具成本测算及供应商技术评估，推进国产刀具替代进程； 5. 编写刀具操作指南及相关技术文件，为现场作业人员提供技术支持； 6. 关注行业先进技术发展，定期组织内部技术交流与培训活动。 岗位要求： 1. 机械工程、材料科学或精密制造相关专业本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2. 熟悉汽车模具加工流程，熟练使用UG/NX、Mastercam等CAD/CAM软件者优先考虑； 3. 具备3年以上刀具开发或应用经验，有新能源汽车或高端零部件模具项目经历者优先； 4. 能依据ISO标准进行刀具寿命预测与磨损分析，独立解决多轴机床加工中的技术问题； 5. 具备良好的沟通协作能力，能接受短期客户现场出差支持； 6. 工作认真细致，责任心强，持有PMP证书或具备高级职称者优先录用。

江西海阔食品有限公司 招聘岗位：生产经理 【薪资待遇】 月薪：8000元 - 10000元 福利：缴纳社保 + 年底分红+三节福利+不定期团建 工作性质：全职，需全身心投入，以厂为家 【任职要求】 年龄：30-45岁（性别不限） 学历：高中及以上 经验：具备3年以上车间管理经验，拥有成熟的管理案例 能力： 沟通能力强，执行力出色 工作有计划性，条理清晰 能独立负责人员调度、订单对接及开源节流 【核心职责】 .全面管理：兼任生产主任，统筹车间内所有生产事务及上级交办任务。 .人员调度：负责生产人员的科学排班、调度与日常管理。 .订单交付：对接所有订单，确保按时、按质、按量完成。 .成本控制：落实“开源节流”，优化流程，降低生产成本。 【应聘方式】 请将个人简历发送至指定渠道或直接联系面试。肖