岗位职责： 1.为客户提供个性化跟团旅游线路服务 2.处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率，协助优化服务流程与销售策略 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，沟通能力较强 3. 具备一定抗压能力与应变能力，可适应灵活工作节奏

六品书院诚聘全职招生顾问 负责市场拓客、邀约试听课、家长接待、意向客户回访、学员转化与维护，配合校区各类市场活动。 任职要求 1.学历不限，普通话标准，亲和力强，善于沟通，喜欢和家长孩子打交道； 2.目标感强，认同提成薪资模式，愿意长期深耕教培，有上进心。 3.有销售/地推经验优先，接受愿意学习的新人。 薪资：无责底薪 +高额双重提成，收入上不封 顶 作息：周一固定休假；周二~周日14:00-21:00. 上午不用上班 内部晋升通道清晰。

工作内容 1. 负责小学、初中、高中全科班课咨询｜一对一咨询、家长接待、学情分析，为学生匹配合适的 同步班、培优班、冲刺班课程｜以及一对一个性化辅导方案； 2. 邀约家长学生参与试听体验课，跟进意向客户，完成试听转化、新签、连报、升班续费； 3. 建立完善学员档案，日常维护在读学员及家长关系，解答课程、师资、学习问题，提升班级留存率与续报率； 4.跟进学员在读情况，配合授课老师做好学员服务，提升满意度、续报率、转介绍率； 5. 积极参与校区培训、教研学习、配合校区市场活动、招生推广、完成个人及团队月度业绩目标。 岗位职责 1.针对基础同步、培优拔高、寒暑假集训、考前冲刺等标准化班组课进行讲解推荐。 2.重点介绍课程体系、班级大纲、师资优势、课堂氛围、班级进度，主推单科、连报、学期班课。 3.跟进集体试听转化，主推满班、扩班、升班、科目加报，侧重快速成交、批量招生。 4.在读学员以批量维护为主，统一通知开课、课程升级、活动政策，推动整班续报。 三、个性化专项工作（侧重个性化定制） 1.根据学生偏科、知识点漏洞、学习习惯差、考试提分难等个性化问题，做深度学情拆解。 2.为学员定制专属一对一学习方案，规划课时量、薄弱点突破计划、阶段性提分目标，匹配专属授课老师。 3.负责专属试听测评、学情复盘、高客单课时包签约。主打查漏补缺、冲刺培优、个性化辅导。 4.实行深度家校维护，持续跟进学习进度、考试变化、动态调整学习方案，推动加课、长期续课、家长转介绍。 薪资福利待遇 1.底薪+绩效奖金+高额提成（顾问岗位按初｜中｜高级定薪） 2.五险一金 3.双休，早晚班调整 4.生日礼金，定时团建，下午茶以及丰富的节日活动礼品 上班地点：兰亭集商业生活广场

课程顾问岗位职责 一、客户接待与咨询 1. 接待线上、线下来访客户，解答课程、价格、班型、师资、上课形式、学习效果等相关咨询。 2. 主动挖掘学员需求、学习目标、基础情况，精准匹配合适课程方案。 3. 维护客户关系，跟进潜在学员，回访未成交客户，持续沟通促单。 二、课程销售与转化 1. 讲解课程优势、教学体系、服务保障，制定个性化学习方案，完成课程报名签单。 2. 跟进意向客户，处理客户异议，促成成交，完成个人销售业绩指标。 3. 推广续费、升级课程、转介绍，提升客户复购与转介绍率。 三、学员服务与维护 1. 对接已报名学员，协助办理报名手续、排课、入学资料整理。 2. 跟进学员学习情况，及时反馈问题，做好家校沟通，提升学员满意度。 3. 处理学员投诉、、换课等问题，协调教务、老师解决。 四、市场配合与数据工作 1. 配合市场活动，参与地推、讲座、试听邀约，收集客户线索。 2. 每日记录客户信息、跟进进度、成交数据，做好客户档案管理。 3. 分析客户需求与市场反馈，向上级提出课程优化建议。 五、团队协作 1. 与教务老师、授课老师配合，保障教学服务衔接顺畅。 2. 遵守公司销售流程、价格政策、服务规范，完成上级交办其他工作。

热爱旅游行业，具备快速学习能力与抗压能力，欢迎应届毕业生加入并提供岗前系统培训，熟练使用常用办公软件，拥有良好的沟通能力和执行能力。 薪资情况： 底薪3000+提成，社保+年底双薪，具体面议 成长空间：可支持参加定制师认证考试，晋升为高级职业旅行定制师

一、招聘要求 1.基本条件： （1）年龄28-40岁，形象气质佳，本科及以上学历。 （2）出色的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能从容应对并深度理解不同客户群体的需求。 （3）强烈的目标驱动意识与结果导向，能积极承担业绩压力，享受挑战并达成目标的成就感。 （4）具备市场思维，懂分析，能策划，能高效统筹招生活动与项目，注重细节与客户体验。 2.优先条件（具备以下条件者将优先考虑）： （1）拥有至少3年教育行业的招生、市场或咨询相关经验，有成功的完整招生案例和可验证的业绩数据。 （2）拥有本地优质生源渠道、教育机构资源或相关人脉网络。 （3）具备较强的数据分析能力或新媒体营销策划经验。 二、福利待遇 1.薪酬：底薪（含绩效）6000元+高额提成，综合年薪10-30万。 2.晋升：清晰的职业发展路径（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），并提供专业的内部提升培训。 3.福利：、节日福利、子女入读学费减免优惠。 工作地点：成都青白江、成都大邑、德阳、自贡、达州、资阳 其他信息

南充市顺庆区招外墙/滑板，自带电升工具，做过燃气改造。

嘉陵区三会镇养猪场风机安装项目招聘小工杂工，共需10人，现需增加5人。年龄要求55岁以下，可工作约两个月。包吃包住，生活用品由场方提供。工资为180元一天，日结。有意者请尽快联系。

搅拌站招聘司机，要求具有5年以上搅拌车驾驶经验，会修理者优先录用。薪资面议。工作地址位于四川省南充市阆中市。

焊工，小工联系电话

南充市南部县招装修木工、木地板安装、腻子/大白/墙漆、门窗安装/塞缝、打柜子/做家具

招聘：百色车辆数据科技有限公司招聘文旅规划师薪资：3001-5000元/月对百色市各区县景点熟悉，会规划景点路线。薪资面议

热爱旅行、性格开朗、善于沟通做事认真负责，有耐心、有服务意识有无经验均可，全程带薪培训

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

旅游销售助理（同业／出境游）招聘要求一、岗位定位 配合销售主管开展同业批发、渠道维护、线路销售、客户对接工作，主打欧洲、中亚、巴尔干、中东欧等出境线路，辅助成单、跟单、售后，是旅游销售核心储备岗位，无需自带客户，新手可培养。 二、岗位职责 1．产品与报价支持 熟悉公司出境线路产品，快速响应同行客户询价，精准核算团价、散客价、机位价，制作标准化报价单、行程单、出团计划，及时更新产品卖点与价格体系。 2．渠道客户维护 对接全国旅行社同业客户，日常微信、电话回访，维护老客户粘性，推送新品线路、档期余、特价资源，跟进客户意向，促成复购与转介绍。 3．订单全程跟单 承接客户预订需求，核对名单、档期、房型、机 票机位信息，同步计调对接资源锁定、订单确认、，全程跟踪订单进度，保证流程无差错。 4．素材与推广协助 整理每日新品文案、行程海报、出团实拍、行程亮点，制作朋友圈、社群推广素材；统计每日询价、成交、客户数据，做好销售台账记录。 5．售后基础对接 协助处理客户行程咨询、改期、退改、答疑，同 步计调、地接解决行程小问题，做好客户售后安抚，维护客户口碑。 6．市场信息收集 实时关注同行竞品线路、价格、卖点，收集市场 热门档期、游客偏好，反馈给团队，辅助产品优化与价格调整。 三、任职要求 基础要求 1．大专及以上学历，旅 ↓ 理、市场营销专业优先

【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，开展个性化的答疑与引导工作； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行户外宣传、地推派单、异业联动等）； 3、维护并拓展客户关系，推动续费及口碑推荐； 4、协助校区教师完成教学辅助及日常行政教务相关事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（条件优异者可适度放宽要求）； 2、形象端正气质良好，具备服务、教育或销售领域从业经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训行业，喜爱儿童群体； 6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月 2、福利：社保+团队建设+……

一、咨询主管岗位职责 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，保障团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，持续优化咨询流程，提升转化效率与签约比例。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业认知、表达能力和谈判技巧方面的综合水平。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，迭代咨询话术及课程推荐逻辑。 - 跟踪同行动态，制定应对策略，增强机构在区域市场的竞争优势。 - 协同参与招生促销方案设计，助力提升整体招生效果。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导高价值客户或疑难咨询案例的跟进，协助解决客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，有效维护机构声誉与客户满意度。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交数据分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源管理，确保信息完整与跟进质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上咨询或销售工作经验，具备至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3、熟悉市场调研与竞品分析方法，能够独立制定可行的销售推进策略。 4、善于激励团队成员，能高效培养新人，打造积极协作的工作氛围。 5、具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行与结果达成。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：随时可做 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 通过电话开展招生工作，支持兼职或全职参与，工作地点在室内

招聘：与狼共舞招聘形象顾问数名薪资：3000-10000元/月负责门店日常接待顾客，主动了解顾客需求，根据顾客身材、风格、穿搭场景推荐合适服饰，完成产品销售与连带销售，达成门店业绩目标。

任职要求: 1.初中及以上学历，有销售经验者优先; 2.具备较强的学习、沟通能力; 3.具备职业素质与合作意识。 岗位职责: 1.到幼儿园、小学等地方宣传，邀约家长参加体验课; 2.通过微信聊天等方式，邀约家长周末来校区参加体验课; 3.小朋友上体验课时，协助教学老师带小朋友。 公司福利: 1.假期福利:带薪休假，20天寒假，10天暑假，五一国庆3-5天; 2.保险福利:五险; 3.免费住宿:公司提供住宿，省去大笔生活支出; 4.无息贷款:三年工龄以上，提供无息贷款，用于购房购车。 5.节日福利:教师节、端午节、中秋节等传统节日，有节日礼物; 6.带薪培训:销售和沟通技能培训，管理能力和领导力训练，解锁技能包，打造职业经理人，成就员工梦想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管一业务经理一校长-总监

1.负责电话的接听与外呼，通过多种市场渠道邀约客户到店咨询 2.具备良好的沟通能力，语言表达流畅，思路清晰 3.热衷于销售岗位，具备一定的销售实践经验

工作内容： 1、负责学员招生咨询，细致回应家长与学员的各类问题，讲解课程具体内容； 2、持续跟进意向客户，做好客户关系维护，推动报名完成； 3、协同团队参与线下推广活动（如社区宣讲、地面推广等）； 4、定期汇总客户诉求及沟通记录，整理反馈信息，助力招生方案优化； 5、具备上课视频的拍摄与剪辑能力； 6、达成月度绩效目标并落实上级安排的其他任务

岗位职责: 1、通过地推、抖音直播等方式推广武术、散打等少儿培训课程，并邀约家长、小朋友到校区上体验课； 2、通过体验课，引导家长报名正式课程，完成销售业绩； 3、维护客户关系，争取转介绍，并积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、20岁以上，性别不限，有培训行业工作经验优先； 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

打电话招生，面咨，家长和学生沟通维护，每月完成既定任务目标。

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

急招！！！ （此为高薪销售岗位）西藏教育赛道完全领先的头部企业，产品在细分市场极具竞争力，岗位同事薪酬基本都是超预期，公司后端产品及出口体系完善，不需要自己打线索，有完整的直播团队，极细分赛道不内卷，欢迎挑战高薪。 公司有完整的前后端及线下实体学校（成都、拉萨），经营稳健不是初创团队，欢迎咨询，请点击展开全部查看全部内容，请点击展开全部，查看全部内容。 主要工作是通过IP运营和直播获得的线索转后端成交，会有少量有明确意向的线索需要电话沟通（家长外地需要电话咨询），工作内容不接受者请勿投递。 一、岗位名称 西藏课程顾问（公域转私域的提分培优销售岗位） 二、所属行业 高中教育行业（初高中/ 升学规划领域） 三、核心定位 公域流量（短视频平台、信息流广告、社群裂变、线下地推等）的私域承接，通过跟进目标客户，实现从 “流量” 到 “到访“到”” 的高效转化，具体承接前端流量筛选运营到约访阶段到成交的工作，支撑公司教育产品的业绩增长。 四、主要工作职责 1.公域流量承接：负责对接抖音、其它信息流等公域渠道的引流线索，通过企业微信、私域社群等载体高效承接，确保添加率、入群率达标，搭建稳定的私域流量池； 2.用户分层运营：基于学生及家长的核心需求（提分、升学、学科薄弱点提升、未来就业规划等），对私域用户进行分类管理（年级、学科、需求痛点、意向程度等），对企业微信群制定差异化运营策略； 3.内容价值传递：结合用户需求，输出针对性内容（提分技巧、高考政策解读、真题解析、客户案例、规划优势亮点等），通过朋友圈、社群推送、1 v 1 沟通等形式，建立用户信任，强化品牌认知； 4.销转转化推进：主动挖掘用户潜在需求，通过 1 v 1 咨询、社群互动、直播答疑、体验课邀约等方式，引导用户了解课程 / 服务详情，邀约用户到访线下办公室，完成个人及团队目标； 5.流量池维护：负责私域用户的日常维护，及时响应咨询企业微信群、解决疑问，处理用户问题，提升用户活跃度与留存率；定期清理无效流量，优化流量结构，保证私域池的优质性； 6.跨部门协作：与后端部门、教学部（同步课程动态、师资优势）保持紧密沟通，确保销售转化环节的顺畅衔接。 五、任职要求 1.学历与专业：专科以上学历（需要持续的学习能力，跟踪每年高考政策及院校政策变化），市场营销、教育管理等相关专业； 2.经验要求： 有 1-2 年销售类、电销类经验，学习能力强，能有用户思维； ◦熟悉企业微信、社群、朋友圈等私域运营工具的使用，掌握引流、互动、转化的核心技巧； 有教育公司销售岗位经验。 1.核心能力： ◦沟通表达能力强，能精准洞察学生及家长的需求痛点，用专业语言传递产品价值； ◦目标感强，具备良好的抗压能力和结果导向思维，能主动推进销转目标达成； ◦数据分析能力扎实，能通过数据发现问题并快速优化运营策略； ◦具备自我学习能力； 1.素质要求： ◦认可西藏教育行业价值，对高考政策、生涯规划辅导等领域有一定了解者优先，或者从事过教育项目的经历； ◦责任心强、积极主动，具备良好的团队协作意识和客户服务意识； ◦学习能力强，能快速适应行业变化和公司业务调整。 六、薪资福利 1.薪资结构：综合薪资（6000元-8000元）+ 高提成（单笔成交1500-3000元），综合年薪20万起（实际已发的同事）； 团队正在建立，优秀者可提升为管理人员； 七、工作地点 目前在川大望江校区附近学府花园 后续搬迁至成都市金牛区（沙湾地铁站、西北桥地铁站5号6号线步行5分钟），偶尔西藏拉萨出差。 八、工作时间及其它 工作时间10：00-18：30，大小周休息（加高考后集中补假），15号前入职。

岗位职责： 1.负责3-15儿童的学业规划咨询，结合儿童专注力、记忆力、快速阅读等学习能力特点，为家庭定制个性化提升方案。 2.深度了解机构课程体系与教学优势，向家长清晰讲解课程匹配逻辑，解答家长关于学习能力培养的各类疑问。 3.跟进客户咨询意向，建立完善的客户档案，通过持续沟通推动课程报名转化，完成个人业绩指标。 4.参与社群运营相关的教育分享活动，输出学习能力培养干货内容，维护良好的客户关系，促进老客户转介绍。 5.定期复盘客户服务案例，总结规划经验，优化服务流程与方案设计思路，配合团队完成市场推广与品牌宣传工作。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、学前教育等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上教培行业咨询、规划或教学相关工作经验者优先，熟悉3-15儿童成长发育规律者更佳。 3.能力要求： ◦具备扎实的学习能力培养相关知识，能精准洞察儿童学习问题与家长核心需求。 ◦拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于引导家长思路，建立信任关系。 ◦目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，能积极配合团队完成业绩目标。 ◦熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，可独立完成方案撰写与客户档案管理。 4.素质要求：热爱教育行业，有耐心、有责任心，关注儿童成长，愿意与机构共同成长。 福利待遇： 1.完善的薪酬体系：底薪+高额提成+月度奖金+年度分红，业绩优异者薪资上不封顶。 2.全面的培训机制：入职带薪培训，涵盖儿童学习能力知识、规划技巧、销售话术等；定期组织行业大咖分享会，助力个人能力提升。

【岗位职责】 1. 负责课程的统筹安排与教室资源调配，保障教学环节有序开展； 2. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，及时解决教学过程中出现的问题并跟进反馈； 3. 监控学生出勤状况与学习进展，适时提供学习协助与指导支持； 4. 策划并执行各类教学配套活动及会议，确保信息有效传递与意见及时收集； 5. 负责到店客户的接待与课程咨询，推动销售转化达成。 【任职要求】 1. 具备良好的组织协调能力与人际沟通表达能力； 2. 熟悉教学管理流程，能高效完成教务日常运营工作； 3. 工作细致认真，富有耐心与责任感，能妥善应对学生多样化需求； 4. 熟练操作常用办公软件，有教育领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，并做好相关记录； 2、根据来访者需求推荐匹配的课程，全面、准确、有针对性地完成咨询服务； 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧和销售意识； 2、头脑灵活，学习与理解能力强，同时具有较强的抗压能力； 3、热爱教育行业，积极上进，拥有良好的团队协作精神； 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+高额提成+年终奖+全勤奖+工龄工资 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险