一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。

岗位职责：负责百事饮料生产线作业，完成配料、灌装、贴标、装箱、成品分拣等工序；按规范操作生产设备，做好产品外观质检，及时上报设备与产品异常；做好岗位区域清洁整理，如实填写生产记录，遵守车间安全及生产管理制度，配合班组完成生产任务。 岗位要求：学历不限，能适应倒班，服从管理，身体健康，有无经验均可。 薪资待遇：免费工厂两餐，早8晚8，日薪200+ 日结

1. 学习并了解饲料供应链体系及整体生产流程。 2. 通过在生产各环节的轮岗实践，熟悉饲料生产工艺、设备操作及质量管控相关内容。 3. 参与生产计划安排、设备运行状态监控等现场管理工作，并负责生产数据的记录、整理与反馈。 4. 参与饲料产品选型、工艺控制与优化，做好生产参数记录及设备日常维护管理。 【薪资福利】 1、提供宿舍，食宿全免，配备无线wifi； 2、定期开展员工聚餐等团建活动，团队氛围融洽； 3、公司组织带薪培训； 4、每年享受一次免费健康体检； 5、提供系统化培训学习机会及多样化的团队活动，拥有良好的成长与晋升空间

岗位职责： 1、负责辖区内交货仓库的选址、考察及日常运营管理。 2、跟进区域内粮食仓储、出库及物流配送等环节的全流程管理。 3、实时掌握粮食市场动态、价格变化等相关信息。 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，电子商务、物流管理、粮食工程相关专业优先；欢迎应届毕业生投递。 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力与执行力。 4、能接受长期外派或频繁出差安排。 薪酬福利： 1、五险一金、工龄工资、年终奖金； 2、提供餐补、免费体检、生日礼金及各类节日福利。 职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补

岗位职责： 1、负责车间加工工艺的技术优化与调整。 2、配合完成产品设计方案的制定与完善。 3、协同相关部门开展加工产品方案的研究与合理化选型。 要求： 1、具备焊接、机械加工、折弯等工艺实际操作经验。 2、本科及以上学历，机械类相关专业背景；接受应届生，学习能力突出者优先。 3、熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC、APQP等质量工具的应用流程。 4、熟练操作计算机，掌握各类办公软件及CATIA、AutoCAD等专业绘图工具。 职位福利：五险一金、包住、包吃、免费停车、节日福利 职位亮点：五险一金、包食宿、良好的晋升发展机会

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

快递200～240下班开 工厂临时工200下班开 工厂长期工全都有 长春各大区都有工作 活简单 不需要文化，上手就干

岗位职责: 1、负责所辖单元内猪只的饲养管理（包括饲喂、保健、卫生清理、病猪处理、日常巡检及环境调控）与基础护理工作； 2、学习并掌握养猪相关的理论知识，配合场长开展技术指导，协助落实绩效管理和人才带教等相关工作； 任职资格: 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业要求：动物医学、动物科学等相关专业优先，表现优异者专业可适当放宽； 3、工作经验：不限经验，入职后安排专人带教； 职位福利：免费提供住宿、五险一金、员工食堂、节假日福利

1、承担专用车/除雪设备产品的技术开发及产品维护、优化与迭代任务； 2、开展专用车/除雪设备产品的液压/流体系统设计，完成液压、气动、高压水零部件的图纸绘制、部件选型及系统布局； 3、参与专用车/除雪设备从概念设计到最终落地的全流程研发工作，保障产品性能达标； 4、持续推进现有产品的优化升级，增强产品运行的稳定性与可靠性； 5、主导车辆/设备电气改装相关技术沟通与实施； 6、负责产品技术准备工作，包括液压/流体图纸设计及匹配计算等技术内容； 7、对接供应商开展技术交流，跟进问题处理，审核技术方案； 8、协同机械、电气工程师及其他相关部门协作，保障项目顺利推进； 9、配合生产部门完成新产品的试制与调试，及时解决生产环节中的技术难题； 10、响应并处理用户在使用过程中反馈的设计相关问题； 11、配合售后团队处理产品售后服务中的技术事项； 12、为产品在生产、销售及售后各阶段提供必要的技术支持与服务。

生产汽车安全带，汽车安全气囊 日结，倒班 白班209/天 夜班218.5/天 免费班车免费工作餐 男女均可 每周休一天

招聘三名瓦匠，要求能够进行粘砖工作。有意者可来电联系。

招聘三名瓦匠，要求能够进行粘砖工作。有意者可来电联系。

中餐招聘服务员钟点120一天，早八晚九，电话

招聘水电工，工作地址位于白城市朝阳路。综合薪资为3500。

白城市区招聘一名能登高放光缆的工人。

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

电控柜布局和接线，有2年布线走线工作经验，一二次接线熟练，能看懂电气线路及原理图，熟悉常见的元器件原理。

指挥安装就位设备

岗位概述 负责废气、除尘、脱硝脱硫等环保设备的技术方案、设备选型、图纸对接、现场安装调试、问题整改、售后技术支持工作，把控设备质量、安全、达标排放，对接销售、生产、施工现场、供应商。 主要岗位职责 1. 技术方案与设计工作 参与废气治理项目前期技术交流，根据工况参数（风量、温度、粉尘、污染物浓度）完成设备选型、工艺方案编制；编制设备技术规格书、设备清单、技术应答文件，配合投标技术部分编制；对接设计院，核对工艺图纸、设备条件图，核对设备接口、尺寸、材质要求。 2. 设备采购及供应商技术管理 输出设备技术要求，参与供应商技术评审；审核供应商图纸、加工方案；跟进设备生产过程技术节点，对关键设备出厂检验进行技术确认，把控设备制造质量。 3. 现场安装、调试管理 负责废气处理设备安装技术交底，指导安装单位按图施工；跟踪现场安装进度，处理安装过程技术问题；组织设备单机调试、系统联动调试，调整工艺运行参数，实现废气稳定达标排放；做好调试记录，整理调试报告。 4. 故障处理与运维技术支持 接收项目现场设备异常反馈，分析故障原因，出具整改方案；解决风机、喷淋塔、活性炭、SCR/SNCR、除尘器等设备跑冒滴漏、处理效率不足等问题；为运维人员提供技术培训，编写设备操作、维护作业指导书。 5. 项目资料、台账管理 编制设备竣工资料：设备说明书、图纸、试验记录、调试报告；整理项目技术档案，完善变更签证技术资料；配合环保验收、第三方检测，提供技术支撑。 6. 安全、质量管控 识别设备及现场工艺安全风险，落实防爆、防腐、防中毒等技术措施；监督设备施工及调试安全，杜绝技术原因造成安全、环保事故；识别项目技术风险，提前预警上报。 7. 跨部门协同 配合商务、市场部完成技术答疑、技术谈判；对接业主、施工、监理，答复技术疑问；对项目重难点形成技术总结，沉淀技术经验。 任职要求（配套，可放招聘） 1. 环境工程、机械、化工等相关专业，熟悉废气除尘、脱硫脱硝工艺； 2. 能够识读工艺及设备图纸，熟悉风机、洗涤塔、除尘器、催化反应设备等； 3. 具备现场调试经验，能够独立处理现场技术故障； 4. 了解环保相关排放标准，能够编制方案及技术文档； 5. 能接受短期项目出差

长阳县中医院招一名驻院工程师，最好有血透维修经验，薪资面议 【工作内容】 1、负责医院内各类高端医疗影像设备（如DR、血透、CT）及彩色超声设备的日常维护与故障排查； 2、根据设备使用情况，定期进行预防性维护保养，确保设备稳定运行； 3、对于出现的技术问题，能够独立分析原因，并及时修复，保障医疗工作的顺利进行； 4、记录并管理所有维修保养活动的相关文档，确保信息准确无误； 5、 提供必要的培训和技术支持，帮助医务人员更好地使用和维护设备； 6、与其他技术人员协作，参与设备升级或改造项目，提升医疗服务水平。 【任职要求】 1、具备机电一体化、生物医学工程等相关专业的大专及以上学历； 2、至少拥有3年以上的医疗设备维护保养工作经验，熟悉DR、CT等大型影像设备以及彩色超声的工作原理与维修技术； 3、持有相关资格证书者优先考虑； 4、具备良好的动手能力和问题解决能力，在紧急情况下能迅速响应并有效处理； 5、良好的沟通技巧和服务意识，能够与医生和其他医护人员建立良好合作关系； 6、能适应偶尔的加班和轮班制度，以应对突发状况。 福利待遇 1、基础薪资+交通补贴+工龄工资+全勤奖+奖金+激励奖励+团队奖励+年终奖: 2、为员工购买五险; 3、外派学习机会; 4、生日福利，节日福利 5、定期团队活动，年度团建旅游等

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题、推动问题解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先） 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1. 分娩舍管理 负责母猪围产期全过程管理，包括预产期跟踪、产房环境准备（消毒、温湿度调控）、接产辅助及产后恢复护理。 保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等操作，并确保初乳摄取充分。 2. 健康与防疫 监控母猪与仔猪健康状况，发现异常情况（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）迅速处置并上报。 落实免疫接种和保健用药计划，严格执行生物安全防控措施。 3. 生产数据记录 统计分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键指标，进行数据分析并提出优化建议。 4. 团队协作与培训 指导饲养人员规范开展助产操作、奶水管理及弱仔护理工作，定期组织技能培训。 联动兽医、营养等职能部门，协同提升分娩舍整体生产水平。 5. 成本与物资管理 合理管控分娩区域物资使用（垫料、药品、饲料），减少损耗，降低死淘率与运营成本。 6. 应急处理 应对突发状况（如母猪难产、仔猪窒息等），具备现场处置能力并制定应急预案。 四、任职要求 1. 专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽专业限制。 经验：具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验，熟悉母猪分娩流程及常见问题应对。 2. 技能要求 精通助产技术、仔猪护理流程及常见病防控手段。 能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据，并制定有效改进策略。 熟练操作养殖管理系统（如GPS、猪场信息化平台）。 3. 素质要求 责任心强，能承受高强度工作压力（含夜间巡检、会议及培训任务）。 具备团队管理经验及良好的沟通协调能力。 4. 其他 持有兽医或畜牧类职业资格证书（如动物疫病防治员）者优先考虑。 接受封闭式管理模式，适应养殖场工作生活环境。 五、我们提供 1. 薪酬：8000-12000元。 2. 完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3. 免费食宿：提供免费住宿及营养均衡的工作餐。 4. 发展平台：在快速成长的现代化养殖企业中工作，享受专业培训与清晰的职业晋升路径。 5. 工作意义：分娩主管是猪场繁殖管理的核心岗位，直接关系到繁殖效率、仔猪存活率及整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资待遇优厚，福利完善。依据优异的生产表现，收入可达1.5万元。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位； 八、养殖场同时招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位，设有夫妻工宿舍，欢迎推荐。

下午两点缺高工资提供四季服装、劳保用品（）6个公司承担3天后免费发放夜班免费4餐《生产》：汽车新能源《岗位工资》：保底炉工270元＋30高温保底天车工242元＋20高温保底装吸料220元保底力工220元保底筛分工220元保底叉车工242元所有岗位满勤＋300元计件大于保底走计件《综合》：6500元——12000元《班次》：半月倒班两班倒《年龄》： 30—55周岁《夫妻工》:10对《时间》：早晚7:30《吃饭》：免费三餐《住宿》：免费2—4人间水电平摊《保险》：《体检》：（3个）《开支》：5天日结《位置》：吉林省大安市。

东北老爷们高工资的活《吉林省大安新能源5天日结》[强][强]计件大于保底走计件[强][强]保底～天车工242元＋20高温300满勤保底～装吸料220元300满勤保底～力工220元300满勤保底～筛分工220元300满勤保底～叉车工242元300满勤《综合》：6500元——12000元。

泰丰米业招工，工资计件，打米，装车，卸车，会开铲车优先，联系电话

东北老爷们高工资的活《吉林省大安新能源5天日结》[强][强]计件大于保底走计件[强][强]保底～天车工242元＋20高温300满勤保底～装吸料220元300满勤保底～力工220元300满勤保底～筛分工220元300满勤保底～叉车工242元300满勤《综合》：6500元——12000元。

吉林省白城市的白城电厂招聘力工5至6名。工作时间为早六点至晚六点，含一个半小时休息时间。薪资为每日170元，按月结算。午餐需自理。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织并落实车间加工任务，确保生产进度100%按计划推进。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

大安新能源【岗位】天车工、叉车工、装吸料工、力工【薪资】天车工242/天+20高温补贴；叉车工242/天；装吸料工220/天；力工220/天工50以内【工作内容】天车、叉车操作，装吸料，力工【工作时间】未明确【工作地点】未明确【面试时间】（周一）下午2点【岗位详情及视频】()【备注】需识字，面试带身份证，自备劳保鞋，禁穿背心短裤拖鞋凉鞋，住宿带行李

老爷们东北高工资的活《吉林省大安新能源5天日结》《吉林省大安新能源5天日结》岗位提前定日结高工资提供四季服装、劳保用品（不满6个月扣200）6个公司承担免费提供两顿工作餐《生产》：汽车新能源《工资》：《岗位》：保底炉工270元＋30高温保底天车工242元＋20高温保底装吸料220元保底力工220元保底筛分工220元保底叉车工242元所有岗位满勤＋300元计件大于保底走计件《综合》：6500元——12000元《班次》：半月倒班两班倒《年龄》： 30—52周岁（男工）《时间》：早晚7:30《吃饭》：免费三餐《住宿》：免费2—4人间水电平摊《保险》：220元保险首月先交100其余工资里边扣《体检》：胸透，血压，乙肝，心电75元（3个报销）三个月体检报告都可以，最好自带体检报告来第二天入职《开支》：5天日结《位置》：吉林省大安市[][][]上班必须穿劳保鞋自备工装有100押金5天后返回。