生产经理任职要求:1、专科及以上学历，土木工程工业与民用建筑专业、建筑施工与管理相关专业；2、5年以上工程管理相关岗位工作经验，能够具有独立组织、管理施工项目的能力。完整负责过一个大型公建类项目的生产管理工作经验者更佳。3、熟悉并能运用基本建筑办公软件；4、熟悉建筑施工管理规范和国家建筑工程强制性条文规定；5、熟悉国家建筑法律法规、各分部分项验收规范及流程；6、具备较强的组织协调能力和施工管理、质量管理和成本管理能力；7、必备条件：必须拥有一级建造师证书（房建）及安全员B证

江苏常州招聘:外贸家具常州朗新智能家具有限公司。现因生产规模扩大需招聘以下人员：1、封边岗位10名2、清板岗位20名3、木工排钻师傅5名，学徒4名4、普工10名5、钣金车间带班，懂管理要求能看懂图纸联系人：

1.男女不限，20-45岁，高中以上学历2.负责产品生产过程中产品工艺的巡检3.负责产品的全称质量控制，车间卫生、人员操作规范的监控4.负责生产过程中出现的异常状况的处理工作。5.薪资面议

生产主管。

机电专业有建造师证

门窗厂

有工厂管理经验，以及精通设备调试

公司发展需要现招摩托车事业部主管，有生产摩托车车架，焊接工艺有丰富经验者，待遇面议

江苏南通招聘；生产经理一名，精通住宅装修，熟悉装修流程。资料员一名，熟悉装饰资料及装饰方案编制图纸会看的跟进度。联系电话；莫工期:长期的

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

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厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一，夜班+20夜班补贴，一380，每计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五，每八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（不）2、无传染疾病，无不良嗜好。3、经验不、学历初中，能稳定的。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当安排住宿，第二即可报道上班!报销路费,当入职，不不，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，有保障。

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协调现场各施工班组安装进度质量安全工作，熟悉门窗幕墙各工序流程和工艺技术，熟练操作Cad及办公软件。

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