招刺绣工长，工作灵活单人一组，工作环境待遇优越，高速新车工作地点在吉林辽源。

招刺绣工长，工作灵活单人一组，工作环境待遇优越，高速新车工作地点在吉林辽源。

招刺绣工长，工作灵活单人一组，工作环境待遇优越，高速新车工作地点在吉林辽源。

长春市二道区招工地力工，砼工班长，工长/工程师

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

岗位职责： 1.开展原材料基本性能的分析与研究； 2.承担产品失效机制的探究及根本原因诊断。 任职资格： 1.硕士或博士学历。 2.高分子、材料、有机化学或相关专业背景。

产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

博士，高分子、材料、有机、化工等相关专业。 1)带领实验员开展新产品的研发设计、验证及落地执行。 2)组织实验员对现有产品进行优化升级、测试验证并推动实施。 3)与研发主管共同研讨并确定分析方案，科学解读实验数据或建立标准化测试流程。 4)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)年龄25-40岁，工作踏实，作风严谨，注重细节。 2)具备科研素养，学习能力突出。

急聘项目管理工程师 专业：无损检测，工艺专业 地点：新疆 待遇：面议 要求：年龄50周岁以下，具有国证，专业能力优秀，具备一定沟通协调能力；具备大型石油化工经验3年及以上； 电话：戴女士

1.具备化学、材料、化工、生物、环境等相关专业背景，原则上年龄应******。 2.优先考虑在膜材料、新型二维材料（如MOF、COF、HOF、MXene等）、纳米孔传感与检测、膜反应器、燃料电池、水系电池、金属-空气电池等领域有研究经历者。

扶正拽小标撵活明天白班（可起早）保证质量，电话☎

欧亚招聘导购员1名 25-45岁，一年以上服装导购经验 月休2天+年假，7小时工作制，上下午轮班制 薪资福利：底薪+满勤+阶梯式提成+绩效+社保+年假

高薪诚聘厨师一名 要求：需掌握丰富烹饪技巧，有责任心。 薪酬：8000 联系人：王先生 电话： 可以加我好友

露脸直播

辽源4步台阶笼75一立要团队详情电话联系

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

新乡市地区大量精装房招室内装修工长/工程师

新乡市获嘉县批量精装房招工长

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

郑州市中原区招工长/工程师

【岗位职责】 装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台操作、破损件处理。 【职位要求】 1.男工年龄不超54周岁，女工年龄不超49周岁 2.能识别26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班（18:00-6:00） 2.出港长夜班（18:00-6:00） 3.中班（00:30-12:30） 4.钟点工（07:00-13:00或23:30-5:30） 【薪资福利】 1.卸车倒包岗位保底5800元，非卸货类岗位保底5300-5500元 2.钟点工满勤月收入约3500元 3.提供食宿、免费发放工作服装 4.法定节假日按三倍工资发放 5.入职当月即办理五险缴纳 6.体检后工作满一个月可报销100元

工作态度积极向上，具备优秀的团队协作精神；处事干脆利落，执行力强；拥有良好的领导意识与大局观

一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。 二、岗位描述： 招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。 三、任职要求： 1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。 2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。 3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。 4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。 四、岗位待遇： 1、硕士、博士薪酬待遇面议。 2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。 3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。 4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。 5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。 五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

需要有福利谈单能力

岗位职责： 1、研发行业领先的粘接界面处理材料方案，达成性能、效率与成本的综合优化； 2、构建适配多种胶黏体系（如导电胶、环氧胶等）及不同基材类型的粘接表面处理材料数据库。 岗位要求： 1、拥有高分子材料、材料科学与工程、有机化学等相关领域博士学位； 2、掌握相关材料常见失效模式，具备失效分析的基础理论与实践经验； 3、熟悉聚氨酯、丙烯酸酯、环氧树脂等常用材料的成分解析及表面物性检测设备的工作原理与操作方法； 4、具备独立开展工作的能力与问题解决能力，富有创新思维，乐于探索技术难题，能够提出具有前瞻性的技术观点。

负责三维建模、SW及CAD制图 图形绘制与拆解，技术方案支持与指导 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品 铁路/船舶/航空/航天制造 及其他相关制造业背景

岗位职责及要求： （1）性别不限（20~40岁）； （2）本科及以上学历，机械类相关专业； （3）具备机械性能测试、化学分析检测、腐蚀性检测等相关工作经验者优先考虑； （4）掌握材料性能相关标准，能熟练操作计算机及常用办公软件； （5）工作踏实认真，具备较强的责任心和团队协作沟通能力。

新乡市卫滨区招工长/工程师

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展路径（如纳米增强体系、生物基树脂体系），定期编制《前沿材料技术演进图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的应用布局分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作伙伴 B.牵头开展供应商技术评估，审查材料性能一致性及大规模生产适配性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别现用材料的技术缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度偏低） B.梳理材料性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等关键指标） 2、创新解决方案研发 A.设计混合型复合材料架构（如纤维与颗粒协同强化结构） B.制定分级验证流程（实验室验证→中试线测试→量产稳定性考核） 三、产业化实施推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（模压温压曲线、固化时间优化） B.解决材料与现有生产设备的适配难题（如注塑设备螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管控 A.搭建全周期成本模型（涵盖原材料、能耗、良率损失等维度测算） B.推动材料技术规范融入企业质量管理体系（从试产到批量交付的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程、高分子化学方向硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2项材料产业化项目（有消费品或运动器材领域经验者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料检测标准 B.具备材料失效机理分析能力（如SEM断口观察、DSC热分析解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（可制造性设计）理念，拥有将实验室配方转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续跟踪欧盟材料法规变化（如REACH附录更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术风险（如湿热环境中树脂成分迁移问题）