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岗位职责： 1. 负责西门子、信捷PLC的程序编写与调试 2. 参与SMT配套设备的方案设计及技术开发 3. 对在用设备实施日常维护与功能优化 4. 处理生产现场出现的各类电气异常问题 任职要求： 1. 具备2年及以上相关领域工作经历 2. 熟练掌握西门子PLC编程技术 3. 能够独立完成电气问题的分析与处理 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 底薪结合绩效考核，综合收入8000-10000元/月

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岗位要求：1、持有有效期内的电工证，熟悉配电接线等。二、发电车运营保障。三、现场操作与规范执行。四、运行监测与问题处理。五、团队协作与客户服务，能服从安排调遣。六、应急驾驶。七、有b证驾驶证且驾龄达到三年，且驾驶者优先录取记录良好，无重大事故记录熟悉。苏州本地道路路况确保应急驾驶任务顺利完成。 学历：高中或中专以上学历 薪资待遇： 1、基础工资+绩效奖励+岗位津贴等，8000-9000元/月 2、餐费补贴及工作制服，带薪年假及其他有薪假期 3、缴纳五险，提供住宿。

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项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

招电力工程师负责电气维修，设备维修，有PLc等

苏州戎茂弘建筑装饰工程有限公司常年承接路灯工程施工，目前需要招聘两名中工，提供免费食宿，工资260—300元/天 要求：有驾驶证，能熟练驾驶面包车

1.中技或以上文化程度，机械、暖通、消防管道等相关专业背景； 2.具备约三年相关工作经历，有电子半导体、无尘室建设、工业厂房建设项目、水暖、消防及给排水现场管理经验者优先考虑； 3.熟练掌握CAD绘图工具，了解建筑水暖、给排水系统相关技术规范与标准； 4.严格执行施工验收规范、操作流程及相关技术文件要求，按图纸、标准和工序组织施工； 5.深入工地一线，及时识别并解决施工过程中的技术与质量问题，参与质量事故处理，提出整改方案及预防常见问题的措施； 6.持有机电类建造师证书者优先录用。 薪资待遇：6K-8K月度基本工资+年终绩效奖励（具体金额可面议）

苏州市姑苏区招弱电/安防

招聘 两名高压电工 一名低压电工白班8个小时 夜班12个小时 上六休一 55岁以下 具有高压电工证 低压电工证 月薪高压电工5200元 低压电工4800元 地址：苏州市虎丘区大同路五号科栖产业园 联系电话

江苏苏州用直物流园物业招聘: 消控员:有4级消控证，12小时每天，27天班每月，税前6800，交社保，32岁左右； 电工，工程主管:有高低压证，会看图，懂弱电维修，有团队管理经验，8点-18点，周双休，税前7500-8000，交社保，45岁 工程维修:有高低压证，高低管理，弱电维护，8点-18点，周双休，税前6000，交社保 保安，薪资待遇私聊 联系人，张先生

招聘消控替岗3名，高压电工1名： 消控替岗时间:2月16-19日 2人 四级证 早8：00到晚20:00 2月14-23日 1人 四级证 早8：00到晚20:00 高压值班替岗：-22日 1人 高压证 晚20:00-次日8:00 1、男女不限 提供三餐 2、250/天，做完结账（工商银卡打卡） 3、消控辅助值班工作，双岗配合，无需打点巡查、非诚勿扰：，高压电工夜间需要抄表（懂得来）。需要至少提前1天到现场带证件认证（请看好需求再联系）。 4、地址：昆山玉山镇研辉路89号 5、联系人：徐先生 ：826097616/电话：

岗位职责： 1. 承担自动化机构的组装任务，保障装配精度与作业效率 2. 参与自动化设备的运行调试及日常维护，提高设备稳定性与性能表现 3. 配合处理装配环节中的技术难题，持续改进装配工艺流程 任职要求： 1. 具备扎实的机械装配知识和实操能力 2. 能够熟练操作并维护自动化设备 3. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合

苏州市张家港市招弱电/安防

苏州市张家港市招弱电/安防、工地小工/杂工工资面谈，长期有活，工资每个月发，管住，中午管吃，初中毕业，，50岁以下25岁以上

园区单位低压电工55岁以下，有5年以上工作经验。8点-16点45薪资福利:4600元/月，大小休招工人数:1名