
储能高级技术主管
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科光伏系统设计光伏电站设计微网电站分布式电站储能电站新能源电站
岗位职责:
1. 主导储能系统与微电网项目的技术方案设计,涵盖系统架构规划、容量优化、设备选型及系统集成;
2. 搭建储能项目投资收益分析模型,开展经济性评估,编制可行性研究报告及技术投标资料;
3. 统筹光伏与储能系统的联合设计,熟练运用PVsyst等工具完成光伏阵列布局与发电量仿真;
4. 指导并复核储能系统电气一次/二次部分的设计工作,具备基本电气知识,可与电气工程师高效协同;
5. 牵头微电网能量管理系统(EMS)的控制策略开发,掌握并离网切换、负荷管理等关键技术逻辑;
6. 支持国内外项目的实施推进,重点面向澳洲等海外市场,主导技术交流与方案本地化调整;
7. 跟踪全球储能与微网领域技术演进,推动新技术、新产品的研发与落地应用。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、能源动力、自动化或可再生能源相关专业背景;
2. 3年以上储能行业从业经历,完整参与过储能项目全生命周期实施;
3. 精通储能系统参数设定、配置逻辑、成本结构及投资回报计算方法;
4. 熟悉微网控制原理,能独立使用PVsyst开展光伏系统设计与模拟分析;
5. 英语通过CET-4或以上,具备良好的英文技术文档阅读与写作能力,有意愿持续提升语言水平;
6. 具备海外项目经历,尤其拥有澳洲市场经验者优先考虑;
7. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力,能适应高强度工作节奏;
8. 具备技术管理潜力,能够带领初级技术人员完成工作任务
PQE高级工程师-EVB
1.8-2.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科QCQA全面质量管理体系
岗位职责:
1、负责生产线异常问题及客户反馈事项的及时处理;
2、主导制程品质相关文件的编写与维护;
3、实施制程中不合格品的管控措施;
4、参与变更管理流程,包括变更评估及执行效果验证;
5、组织开展现场作业人员与检验人员的质量意识宣导及检验技能训练。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工类或理工科相关专业;
2、具备5年以上锂电行业从业经历,其中至少3年在锂电池企业质量部门工作;
3、掌握锂电池生产工艺流程及关键过程控制点,能熟练使用质量管理工具开展数据分析;
4、有客户投诉处理实操经验,熟悉8D方法并应用于客诉与制程异常改善;
5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
tpm工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专项目管理A系列产品线体承认进度追踪
工作职责:
1、负责NPI项目试生产的前期筹备工作
2、与客户及NPI团队确认组装测试治具需求,并跟进其准备进度,包含预计到货时间及验证情况
3、跟进试产相关SOP、SFC、流程图等文件的编制与更新进度
4、推动试产所需软件导入生产线并跟踪验证执行情况
5、统筹NPI项目试产期间的现场管理工作
6、审核QE提供的初始良率报告数据的准确性与合理性,发现问题及时督促修正
7、组织FA会议,评审FA报告的分析逻辑及改善措施的有效性,并推动对策落地执行
8、在试产过程中协助项目组处理各类异常问题,确保试产有序进行
9、完成NPI项目试产总结报告
10、推进试产向量产的转换工作
1)负责试产转量产阶段的技术交接及量产初期支持
加分项
具备以下领域经验者优先:计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子
芯片逻辑设计工程师
1.8-3.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士数字芯片FPGARDMA
工作职责:
1. 参与RDMA网卡相关需求的分析与技术研讨,完成FPGA子系统或模块的规格制定及微架构设计
2. 编写模块或子系统的设计文档,进行RTL代码开发,并完成模块级仿真验证
3. 协同验证团队推进仿真验证工作,确保功能覆盖完整
4. 承担模块逻辑综合、时序收敛、性能优化及硬件板级调试任务
5. 参与FPGA原型平台的构建与功能测试,协同软件团队开展驱动开发与系统联调
职位要求:
1. 掌握Verilog、System Verilog等硬件描述语言
2. 熟悉Shell、TCL、Python等脚本语言,具备Linux环境下的开发能力
3. 熟练使用VCS、Verdi、Modelsim、Spyglass、Vivado、Quartus等EDA工具
4. 理解以太网、TCP/IP、RDMA等通信协议原理,具有RDMA网卡或数据通信产品开发经验者优先
5. 具备SERDES、PCIe、CMAC、AXI等IP模块实际应用经验者优先
具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
SiC模块封装研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
工作职责:
1、参与研发项目执行,配合研发项目经理推进项目进度,确保项目顺利交付;
2、在研发项目经理的带领下,制定项目实施计划,涵盖设备技术协议、材料选型、工艺流程设计及成本估算等内容,并落实具体执行任务;
3、严格依据项目时间节点推进工作,定期向项目经理反馈项目进展,并按APQP流程要求提交相关文档资料;
4、承担新产品与新技术的研发、样机试制及优化改进等全流程技术工作;
5、主导新产线建设过程中新型号、新技术产品的开发设计、试制验证与持续改进,同步完成配套技术文件的编制与归档;
任职要求:
1、本科及以上学历,半导体相关专业优先考虑;
2、具备主驱动模块HP1、HP2、HPD或HPD mini、塑封DCM成功开发案例者优先;
3、熟练使用CAD及三维绘图软件;
4、掌握产品热、结构、电性能仿真分析技能;
5、了解半导体功率模块的生产工艺与制造方法;
6、具备良好的产品研发思维、项目推动能力以及跨部门沟通协作能力。
液压系统设计师
1.4-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计
岗位职责:
1、参与产品开发过程,负责结构方案设计、液压元件选型及设计图纸的编制与输出;
2、独立完成整机装配图及零部件图纸的设计与绘制;
3、结合市场应用及生产实际反馈,持续优化产品性能,实施改进措施并跟进落实情况;
4、处理产品在制造和装配环节中的技术难题,并整理编写相关技术资料;
任职要求:
(1)大专及以上学历,机械或液压相关专业,掌握机械原理、机械设计基础知识,熟悉机械制图规范及各类传动机构与加工工艺;
(2)具备5年以上工程机械领域工作经验,能熟练操作专业绘图软件,具有扎实的专业技术背景;
(3)精通AutoCAD、SolidWorks以及常用Office办公软件;
(4)具备团队协作意识与创新思维,拥有良好的沟通与协调能力;
(5)工作认真负责,态度积极,遵守职业规范,能够适应一定工作压力;
研发助理(研发中心-职能岗)双休五险
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-2人1-3年硕士文件撰写双休/调休五险一金职能岗沟通能力强责任心
一、岗位基本信息
- 岗位名称:研发助理(医疗/医疗器械方向)
- 所属部门:苏州研发中心
- 汇报对象:部门负责人
- 工作地点:苏州工业园区
- 工作性质:全职
- 招聘人数:1人
二、岗位职责
1. 专利相关:开展医疗及医疗器械领域专利信息的查询与检索,依托常用专利系统完成查新分析、侵权风险评估及检索报告撰写,支持专利申报及相关台账维护工作。
2. TRIZ应用:运用TRIZ理论方法,协助研发团队识别技术冲突,提供创新性解决方案建议,助力产品开发方案的优化升级。
3. 研发辅助:配合实施研发试验任务,整理实验数据并归档技术文档,参与物料选型、产品测试等支持性工作。
4. 其他:跟踪行业技术进展与专利动态,协同跨部门沟通协作,落实上级安排的其他研发支持事务。
三、任职要求
(一)学历与专业
- 硕士及以上学位,生物医学工程、医疗器械、知识产权等相关专业优先考虑,具备相关从业背景者学历可适当放宽。
(二)核心技能与经验
- 具备医疗领域专利检索实践经验,熟练操作不少于2种主流专利检索工具,可独立编制检索分析报告。
- 熟悉TRIZ创新方法论,能够应用于实际研发问题的技术矛盾解析,有在医疗器械行业应用经历者优先录用。
应用工程师(五轴联动)
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专五轴UG
岗位职责:
1、推广五轴相关产品及技术解决方案。
2、支持分公司运作:收集产品方案需求,协助解决复杂技术问题。
3、日常事务处理:包括问题响应、厂内外测试执行、展会技术支持方案准备。
4、参与产品技术开发:根据客户对五轴应用的需求,分析效益并对比行业规格,为研发提供基础资料与规格建议。
5、完成主管交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练操作CADCAM软件,具备PLC、C语言、控制工程及五轴数控基础知识;
3、具备五轴试制能力,能独立完成工艺规划、样品制作及首件交付;
4、精通UG或Powermill等CADCAM软件,掌握五轴机床编程、后处理器配置及五轴工件加工工艺设计。
液压系统设计工程师
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科AutoCAD液压系统流体仿真液压设计
岗位职责:
1. 负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局;
2. 开展液压相关技术的分析与研究;
3. 搭建液压系统数字化模型并进行仿真验证;
4. 为内外部市场提供产品技术支撑与服务。
任职要求:
1. 具备工程机械领域液压系统设计背景,了解行业先进液压技术发展动态;
2. 熟练掌握Pro/e管路设计工具及AmeSim或同类仿真软件;
3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。
公司直营招网约车司机包吃包住
7000-9000元/月
网约车司机保险高温补贴包住包吃20人以上月结C1照驾龄1-2年
1,长期,短期,全职,兼职均可!提供吃住!
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职位要求:年龄21-60周岁,有驾照即可。
工作时间:纯上班有白班和晚班两种方式任选,多劳多得。薪资待遇:8千-1万
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急招5名保安,230一天,包吃包住,
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210-230元/天
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工作地址;安徽芜湖
工长月结
新疆大安特种钢有限责任公司诚聘:制氧空分工长:1人,50周岁以下,高中及以上学历,熟悉制氧工艺,同岗位工作经验5年以上,综合收入10000-12000左右;联系人:赵先生()
北京昌平区招聘市政工长要求有大小市政工程施工经验,能吃苦耐劳,有责任心。具体情况详聊。
1-1.1万元/月
市政工长全职
招聘市政工长要求有大小市政工程施工经验,能吃苦耐劳,有责任心。具体情况详聊。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
岗位职责:
1、优化工厂各层级运营管理体系,科学配置人力与设备资源,推行生产现场6S管理,持续提升生产效率与产品良率;
2、主导公司安全生产管理工作,强化员工安全意识,完善安全防护机制及应急响应预案,保障生产过程安全有序;
3、制定并执行生产计划与作业排程,确保制造任务如期完成,对计划未达成情况承担管理责任;
4、统筹各类生产订单的审核与调度安排,组织协调各部门高效协作,确保生产任务保质、保量、准时交付;
5、负责生产全过程的质量管控,制定具有针对性的生产体系绩效考核方案并组织实施;
6、统筹管理工厂各部门管理团队,推动组织协同与管理能力提升;
7、持续优化生产体系工艺流程,跟踪重点客户订单进度,保障各生产环节顺畅运行;
8、完成总经理交办的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机械、机电一体化等相关专业;
2、具备10年以上生产管理经验,有非标自动化设备组装与生产管理背景者优先;
3、精通精细化管理,掌握生产过程控制、生产计划制定及成本管控方法;
4、具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作精神;
5、熟悉生产管理理论体系,了解国家及行业相关法规标准,掌握生产操作规程与质量规范,熟悉ISO9001、ISO13485、ISO14000等质量与环境管理体系要求,具备6S管理实践经验;
6、薪资面议
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理家居家具
岗位职责:
1、依据公司战略规划及年度经营目标,编制并落实生产计划。
2、统筹调度车间人员按计划开展生产作业,把控生产节奏与进度。
3、强化产品质量管控,协调各部门联动,快速响应并处理生产过程中的各类异常。
4、科学编制生产成本预算,实施成本监控与分析,持续推进降本增效。
5、监督车间现场环境管理,推进生产现场标准化、规范化运行。
6、对员工工作表现进行考核评估,并实施有效监督。
7、定期组织技术及管理类培训,提升团队专业能力。
8、领导并管理设备维护团队,保障基础设施正常运转,确保生产设备稳定运行。
9、严格执行公司安全管理制度,落实安全生产责任,杜绝安全事故发生;
10、全面落实环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造型企业高层管理经历,具备同行业经验者优先;
3、精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理和物流管理经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,掌握精益生产理念并具有实际推行经验;
5、具备优秀的计划、指导、协调与决策能力,拥有较强的组织统筹及综合管理能力。
钢制门与不锈钢门图纸制作及下单
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产跟单生产设备管理
岗位职责:厂长
任职要求:具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与下单能力
岗位福利:8K-12K
教育背景:表达清晰,沟通顺畅
行业经验:3-5年相关从业经历
岗位经验:3-5年同类岗位经验
食品厂生产主管
8000-11000元/月
车间主任3-5年大专食品/饮料团队管理生产计划与物流控制
1、大专及以上学历,食品相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上食品工厂生产管理相关工作经验;
3、具有良好的组织能力,擅长沟通与协调工作;
4、能够制定生产管理相关制度,并具备较强的执行力;
生产主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.负责车间日常运营的组织与监管,确保生产流程规范及质量标准有效执行;
2.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提升整体生产效能;
3.严格落实车间安全管理,确保符合国家法规及相关行业标准;
4.及时排查并处理生产环节中的各类异常,保障生产有序进行;
5.组织开展团队培训与技术指导,不断提升员工专业能力。
6.需具备大型制造企业生产管理背景,大专及以上学历要求
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识;
2.能够高效应对和解决生产现场突发问题;
3.拥有高度的责任感和团队领导能力;
4.具有同类岗位工作经验者优先考虑;
5.能够胜任车间工作环境,恪守职业操守。
设备厂长
8000-12000元/月
厂长/主管10年以上大专设备管理现场管理质量管理水处理工艺钣金工艺全面质量管理体系食品安全管理体系环境管理体系
岗位内容:
1. 统筹团队推进厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。
2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展目标。
3. 管控制造及仓储环节,保障供应链高效运转与库存精准管理。
任职要求:
1. 具备10年以上厂区管理实战经验,熟悉制造业或工程领域运作流程,专业背景扎实。
2. 擅长团队建设与人员激励,精通预算编制、成本控制及财务数据分析。
3. 具有出色的问题应对与决策判断力,工作细致严谨,富有创新意识。
宿迁泗阳县职位名称:厂长特助工作地点:绍兴(公司提供住宿)岗位职责:1.快速上手各车间生产流程(数码印
6000-10000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验服装/纺织经验
职位名称:厂长特助
工作地点:绍兴(公司提供住宿)
岗位职责:
1.快速上手各车间生产流程(数码印花、裁剪、缝纫、包装、外发),掌握ERP系统操作;
2.跟进订单物料核对、交期把控,保障订单准时交付;
3.协助厂长统筹全厂生产排期、订单进度跟进;
4.协助厂长对车间人员调配并进行现场管理;
5.管理厂内车间班组长,并可以随时顶岗各车间主管工作;
任职资格:
1.有管理经验(管理幅度50人以上);
2..行事强势果断,做事积极主动,原则性强;
3..服从加班安排,心态稳,有责任心;
4..学习能力强,能接受车间全流程学习和落地实践;
5..男女不限,有2年以上生产工作经验,适应一线走动式办公;
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位核心职能
全面主导软包/硬箱产线的日常运营工作,统筹生产执行、品质管控、效率优化、团队管理及现场安全,保障生产体系高效、稳定运转。
岗位职责
1.组织软包/硬箱产线的日常运行与调度,确保生产任务准时、保质、保量达成。
2.严格执行产品品质规范,跟踪关键制程质量数据,持续压降不良品发生率。
3.持续改进生产工艺流程,提升设备运行效率与人员产出水平,控制材料损耗,实现成本控制目标。
4.负责班组人员的工作分配、技能培养、绩效反馈与团队激励,推动多技能员工发展。
5.落实6S现场管理制度,保持生产区域整洁规范,贯彻安全生产责任制。
6.联动计划、品质、工程等相关职能,及时应对并解决生产异常,确保流程顺畅衔接。
任职要求
1.大专及以上学历,具备3年以上箱包、塑料制品或相关领域生产现场管理经验。
2.熟悉箱包制造工艺流程及常用质量管理工具,有吸塑类设备操作经验者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力、执行推进力及现场应变处理能力,工作踏实负责,抗压性强,适应制造业工作节奏。
总监理工程师(能适应外派,有新能源行业经验者优先)
5000-8000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位内容:
1. 负责新能源项目施工过程中质量、进度、安全等环节的监督管理。
2. 统筹现场人力与资源配置,定期向客户及管理层反馈工程实施情况。
3. 针对施工过程中发生的问题进行研判处理,并完成相关记录与归档。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程或相近专业者优先。
2. 具备3年以上建筑监理工作经验,掌握建筑工程施工规范及相关质量标准。
3. 具有良好的组织协调能力、问题分析与解决能力,沟通顺畅且关注细节。
4. 熟悉CAD、Office等常用办公软件操作,具备建筑信息模型(BIM)工具应用基础。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、依据公司战略目标及年度经营规划,编制并落实生产计划。
2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务,把控生产节奏与进度。
3、严控产品质量标准,协调各部门沟通协作,快速响应并解决生产过程中的各类问题。
4、开展生产成本预算管理,强化车间成本控制,实施成本分析,持续推动降本增效。
5、监督生产车间环境管理,推进现场标准化作业与规范化运作。
6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。
7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。
8、领导并管理设备维护团队,保障工厂基础设施正常运行,确保生产设备稳定运转。
9、严格执行公司安全管理制度,落实各项安全措施,杜绝厂区安全事故。
10、切实落实环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境与劳动条件。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造企业高层管理经验,具备同行业生产管理背景者优先;
3、精通工厂生产运营与管理流程,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验;
5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力,以及较强的综合统筹与组织管理能力。
主任/高级研发工程师(隔离开关)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科高压超高压特高压
主要职责:
5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定工作;
6、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向调研、业绩变化追踪及竞品分析,保障技术方案具备市场竞争力;
3、敏锐识别新兴市场机会,推动创新产品方案的提出与实施;
4、深入挖掘并解析客户需求与痛点,提炼产品设计核心要求,协同推进关键部件的产品布局,确保需求有效落地执行;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门沟通与协作能力,富有团队合作意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
栏目概述
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