
设备主管(设备工程师)
8000-15000元/月
设备工程师5-10年大专设备管理
1、负责设备的日常维护、故障诊断与修复,落实预防性维护方案并组织实施;
2、制定设备预检修、大修及备件采购计划,参与设备选型与购置相关工作;
3、对维修团队提供技术支持与培训,提升整体技术水平,保障设备规范操作与保养;
4、组织设备事故原因分析,提出改进措施,并完成报告编写与资料归档;
5、管理特种设备技术档案,建立固定资产台账,办理设备变更、停用、报废等相关手续;
6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
工作内容:
1. 负责电缆附件产品的方案设计与研发实施。
2. 承担电缆附件产品的全周期管理职责。
3. 组织制定及优化与产品相关的采购标准、检验标准,审核相关技术文档。
4. 为电缆附件项目提供专业技术支持与保障。
5. 解决电缆线路中配套附件的常见技术问题。
职位要求:
1、本科及以上学历,高电压与绝缘技术、变压器、高分子材料、机械工程、电气控制、电气自动化、电线电缆等相关专业。
2、具备2年以上相关工作经验,熟悉电缆附件产品运行原理者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力,工作逻辑清晰,问题处理高效,并具有一定的创新思维。
职位福利:五险一金、年终分红、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金
职位亮点:上市公司平台优势明显,提供横向发展与纵向晋升的双重成长通道!
研发工程师(高分子材料合成方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士材料研发
主要承担聚芳醚酮类高分子材料合成方向的技术研究与开发工作
产品工程师
1.4-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 按照项目立项要求,独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作,完成模型构建及工程图绘制;
2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度推进,并输出相关工程技术文档;
3. 针对产品关键性能指标开展研究,组织实施仿真分析与实验方案设计;
4. 参与推动产品技术标准的落地执行,协助处理生产过程中的异常问题并提出改进措施;
5. 参与项目各阶段技术评审,就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见;
6. 完成上级交办的其他工作任务;
设备工程师(220kV变压器)
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科油浸式变压器电力变压器
岗位职责
1、设备维护与管理:负责设备的日常巡检与维护工作,定期监控设备运行情况,及时排查并处理潜在故障隐患,制定并落实设备维修方案,保障设备持续稳定运转。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的保养与维护流程,具备相关设备管理实际经验。
2、设备安装与调试:参与新设备选型评估,主导设备安装与调试全过程,编制详细的实施计划,组织并指导安装团队完成设备就位、连接与调试,确保设备顺利投产并满足生产工艺要求。
3、技术改进与创新:牵头开展设备自动化升级、数字化改造及精益生产项目,持续推进设备效率提升与工艺优化,提高产品品质,降低制造成本。
4、能源管理:监控和分析设备能耗数据,开展能源使用统计、核算与评估,提出切实可行的节能措施并推动落地执行,有效控制厂区能源支出。
5、技术培训与指导:面向生产及维修人员开展设备操作与维护培训,讲解设备使用规范、安全要点及常见故障应对方法,提升团队操作水平与安全防范意识。
任职要求
1、本科及以上学历,机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业背景。
2、具备5年以上变压器制造企业设备管理经验,掌握220kV变压器生产工艺及相关设备运作原理。
3、精通机电一体化系统设计与自动控制技术,熟悉设备安装、调试、维护全流程,能熟练使用相关软件进行设备设计与性能优化。
4、具有良好的沟通协作能力与团队精神,抗压能力强,具备出色的故障分析能力与创新意识。
产品设计工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计AutoCAD
核心工作职责:聚焦机械自动化零部件(如传动部件、控制部件、执行部件等),负责产品全生命周期的调研、规划与开发,确保产品满足市场需求、符合技术规范,助力公司自动化产品战略实施。
岗位职责:
1. 产品调研:开展市场、竞争对手及客户实际需求的调研分析,输出调研成果,为产品方向提供决策依据。
2. 产品规划:基于调研结果与公司发展战略,制定产品的中长期布局及阶段性更新计划。
3. 产品开发:主导产品开发流程,明确技术要求,协调资源推进开发任务落地。
4. 产品优化与迭代:收集产品使用反馈与改进建议,持续推动功能优化和版本升级,增强市场竞争力。
6. 跨部门协作:协同生产、销售、技术等相关团队,提供专业支持,保障项目高效推进。
7. 行业跟进:跟踪行业政策动态与技术发展趋势,及时融入产品策略,确保产品具备前瞻性和合规性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上产品开发或产品规划工作经验。
2. 熟悉产品调研、规划及开发全流程,能够独立承担各环节工作。
3. 具备良好的市场敏感度与行业洞察力
SiC产品管理/技术工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、市场调研:分析市场动态,洞察客户需求、竞争格局及行业趋势,挖掘产品创新或优化的潜在机会;
2、产品开发与宣介:依据客户实际需求,制定产品发展规划,实施全生命周期管理;
3、项目管理:统筹调配项目资源,确保产品按时研发并顺利上线;
4、跟进样品交付反馈,推动订单落地,实现新产品向量产阶段平稳过渡;
5、收集并整理产品销售数据,进行分析与评估;
任职要求:
1、熟悉SiC产品工艺相关技术原理;
2、具备3年以上本领域相同岗位工作经历;
3、具备良好的沟通协调能力及项目管理技能;
4、拥有较强的组织协同意识和团队协作精神;
5、具备流畅的英语口语交流水平;
混合动力控制工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科热管理设计混动控制三电系统
岗位内容:
制定混合动力农机的控制策略,开展不同工况下的能耗分析与性能优化,具备HCU开发相关经验;
负责整车问题的排查、定位、解决措施制定,以及问题的持续跟踪与闭环管理;
关注行业技术发展趋势,为产品技术的研发升级与迭代提供方向支持。
岗位要求:
掌握农业机械/工程机械/汽车领域混合动力控制、三电系统匹配集成、热管理等相关技术,了解串联、并联混动架构;
本科及以上学历,具有三年以上混合动力系统开发工作经验,能接受出差安排;
有农业机械行业背景者优先考虑。
岗位待遇:
年薪面议,资深人才薪资可协商。
橙汁小饮料包装{长白班320/天}住宿4人间+随走随结
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
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长白班坐岗,工作地点在苏州
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在苏州
江苏宿迁招聘钢结构图纸深化及拆单操作员。岗位职责包括:根据提供的CAD图进行准确的拆单工作
5000-10000元/月
深化月结
招聘钢结构图纸深化及拆单操作员。岗位职责包括:根据提供的CAD图进行准确的拆单工作;确保拆单结果符合产品设计和规格要求;细致分析CAD图,确保钢结构生产图纸的准确性和可行性。薪资待遇为月薪5000-10000元。
宿迁宿城区宝龙广场招装修木工两名,密室活330元带工具工资周结,年龄55岁以内。揉子滑头勿扰
300-400元/天
装修木工1-2人周结
宿迁宿城区宝龙广场招装修木工两名,密室活330元带工具工资周结,年龄55岁以内。揉子滑头勿扰
吕梁孝义市服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/
3000-12000元/月
工长工程师月结
服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/月
土建工长技术员
新疆乌鲁木齐招聘土建工长及钢结构技术员。工作期限为两到三年,每年工作时长约八至九个月。有意者请联系苑经理。
仓管负责人
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专物流配送管理
工作要求:
1. 负责成品组车辆的运输调度,每日科学安排车辆使用,优化资源配置,以最低成本保障所有业务订单按时交付。
2. 每日规范管理成品仓的退货、不良品及报废品,严格凭单作业,确保出入库流程有序,账目清晰准确,及时清理报废和不良物料,释放仓储空间。
3. 组织开展成品仓库的库存盘点工作,确保账、物、卡三者相符,每月至少完成一次全面盘点。
4. 在ERP系统中进行账务操作需做到及时准确,单据录入无误,当日出入库数据必须当日完成入账,确保系统账面与实际库存始终保持一致。
5. 妥善处理发货过程中的异常情况(如错发、漏发、货物破损等),针对客户投诉中涉及仓库责任的问题迅速响应并解决。
6. 具备叉车操作能力,持有有效叉车证。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验其他家居家具经验
1、依据前端订单情况,统筹安排各生产环节的有序推进。
2、按照订单需求,合理调配人员、物料与设备,组织生产作业,保障生产任务准时交付。
3、掌握当日必须发出产品的完成进度,收集相关生产数据并进行分析,为后续生产计划提供决策支持。
4、配合厂长落实生产管理及相关工作的具体实施、协调、执行与监督工作。
5、建立并维护生产现场所有机械设备等生产资源的台账、使用履历,负责保养计划及更新申请。
6、推动生产与前端业务之间的协作、沟通与衔接,确保信息畅通与高效运作。
7、协同综合部推进现场6S管理措施的落地执行;
8、全面负责生产全过程的安全管控工作;
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验家居家具经验
1、负责依据前端订单情况,统筹协调各生产环节有序运转。
2、根据订单需求,合理调配人员、物料及设备,组织生产作业,保障生产任务按时交付。
3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据,并进行分析汇总,为后续生产计划提供决策支持。
4、协助厂长开展生产管理及相关工作的组织落实,做好协调、执行与监督工作。
5、建立并维护生产现场设备等资源的台账、使用履历,落实保养维护计划,并提出更新申请。
6、推动生产与前端业务之间的协作,确保信息畅通、配合高效。
7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落地;
8、全面负责生产全过程的安全管控工作;
9、完成上级交办的其他临时工作任务
模塑发泡工艺工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测
1、本科及以上学历,高分子材料或化学工程相关专业
2、承担配方研发工作,制定相关生产工艺流程
3、具备3年以上聚氨酯膜塑发泡领域工作经验者优先考虑
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位核心职能
全面主导软包/硬箱产线的日常运营工作,统筹生产执行、品质管控、效率优化、团队管理及现场安全,保障生产体系高效、稳定运转。
岗位职责
1.组织软包/硬箱产线的日常运行与调度,确保生产任务准时、保质、保量达成。
2.严格执行产品品质规范,跟踪关键制程质量数据,持续压降不良品发生率。
3.持续改进生产工艺流程,提升设备运行效率与人员产出水平,控制材料损耗,实现成本控制目标。
4.负责班组人员的工作分配、技能培养、绩效反馈与团队激励,推动多技能员工发展。
5.落实6S现场管理制度,保持生产区域整洁规范,贯彻安全生产责任制。
6.联动计划、品质、工程等相关职能,及时应对并解决生产异常,确保流程顺畅衔接。
任职要求
1.大专及以上学历,具备3年以上箱包、塑料制品或相关领域生产现场管理经验。
2.熟悉箱包制造工艺流程及常用质量管理工具,有吸塑类设备操作经验者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力、执行推进力及现场应变处理能力,工作踏实负责,抗压性强,适应制造业工作节奏。
模板厂主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理设备管理安全管理工厂团队管理跨部门协调模板生产运营
工作职责
1. 全面主持模板厂的日常运营管理工作,编制并落实生产计划,确保模板供应与项目施工进度有效衔接。
2. 构建并持续优化模板生产的质量管理体系,严格落实行业技术标准与安全生产规范,防范各类质量及安全风险。
3. 推进生产工艺与流程改进,实施精益化管理,降低原材料消耗、人工支出及设备维保成本。
4. 负责工厂团队的组织建设,涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及人才储备,提升整体专业水平与执行效率。
5. 与项目部、采购部保持高效协同,快速响应需求调整,保障模板交付的精准性与时效性。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、工程管理类相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上模板生产或建材加工领域工厂管理经验,精通模板制作工艺及设备运行。
3. 熟悉生产计划编制、品质控制和成本管控流程,具备扎实的数据分析与现场问题处理能力。
4. 了解建筑施工领域的安全管理和环保规定,持有安全生产管理资格证书者优先。
5. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应高强度工作节奏。
静电喷涂流水线长
6000-8000元/月
生产管理包吃月结
静电喷涂负责人(月入6000+)
30-50岁
岗位职责:
1、负责小型物料架、托盘、网箱等静电喷涂&喷粉工作(喷涂+烘烤流水线)
2、按工艺及生产厂长要求进行生产操作
3、要求会喷涂,熟练喷枪、喷粉调试,负责流水线保养工作
4、能安排流水线日常工作
5、负责中午午饭及加班情况下的晚饭
6、工资月结
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技数据统计
工作职责:
1. 在挤压现场核实随行票与实际物料的一致性,严格管控超产情况,超出生产计划的部分不得流入下道工序,并依据多余物料建立相应台账,结合生管排单与多料台账进行比对;
2. 根据销售订单及生产排程,跟进各机台的生产进展,监督每日生产计划的完成情况;
3. 负责称重并记录煮模过程中产生的废料(包括模具内残留铝、煮模废弃材料等),建立煮模残余物料台账;
4. 配合技术部门的新品开发需求,专项跟踪新品试制所需铝棒的领取使用情况,建立新品试制铝棒消耗台账;
5. 区分内部废料(本车间生产中产生的废品、压余等)与外部废料(需退回或转交其他部门处理的物料),分别建立分类台账;
6. 完成上级安排的临时工作任务。
工作时长:8小时。
Global研发工程师(具备英语工作能力)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责:
1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作;
2、主导产品(CCS)的概念设计、方案规划、结构设计及相关验证任务;
3、负责产品开发过程中样品的技术确认及问题排查与解决;
4、统筹研发阶段的设计议题管理,并完成APQP相关文件包的编制与交付;
5、针对新产品或新技术开发过程中的各类技术难题,独立提出解决方案并形成经验总结文档;
6、推进设计优化以实现降本目标,同时参与产品相关专利的策划与申报工作;
严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度,落实岗位对应的信息安全责任。
任职资格:
1、工科类专业背景,具备本科及以上学历,英语能力优秀,可作为日常办公语言;
2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验;
3、熟练掌握3D建模软件操作,具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识;
4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力,表达清晰,逻辑性强;
5、拥有出色的产品设计能力与问题分析能力,思维严谨,能独立开展失效原因分析;
6、有动力电池结构设计经验者优先考虑,接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者更佳。
制造工艺工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCADSolidWorksCAXAPro/E
负责阀门零部件(阀体、阀座、阀芯、执行机构等)的机加、焊接(轨道焊接)、表面处理(EP)、清洗、组装等关键工艺的规划与持续优化。
推进新工艺、新技术的应用,以提高产品质量与生产效率。
针对生产过程中出现的技术问题(如泄漏率不达标、颗粒度超标、寿命测试失败等)进行分析与解决,开展根本原因排查。
跟踪并提升产品一次通过率及整体良品率,有效控制制造成本。
主导新产品从研发样机至批量生产的转化过程,完成工艺验证与产能爬坡工作。
编制并更新工艺流程图、作业指导书、标准操作规程等生产技术文件。
负责工装治具的设计改进与优化,助力产品质量提升与生产效率增强。
生产主管
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年本科
岗位职责:
1、统筹行李箱生产全流程的管理工作。
2、依据PMC制定的生产计划,协调并推进生产任务实施,对产能达成、生产效率、产品质量、材料损耗及能源消耗承担直接责任。
3、负责生产环节中的品质控制与监督。
4、落实设备日常保养及运行管理。
5、执行生产现场6S标准,确保环境整洁有序。
6、推动团队搭建与员工技能提升培训。
岗位要求:
1、全日制本科毕业,工科类专业优先考虑。
2、具备5年以上相关工作经验,且有至少2年担任生产主管职务的经历。
栏目概述
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