岗位职责： 1. 参与材料研发项目的设计、开发及具体实施工作； 2. 负责撰写材料相关的专利文件与技术研究报告； 3. 完成上级交办的其他与研发相关的任务。 任职要求： 1. 热爱材料科学与化学领域，具备较强的专利及科技报告撰写能力； 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员协同合作； 3. 拥有创新意识，能够持续提出并推动新研发思路的落地。 材料或化学相关专业人才优先

招聘：研发工程师 薪资：5000-10000元/月 本公司主要生产机柜空调，主要产品为风冷，油冷2块，因生产需要招聘制冷工程师一名，男女不限，要求机柜空调行业2年以上工作经验，熟悉软硬件，精通制冷技术。有较强的动手和研发能力。待遇面议

岗位职责： 1. 负责工程机械结构件的工艺方案设计与优化，制定及更新零件加工工艺资料； 2. 编写和修订结构件相关工艺技术文件； 3. 参与新产品的技术评估与成本核算工作； 4. 承担工装夹具的设计及持续改进任务； 5. 配合生产现场，协助处理制造过程中的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造或相近专业； 2. 具备3年以上机械制造领域工艺经验； 3. 掌握钣金、拼装、焊接、机械加工、涂装等全流程制造工艺； 4. 具有工程机械结构件工艺开发经历者优先考虑； 5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、负责项目相关技术文档的编写、修订、归档管理及资料更新，配合完成研发设计项目的认证与验收工作； 2、参与研发设计过程，承担机械设计任务并输出BOM清单，协助技术人员解决项目实施中的技术难题； 3、按要求完成团队内其他成员设计图纸的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作； 4、参与项目设备的装配与调试，提供必要的现场技术支持服务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关工科专业背景； 2、具备以英语作为工作语言进行技术文件读写的能力，口语可满足日常交流； 3、熟悉机械或电气工程师常用软硬件工具，具备较强的学习意愿和学习能力； 4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。 出差国家：德国、美国 工作语言：英语、德语 出差周期：1~3个月

1. 编制及审核漏磁检测工艺规程、专用工艺文件与作业指导书。 2. 指导班组实施钢管漏磁探伤作业；熟练掌握漏磁检测设备操作（包括磁化装置、探头阵列、数据采集与分析系统），完成日常点检、校验与维护工作。准确获取并记录原始检测数据，识别缺陷信号特征（如裂纹、夹杂物、分层、腐蚀、壁厚减薄等），判断缺陷类型、位置、尺寸及危害程度。 3. 建立并持续维护漏磁检测质量控制体系，监督工艺落实、人员操作规范性及设备运行状态，组织开展质量抽样检查与结果比对。 4. 严格执行安全作业规程，排查检测区域内的安全隐患，杜绝违规操作，防范安全事故发生。 5. 负责漏磁检测设备的日常保养、周期性校准、期间核查、故障诊断与维修申报，建立完整的设备管理台账与使用履历。 (注：1. 大专及以上学历，具备无损检测三级资格证书；2. 具备5年以上漏磁检测现场技术工作经验，熟悉相关行业标准，精通设备调试、信号图谱解析与工艺文件编制；3. 能独立处理设备异常、缺陷评定、检测报告出具，并承担技术人员培训任务；4. 具有较强的安全与质量意识，能适应现场工作环境，具备良好的沟通协调与问题解决能力。) 薪资面议

【工作内容】 - 承担液压系统的方案设计、研发及性能优化，确保符合产品功能需求； - 参与液压部件的选型与系统整合，配合处理相关技术问题； - 撰写配套技术资料，包括设计说明、试验报告等文件； - 与项目团队紧密协作，保障项目进度有序推进。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景； - 掌握液压系统基本原理及常用元器件知识，具备扎实的工程分析能力； - 具有较强的学习意识和责任意识，能胜任一定强度的工作任务

岗位职责： 1. 负责新能源系统控制策略的规划与应用层软件的设计开发； 2. 承担控制策略的模型在环测试及硬件在环仿真验证工作； 3. 参与新能源整车出厂调试、试验实施及运行数据标定优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、控制理论与控制工程、车辆工程等相关专业优先； 2. 熟悉新能源控制策略开发流程，具备应用层软件开发能力，掌握模型在环测试及硬件在环仿真测试技术。

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案可行性评估，明确最终的技术开发合作条款。 3、协同研发团队推进：成本结构设计、模具研制、样机试制与测试验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型完整开发周期的实战经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA设计软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关知识；熟悉行业法规、国家标准等政策要求。 4、具备突出的专业素养、沟通协调能力和职业责任感；良好的跨部门协作意识、问题分析与判断能力、归纳总结能力，兼备战略意识、风险意识及客户导向思维等系统化思考能力。

★我们的要求： 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质； 5、善于沟通表达，目标明确，富有成就导向意识，逻辑思维能力强，作风务实稳重； 6、前期将在技术岗位进行为期1-2年的培养历练，后续根据成长情况定岗至国内贸易或国际贸易方向。 ★福利待遇： 入职后：专人对接协助，贴心服务，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程指导，助力发展，晋升提薪有通道。 过节时：春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀福利，温情不断。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱活动、观影聚会、登山郊游等丰富团建。 荣誉时：颁发荣誉证书并给予物质激励，表彰成果看得见。 年终时：发放年度绩效奖金并授予荣誉认证。 休息时：每月享有4天休息日；享受法定节假日；春节长假；带薪婚假等休假权益。

工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织并协调各职能部门协作，保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级管理安排，踏实肯学，稳定性强 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.能够高质量、高效率完成领导交办的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队环境 4.管理类或工科相关专业优先考虑

急招二保焊工八人，焊快递车的车厢车架子，能干小件的8000—10000元/月，能干大线的12000—15000/月。计件工资，一顿工作餐，有宿舍，水电费自负，宿舍有空调，冰箱，洗衣机，卫生间，淋雨。具体详情电聊或者面谈。联系电话：

信号工有没接替班的吗？明天来替我，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

矿机焊工1.学习期工资28元/小时，2.顶岗后40元/工时，顶岗后综合工资9000-11000，多劳多得，顶岗时间视个人能力而定。年龄40岁以下，，持焊工安全操作证。3.焊工试活直角焊、多层多道。4.前半年在铜山区珠江路上班，后面搬到经济开发区大庙工业园上班5.另有交通费、高温费、营养费等补助；缴纳五险，提供工作餐。6.入职发放工作服、劳保鞋、焊服焊帽。

白鹭湖爱情小镇烧烤店招聘服务员勤杂工2名月薪3000+提成要求手脚勤快能吃苦耐劳工作时间下午3点至凌晨1点联系电话

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

机械厂直招二保焊工 薪资：400-700一天 看技术，计件多劳多得 要求：18-45岁，持焊工证，熟练多层多道、会拉圆，单道焊 福利：社保+工作餐+住宿补贴+劳保齐全 工作地：徐州厂区

岗位职责： 1.按图纸和工艺要求操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障生产连续性 3. 配合质检人员进行首件确认与过程巡检，确保产品尺寸及角度符合标准 4. 规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并协助改进 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求 任职要求： 1. 熟悉折弯机（如AMADA、天田等）基本操作及安全规范 2.能识读机械加工图纸，具备基础几何计算能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应工厂倒班安排 4.有钣金加工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.身体健康，无职业禁忌症，服从生产调度

加工中心操作工 岗位职责：操作机械仪器，完成立式机加工任务 要求：有立式加工中心经验，熟练工，年龄18-45岁，学历不限 上班时间：8-10小时，两班倒有夜班 薪资：按天平均350-400元/天；按计件，500-600元/天，综合13000-16000/月 待遇：包吃 包住，

[烟花]贾汪白集电动车厂，大量要人[烟花]装配工，能适应流水线，12小时长白班，综合薪资5000-7000+[烟花]打磨工，长白班，两班倒，可选，55岁以内男女不限，综合薪资6000-8000+[烟花]上下件，12小时两班倒，58岁以内工人，综合薪资5000-6000+[烟花]贴花工有遮蔽贴花经验优先，12小时两班倒，综合薪资5000～7000+[烟花]刮灰，钣金刮灰，原子灰，[烟花]喷漆修补工，会刮灰，喷漆，熟练工，8-10小时两班倒，综合薪资8000+[烟花]气保焊，长白班，点焊薄料，综合薪资8000-10000+[烟花]锯床，10小时左右白中班，综合薪资5000-7000+以上所有计件制，有餐补+商业险，提供住宿！面试时间:周一~周六下午1点电话：【白班打磨，锯床，上午九点面试，焊工上午下午都可面试，想挣钱的推荐下午来】

（金致电四厂）贾汪白集工业园招聘二保焊4人职位详情：薄料，点焊，单道焊应聘要求：50岁以内工作时间：长白班。10-12小时，熟练工薪资待遇：计件6000-9000+装配14人22元一小时，45岁以内，长白班8-10小时，会有加班需体检，有餐补+商业险，提供住宿！江苏徐州

岗位职责 设备全生命周期管理 负责餐厨垃圾处理项目核心设备（破碎机、分选设备、厌氧罐、脱水机、输送系统等）的检修、维护保养及技术升级方案的制定与执行； 建立并持续优化预防性维护机制，编制年度/月度维保计划，有效降低设备故障发生频率； 维护设备台账、维修日志及备品备件清单，推进设备管理信息化建设。 现场技术支持与故障应急 频繁出差至全国各地项目现场，牵头开展重大设备故障的排查与紧急抢修，确保产线稳定运行； 指导并组织项目现场机修人员、运维操作员完成日常巡检、保养及中小型维修作业，提升团队实操水平； 识别现场设备运行中的潜在风险，提出改进措施并推动整改落地。 团队技能提升与标准化建设 编制设备操作、维护、修理的标准作业流程文件，实施现场培训与技能传授； 搭建设备故障案例数据库，定期组织经验交流与技术复盘，提高整体维修响应效率； 培养一线技术带头人，打造具备自主服务能力的区域性设备支持队伍。 跨部门协作与成本控制 联动工艺、安全、环保等相关职能，保障设备运行满足工艺规范及安全环保标准； 管控维修费用支出，合理控制备件采购与维修开支，提出设备改良建议以增强能效表现。 任职要求 基本条件 专科及以上学历，机械工程、机电一体化、设备维修等相关专业背景； 5年以上环保、化工、市政或重工业领域机械设备维修与管理经验，具备餐厨/固废处理项目经历者优先； 持有电工证、钳工证、特种设备作业等机电类职业资格证书者更佳。 专业能力 掌握机械传动、液压与气动系统工作原理，具备独立分析和处理复杂设备问题的能力； 熟悉常规金属加工、焊接及装配工艺，可指导或亲自完成现场维修任务； 能识读机械图纸与电气原理图，熟练操作各类检测仪器及维修工具。 实操与综合素养 动手能力强，能胜任高强度现场工作，带领团队在恶劣环境下完成维修任务； 具备良好的现场教学与团队带动能力，沟通协调顺畅，工作责任心强； 可接受全国范围高频次、长期出差安排（年出差时间占比不低于60%）。 优先条件 具有多项目同步支持经验，了解跨区域设备管理运作模式； 参与过环保设备改造或国产化替代项目的实施； 熟悉物联网类设备监控系统（如振动监测、在线诊断平台）者优先考虑。

岗位职责: 1.负责家具厂生产运营的组织与管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.统筹团队协作，推动生产计划按期顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员实现高效信息传递。 2.工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构。 4.熟悉CAD操作，掌握家具生产设备的使用与调试技能

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