​​市场开拓​​ 开发新客户资源，维护老客户关系，提升复购率。 策划并执行促销活动（如会员招募、节日营销），完成业绩指标。 ​​活动执行​​ 协调团队完成线上线下推广任务（如社群运营、异业合作）。 收集市场反馈，优化营销策略。 ​​业绩管理​​ 制定包厢/酒水销售目标，通过话术培训、客户分层管理达成业绩。 跟进VIP客户需求，提供专属服务方案。

【工作区域】全省 【负责产品】独家国基甲类 【薪资水平】底薪+现有业务提成 【招聘要求】 1、年龄约25岁，具备临床招商经历者优先考虑； 2、具备较强团队协作精神，认同企业核心理念，品行端正、务实诚信； 3、拥有出色的沟通技巧和强烈的学习意愿； 4、工作态度主动，心态积极，善于自我驱动并能有效应对压力。

1、带领部门员工完成公司任务目标 2、提升员工综合能力

1.开发新客户资源，深入沟通并掌握客户需求，匹配合适的房源信息 2.具备高度的事业追求、责任意识以及主动积极的工作精神 3.学历门槛宽松，不限经验，欢迎新人加入 配备系统的岗前培训与持续性的在职提升机制 资深员工全程一对一指导及免费专业培训支持 工作时间上午九点至下午五点，每周单休 薪酬结构：有责底薪+业绩提成+员工福利+形式多样的团队建设活动 详情请私信沟通

1、组织并指导团队成员达成公司既定目标 2、持续加强员工的综合素质与业务能力

任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流。 2、具备销售工作经验，有地推经历者优先；接受应届毕业生应聘。 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽条件。 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 5、工作区域为内江市区及周边郊县。 6、无责任底薪3500元+10%提成，综合收入5K-2W以上，上不封顶。 员工福利： 五险一金意外险年终奖金生日关怀等

公司下发资源，我们负责提醒客户续保业务，纯室内办公，五险一金，过节费，生日福利，各种津贴激励等

岗位福利 薪资待遇：8000-20000元/月，上不封顶，业绩提成无上限，多劳多得 作息福利：周末双休+法定节假日正常休息，工作时间9:00-17:30，告别加班内卷；年假天数远超行业标准，福利多多（含五险、节日福利、团建补贴等） 岗位职责 1. 负责中标后各类保函业务的线下市场开拓，挖掘建筑、招投标、贸易等领域潜在客户 2. 对接客户需求，提供专业保函咨询服务，量身定制解决方案，跟进业务全流程直至落地 3. 维护现有客户关系，定期回访，处理客户咨询与售后需求，提升客户满意度 任职要求 1.有带团队经验或 有1年以上保险销售相关经验者优先，具备保函、供应链金融行业资源者加分 2. 沟通表达能力强，善于拓展客户渠道，有强烈的销售意识和高薪挑战欲 3. 责任心强、抗压能力佳，具备良好的团队协作精神和独立解决问题的能力

1、完成所辖区域的销售目标及回款任务，积极推动新客户开发，确保新增业务指标达成； 2、维护区域内客户关系，构建稳定高效的协同合作生态；全面掌握品牌信息，统一向客户传递清晰一致的品牌形象； 3、结合公司各阶段营销策略与政策要求，高效执行并落地实施； 4、依据市场实际需求，策划并组织专家会议、培训交流会及学术推广活动； 5、跟踪分析竞品动态，输出具有实操性的应对建议； 6、严守职业规范，坚持公司价值观，杜绝任何违规行为； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先； 2.有医美上游产品销售背景，具备KA客户对接经验者优先； 3.目标意识强，自我驱动力突出（有成功打造医美机构深度合作案例者优先）； 4.学习能力优秀，熟悉科室项目搭建逻辑，具备一定的促销活动策划思维； 5.抗压能力强，擅长人际沟通与协调； 6.形象良好，气质端正 每日工作9小时（含1小时午休），周末双休，入职即缴五险一金

资阳市安岳县招强电，动力电箱安装

岗位职责： —每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

招副驾一名，韵达快递乐至一南京，50岁以内，4天一圈，有资源的朋友介绍一下，谢谢。联系电话：

1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作，确保服务流程顺畅、高效。 2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员，对其进行工作安排、指导与培训。 3、客户关系维护：作为我司在客户现场的首席代表，与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通，建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询，定期进行业务回顾，提升客户满意度。 5、招聘与交付目标达成：根据客户用工需求，制定并执行现场招聘计划，确保按时、按量、按质完成招聘指标。 6、开拓并维护本地招聘渠道，建立人才储备库，应对季节性及突发性用工需求。 7、员工关系与风险防控：负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理，处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。 8、积极宣导公司政策，组织员工关怀活动，提升员工满意度和稳定性，降低流失率。 9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件，有效防控用工风险，维护公司利益。 10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。 11、定期向公司总部提交高质量的运营报告，为管理决策提供数据支持。 （乐至上班）

资阳市乐至县招家具安装20个床头柜

1.负责公司进口产品的市场销售与推广工作； 2.依据公司整体营销策略，达成部门下达的销售目标； 3.开拓新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 5.维护客户关系，推动客户间长期战略协作的规划与实施。

坐班营销可以小白，老营销可以挂名提点私聊。

1.制定销售策略，推动销售团队达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化。 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者。 5.与团队成员合作，提升团队整体销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立工作，有较强的市场分析和判断能力。 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

销售人员岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 负责市场调研与客户开发，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案。 2. 精准对接客户需求，推介公司产品/服务，完成销售方案制定与商务谈判，达成既定销售目标。 3. 跟进客户订单全流程，协调解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场竞品动态与行业信息，及时反馈给公司，为产品优化和营销策略调整提供依据。 5. 严格遵守公司销售管理制度，按时提交销售报表与工作总结。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；1-3年销售岗位工作经验，有同行业销售经验者优先。 2. 能力素质：具备敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，沟通表达与谈判能力突出；目标感强，抗压能力佳，能够适应出差或外出拓展业务。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，掌握基础的客户关系管理（CRM）系统操作方法。 4. 职业素养：诚实守信，具备良好的团队协作精神与职业操守，认同公司企业文化。

本厂生产日用类陶瓷，现招业务部门主管1名，要求熟悉业务行业流程，需3一5年以上团队管理经验

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。向客户说明政策内容，对有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质和供电线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访方式，面向380V电压等级的中小型商业用户（如沿街实体商户）讲解售电政策及相关优惠； 2、整理并收集客户签约所需材料，协助客户办理电力业务手续，助力降低用电成本； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域按时参加晨会，汇报当日工作进展与成果； 4、协同公司内部各职能部门，快速响应并处理商户后续问题，持续提升客户满意度。 任职要求: 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言沟通的能力； 2、具备销售或地面推广经验者优先，亦可接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能力突出者可适当放宽录用条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休制，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合月收入5000-15000元，上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

一．岗位职责 1、为客户提供专业且优质的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好老客户的维护工作； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合团队工作； 4、欢迎无经验人员加入，公司配备系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情与职业追求； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底收入5000-6000元+提成+五险一金，综合月薪8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，采用轮休制度 需自行准备交通工具，如小汽车或电瓶车 3、工作地点：资阳市 4、面试地址：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

重庆麻爪爪招聘2名店长！要求:年龄25到50岁，要有责任心，有耐心，服务要好，沟通能力要强。待遇上一休一综合工资3000到4500。

岗位职责 1、给客户提供专业、合理的网络服务; 2、负责开发联通业务新客户，以及维护老客户; 3、服从公司工作安排; 4、接受无经验应聘者，公司有完整培训体系 5、有同行(移动、电信、联通)、销售行业经验优先考虑。任职资格 1、男女不限，年龄22-35，中专及以上学历; 2、有自主学习能力，时刻保持对行业信息进行收集、归纳及总结 3、有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心及责任心; 4、能承担工作挑战和压力，积极进取，注重绩效: 5、具有良好的沟通能力。 薪资福利: 1、保底5000-6000元，综合薪资8k-1w 2、上班时间:8:30-20:30(中间有体息时间)，月休四天，轮休制交通工具:有代步工具(至少电瓶车) 3、工作地点:资阳市 4、面试地点:资阳市娇子大道天府云计算中心(1楼营业厅)晋升制度: 公司注重人才培养，内部晋升公开透明，公司提供全面培训，晋升空间无上限，

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

独立完成产品渠道订购，可出差，应变能力强，有医药与饲料添加剂行业经验与人脉优先 面试前请发简历，谢谢合作

负责整理客户资料，跟进，销售

招聘：厨师长 薪资：6000-6500元/月 岗位职责： 1.全面负责厨房的日常运营与管理，确保菜品质量、出品速度及食品安全符合公司标准； 2.制定并优化菜单，结合市场趋势和顾客反馈进行菜品创新与成本控制； 3.带领厨师团队完成每日备餐、切配、烹饪等环节，合理分配工作任务，提升团队协作效率； 4.严格把控原材料采购与库存管理，降低损耗，确保食材新鲜合规； 5.监督厨房卫生与安全规范执行情况，定期组织员工培训，提升团队专业技能； 6.提出改进方案，持续优化运营效率。 任职要求： 1.年龄40-60岁，**不限，烹饪相关专业或有**酒店/大型餐饮企业厨师长工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能高效指挥多岗位协同作业； 3.有较强的成本控制意识，善于分析经营数据并推动改进； 4.服从安排，责任心强，具备高度敬业精神。 联系电话：191---8326----6975

商品经理/主管 岗位职责： 一、商品规划： 1、结合女装品牌定位、年度业绩目标制定电商平台商品发展策略，编制商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划。 2、大盘收集、分析销售数据、市场需求信息和流行趋势等，规划品牌电商各运营平台如：天猫、唯品等的商品定位、价格定位、促销主题及推广方案、销售生命周期、上货时间表。 二、商品计划： 通过大盘数据分析调整商品上市计划，确保运营平台的适正状态（商品匹配度、生命周期控制、商品扭转率等）。 三、商品流通： 通过大盘商品数据分析，监控当季商品销售周期，追踪畅/滞销商品原因，及时调整各运营平台商品策略，保持电商库存健康良性。 四、商品分析： 分析大盘商品系列、单品、款式、颜色、价格带、滞销/畅销/平销等各类商品，安排专题会议策动商品改善。 任职要求： 1、三年及以上品牌女装同岗位工作经验，国内知名女装、时装产品商品管理及具备行业经验优先考虑； 2、具有良好的工作计划、统筹、协调、分析、沟通能力； 3、具有较强的事业心及抗压能力、良好的沟通表达能力； 4、具有较强的办公软件使用能力。 职能类别：商品管理关键字：销售数据商品分析商品数据分析商品规划商品计划需求计划 工作地址： 锦江区时代8号1305